cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Retno Fuji Oktaviani
Contact Email
retno.fujioktaviani@budiluhur.ac.id
Phone
+6281212847910
Journal Mail Official
jem@budiluhur.ac.id
Editorial Address
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS - UNIVERSITAS BUDI LUHUR, Jl. Ciledug Raya, Petukangan Utara, Jakarta Selatan, 12260. DKI Jakarta, Indonesia. Telp: 021-585 3753 Fax: 021-585 3752
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomika dan Manajemen
Published by Universitas Budi Luhur Jakarta
ISSN : 22526226     EISSN : 26228165     DOI : http://dx.doi.org/10.36080/jem.v11i1.1706
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Finance, Marketing, Operation, and Human Resource Management, Entrepreneurship, Business ethics, Sustainability, Knowledge Management and Learning Organization
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 152 Documents
 9   10   11   12   13 
Pengaruh Price Book Value (PBV ) Price Earning Ratio (PER), Operating Profit Margin ( OPM ) Earning Per Share ( EPS ) , Dan Return On Asset ( ROA ) Terhadap Harga Saham Ratna Ujiandari
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 4, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (243.66 KB) | DOI: 10.36080/jem.v4i2.321

Abstract

Perusahaan Manufaktur merupakan salah satu tempat berinvestasi yang menjanjikan bagi investor, hal ini terbukti dengan banyaknya sektor industri Manufaktur yang mendominasi  dibandingkan dengan Perusahaan Sektor industri lainnya. Salah bentuk Investasi yang bagus pada saat ini adalah saham , oleh karena itu  dalam menilai suatu saham diperlukan informasi yang akurat sebagai referensi investor untuk mengambil keputusan saham mana yang baik untuk diambil  dan tentunya  prospek kedepan lebih menguntungkan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Faktor – Faktor Fundamental  dalam menilai harga saham. Studi ini menggunakan variabel Fundamental yang terdiri dari PRICE BOOK VALUE (PBV ) PRICE EARNING RATIO  (PER), OPERATING PROFIT MARGIN ( OPM ),  EARNING PER SHARE ( EPS ) , dan  RETURN ON ASSET ( ROA ).  Penelitian ini menggunakan data Laporan Keuangan Perusahaan  Manufaktur  Tahun 2004, 2005 dan 2006 dengan total sample 20 Perusahaan yang terdaftar di BEI.  Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan terlebih dahulu melakukan uji Asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas ,uji heteroskedastisitas dan autokorelasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara gabungan(simultan) faktor fundamental yang terdiri dari PRICE BOOK VALUE (PBV ) PRICE EARNING RATIO  (PER) OPERATING PROFIT MARGIN ( OPM )  EARNING PER SHARE ( EPS ) , DAN RETURN ON ASSET ( ROA) memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan secara parsial yang berpengaruh secara signifikan adalah PRICE BOOK VALUE (PBV ) PRICE EARNING RATIO  (PER),  EARNING PER SHARE ( EPS ) , DAN RETURN ON ASSET ( ROA)  sedangkan OPERATING PROFIT MARGIN ( OPM ) tidak signifikan terhadap Harga Saham .
PENGARUH LINGKUNGAN PERSAINGAN, LINGKUNGAN TEKNOLOGI, DAN EKONOMI INTERNASIONAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN Desy Anggraeni
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 1, No 2 (2012)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (295.94 KB) | DOI: 10.36080/jem.v1i2.288

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan persaingan, lingkungan teknologi dan ekonomi internasional terhadap kinerja perusahaan. Data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data teoritis yaitu: (1) teori utama yang melatarbelakangi penelitian yaitu Pengantar Bisnis Gugup Kismono (2001) dan Organizational Behavior Sthepen Robbins (2006), (2) teori antara yaitu Lingkungan Persaingan oleh Thomas L. Wheelen dan J. David Hunger (2002), Lingkungan Teknologi Andrzej A Huczynski (2007) Organizational Behavior, William H Branson of the Macroeconomic Theory and Policy, Terhadap Kinerja Perusahaan oleh Robert S. Kaplan dan David P. Norton (1996). Sementara data empiriknya adalah responden para staf karyawan yang ditentukan berdasarkan metode sampel Perusahaan Operator Telekomunikasi di Jakarta dengan 85 kuesioner yang disebarkan di tiga perusahaan Operator Telekomunikasi. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur yang dielaborasi dengan program SPSS versi 15.0. Pengolahannya dipergunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier, dan uji korelasi. Pengujian-pengujian tersebut menunjukkan bahwa pengaruh lingkungan persaingan, lingkungan teknologi , dan ekonomi internasional terhadap kinerja perusahaan bersamaan yaitu sebesar 0,000. Secara parsial lingkungan persaingan sebesar 0,002, lingkungan teknologi sebesar 0,000 dan ekonomi internasional sebesar 0,174 (non signifikan). Hal ini mengindikasikan bahwa hasil penelitian ini adalah konsisten dengan penelitian sebelumnya.
Pengaruh Asset Growth, Leverage dan Earning Variability Terhadap Beta Saham Pada Perusahaan Jakarta Islamic Indeks Di Bursa Efek Indonesia Sugeng Priyanto
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (753.204 KB) | DOI: 10.36080/jem.v6i1.337

