cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
O Feriyanto
Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id
Phone
+6282214933943
Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id
Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Published by Universitas Teknologi Digital
ISSN : 28294076     EISSN : 26566362     DOI : https://doi.org/10.55916/frima.v0i4
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 393 Documents
 24   25   26   27   28 
Analisis Penerapan Etika Bisnis Terhadap Penggunaan Facebook Ads Anashtiti Prabandari Yunti; Abdullah Abdullah
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.267

Abstract

Tujuan_ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan prinsip etika bisnis pada penggunaan Facebook Ads. Prinsip etika bisnis yang digunakan adalah prinsip otonomi, kejujuran, keadilan, integritas moral dan saling menguntungkan menggunakan dua variabel yaitu variabel (X) etika bisnis dan variabel (Y) persepsi pengguna. Desain/Metode_ Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah 100 pengiklan Facebook Ads dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan software SPSS versi 21 dan MS Excel. Uji hipotesis menggunakan rank spearman, tabulasi silang dan chi-square. Temuan_ Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengiklan di Facebook Ads telah menerapkan etika bisnis. Variabel etika bisnis dan variabel persepsi pengguna berada di kategori baik dengan masing-masing presentasi nilai 81% dan 76%. Penelitian ini juga menemukan bahwa terdapat hubungan yang sedang antara kedua variabel dengan nilai r = 0,474. Besar kontribusi variabel etika bisnis terhadap variabel persepsi pengguna adalah sebesar 22,5% sedangkan sisanya 77,5% ditentukan oleh varibel lain. Implikasi_ Pengiklan harus meningkatkan kualitas dalam pembuatan konten iklan yang lebih informatif serta menganalisa kembali siapa konsumen yang dituju agar lebih sesuai dengan target dan memperkecil kemungkinan iklan ditujukan kepada konsumen di luar target. Originalitas_Hasil penelusuran terdahulu menemukan adanya penelitian dengan judul terkait oleh Ihsan (2017) dan Reagan (2014). Penelitian ini berbeda karena objek yang digunakan adalah pengguna Facebook Ads dengan fokus penerapan prinsip etika bisnis serta terdapat perbedaan pada metode analisis. Tipe Penelitian_Studi Empiris.
Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karawang Enjang Sudarman
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.268

Abstract

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Karawang. Desain/Metode: menggunakan metode korelasi dan regresi , untuk mencari pengaruh antar variabel yang diteliti yaitu; variabel independen budaya kerja (X1 ) dan komitmen organisasi (X2 ) terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil sebanyak 48 orang dari total sampel. Sumber data primer diambil menggunakan kuesioner / instrumen: varibel budaya kerja, variabel komitmen organisasi, dan variabel kinerja pegawai. Analisis data menggunakan Statistik inferensial dengan SPSS versi:22. Temuan : terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (F hitung = 421,613, p < 0,000). Implikasi: (1) pimpinan organisasi mengubah paradigma budaya kerja dan komitmen oranisasi dalam pelayanan publik (2) pimpinn orgnisasi memelihara kinerja pegwai dengan cara emotivasi, komunikasi, pengembangan karir dan progrm pendidikan latihan. Originalitas: (1) indikator budaya kerja: efisiensi, kemudahan, kejelasan, kepastian, keterbukaan, dan kewajaran, (2) indikator komitmen organisasi: pendidikan pelatihan, komunikasi, motivasi dan pengembangan karir, (3) indikator kinerja pegawai: perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, pembinaan, promosi, pelestariaan budaya. Tipe Penelitian:Studi Empiris.
Pengaruh Profesionalisme Dan Kompetensi Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Karawang Enjang Sudarman
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.269

