cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Riyanto
Contact Email
agusriyanto@uwgm.ac.id
Phone
+6281350504689
Journal Mail Official
ekonomika@uwgm.ac.id
Editorial Address
Jl. KH.Wahid Hasyim Sempaja KAMPUS BIRU No.28, Samarinda Utara,75124, Kota Samarinda, Kalimantan Timur
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi & Perbankan Syari'ah
Published by Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
ISSN : 25276379     EISSN : 25808117     DOI : https://doi.org/10.24903/je.v11i1.1143
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda. Jurnal terbit secara berkala dua kali setahun pada bulan Maret (periode Oktober-Maret) dan September (periode April-September). Jurnal diterbitkan sebagai media untuk mengkomunikasikan dan mendiseminasikan hasil-hasil penelitian empiris di bidang Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah yang dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan praktik dan memperkaya literatur Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah. EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah menerima artikel hasil penelitian Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah yang ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris. Artikel merupakan karya original dan bukan hasil plagiasi. Penulis harus membuat pernyataan bahwa naskah yang dikirim belum pernah dipublikasikan atau sedang tidak dalam proses reviu oleh jurnal atau media lain. Bagi artikel hasil penelitian dengan pendekatan survei atau penelitian eksperimen harus mencantumkan instrumen penelitian seperti : kuisioner, daftar wawancara, kasus serta memberikan data dan informasi mengenai cara memperoleh data. Tujuan dari jurnal ilmiah EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah adalah untuk mendiseminasikan hasil penelitian empiris dalam bidang akuntansi dan keuangan bagi para akademisi dan profesional, praktisi, mahasiswa serta pihak-pihak lainnya
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 28 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol. 12 No. 1 (2023): Maret" : 28 Documents clear
PENGARUH ALOKASI BELANJA MODAL, DESENTRALISASI FISKAL, DAN KINERJA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KEMISKINAN DIMEDIASI INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA Kristina Fitasari
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemiskinan ialah masalah negara maju maupun berkembang. Kemiskinan ditentukan oleh tingkat pendapatan dan kemampuan suatu negara untuk memenuhi kebutuhannya yang paling mendasar. Selain itu faktor yang mempengaruhi kemiskinan ialah indeks pembangunan manusia yang disebut desentralisasi fiscal. Tujuan dari penelitian ini adalah menggambarkan alokasi belanja, desentralisasi fiskal, serta kinerja keuangan modal di daerah Kabupaten Sragen terhadap kemiskinan. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dengan mengumpulkan informasi untuk menguji hipotesis atau menjawan pertanyaan melalui kuesioner. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini ialah terdapat hubungan positif signifikan pada alokasi belanja modal kabupaten sragen, adanya hubungan yang positif signifikan pada Desentralisasi fiscal terhadap kemiskinan, dan tidak adanya hubungan atau negative tidak signifikan pada indeks pembangunan terhadap kemiskinan.
PENILAIAN KINERJA KEUANGAN PADA UMKM AMPLANG BUMBU USAHA DEVI PERIODE TAHUN 2019-2021 Abbas, Muhammad Astri Yulidar; Dahlan, Rudy Syafariansyah; Wulandari, Sekar
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian Kinerja Keuangan Pada UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi Periode Tahun 2019-2021. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja keuangan pada UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi dalam 3 periode yaitu tahun 2019-2021. UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi, merupakan usaha yang bergerak pada bidang makanan oleh-oleh khas Samarinda, yaitu amplang. Data yang didapatkan dalam penelitian ini berasal dari laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi periode tahun 2019-2021. Data yang tersaji di dalam laporan keuangan UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi menunjukkan terjadinya penurunan penjualan dan pendapatan laba pada tahun 2020, jika dibandingkan dengan periode sebelumya yaitu tahun 2019 dan periode setelahnya yaitu tahun 2021, yang diakibatkan karena terjadinya pandemi Covid-19. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yaitu dengan mengumpulkan, mengolah, menyederhanakan, menyajikan, dan menganalisis data laporan keuangan pada UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah teknik analisis rasio, yang mencakup rasio likuiditas, rasio profitabilitas, dan rasio aktivitas. Kemudian dari hasil dari analisis rasio keuangan tersebut akan dinilai mengenai baik atau tidaknya kinerja keuangan dari UMKM Amplang Bumbu Usaha Devi berdasarkan indikator standar rata-rata industri oleh Kasmir.
