cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
O Feriyanto
Contact Email
feriyanto@stembi.ac.id
Phone
+6282214933943
Journal Mail Official
feriyanto@stembi.ac.id
Editorial Address
Jl. Buahbatu No.26 Bandung
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
FRIMA: Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi
Published by Universitas Teknologi Digital
ISSN : 28294076     EISSN : 26566362     DOI : https://doi.org/10.55916/frima.v0i4
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi) adalah kumpulan publikasi dari artikel hasil penelitian dan makalah karya tulis lainnya yang dipresentasikan pada ajang tahunan yang diselenggarakan oleh STIE STEMBI Bandung yang dikemas dalam bentuk Seminar dan Konferensi Ilmiah. Tujuan diterbikannya prosiding FRIMA adalah menjadi sarana untuk diseminasi sekaligus publikasi hasil-hasil riset ilmiah bagi dosen, mahasiswa, peneliti, praktisi, dan pihak lainnya, khususnya dalam Bidang Ilmu Manajemen, Akuntansi dan topik lainnya yang relevan
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 393 Documents
 36   37   38   39   40 
Faktor-faktor Pembentuk Komitmen Organisasi Pulze Pulung Puryana; Miqdad Waliyuddieun Ash Shidiqy
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.407

Abstract

Tujuan_Untuk mengetahui konsep komitmen organisasi. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi.Desain/Metode_ Pada penelitian ini metode yang digunakan merupakan metode studi Literatur dengan pendekatan deskriptif.Temuan_Konsep komitmen organisasi berdasarkan tiga literature, Pendekatan keperilakuan atau penukaran, Pendekatan atitudinal atau psikologikal, Pendekatan normatif, Pendekatan multidimensi. Pendekatan Sikap (attitudinal approach), Pendekatan Perilaku (behavioral approach), Pendekatan Multidimensi (the multidimensional approach).Komitmen afektif, Komitmen berkelanjutan, Komitmen Normatif. Faktor-faktor pembentuk komitmen organisasi berdasarkan empat literature, Faktor Kesadaran,Faktor aturan, Faktor Organisasi, Faktor Pendapatan, Faktor Kemampuan Keterampilan, Faktor Sarana Pelayanan. nilai-nilai kemanusiaan, komunikasi dua arah yang komprehensif, rasa kebersamaan dan keakraban, visi dan misi organisasi, nilai sebagai dasar perekrutan. Faktor personal,Karakteristik pekerjaan, Karakteristik struktur, Pengalaman kerja. Karakter personal, Karakteristik pekerjaan dan peran, karakteristik strukturan organisasi, Pengalaman kerja, Dukungan organisasi. Komitmen afektif, Komitmen berkelanjutan, Komitmen Normatif.Implikasi_ Faktor – Faktor Pembentuk Komitmen Organisasi menurut beberapa literature di dalam penelitian ini dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti faktor yang berasal dari diri sendiri, faktor yang berasal dari lingkungan, maupun faktor yang berasal dari organisasi.Originalitas_Originalitas_pembahasan mengenai Konsep Komitmen Organisasi dan Factor-faktor pembentuk komitmen organisasi menurut beberapa literaturTipe Penelitian_Studi Literatur
Analisis Pengaruh Unsur Reward dan Punishment pada Kinerja Karyawan Toni Muhammad Sibhan; Lenni Lukitasari
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.408

Abstract

Tujuan_Bagaimana pengaruh reward pada kinerja karyawan?. Bagaimana pengaruh punishment pada kinerja karyawan?Desain/Metode_ Penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan literature riview.Temuan_ reward dan punishment berpengaruh baik terhadap kinerja karyawanImplikasi_ sistem reward and punishment dapat digunakan sebagai motivasi bagi pegawai dalam mengukur tingkat kinerjanya. Pemberian reward and punishment tidak dapat dilakukan tanpa alasan yang rasional. Oleh karena itu, oragnisasi harus memiliki mekanisme reward dan punishment yang jelas. Secara garis besar mekanisme atau proses reward dan punishment melibatkan beberapa variabel, yaitu, kinerja, reward, dan punishment.Originalitas_pembahasan mengenai analisis pengaruh unsur reward dan punishment pada kinerja Tipe Penelitian_Studi Literatur
Strategi Social Media Marketing Pada Akun Instagram Wadezig! Dalam Membangun Brand Awareness Wahyudin .; Ersri Rokhaminawanti
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.409

