cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tatan Sukwika
Contact Email
journal.jamr@gmail.com
Phone
+622183785303
Journal Mail Official
journal.jamr@gmail.com
Editorial Address
The Post Graduate School of Sahid University Sahid Sudirman Residence 5th Floor, Jl. Jend. Sudirman No. 86, Jakarta Pusat 10220
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Journal of Applied Management Research
Published by Universitas Sahid Jakarta
ISSN : -     EISSN : 27972917     DOI : http://dx.doi.org/10.36441/jamr
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering
Journal of Applied Management Research is an electronic journal that focuses on the study of applied management. Topics published in this journal may pay attention, but are not limited to: Applied management study, including marketing management, human resource management, financial management, and strategic management. Applied tourism management study. Applied hospitality management study. Applied occupational health and safety management. Applied environment management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 2, No 1 (2022)" : 7 Documents clear
Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Tamu Favehotel Gatot Subroto Jakarta I Nyoman Iswara Prabawa
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (339.316 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v2i1.364

Abstract

This study aims to determine the strategic factors and their relationship in improving the level of guest satisfaction at favehotel Gatot Subroto Jakarta. This study aims to determine the strategic factors and their relationship in increasing guest satisfaction at Favehotel Gatot Subroto Jakarta. This study uses a structural analysis approach. The analytical method uses MICMAC to identify the most influential variables and their relationship to guest satisfaction at Favehotel Gatot Subroto Jakarta. The results of the analysis that embody the typology of strategic variables based on the strength of influence found 19 strategic variables classified in 4 quadrants, namely: (1) Dominant variables consist of: 3 variables, 2 price dimensions and 1 location dimension, (2) Key variables consist of: 7 variables (2 dimensions of product, 2 dimensions of facilities, 2 dimensions of atmosphere, and 1 dimension of promotion). (3) The output variable consists of: 1 variable (1 service dimension). (4) Autonomous variables consist of: 8 variables (3 service dimensions, 2 promotion dimensions, 1 location dimension, 1 facility dimension, 1 location dimension). The results of this study indicate various sources of information for policy makers in increasing guest satisfaction at Favehotel Gatot Subroto Jakarta.
Analisa Potensi Bahaya pada Proses Pembuatan Tablet Onkologi Menggunakan Metode HIRA JSA Adi Wildan; Tatan Sukwika; Kholil Kholil
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (613.181 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v2i1.850

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset utama yang berfungsi sebagai penggerak operasional perusahaan. PT. XYZ sebagai perusahaan manufaktur farmasi didukung dengan sumber daya manusia yang professional. PT. XYZ bergerak di bidang produksi tablet, injeksi cair volume dan injeksi liofilisasi (freeze dry) untuk pengobatan penyakit kanker. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi bahaya pada pekerja di area proses pembuatan sediaan tablet onkologi, dan menganalisis penerapan pengendalian risiko bahaya pada area proses pembuatan sediaan tablet onkologi PT. XYZ. Analisa potensi risiko bahaya dilakukan menggunakan metode hazard identification and risk assessment (HIRA) dimana output yang dihasilkan berupa tingkatan risiko semua kegiatan, setelah tingkatan risiko didapat kemudian setiap kegiatan dianalisis kembali menggunakan job safety analysis (JSA) untuk diidentifikasi bahayanya, menganalisa risikonya, dan menentukan suatu tindakan pengendalian yang tepat guna menurunkan risikonya pada batas yang dapat diterima. Kesimpunya hasil penelitian menunjukkan pada area proses pembuatan sediaan tablet onkologi ditemukan dua tingkatan risiko yaitu tingkatan low dan medium yang masih tergolong aman untuk melakukan kegiatan/bekerja. Upaya pengendalian risiko dilakuan diprediksi dapat meminimalisasi potensi terjadinya kecelakaan dan kesehatan kerja karyawan, membantu meningkatkan kinerja. Direkomendasikan perlunya pengendalian risiko tingkat risiko dengan melakukan penerapan sistem pengendalian adminstrasi dan APD dan pengendalian dengan perancangan (modifikasi) dan pengendalian administrasi di area yang berisiko paparan bahan berbahaya
Analisis Implementasi Pengelolaan Keselamatan Kerja Perawat Era Pandemi Covid-19 pada Rumah Sakit Sabah Kuwait Noerlaeli Ono Sutisna; Edison C Sembiring; Soehatman Ramli
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.969 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v2i1.769