PENGARUH KONFLIK KERJA, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Tri Rahayu Ramadani; Evi Marlina; Siti Rodiah
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of work conflict, reward and punishment on the performance of Cinter Stationery employees. This research uses a type of quantitative descriptive research. The population in this study are all employees who work at Cinter Stationery. The sampling method in this study used a non-probability sampling technique, namely saturated sampling with a total of 87 respondents. The data collection technique used was a questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis method. The results of the study show that work conflict has a significant effect on employee performance, reward has an effect on employee performance and punishment has an effect on Cinter Stationery employee performance.
ANALISIS PERUBAHAN LABA KOTOR PADA CV CITRA GEMILANG KUTAI BARAT DI MELAK Umar Hi Salim
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan pelelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis perubahan laba kotor berdasarkan jenis kayu olahan tahun 2019 dan 2020 pada CV Citra Gemilang Kutai Barat di Melak dan mengetahui dan menganalisis kontribusi laba kotor berdasarkan jenis kayu olahan. Alat analisis yang digunakan adalah perubahan laba kotor dianalisis penyebabnya ke empat macam selisih, yaitu harga jual, selisih volume penjualan, selisih harga pokok dan selisih volume harga pokok. Berdasarkan hasil penelitian diketahui data yang menunjukkan bahwa jenis kayu balock yang diteliti yaitu kayu meranti dengan ukuran 4x6x400M, dan ukuran 5x10x400M, kayu kapur dengan ukuran 4x6x400M, dan ukuran 5x10x400M, kayu ulin dengan ukuran 8x8x400M, dan ukuran 10x10x400M. sedangkan papan yaitu jenis kapur dengan ukuran 2x20x400M, dan ukuran 2,5x20x400M, dan jenis ulin dengan ukuran 2x20x400M, dan ukuran 2,5x20x400M. Selisih harga jual menunjukkan selisih menguntungkan bagi ke tiga jenis kayu balock dengan dua ukuran, maupun terhadap dua jenis papan dengan dua ukuran, hal ini dikarenakan harga jual yang ditetapkan perusahaan stabil bila dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya, dan harga jual produk tersebut juga sebagai penambah laba. Selisih volume penjualan menunjukkan selisih yang menguntungkan perusahaan, hal ini dikarenakan volume penjualan dari ke tiga jenis kayu balock dengan dua ukuran, maupun terhadap dua jenis papan dengan dua ukuran tersebut memperoleh daya beli pengguna yang tinggi. Hal ini tentunya volume penjualan juga sebagai penambah laba perusahaan. Selisih harga pokok menunjukkan selisih yang menguntungkan, hal ini dikarenakan harga pokok penjualan yang dihitung perusahaan stabil bila dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya, yang mana biaya produksi dan pembelian bahan baku dengan harga yang tidak tinggi. Selisih volume harga pokok menunjukkan selisih yang menguntungkan, dapat disebabkan oleh ketrampilan para pekerja dan jam kerja yang dipergunakan secara efektif dan efisien. Dengan demikian kayu ulin baik jenis balock maupun papan lebih dominan memberikan kontribusi laba kotor terhadap perusahaan di mana untuk kayu balock sebesar Rp 79.800.000,- dan kayu papan sebesar Rp 74.300.000,-.