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris tentang:  Pengaruh (1) Asset  Growth terhadap Beta Saham, (2) Leverage terhadap Beta Saham, (3) Earning Variability terhadap Beta Saham pada perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Indeks di Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Indeks selama tahun 2011-2015 sebanyak 13 perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan  data yang dipergunakan, data sekunder. Metode analisis adalah regresi berganda dengan menggunakan uji t dan uji F (Goodness Fit Test). Hasil pengujian menunjukkan Asset Growth dan Leverage tidak berpengaruh terhadap beta saham, sedang Earning Variability berpengaruh signifikan terhadap beta saham.
Pengaruh Brand Image, Lokasi, Dan Fasilitas Pendidikan Terhadap Keputusan Calon Mahasiswa Untuk Berkuliah Di Universitas Dan Akademi Sekretari Budi Luhur Tahun Akademik 2014/2015 Reni Hariyani; Brury Trya Sartana
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 3, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (624.134 KB) | DOI: 10.36080/jem.v3i2.305

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh antara brand image, lokasi, dan fasilitas pendidikan terhadap keputusan calon mahasiswa untuk berkuliah di Universitas dan Akademi Sekretari Budi Luhur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah accidental sampling. Dengan menggunakan rumus Slovin didapatkan sampel sebanyak 341 responden.Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan calon mahasiswa untuk berkuliah di Universitas dan Akademi Sekretari Budi Luhur dengan nilai signifikansi 0,018 dan secara parsial lokasi berpengaruh signifikan terhadap keputusan calon mahasiswa untuk berkuliah di Universitas dan Akademi Sekretari Budi Luhur dengan nilai signifikansi 0,007 dan secara parsial fasilitas pendidikan berpengaruh signifikan terhadap keputusan calon mahasiswa untuk berkuliah di Universitas dan Akademi Sekretari Budi Luhur dengan nilai signifikansi 0.000. Dan pada penelitian ini membuktikan bahwa secara bersama-sama variabel independen yaitu brand image, lokasi, dan fasilitas pendidikan terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan calon mahasiswa untuk berkuliah di Universitas dan Akademi Sekretari Budi Luhur dengan nilai signifikansi 0.000.
PENGARUH LIKUIDITAS, STRUKTUR AKTIVA DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP PROFITABILITAS YANG DIMEDIASI OLEH STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Slamet Mudjijah; Amin Hikmanto
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 7, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (542.987 KB) | DOI: 10.36080/jem.v7i2.741

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, struktur aktiva dan dan pertumbuhan penjualan terhadap profitabilitas perusahaan dengan peran struktur modal sebagai mediator. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor perkebunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, Kriteria yang ditentukan adalah perusahaan sub sektor perkebunan yang mempublikasikan laporan keuangan secara lengkap selama periode 2013-2017. Data laporan keuangan diperoleh dari website Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji-t, uji-F, uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan struktur modal berpengaruh secara langsung terhadap profitabilitas. Struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan tidak berpengaruh langsung terhadap profitabilitas. Struktur modal dapat berperan dalam memediasi pengaruh likuiditas, struktur aktiva dan pertumbuhan penjualan terhadap profitabilitas.
Pengaruh Sistem Remunerasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Aris Wahyu Kuncoro
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 1, No 2 (2012)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (258.232 KB) | DOI: 10.36080/jem.v1i2.282