Abstract

ABSTRAKThis study aims to measure the implementation of safety management for nurses' work safety culture with a cross-sectional design that analyzes the implementation of nurses' safety management for nurses' safety culture in the Covid-19 pandemic era at Kuwait's Sabah Hospital. The research sample was 110 nurses who worked in 2 Covid-19 female inpatient rooms and 2 Covid-19 male inpatient rooms using the total sampling method. Collecting information by using a Likert scale questionnaire. The results of the study on the perception of OSH management in the nurse's work safety culture personal dimensions of 42.79 (68%) with good category, behavioral dimensions of 44.51 (69%) in good category, and organizational dimensions of 36.57 (56%) with poor category. The results of OSH aspects that affect the implementation of OHS management in work safety culture personal dimensions on teamwork (1459) in the very good category, training (488) in the very good category, reporting (1416) in the good category, work environment (1344) with good category. Dimensions of behavior on the aspect of compliance (2456) with a very good category, the use of PPE (1464) with a very good category, communication (976) with a very good category. Organizational dimensions in the regulatory aspect (2119) in good category, leadership (1494) in good category, risk (410) in good category. It was concluded that the implementation of nurse safety management for work safety culture in the era of the covid-19 pandemic at the level of work safety culture was displayed from 3 dimensions with a total score of 1.78 for nurses' safety culture maturity level located at level 2 (managing). The results of this study are expected to be data for hospitals in order to further improve the management of work safety in the work safety culture of nurses so that they can improve the quality of health services in hospitals.Keywords: Occupational Safety Management, Work Safety Culture, Nurses.ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengukur implementasi pengelolaan keselamatan kerja untuk budaya keselamatan kerja perawat dengan desain cross- sectional yang menganalisis implementasi pengelolaan keselamatan kerja perawat untuk budaya keselamatan kerja perawat di era pandemic Covid- 19 di rumah sakit Sabah Kuwait. Sampel penelitiannya adalah perawat berjumlah 110 orang yang bekerja di 2 ruang rawat inap wanita Covid- 19 dan 2 ruang rawat inap pria Covid- 19 dengan memakai metode pengambilan sampel total sampling. Pengumpulan informasi dengan memakai kuesioner skala likert. Hasil penelitian pada persepsi pengelolaan K3 di budaya keselamatan kerja perawat dimensi personal sebesar 42.79 (68%) dengan kategori baik, dimensi prilaku sebesar 44.51 (69%) dengan kategori baik, dan dimensi organisasi sebesar 36.57 (56%) dengan kategori kurang baik. Hasil dari aspek- aspek K3 yang mempengaruhi implementasi pengelolaan K3 di budaya keselamatan kerja dimensi personal pada kerja sama tim (1459) dengan kategori sangat baik, pelatihan (488) dengan kategori sangat baik, pelaporan (1416) dengan kategori baik, lingkungan kerja (1344) dengan kategori baik. Dimensi prilaku pada aspek kepatuhan (2456) dengan kategori sangat baik, pemakaian APD (1464) dengan kategori sangat baik, komunikasi (976) dengan kategori sangat baik. Dimensi organisasi pada aspek regulasi (2119) dengan kategori baik, kepemimpinan (1494) dengan kategori baik, resiko (410) dengan kategori baik. Disimpulkan implementasi pengelolaan keselamatan kerja perawat untuk budaya keselamatan kerja di era pandemic covid- 19 pada tingkatan level budaya keselamatan kerja ditampilkan dari 3 dimensi dengan total skor maturity level budaya keselamatan kerja perawat sebesar 1. 78 terletak di level 2 (managing). Hasil penelitian ini diharapkan bisa jadi data untuk rumah sakit agar lebih meningkatkan pengelolaan keselamatan kerja di budaya keselamatan kerja perawat sehingga bisa meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit.Kata Kunci: Pengelolaan Keselamatan Kerja, Budaya Keselamatan Kerja, Perawat.
Analisis Manajemen Risiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja Menggunakan Metode HIRADC pada Departemen Assembly Listrik Mohamad Rifki Lazuardi; Tatan Sukwika; Kholil Kholil
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.289 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v2i1.811

Abstract

Departemen Assembly di PT. Hirose Electric Indonesia merupakan salah satu departemen paling sering melaporkan kejadian kecelakaan kerja baik kecelakaan ringan maupun berat. Jika tidak ditangani secara benar, kejadian-kejadian yang bersumber akibat oleh unsafe action dan unsafe condition dapat merugikan bagi pekerja dan perusahaan, bahkan keselamatan lingkungan. Tujuan penelitian untuk mengetahui implementasi dan pengendalian manajemen risiko keselamatan dan kesehatan kerja pekerja dengan HIRADC (hazard identitication, risk assessment and determining control). Metode penelitian berupa analisis kualitatif, pengmpulan data dengan wawancara dan observasional. Hasil didapatkan 18 jenis pekerjaan teridentifikasi. Pekerjaan paling berisiko pada bagian teknisi cleaning, electrical, dan change model. Kesimpulan menetapkan bahwa pada departemen Assembly teridentifikasi terdapat bahaya dengan nilai risiko 1-2 (Trivial), 3-4 (Acceptable), dan 5-9 (Moderate). Perusahan direkomendasikan melakukan evaluasi terhadap proses kerja terutama pekerjaan dengan kategori moderate dan upaya pengendaliannya difokuskan pada kesiapan menyediakan APD lebih lengkap, sosialisasi K3, pemberian rambu K3 pada bagian mesin peralatan kerja.  
Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pasien Poli Gigi RS. Sentosa Siloam Bekasi Esti Endang Sesotiyaning Tiyas
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.859 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v2i1.375

