FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Articles
393 Documents
<![CDATA[Analisis Faktor-faktor Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Klinik Pratama Marlina ]]>
<![CDATA[Deden Nugraha]]>;
<![CDATA[Patria Supriyoso]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.397
<![CDATA[Tujuan_ Untuk Mengetahui Bagaimana Gambaran Kinerja karyawan pada Klinik Pratama Marlina dan Untuk Mengetahui Faktor apa saja yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada Klinik Pratama Marlina.Desain/Metode_Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptifTemuan_ peningkatan kinerja karyawan dipengaruhi juga oleh faktor internal dan eksternal dimana faktor internal salah satunya adalah motivasi dan faktor eksternal dalam meningkatkan kinerja pelayanan di Klinik Pratama Marlina adalah Rekan kerja yang mendukung, rekan kerja yang mendukung senantiasa mendorong karyawan untuk terus meningkatkan pelayanan bersama-sama demi kepentingkan organisasinyaImplikasi_ Untuk peneliti selanjutnya, sebaiknya menambahkan perspektif lain dalam penelitiannya seperti disiplin kerja, Stres yang mungkin terjadi, Kompensasi atau mengembangkan Faktor lain yang ada dalam penelitian ini sehingga dapat menambah wawasan dan pengetahuan.Originalitas_ Melakukan analisis tentang faktor faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan pada Klinik Pratama MarlinaTipe Penelitian_Studi Literatur]]>
<![CDATA[Analisis Disiplin Kerja dan Motivasi Kinerja Karyawan PT. Piala Sutra ]]>
<![CDATA[Patria Supriyoso]]>;
<![CDATA[Wida Muamadah]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.398
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui factor-faktor penyebab apa saja yang mempengaruhi Analisis pengaruh Motivasi Dan disiplin Kerja Terhadap kinerja Karyawan pt piala sutra,untuk mengetahui mengapa karyawan pt piala sutra mengalami pengaruh motivasi dan disiplin kerja berakibat kepada kinerja karyawanDesain/Metode_ penelitian ini di lakukan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriftif.informan utama berjumlah 3 karyawan dan Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,wawancara,dan dokumentasiTemuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa factor utama penyebab pengaruh Motivasi Dan disiplin Kerja Terhadap kinerja Karyawan adalah pemberian konpensasi yang di berikan perusahaan kepada karyawan tidak sesuai dengan tuntutan keluarga dan tuntutan kebutuhan hidup yang mereka jalankanImplikasi_Hasil Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan untuk pemilik perusahaan PT PIALA SUTRA terkait dalam kinerja karyawanya sesuai dengan aturan yang berlakuOriginalitas_Peneliti Lebih focus dalam menangani masalah yang ada di dalam perusahaan yang mengakibatkan tidak ada motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap karyawan Tipe penelitian_Penelitian yang dilakukan adalah survey langsung come directly and ask directly]]>
<![CDATA[Analisis Marketing Mix Dalam Penjualan Fried Chicken Bang Al ]]>
<![CDATA[Neng Yunengsih]]>;
<![CDATA[Leli Nirmalasari]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.399
<![CDATA[Tujuan_Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran strategi marketing mix dalam peningkatan penjualan fried chicken bang Al.Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Kredibilitas penelitian menggunakan triangulasi serta dianalisis secara interaktif dengan menggunakan Teknik analisis berupa pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa fried chicken bang Al mempunyai strategi produk dengan mengedepankan rasa dan kualitas produk. Strategi harga dengan menerapkan harga terjangkau yang berorientasi pada kualitas. Tempat yang strategis dan mudah dijangkau, namun belum menyediakan fasilitas tempat makan sehingga penjualan belum optimal. Promosi yang dilakukan melalui pemasaran langsung yaitu dari mulut ke mulut, media