Abstract

Tingkat  turnover  yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi organisasi, hal ini seperti menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian  (uncertainity)  terhadap kondisi tenaga kerja dan peningkatan biaya sumber daya manusia yakni yang berupa biaya pendidikan yang sudah diinvestasikan pada dosen sampai pelatihan kembali.  Turnover intention  yang tinggi juga mengakibatkan organisasi tidak efektif karena perusahaan kehilangan karyawan yang berpengalaman dan perlu melatih kembali karyawan baru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Sistem Remunerasi, Kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap Turnover intension  serta menganalisis variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap  Turnover intension. Sampel yang digunakan sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan SPSS versi 16.0.Berdasarkan hasil analisis disimpulkan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi terbukti melalui pengujian yang menghasilkan nilai Dalam upayanya menurunkan  turnover intension  implikasi yang dapat dilakukan Universitas  “X”  Jakarta adalah Meningkatkan nilai gaji yang diberikan kepada karyawannya, Memberikan tunjangan yang dapat meringankan beban kebutuhan karyawan dan meningkatkan kesadaran kepada karyawan bahwa karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam memajukan perusahaan.Berdasarkan uji korelasi dan regresi bahwa sistem Remunerasi  (X1) tidak mempunyai pengaruh dan hubungan terhadap variabel dependen  Turnover  Intentions  (Y),  variabel Kepuasan Kerja (X2) tidak mempunyai pengaruh dan hubungan terhadap variabel dependen  Turnover Intentions  (Y),variabel Komitmen Organisasional  (X3) tidak mempunyai pengaruh terhadap variabel dependen yaitu  Turnover Intention  (Y),sedangkan secara bersama  tidak ada pengaruh yang signifikan antara  Sistem Remunerasi  (X1), Kepuasan Kerja (X2), Komitmen Organisasional (X3) terhadap Turnover Intention (Y).
Analisa Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Sumatera Utara Chainar Elli Ria
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (572.112 KB) | DOI: 10.36080/jem.v5i2.332

Abstract

Otonomi daerah setiap organisasi pemerintah dituntut untuk mengembangkan potensi sumber daya manusia dan beradaptasi dengan macam perubahan. Tidak dapat dipungkiri bahwa sumber daya manusia merupakan elemen yang sangat strategis dalam organisasi. Objek dari penelitian ini adalah Dinas Bina Marga Provinsi Sumatera Utara. Hasil faktor utama analisis eksploratori dari 20 variabel awal diperoleh 16 variabel yang valid, 4 variabel yang tidak valid, selanjutnya direduksi 14 variabel yang menghasilkan 3 faktor utama yang mempengaruhi kinerja pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Sumatera Utara yaitu, faktor 1 terdiri atas X6 (Aktualisasi Diri , X5 (Pemberian Tugas), X3 (Ketegasan Pimpinan), faktor ini dinamakan variabel motivasi kerja. Faktor 2 terdiri atas X20 (Sistem Informasi Kepegawaian), X12 (Jaminan Hari Tua), X10 (Kompensasi), dinamakan menjadi variabel pemeliharaan pegawai. Faktor 3 terdiri atas X7 (Peningkatan Karir), X6 (Realisasi Pendidika dan Pelatihan), maka faktor digunakan variabel pendidikan dan pelatihan.Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa hanya 7,2% variabel motivasi kerja, pemeliharaan pegawai dan pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai 93,8% dipengaruhi variable yang lain. Hasil uji F dan uji T terhadap model regresi dan Y = 12.485 + 0,046 X1 + 0,616 X2 + 0,622 X3 dalam penelitian ini tidak berpengaruh signifikan pada populasi sampel di Dinas Bina Marga Provinsi Sumatera Utara. Kebijakan yang diambil oleh Dinas Bina Marga Sumatera Utara adalah menciptakan sesuatu yang membangun motivasi kerja Pegawai, pemeliharaan pegawai yang diperhatikan dan pengadaan pendidikan dan pelatihan sehingga nantinya membawa pengaruh positif terhadap kinerja pegawai di instansi tersebut.
Unit Root, Cointegration, Correction Model Pada Cadangan Devisa Dan Nilai Tukar Di Indonesia Teguh Sugiarto
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 2, No 2 (2013)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.037 KB) | DOI: 10.36080/jem.v2i2.300