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN: Studi di PT. Alim Shipping Samarinda Propinsi Kaltim Benediktus Sunarsi
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Study ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Alim Shipping Samarinda Propinsi Kaltim dengan permasalahan yang diteliti : apakah secara parsial dan simultan stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan?. Alat analisis yang digunakan adalah regresi berganda, korelasi parsial, korelasi berganda, determinasi, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F) yang sebelumnya dilakukan uji instrumen penelitian (validitas dan reliabilitas) dan uji model regresi dengan uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas dan heteroskedastisitas). Jumlah sampel penelitian adalah 72 orang dengan teknik sampling disproportionate stratified random sampling dimana populasi penelitian sebanyak 188 orang karyawan. Dari pengujian hipotesis uji t dan uji F terbukti bahwa baik secara parsial maupun secara simultan stres kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan nilai determinasi R² (R square) sebesar 0,705 atau 70,5%. Artinya stres kerja dan kompensasi berkontribusi sebesar 70,5% terhadap perubahan kepuasan kerja karyawan pada PT. Alim Shipping Samarinda.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ANGGARAN BANTUAN OPERASIONAL KESEHATAN (BOK) PADA DINAS KESEHATAN KOTA PEKANBARU Yulisda Rata Widayanti; Muhammad Ahyaruddin; Zul Azmi
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran dan pertanggungjawaban anggaran terhadap kinerja anggaran bantuan operasional kesehatan (BOK) pada dinas kesehatan kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas kesehatan kota Pekanbaru yaitu Bidang Sumber Daya, Bidang Pengendalian Penyakit, Bidang Kesehatan Masyarakat, dan Bidang Pelayanan Kesehatan yang berjumlah 291 orang. Adapun teknik pengumpulan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Purposive sampling adalah teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis berganda dengan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran dan pertanggungjawaban anggaran berpengaruh terhadap kinerja anggaran Bantuan Operasional Kesehatan pada Dinas Kesehatan Kota Pekanbaru.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB DESAIN TERHADAP LOYALITAS MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT Dian Irma Aprianti; Rinto Stefano
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah employee engagement mampu memediasi antar variabel X1 yaitu Budaya Organisasi dan X2 Job Desain terhadap Loyalitas kerja karyawan dengan objek penelitian yaitu Karyawan BankkaltimTara Syariah Samarinda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwan secara simultan variabel employee engagement mampu memdiasi Variabel Budaya Organisasi dan Job Desain, namun secara parsial diperoleh hasil bahwa employee engagement tidak memdiasi budaya organisasi terhadap loyalitas kerja karyawan PT BankkaltimTara Syariah Samarinda. Sehingga dapat disimpulkan bahwa karyawan akan menjadi loyalitas tanpa pengaruh Budaya Organisasi.
KONTRIBUSI INSTRUMEN ZAKAT DALAM MENDUKUNG PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN DI KOTA BALIKPAPAN Badrus Syamsi; Abiyajid Bustami; Sugiarto; Muh Shadiqul Fajri AF; Swadia Gandhi Mahardika
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 12 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan instrumen zakat dalam mendukung pembangunan berkelanjutan di Kota Balikpapan. Hal inilah yang menjadi alasan strategis untuk mensosialisasikan gerakan zakat, bahwa zakat tidak hanya sekedar instrumen keagamaan, tetapi juga merupakan instrumen sosial yang dapat mendukung pembangunan dunia, khususnya kota Balikpapan. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kombinasi metode (mixed method) yaitu kualitatif dan kuantitatif. Pendekatan kualitatif pada penelitian ini dilakukan dengan cara melakukan kajian dan analisis data berupa observasi dan dokumentasi pada laporan tahunan Baznas Kota Balikpapan yang dilakukan selama kurun waktu antara tahun 2015 sampai dengan tahun 2020. Sedangkan kuantitatif pada penelitian ini digunakan untuk melakukan analisa sejauh mana kualitas instrument zakat dalam mendukung kesejahteraan mustahik. Hasil penelitian menunjukan kontribusi zakat dalam mendukung pelaksanaan SDGs di Baznas Kota Balikpapan dilaksanakan dalam tujuh tujuan SDGs. Berdasarkan klasifikasi model CIBEST, pendayagunaan dana zakat produktif berdampak dalam menurunkan kemiskinan material dan spiritual masing-masing sebesar -35% dan -9.3%, sedangkan dalam peningkatkan kualitas kesejahteraan mustahik, program penyaluran dana zakat produktif berperan sebesar 33% mustahik telah meningkat kesejahteraannya.

Page 3 of 3 | Total Record : 28

 1   2   3 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 2 (2025): September Vol. 14 No. 1 (2025): Maret Vol. 13 No. 2 (2024): September Vol. 13 No. 1 (2024): Maret Vol. 12 No. 2 (2023): September Vol. 12 No. 1 (2023): Maret Vol. 11 No. 2 (2022): September Vol. 11 No. 1 (2022): Maret Vol. 10 No. 1 (2021): Maret Vol. 10 No. 2 (2021): September Vol. 9 No. 2 (2020): September Vol. 9 No. 1 (2020): March Vol. 8 No. 2 (2019): September Vol. 8 No. 1 (2019): March Vol. 7 No. 2 (2018): September Vol. 7 No. 1 (2018): March Vol. 6 No. 2 (2017): September Vol. 6 No. 1 (2017): March Vol. 5 No. 2 (2017): March Vol. 5 No. 1 (2016) Vol. 4 No. 1 (2015) More Issue