sosial konsumen, dan promo program lainnya.Implikasi_Bahwa strategi marketing mix yang terdiri dari product, price, place, dan promotion berperan penting dalam kestabilan penjualan yang ada pada fried chicken bang Al, dan secara praktis fried chicken bang Al sudah melakukan marketing mix tersebut secara tidak langsung berdasarkan insting, sehingga dengan adanya penelitian ini fried chicken bang Al bisa menerapkan teori strategi marketing mix.Originalitas_Yang original dalam penelitian ini : data penelitian, unit analisisnya (penelitian pada pedagang kaki lima kuliner ayam goreng) Tipe Penelitian_Tipe penelitian yang digunakan adalah studi empiris.]]>
<![CDATA[Kualitas Sumber Daya Manusia Sebagai Faktor Pendorong Kinerja Karyawan Pada Kantor Desa Cibiuk Kabupaten Cianjur ]]>
<![CDATA[Pulze Pulung Puryana]]>;
<![CDATA[Alta Okta L.]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.400
<![CDATA[Tujuan_Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kinerja Karyawan, Mengetahui faktor apa yang dapat meningkatkan kinerja karyawan, serta hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kinerja karyawan pada kantor Desa Cibiuk Kab. Cianjur.Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan metode kuesioner dan observasi. Populasi dalam penelitian adalah Camat, Kepala desa, Masyarakat. Ditentukan dengan metode non-probability sampling, dengan teknik Purposive Sampling sebanyak 38 orangTemuan_Dari hasil penelitian diperoleh hasil pengolahan data dan analisis deskripsi secara keseluruhan, gambaran kualitas Kinerja Sumber Daya Manusia sebagai faktor pendorong Kinerja Karyawan.Implikasi_Meningkatnya kualitas sumber daya manusia dapat berdampak positif terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu karyawan desa Cibiuk diharapkan dapat terus mengevaluasi kemampuan, keahlian dan mempertahankan kinerja yang sudah baik.Originalitas_Penelitian ini adalah penelitian pertama pada pegawai Kantor Desa Cibiuk Kab. Cianjur karena belum ada penelitian dengan objek iniTipe Penelitian_Studi Empiris.]]>
<![CDATA[Implementasi Penetapan Harga Diskon dalam Mempengaruhi Keputusan Pembelian Sepatu (Studi Kasus Sepatu Crocodile di Matahari Departement Store Citylink) ]]>
<![CDATA[Nisa Noviyanti]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.401
<![CDATA[Tujuan_ Untuk mengetahui bagaimana penetapan harga diskon pada sepatu Crocodile dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Desain/Metode_Jenis studi yang di gunakan dari penelitian ini adalah studi deskriptif dengan metode kualitatif. Temuan_Hasil penelitian menunjukan bahwa Selain harga diskon faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian produk crocodile yaitu kualitas barang yang baik, dimana konsumen akan tetap membeli produk crocodile berdasarkan kualitas barang, meskipun tidak ada program diskon yang di berikan.Impikasi_ Hasil penelitian ini bisa di jadikan literasi bagi Pihak Crocodile sebagai bentuk bahan rujukan untuk bisa meningkatkan kembali strategi penetapan harga Komunikasi agar lebih bisa menarik minat beli konsumen setiap tahunnya.Originalitas_Penelitian ini di lakukan di Matahari departemen store Citilink BandungTipe Penelitian_Studi Literatur]]>
<![CDATA[Analisis Pemberian Kompensasi pada PT BPR Karyajatnika Sadaya Bandung Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ]]>
<![CDATA[Eka Purwanda]]>;
<![CDATA[Doni Setiawan]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.402