Abstract

Tujuan_ Untuk menelaah dan menganalisis strategi social media marketing melalui Instagram yang dilakukan Wadezig! dalam membangun brand awarenessDesain/Metode_ Metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif Temuan_ Strategi social media marketing pada Instagram Wadezig! sudah baik dilihat dari aspek partisipasi, keterbukaan, percakapan, komunitas dan keterhubungan.Implikasi_Wadezig! dapat meningkatkan kembali strategi social media marketing agar kesadaran konsumen akan merek makin meningkatOriginalitas_ Penelitian ini fokus pada strategi social media marketing yang dilakukan Wadezig! melalui Instagram. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Kinerja Penggunaan Aplikasi E-Data Serdik Pusdik Polri Depri Muharam Adiyanto
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.410

Abstract

Tujuan_ Memberikan gambaran tentang permasalahan-permasalahan yang ada pada penggunaan Aplikasi E-Data Serdik Pusdik Polri.Desain/Metode_Desain/Metode_yang digunakan adalah Deskriptif Kualitatif, dengan menggunakan secara langsung dan data otentik berdasarkan hasil laporan analisa dan evaluasi tahunan 2020.Temuan_Hasil penelitian menunjukkan bahwa terkait penggunaan E-DATA selama ini telah berjalan cukup baik.Implikasi_ Undang-undang nomor 25 tahun 2009 tentang pelayanan publik dalam pelayanan prima Pusdik Polri terhadap peserta didik dengan memberikan layanan yang berbasis IT / E-Data. Originalitas_ Menggunakan pendekatan tugas serta studi kepustakaan (librar research)Tipe Penelitian_ Studi Literatur
Analisis Pengelolaan Sumber Daya Manusia di CV. Subur Jaya Yadi Mulyadi
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.411

Abstract

Tujuan_untuk mengetahui bagaimana cara CV. Subur Jaya dalam mengelola sumber daya manusia.Desain/Metode_ Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis metode kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara yang dilakukan dengan informan. Teknik analisa data menggunakan analisis dari Dessler 2013.Temuan_Temuan dalam penelitian ini adalah manajemen sumber daya manusia (MSDM) tidak diberikan wewenang dan fungsinya untuk melakukan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan serta banyak karyawan yang memutuskan tidak bertahan lama di CV. Subur Jaya.Implikasi_Hasil penelitian menunjukan sebab pengelolaan sumber daya manusia yang belum baik yaitu karena manajemen sumber daya manusia tidak diberikan wewenang penuh di perusahaan serta alasan mengapa beberapa karyawan memutuskan untuk meninggalkan perusahaan yaitu karena upah yang diberikan perusahaan dibawah upah dan tidak adanya jaminan kesehatan bagi karyawan.Originalitas_Penelitian ini dilakukan dengan wawancara langsung dengan staff HRD CV. Subur Jaya berdasarkan wawancara antara Staff HRD dan karyawan yang memutuskan kontraknya dengan perusahaan.Tipe Penelitian_Studi empiris dilakukan untuk mendapatkan data tertulis maupun lisan yang dilakukan melalui wawancara langsung dengan narasumber. Studi Literatur yang menjadi landasan teoritis dalam penelitian ini berasal dari buku-buku, jurnal dan media publikasi online guna mendukung penelitian ini.
Penerapan Sistem Akuntansi pada Toko Kelontong Bapak Ade Karina Sri Wahyuni; Susilawati .
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.412

