cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nia Ekawati
Contact Email
niaekawati@poltektedc.ac.id
Phone
+6285220258385
Journal Mail Official
uppm@poltektedc.ac.id
Editorial Address
UPPM Politeknik TEDC Bandung Jl. Pesantren KM 2 Cibabat Cimahi Utara Cimahi 40513 Jawa Barat - Indonesia
Location
Kota cimahi,
Jawa barat
INDONESIA
Tedc
Published by Politeknik TEDC
ISSN : 19780060     EISSN : 2776723X     DOI : -
Core Subject : Religion, Humanities, Health, Science, Education, Social, Engineering,
Religion Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary
Jurnal Ilmiah TEDC merupakan Jurnal Ilmiah Berkala yang diterbitkan oleh Unit Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Politeknik TEDC. Jurnal Ilmiah TEDC mempublikasikan artikel ilmiah berupa hasil penelitian, gagasan, dan kosepsi dalam ilmu pendidikan, ilmu pengetahuan, teknologi, seni, ekonomi dan bisnis maupun bidang-bidang ilmu lainnya. Jurnal Ilmiah TEDC berisis artikel ilmiah dari kalangan akademisi Politeknik TEDC maupun dari luar Politeknik TEDC.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6 No 2 (2012): JURNAL TEDC" : 1 Documents clear
SISTEM UPAH BERBASIS KINERJA, MERANGSANG KARYAWAN LEBIH GIAT BEKERJA? Suharyanto .; Boyke Nugrahanto; Avid Inang Rum
Jurnal TEDC Vol 6 No 2 (2012): JURNAL TEDC
Publisher : UPPM Politeknik TEDC Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (542.711 KB)

Abstract

Dunia industri memiliki permasalahan sehari-hari yang berkaitan dengan persaingan usaha, keharusan meningkatkan keuntungan serta kemampuan karyawan dalam bekerja. Hal ini tidak terlepas dari usaha untuk menjamin kelanjutan hidup perusahaan. Aspek manusia sebagai faktor (sumberdaya) yang sangat penting perlu dipelihara dengan baik untuk dapat bekerja dengan kinerja yang sesuai standar perusahaan. Di sisi lain karyawan memutuhkan jaminan bahwa hasil usaha (kinerja) akan dapat memberikan imbalan (kompensasi) yang sesuai dengan kebutuhannya. Penerapan sistem imbalan yang sesuai dengan kinerja masing-masing karyawan akan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja di masa mendatang. Kata kunci : karyawan, kinerja, motivasi kerja

Page 1 of 1 | Total Record : 1

 1 

Filter by Year

2012 2012


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19 No 2 (2025): JURNAL TEDC Vol 19 No 1 (2025): JURNAL TEDC Vol 18 No 3 (2024): JURNAL TEDC Vol 18 No 2 (2024): JURNAL TEDC Vol 18 No 1 (2024): JURNAL TEDC Vol 17 No 3 (2023): JURNAL TEDC Vol 17 No 2 (2023): JURNAL TEDC Vol 17 No 1 (2023): JURNAL TEDC Vol 16 No 3 (2022): JURNAL TEDC Vol 16 No 2 (2022): JURNAL TEDC Vol 16 No 1 (2022): JURNAL TEDC Vol 15 No 3 (2021): JURNAL TEDC Vol 15 No 2 (2021): JURNAL TEDC Vol 15 No 1 (2021): JURNAL TEDC Vol 14 No 3 (2020): Jurnal TEDC Vol 14 No 2 (2020): Jurnal TEDC Vol 14 No 1 (2020): Jurnal TEDC Vol 13 No 3 (2019): JURNAL TEDC Vol 13 No 2 (2019): Jurnal TEDC Vol 13 No 1 (2019): Jurnal TEDC Vol 12 No 3 (2018): Jurnal TEDC Vol 12 No 2 (2018): Jurnal TEDC Vol 12 No 1 (2018): Jurnal TEDC Vol 11 No 3 (2017): Jurnal TEDC Vol 11 No 2 (2017): Jurnal TEDC Vol 11 No 1 (2017): Jurnal TEDC Vol 10 No 3 (2016): Jurnal TEDC Vol 10 No 2 (2016): Jurnal TEDC Vol 10 No 1 (2016): Jurnal TEDC Vol 9 No 3 (2015): Jurnal TEDC Vol 9 No 2 (2015): Jurnal TEDC Vol 9 No 1 (2015): Jurnal TEDC Vol 8 No 3 (2014): Jurnal TEDC Vol 8 No 2 (2014): Jurnal TEDC Vol 8 No 1 (2014): Jurnal TEDC Vol 7 No 1 (2013): JURNAL TEDC Vol 6 No 2 (2012): JURNAL TEDC Vol 3 No 1 (2009): JURNAL TEDC Vol 2 No 3 (2008): JURNAL TEDC More Issue