Abstract

Sebuah studi terbaru  dan penelitian,  didominasi  oleh  Granger,  G.E.P  Jenkin,  David Hendry dan Enders dkk, telah muncul yang menekankan pentingnya istilah konstan diperkirakan dalam peramalan  atau model  koreksi  menggunakan  data time series  stasioner  dan nonstasioner. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis cadangan domestik dan kurs mata uang asing  di  Indonesia  dengan menggunakan  uji  unit  root,  kausalitas,  kointegrasi,  error correction model (ECM) dan vector error correction model vektor (VECM). Data penelitian yang digunakan cadangan domestik dan valuta asing pada periode Desember 1984 hingga Desember 2012.  Hasil  uji parsial  menunjukkan  cadangan  domestik dan  nilai  tukar  asing  pengaruh, kointegrasi  jangka panjang  satu  sama  lain  dengan  signifikan  positif. Hasil  uji  jangka  panjang menunjukkan semua variabel independen berpengaruh dan berkointegrasi di Indonesia
Perhitungan PDRB Hijau Kota Bekasi Yugi Setyarko
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 7, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1019.741 KB) | DOI: 10.36080/jem.v7i1.577

Abstract

Pemerintah Kota Bekasi melalui Bappeda pada tahun 2014 melakukan perhitungan PDRB Hijau untuk mengetahui sejauh mana terjadi depresiasi SDA dan lingkungan akibat pembangunan yang pesat dilakukan di wilayah Kota Bekasi. Penelitian ini bersifat eksploratory yang melibatkan beberapa instansi terkait untuk mendukung pengumpulan data sekunder dan data primer. Hasil survei lapangan menunjukkan bahwa tidak terdapat deplesi SDA di Kota Bekasi selain sumber daya air, sedangkan degradasi lingkungan hampir terjadi di semua sektor terkecuali sektor pertambangan dan penggalian. Degradasi lingkungan dihitung berdasarkan polusi udara akibat emisi karbon CO2 dan gas metana CH4 serta pencemaran air yang terjadi pada sektor industri pengolahan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai deplesi yang terjadi di Kota Bekasi pada tahun 2011 hingga 2013 cukup rendah yaitu sebesar 159,85 milyar (0,39%) dari nilai PDRB tahun  2011, selanjutnya meningkat menjadi 173,29 milyar (0,38%) dari nilai PDRB pada tahun 2012 dan kembali meningkat menjadi 189,03 milyar (0,36%) dari nilai PDRB tahun 2013. Degradasi yang terjadi sebesar Rp 73,22 milyar ()0,18%) dari nilai PDRB tahun 2011, pada tahun 2012 meningkat menjadi 78,95 milyar (0,17%) dari nilai PDRB tahun 2012, dan meningkat lagi menjadi 89,18 milyar (0,17%) dari nilai PDRB Kota Bekasi tahun 2013. Penelitian ini menunjukkan bahwa depresiasi SDA yang terjadi di Kota Bekasi memiliki kecenderungan meningkat dari tahun ke tahun.
Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Internal Perusahaan Terhadap Earning Per Share Slamet Mudjijah
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 4, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (947.848 KB) | DOI: 10.36080/jem.v4i2.316

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor internal yang dapat mempengaruhi earning per share. Variabel yang diteliti adalah variabel independen  yang terdiri dari current  ratio (CR), debt to assets ratio (DAR), total assets turnover (TATO), ukuran perusahaan, dan pertumbuhan pejualan. Sedangkan variabel dependen adalah profit perusahaan diukur dari earning per share (EPS).Subjekpenelitian adalah perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Data yang digunakan bersumber dari laporan keuangan periode tahun 2010 sampai dengan 2014. Pengujian data penelitiandilakukandenganmenggunakanujiasumsiklasik. Metode analisis yang digunakan adalah uji regresi, uji hipotesis dan uji diterminasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel current  ratio (CR) dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap earning per share. Sedangkan variabel debt to assets ratio (DAR), total assets turnover (TATO) dan pertumbuhan pejualan tidak berpengaruh terhadap earning per share. Secara simultan current  ratio (CR), debt to assets ratio (DAR), total assets turnover (TATO), ukuran perusahaan, dan pertumbuhan pejualan  berpengaruh terhadap  earning per share (EPS).

Page 11 of 16 | Total Record : 152

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2012 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 2 (2024) Vol 13, No 1 (2024) Vol 12, No 2 (2023) Vol 12, No 1 (2023) Vol 11, No 2 (2022) Vol 11, No 1 (2022) Vol 10, No 2 (2021) Vol 10, No 1 (2021) Vol 9, No 2 (2020) Vol 9, No 1 (2020) Vol 8, No 2 (2019) Vol 8, No 1 (2019) Vol 7, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2018) Vol 6, No 2 (2017) Vol 6, No 1 (2017) Vol 5, No 2 (2016) Vol 5, No 1 (2016) Vol 4, No 2 (2015) Vol 4, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 2, No 2 (2013) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 2 (2012) Vol 1, No 1 (2012) More Issue