Abstract

Tujuan_ untuk mengetahui laba usaha dan kinerja usaha toko kelontong bapak ade dengan menyusun laporan keuangan. Desain/Metode_Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara, observasi, studi literature dan dokumentasi. Temuan_ Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Toko kelontong Bapak Ade belum menerapkan sistem akuntansi. Implikasi_ Hasil Penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi Toko Kelontong Bapak Ade perihal penerapan sistem akuntansi dan menyusun laporan keuangan dengan baik dan benar Originalitas_ Merancang sistem akuntansi sederhana yang menghasilkan laporan laba rugi dan laporan posisi keuangan. Tipe Penelitian_Studi Literatur
Analisis Pengendalian Kualitas Produk Skirt Studi Kasus pada Bagian Sewing PT. XXX Aceng Kurniawan; Eka Suanti Pere; Muslim Faisal
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.413

Abstract

Tujuan_tujuan dari penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pendekatan pengendalian kualitas produk skirt dalam menekan tingkat kerusakan produk. 2) Untuk menganalisis penggunaan alat bantu pengendalian dalam mengendalikan kualitas. 3) Untuk mengetahui upaya perbaikan yang dilakukan dalam menekan produk cacat. Desain/Metode_ Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara (QC dan karyawan), observasi dan studi kepustakaan. Untuk metode analisis data menggunakan alat pengendalian kualitas. Temuan_ hasil penelitian menunjukan bahwa aktivitas pengendalian kualitas yang dilakukan oleh PT XXX belum maksimal ini bisa dilihat dari banyaknya penyimpangan yang terjadi melebihi standar toleransi yang ditetapkan perusahaan, dimana standar toleransi yang ditetepkan perusahaan perharinya yaitu 10% kenyataan dilapangan menunjukan bahwa penyimpangan terjadi sebesar 11% perhari, banyaknya produk reject yang lolos ke QC middle, hal ini menandakan bahwa pada pengendalian kualitas di proses produksi belum berjalan denga baik. Implikasi_ apabila dalam pelaksanaan pengendalian kualitas yang dilakukan dapat berjalan dengan maksimal serta semua pihak bertanggung jawab baik itu QC, karyawan, serta leader line, terhadap kualitas hasil produksi maka produk yang dihasilakan akan memiliki kualitas yang sesuai dengan yang diharapkan. Originalitas_ penelitian ini dilakukan di PT XXX bagian sewing skirt. Tipe Penelitian _Studi Empiris/Studi Literatur.
Dampak Penerapan Manajemen Konflik Terhadap Pencapaian Kinerja Kantor Hukum DR. Roely Panggabean. S.H M.H. & Rekan Yusuf Fatahillah; Sigit Djalu Purwoko
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.414

Abstract

Tujuan_penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya dampak konflik Manajer mempengaruhi terhadap kinerja karyawan kantor hukum DR. Roely Panggabean, S.H., M.H. & Rekan. Desain/Metode_ penelitian deskriptif ini bertujuan untuk memberikan gambaran tentang fenomena yang ada di Kantor Hukum Roely Panggabean S.H M.H. & Rekan berdasarkan peristiwa, sikap, pemikiran orang secara individu maupun kelompok. Temuan_ ketidaktepatan pengambilan keputusan manajer kantor hukum menyebabkan kualitas karyawaan menurun. Implikasi_hasil penelitian konflik manajer mempengaruhi terhadap kinerja karyawan kantor hukum DR. Roely Panggabean munculnya pertentangan yang diekspresikan diantara dua pihak yang saling tergantung mengenai objek, sehingga mengurangi motivasi kerja berkurang.Kesalahan pengambilan keputusan di sebabkan oleh informasi yang tidak tersedia sehingga penerapannya tidak sesuai dengan kondisi yang ada di kantor hukum Originalitas_menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa tulisan skripsi/ artikel ini benar benar karya sendiri, bukan pengambilan tulisan orang lain atau pimikiran orang lain. Tipe Penelitian_Studi Empiris
Analisis Restrukturisasi Kartu Kredit pada Bank KB Bukopin Cabang Utama Bandung Royani Sihombing
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.415