Abstract

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh Profesionalisme dan Kompetensi Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karawang. Desain/Metode: menggunakan metode korelasi dan regresi , untuk mencari pengaruh antar variabel yang diteliti yaitu; variabel independen profesionalisme (X1 ) dan kompetensi birokrasi (X2 ) terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil sebanyak 46 orang dari total sampel. Sumber data primer diambil menggunakan kuesioner / instrumen: varibel profesionalisme, variabel kompetensi birokrasi, dan variabel kinerja pegawai. Analisis data menggunakan Statistik inferensial dengan SPSS versi:22. Temuan : terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara profesionlisme dan kompetensi birokrasi terhadap kinerja pegawai (F hitung = 435,142, p < 0,000). Implikasi: (1) upaya meningkatkan responsivitas aparatur dengan menerapkan program kerja jangka panjang, menengah dan jangka pendek skala prioritas. (2) upaya meningkatkan kompetensi pegawai dengan program pendidikan dan pelatihan. Originalitas: (1) indikator profesionlisme: responsif, inovatif, dedikasi, kewajiban sosial, keahlian khusus, kewenangan dan afiliasi organisasi profesi (2) indikator kompetensi birokrasi: integritas, kerja sama, etos kerja, kepemimpinan, keterampilan teknis. (3) indikator kinerja pegawai: fasilitasi, koordinasi, pembinaan dan pengawasan.. Tipe Penelitian:Studi Empiris.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Karawang Enjang Sudarman
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.270

Abstract

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di kantor Kementrian Aagama Kabupaten Karawang. Desain/Metode: menggunakan metode korelasi dan regresi , untuk mencari pengaruh antar variabel yang diteliti yaitu; variabel independen kepuasan kerja (X1 ) dan motivasi (X2 ) terhadap variabel dependen kinerja pegawai (Y). Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil sebanyak 42 orang dari total sampel. Sumber data primer diambil menggunakan kuesioner / instrumen: varibel kepuasan kerja, variabel motivasi, dan variabel kinerja pegawai. Analisis data menggunakan Statistik inferensial dengan SPSS versi:22. Temuan : terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai (F hitung = 421,613, p < 0,000). Implikasi: (1) pemimpin organisasi mengembangkan sistem pengawasan kinerja berbasis teknologi seperti pinger print untuk kehadiran dan kamera CCTV untuk memantau aktivitas pegawai. (2) sistem pemberian penghargaan disesuaikan dengan kinerja individu. (3) menata ulang job discription pegawai sesuai keahlian. Originalitas: (1) indikator kepuasan kerja: kondisi lingkungan, hubungan antar personal, kesempatan untuk maju, kenyamanan bekerja, (2) indikator motivasi: gaji yang diterima, penerimaan oleh kelompok, penghargaan dari atasan dan promosi. (3) indikator kinerja pegawai: merumuskan program; mengkoordinasikan, pelaksanaan bimbingan dan pelayanan, menyiapkan kebutuhan akomodasi calon haji. Tipe Penelitian:Studi Empiris.
Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pamong Di Sanggar Kegiatan Belajar (Skb) Kabupaten Karawang Enjang Sudarman
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 1 (2018): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i1.271

Abstract

Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kepemimpinan terhadap kinerja guru pamong di Sanggar Kegiatan Belajar (SKB) Kabupaten Karawang. Desain/Metode: menggunakan metode korelasi dan regresi , untuk mencari pengaruh antar variabel yang diteliti yaitu; variabel independen komunikasi (X1 ) dan kepemimpinan (X2 ) terhadap variabel dependen kinerja guru pamong (Y). Subjek dalam penelitian ini adalah guru pamong sebanyak 36 orang dari total sampel. Sumber data primer diambil menggunakan kuesioner / instrumen: varibel komuniksi, variabel kepemimpinan, dan variabel kinerja guru pamong. Analisis data menggunakan Statistik inferensial dengan SPSS versi:22. Temuan : terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi dan kepemimpinan terhadap kinerja guru pamong (F hitung = 359, 212, p < 0,000). Implikasi: (1) kemampuan komunikasi dalam proses pembelajaran di kelas untuk memahami keadaan siswa, menghargai berbagai pandangan, nyaman dan sehat dalam diskusi. (2) Komunikasi dalam proses pembelajaran disarankan dengan menggunakan gaya asertif yang akan lebih efektif untuk mencapai tujuan pembelajaran. (2) kepemimpinan dalam proses pembelajaran dengan mengelompokkan siswa berdasarkan tingkat kecerdasan rendah, menengah dan tinggi untuk membuat proses diskusi menjadi lebih efektif. Originalitas: (1) indikator komunikasi : agresif, manipulative, pasif dan asertif, (2) indikator kepemimpinn: working with adult, communication skill. collaboration team. knowledge of content and pedagogy. (3) indikator kinerja guru pamong: perencanaan program, pelaksanaan, pengendalian mutu, dan pelaporan. Tipe Penelitian:Studi Empiris.
Analisis Revaluasi Aset Tetap Pada PT. Len Industri (Persero) Meilani Purwanti; Ramdan Sopian Ar-Rizky
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 2 (2019): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i2.273