<![CDATA[Tujuan_ Untuk mengetahui pemberian kompensasi yang dilakukan PT BPR Karyajatnika Sadaya Bandung dalam meningkatkan kinerja karyawan.Desain/Metode_ Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara yang dilakukan dengan informan dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model interaksi Miles dan Huberman. Temuan_ Adapun temuan dalam penelitian ini yaitu sistem pemberian insentif pada PT BPR Karyajatnika menggunakan sistem IMS (Incentive Management System) yang sesuai dengan Standar Operating Procedur (SOP) perusahaan. Pemberian insentif yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan kemampuan setiap karyawan ASPR (Area Sales Promotion Representative) dalam mencapai hasil target pemasaran simpanan dan target pemasaran pembiyaan. Perhitungan insentif karyawan didasarkan atas besarnya pencapaian asset.Implikasi_ Hasil penelitian menunjukan PT BPR Karyajatnika Sadaya telah melakukan sekaligus menerapkan kompensasi yang cukup baik dan bermanfaat bagi para karyawannya, walaupun penerapan dan pemberian kompensasi yang dilakukan tidak lengkap dan tidak dapat dirasakan oleh beberapa karyawan namun pemberian kompensasi yang ada sekarang sudah cukup menambah semangat karyawannya dengan adanya pemberian upah lembur, bonus, gaji, serta tunjangan. Originalitas_ Penelitian ini dilakukan langsung ke objek penelitian, melakukan wawancara dengan staff perusahaan yang diteliti sehingga originalitas terjamin. Tipe Penelitian_Studi Empiris dan Studi Literatur Studi empiris dilakukan untuk mendapatkan data tertulis maupun lisan yang dilakukan melalui wawancara dengan narasumber. Studi Literatur yang menjadi landasan teoritis dalam penelitian ini berasal dari buku-buku, jurnal dan media publikasi online guna mendukung penelitian ini.]]>
<![CDATA[Peran Lembaga Koperasi Dalam Pengelolaan Hasil Pertanian Kopi Loa ]]>
<![CDATA[Nana Herdiana]]>;
<![CDATA[Sigit Djalu Purwoko]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.403
<![CDATA[Tujuan_Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui sistem pertanian petani kopi dalam memanfaatkan lembaga KPMPSLM dan Untuk mengetahui peran KPMPSLM dalam meningkatkan kesejahteraan petani kopi lokal.Desain/Metode_ Metode Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data penelitian ini yaitu data primer dari responden dan sekunder sumber tersebut di dapatkan dari perusahaan, jurnal dan lain sebagainya. Adapun teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, wawancara dan pencatatan/dokumentasi juga digunakan untuk mengumpulkan data. Selain itu, Analisis data dalam penelitian berdasarkan pemikiran positif atau reduksi serta dituangkan dalam bentuk uraian singkat dan mendapatkan kesimpulan dari penelitian.Temuan_Dari hasil penelitian yang dilakukan, penulis menemukan berbagai faktor-faktor internal dan eksternal baik dari petani kopi, lembaga koperasi dan strategi pemasaran. Petani yang ada di Desa Loa belum sepenuhnya menjdi anggota koperasi produsen kopi KPMPSLM, upaya yang dilakukan oleh lembaga koperasi produsen dalam menanggulangi modal yang terbatas dari lembaga koperasi untuk memenuhi kebutuhan petani dalam mengembangkan usaha tani kopi sekaligus berupaya untuk dapat mensejahterakan masyarakat petani penghasil kopi lokal yaitu Kopi Loa Implikasi_upaya yang dilakukan oleh lembaga koperasi dalam memenuhi kebutuhan petani kopi lokal, dengan modal yang terbatas, lembaga koperasi mulai bekerjasama dengan perusahaan dan pemerintah yang bertujuan untuk dapat modal dan mendapatkan bantuan-bantuan yang dapat memenuhi semua kebutuhan masyarakat petani kopi lokal khususnya di bidang pertanian kopi yang ada di Desa Loa, baik dalam bentuk fresh money ataupun dalam bentuk barang seperti pupuk dan lain-lainOriginalitas_penulis melakukan penelitian secara langsung di kantor lembaga Koperasi Produsen Mitra Perhutanan Sosial Lodra Mandiri (KPMPLSM) bersama ketua Lembaga Masyarakat Desa Hutan (LMDH) Cempaka Bentang beserta para petani kopi lokalTipe Penelitian_Studi Empiris/Studi Literatur]]>
<![CDATA[Analisis Kompetensi TIK Guru di Era Revolusi Industri 4.0 Dalam Memanfaatkan Media Pembelajaran Berbasis Teknologi (Studi Kasus Pada SDN Cangkuang 01) ]]>
<![CDATA[Gina Amalia]]>;
<![CDATA[Lilis Karnita Sholeha]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.404