Abstract

Salah satu bentuk pelayanan publik di bidang penyelenggaraan kesehatan adalah penyediaan fasilitas kesehatan yang salah satunya adalah fasilitas kesehatan rawat jalan gigi. Rumah Sakit Sentosa Siloam Bekasi adalah salah satu rumah sakit yang memberikan layanan kesehatan gigi kepada masyarakat, dituntut untuk selalu berbenah diri agar dapat memberikan pelayanan kesehatan gigi terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan dan loyalitas pasien di poli gigi RS. Sentosa Siloam Bekasi.  Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui wawancara dan pengisian kuesioner terhadap 74 pasien poli gigi RS. Sentosa Siloam Bekasi yang dipilih melalui metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan model persamaan struktural (structural equation modeling) dengan partial least square atau PLS untuk mengukur persepsi pasien mengenai kualitas pelayanan, kepuasan dan loyalitas secara kuantitatif. Model awal yang disusun terdiri dari tiga variabel laten yaitu kualitas pelayanan, kepuasan dan loyalitas yang direfleksikan oleh 30 indikator.Hasil penelitian menunjukkan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien. Kualitas pelayanan memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien serta kepuasan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pasien. Penelitian ini akan menjadi masukan bagi RS. Sentosa Siloam untuk terus berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan untuk mencapai kepuasan pasien. Karena kepuasan pasien yang tinggi akan meningkatkan loyalitas dan loyalitas  merupakan tiket menuju kesuksesan semua usaha. 
Evaluasi Penerapan Sistem Manajemen Mutu (ISO 9001:2015) pada PT. China Comservice Indonesia Syafrijal Fajri Lubis; Tatan Sukwika; Ira Mulyawati
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (397.102 KB) | DOI: 10.36441/jamr.v2i1.812

Abstract

PT. CCSindo belum sepenuhnya menjalankan sistem dengan baik dan masih berjalan dengan cara best practice, dan masih banyak jajaran manajemen yang belum menjalankan sistem manajemen mutu dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana implementasi berjalan melalui evaluasi untuk diketahui sejauh mana tingkat keberhasilan sistem manajemen mutu yang telah dilaksanakan di PT. CCSIndo.  Penelitian dilaksanakan dengan studi deskriptif kualitatif, yang menganalisa data dengan cara mendeskripsikan gambaran yang jelas mengenai PT. CCSIndo. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil dari nilai implementasi tiap-tiap klausul ISO 9001:2015 rata-rata mencapai lebih dari 90%. Hasil evaluasi diketahui implementasi berjalan dengan sangat baik, namun perlu ada peningkatan pemantauan kinerja dan evaluasi terhadap penyedia eksternal yang dilakukan secara berkala. Diharapkan untuk peningkatan yang berkelanjutan terhadap kesesuaian, kecukupan dan efektivitas sistem manajemen mutu perlu dilakukan tindakan untuk menghadapi konsukuensi ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan atas ketidaksesuaian secara tepat.
Pengaruh Debt to Equity Ratio, Return on Equity, dan Earning Per Share terhadap Harga Saham di Jakarta Islamic Index Izzati Rizal
Journal of Applied Management Research Vol 2, No 1 (2022)
Publisher : The Graduate School of Sahid University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/jamr.v2i1.455

Abstract

Harga saham adalah alasan utama investor untuk membeli saham sebagai bentuk investasinya pada perusahaan. Oleh karena itu investor membutuhkan informasi mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi harga saham baik secara langsung maupun tidak lansung, Informasi yang dibutuhkan adalah laporan keuangan perusahaan. Penelitian ini menguji pengaruh Debt to Equity Ratio, Return On Equity , dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham yang tergabung dalam Jakarta Islamic index (JII) tahun 2018-2020. Data yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan selama 3 tahun berturut turut tergabung dalam Jakarta Islamic Index. Metoe analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t serta uji F dengan tingkat signifikansi 5%, uji asumsi klasik .Hasil analisis secara parsial Debt to Equity Ratio (DER) berpengaruh Negatif tidak signifikan atau tidak berpengaruh secara nyata terhadap harga saham. Hasil analisis secara parsial Return On Equity (ROE) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap harga saham. Hasil analisis secara parsial Earning Per Share (EPS) berpengaruh positif tidak signifikan atau tidak berpengaruh secara nyata terhadap harga saham.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol 4, No 2 (2024) Vol 4, No 1 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol 3, No 2 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol 3, No 1 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol 2, No 2 (2022) Vol 2, No 1 (2022) Vol 1, No 2 (2021) Vol 1, No 1 (2021) More Issue