Abstract

Tujuan_Untuk menganalisa laporan keuangan konsolidasian dari akun aset tetap, apakah perusahaan melakukan revaluasi aset tetap sebagai dari perencanaan perpajakan Desain/Metode_Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan analisis deskriptif Temuan_Perusahaan melakukan revaluasi aset tetap pada tahun 2015 tanggal 29 Desember 2015, sesuai dengan kebijakan Pemerintah Jilid V diantaranya mendapatkan insentif Pajak atas Revaluasi Aset Tetap yang semula 10% sesuai PMK No.79/PMK.03/2008, pemerintah melalui Kementrian Keuangan dalam PMK No. 191/PMK.010/2015 jo. PMK No. 233/PMK.03/2015 memberikan insentif pajak atas selisih lebih menjadi 3% Implikasi_Implikasi praktis dengan perusahaan melakukan revaluasi aset terbukti jangka pendek dalam laporan keuangan perusahaan nilai dari aset tetap diantaranya tanah dan bangunan sesuai dengan nilai wajarnya serta laba perusahaan meningkat, dalam hal PPh terutang perusahaan sedikit mendapatkan penghematan beban pajak PPh yang harus dibayar. Implikasi bagi teoritis/peneliti selanjutnya diharapkan observasi langsung menggunakan wawancara dan rasio-rasio lainnya maupun analisis beban-beban pajak lainnya Originalitas_Penelitian ini belum pernah dilakukan di PT. Len Industri (Persero) Tipe Penelitian_Studi Empiriss
Pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas Terhadap Audit Delay Tuti Herawati; Ardin Etika Nur Andarisasi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.274

Abstract

Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah profitabilitas, solvabilitas berpengaruh pada audit delay.Desain/Metode_Adapun prnrlitian ini mengunakan kuantitatif dengan metode deskriptif. Data yang diambil berupa laporan tahunan yang ada di website Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan pengambilan data menggunakan teknik purposive sampling.Temuan_Terdapat pengaruh signifikan antara profitabilitas dan solvabilitas terhadap audit delay, yang artinya hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa profitabilitas yang diukur dari kemampuan perusahaan dalam total penjualan yang menghasilkan laba akan memperlambat waktu penyelesaian laporan audit. Serta mengindikasikan bahwa semakin besar nilai rasio solvabilitas yang diukur dari kemampuan perusahaan dalam melunasi utang maka waktu penyelesaian laporan audit akan semakin panjang.Implikasi_ Perusahaan yang dihasilkan laba (provitabilitas) kecil atau bahkan rugi, biasanya perusahaan akan menunda penyampaian laporan keuangan mereka ke public. Perusahaan yang memiliki rasio solvabilitas yang tinggi menggambarkan kondisi perusahaan yang kurang baik atau gagal dan meningkatkan fokus auditor bahwa laporan keuangan yang kurang reliable.
Pengaruh Independensi Dan Kompetensi Auditor Terhdap Kualitas Audit Pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur Aceng Kurniawan; Bagus Wijonarko
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.275