Abstract

Tujuan_Yang menjadi perhatian dalam penelitian ilmiah ini adalah untuk menghindari terjadinya kredit macet dapat dilakukan upaya restrukturisasi kredit yang dalam kenyataannya tidak semua bank akan menawarkan upaya restrukturisasi. Maka dari itu penulis tertarik untuk mengetahui lebih dalam kegiatan operasional Card Center PT Bank KB Bukopin Regional Bandung dalam menyelesaikan kartu kredit yang menunggak dari setiap nasabah. Desain/Metode_Penelitian ini menggunakan metode analisis data dalam melakukan analisis data, diperlukan data yang akurat dan dapat dipercaya yang nantinya akan digunakan dalam penelitian yang dilakukan oleh penulis. Selain itu juga penulis melakukan metode analisis kualitatif yaitu merupakan kajian yang menggunakan datadata teks, persepsi, dan bahan-bahan tertulis lain untuk mengetahui hal-hal yang tidak terukur dengan pasti (intangible). Temuan_Proses yang dilakukaan PT Bank KB Bukopin Cabang Utama bandung dalam melakukan restrukturisasi tidak terlepas dari proses analisis dan dokumentasi serta pemantauan yang mendalam terhadap debitur. Setelah restrukturisasi dilakukan maka perubahan kolektabilitas kredit tersebut akan kembali menjadi lancar setelah debitur membayar angsurannya sebesar akad kredit yang baru selama 3 (tiga ) bulan berturutturut. Bank KB Bukopin juga melakukan audit intern terhadap perkreditan secara berkala oleh jajaran Audit Intern yang pelaksanaannya mengacu pada Standar Pelaksanaan Fungsi Audit Intern Bank (SPFAIB) yang ditetapkan oleh Bank Indonesia. Implikasi_Program yang dijalankan oleh pihak Bank KB Bukopin dalam membantu menyelesaikan tunggakan kartu kredit yang dialami nasabah yaitu dengan merestrukturisasi tunggakannya supaya pembayaran nasabah kembali lancar. Originalitas_Data nasabah yang menunggak diambil langsung dari pihak Bank KB Bukopin, yang tertera di bagian pendahuluan dan lampiran. Tipe Penelitian_Penelitian ini menggunakan metode kualitatif
Analisis Faktor Harga, Kualitas Produk, Merek dan Ulasan Produk pada Minat Beli Produk Ammisha Clothes Kiki Rahmat
Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen dan Akuntansi) No 4 (2021): Prosiding FRIMA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55916/frima.v0i4.416

Abstract

Tujuan_penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana faktor harga, kualitas produk, merek, dan ulasan produk dalam mempengaruhi minat beli konsumen pada toko online Ammisha Clothes. Desain/Metode_yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Temuan_yang diperoleh secara umum toko online Ammisha Clothes mengalami penurunan penjualan pada beberapa bulan sebelumnya. Pada bulan Juli 2021 hingga bulan Desember 2021, penjualan toko online Ammisha Clothes mengalami penurunan yang signifikan. Hal tersebut terjadi karena online Ammisha Clothes belum mengetahui faktor apa saja yang menjadi minat beli konsumen. Implikasi_Faktor yang mempengaruhi konsumen dalam mebeli produk yaitu harga, kualitas produk, merek (brand), dan ulasan produk. Faktor utama yang menentukan dalam minat beli konsumen adalah ulasan produk. Faktor tersebut yang menjadi kunci dalam seseorang memutuskan untuk membeli atau tidaknya suatu produk. Originalitas_yang dilakukan oleh peneliti, yaitu melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Tipe Penelitian_Studi Empiris

Page 39 of 40 | Total Record : 393

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2018 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue No 4 (2021): Prosiding FRIMA No 3 (2020): Prosiding FRIMA No 2 (2019): Prosiding FRIMA No 1 (2018): Prosiding FRIMA