<![CDATA[Tujuan_ Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui kompetensi TIK guru pada guru dalam memanfaatkan media pembelajaran di SDN Cangkuang 01. 2) Untuk mengetahui media pembelajaran berbasis teknologi yang digunakan oleh guru di SDN Cangkuang 01. 3) Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat kompetensi TIK guru dalam memanfaatkan media pembelajaran berbasis teknologi di SDN Cangkuang 01.Desain/Metode_ Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptifTemuan_ Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi TIK guru dalam memanfaatkan media pembelajaran berbasis teknologi cukup baik dapat dilihat dari data tingkat kompetensi TIK Guru di SDN Cangkuang 01 Implikasi_apabila kompetensi TIK pada guru sudah baik dalam memanfaatkan media pembelajaran berbasis teknologi maka proses belajar mengajar akan lebih inovatif, kreatif dan dapat menyesuaikan dengan perubahan teknologi yang terjadi di era revolusi industry 4.0. Sehingga keberadaan teknologi menjadi alat bantu dalam mempermudah segala aktivitasOriginalitas_ penelitian ini dilakukan di SDN Cangkuang 01Tipe Penelitian_Studi Empiris/Studi Literatur]]>
<![CDATA[Peranan Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Mencapai Efektifitas Pembelajaran Online (Study Kasus di SMP XXX Kota Bandung) ]]>
<![CDATA[Restia Lestari]]>;
<![CDATA[Muslim Faisal]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.405
<![CDATA[Tujuan_penelitian bertujuan untuk 1) Mengetahui peranan teknologi informasi dalam pembelajaran online, 2) Mengetahui kendala yang dialami Tenaga Pendidik dan Peserta Didik saat pembelajaran online, 3) Mengetahui efektivitas pembelajaran online menggunakan teknologi informasi.Desain/Metode_metode penelitian yang digunakan adalah Penelitian Kualitatif dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriftif dengan teknik observasi, wawancara, dan studi kepustakaanTemuan_hasil penelitian menunjukan bahwa Teknologi Informasi dan Komunikasi berperan dalam pembelajaran online di SMP XXX Kota Bandung namun adanya beberapa kendala yang dialami efektivitas pembelajaran online menggunakan Teknologi Informasi dan Komunikasi belum tercapai Implikasi_dari hasil penelitian ini diharapkan Tenaga Pendidik mengevaluasi kembali pendekatan, metode, strategi dan media pembelajaran yang diterapkan agar suasana lebih interaktif dan materi yang disampaikan mudah dipahami oleh Peserta Didik serta belajar menjadi efektifOriginalitas_ penelitian ini dilakukan di SMP XXX Kota BandungTipe Penelitian_Studi Empiris/Studi Literatur]]>
<![CDATA[Pengembangan Human Capital Dalam Upaya Meningkatkan Daya Saing pada UMKM Youbee Limited ]]>
<![CDATA[Lala Komala]]>;
<![CDATA[Sigit Djalu Purwoko]]>
<![CDATA[ Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55916/frima.v0i4.406
<![CDATA[Tujuan_ penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan human capital pada UMKM Youbee Limited dan untuk mengetahui upaya dalam meningkatan daya saing UMKM Youbee Limited. Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data menggunakan metode observasi dan wawancara, informan dalam penelitian ini adalah pemilik UMKM Youbee Limited.Temuan_Dalam pengembangan human capital atau modal manusia pada UMKM Youbee Limited setiap divisi karyawan sudah cukup baik mengenai pekerjaan dan tanggung jawabnya akan tetapi masih terdapat beberapa jobdesk yang belum dikuasai oleh setiap karyawan hal tersebut dapat dilihat dari penilaian kinerja melalui pengetahuan, keterampilan dan sikap. Implikasi_Dari hasil penelitian diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan dalam pengembangan sumber daya manusia sehingga mampu memiliki karyawan yang berkompen dan dapat meningkatan daya saing perusahaan.Originalitas_Penelitian ini merupakan penelitian pertama yang dilakukan di UMKM Youbee LimitedTipe Penelitian_Studi Empiris/Studi Literatur]]>