Abstract

Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh independensi dan kompetensi terhadap kualitas audit pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur.Desain/Metode_ Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel penelitian ini adalah auditor internal Inspektorat Daerah Kabupten Cianjur sebanyak 30 orang.Temuan_Hasil pengujian SPSS, independensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit di Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur.Implikasi_Meningkatnya independensi auditor dapat berdampak positif terhadap kualitas audit pada pemahaman akan temuan yang di dapat saat menjalankan tugas sebagai auditor internal. Maka dari itu auditor internal Inspektorat Daerah Kabupaten Cianjur diharapkan untuk meningkatkan sikap independensi dan tidak goyah terhadap pihak manapun karena semakin tinggi ancaman terhadap independensi maka prosedur yang dijalankan akan direncanakan dengan lebih baik.Originalitas_Penyebaran kuesioner secara langsung.Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisa Rasio Profitabilitas Dan Rasio Aktivitas pada PT. Baramulti Suksessarana Tbk Herni Syafitri
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.277

Abstract

Tujuan_Untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan perusahaan denganmenggunakan analisis rasio profitabilitas dan rasio aktivitasDesain/Metode_Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif deskriptif, yaitu dengan menganalisis laporan keuangan dan menghitung rasio profitabilitas dan rasio aktivitas PT Baramulti Suksessarana Tbk.Temuan_Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan pada PT Baramulti Suksessarana Tbk belum bisa dikatakan baik dikarenakan ada beberapa rasio yang nilainya masih menunjukkan di bawah nilai standar industri.Implikasi_Perusahaan menggunakan aktiva tetap yang ada secara maksimum untuk menghasilkan penjualan, sehingga mengakibatkan tingginya biaya pemeliharaan aktiva tetap yang mengakibatkan terjadinya penurunan laba selama dua periode terakhir.Originalitas_Fokus penelitian ini pada kinerja keuangan perusahaan PT Baramulti Suksessarana Tbk, periode 2015-2019Tipe Penelitian_Studi Literatur
Pengaruh Rasio Profitabilitas dan Rasio Likuiditas Terhadap Financial Distress Meilani Purwanti; Indri Nur Sya'adah
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 3 (2020): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i3.278

Abstract

Tujuan_Untuk mengetahui apakah Rasio Profitabilitas dan Rasio Likuiditas berpengaruh terhadap Financial Distress pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2018. Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling maka dihasilkan total sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 26 data yang diperoleh dari jumlah sampel 13 perusahaan dengan 2 periode penelitian. Teknik analisis data yang dilakukan yaitu uji asumsi klasik dan analisis statistik. Temuan_Berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa variabel rasio profitabilitas didapatkan nilai t hitung > t tabel yaitu 2,510 > 2,068 dengan nilai sig. 0,020 < 0,05. Untuk variabel rasio likuiditas t hitung > t tabel yaitu 2,988 > 2,068 dengan nilai sig. 0,007 < 0,05. Sedangkan hasil uji F diketahui lebih besar dari F tabel yaitu 13,229 > 3,42 dan nilai Sig. 0,000 < 0,05. Implikasi_Rasio profitabilitas dan rasio likuiditas dapat digunakan untuk memprediksi kondisi financial distress perusahaan. Semakin tinggi rasio profitabilitas maka akan semakin rendah probabilitas perusahaan mengalami financial distress. Begitupun dengan rasio likuditas, semakin tinggi rasio likuiditas maka akan semakin rendah probabilitas perusahaan mengalami financial distress. Originalitas_Penelitian ini fokus pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2018. Tipe Penelitian_Studi Empiris

Page 26 of 40 | Total Record : 393

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2018 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue No 4 (2021): Prosiding FRIMA No 3 (2020): Prosiding FRIMA No 2 (2019): Prosiding FRIMA No 1 (2018): Prosiding FRIMA