cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lukman Zaini Abdullah
Contact Email
lukmanzainia@gmail.com
Phone
+6285875437175
Journal Mail Official
jei.uniss@gmail.com
Editorial Address
Soekarno-Hatta KM 3, Kendal, Jawa Tengah
Location
Kab. kendal,
Jawa tengah
INDONESIA
Journal Economic Insights
Published by Universitas Selamat Sri
ISSN : -     EISSN : 28094360     DOI : 10.51792
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Aim and Scope: 1. Enterpreneurship; 2. Human Resource Development; 3. Marketing; 4. Finance; 5. Accounting;
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 131 Documents
 10   11   12   13   14 
Pengaruh Kebijakan Deviden dan Return on Equity Terhadap Return Saham Tambunan, Ronia
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris kinerja perusahaan terhadap return saham. Indikator kinerja perusahaan yang dipilih adalah kebijakan dividen, return on equity. Periode penelitian adalah dari tahun 2019 – 2022 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Populasi penelitian ini meliputi semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Data populasi penelitian sebanyak 100 perusahaan dan diperoleh sampel sebanyak 25 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, koefisien korelasi, determinasi dan uji t. Analisis data digunakan dengan menggunakan bantuan software statistic SPSS 19. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap return saham, (2) return on equity berpengaruh signifikan terhadap return saham.
Comparative Study of the Implementation of Accounting Conservatism in a Country: United Kingdom, Australia, Malaysia and Indonesia: Studi Komparasi Penerapan Konservatisme Akuntansi Suatu Negara: United Kingdom, Australia, Malaysia, dan Indonesia Moh EKo Saputro
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.101

Abstract

Artikel ini berfokus pada eksplorasi determinan yang dapat mempengaruhi tingkat konservatisme akuntansi, dan bagaimana suatu negara merespons hal tersebut. Negara yang kami jadikan sampel meliputi: Inggris, Australia, Malaysia, dan Indonesia. Kami menjelaskan beberaapa determinan yang paling sering digunakan pada penelitian-penelitian sebelumnya. Beberapa determinan tersebut yaitu financial distress dan laverage, Krisis financial, gender CEO, earnings timeliness, board composition, Independensi Dewan, dan Governance Mechanism. Kami menemukan bahwa tingkat konservatisme akuntansi di beberapa negara juga beragam. Hal ini disebabkan oleh perbedaan dari masing-masing keadaan negara. seperti halnya Malaysia dan Indonesia, yang sempat terpengaruh tingkat konservatisme nya karena adanya krisis keuangan Asia. Di sisi lain, Inggris dianggap sebagai salah satu negara dengan tingkat konservatisme yang tinggi di Eropa (Lara dan Mora:2004).
Faktor-Faktor yang Berdampak pada Tax Avoidance Perusahaan Manufaktur yang Tergabung di Bursa Efek Indonesia Falefi, Yoga Alen; Sri Layla Wahyu Istanti
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.106

Abstract

Fokus studi ini adalah untuk mengumpulkan bukti langsung mengenai penyebab yang mempengaruhi upaya menghindari pajak perusahaan manufaktur yang tergabung di BEI dari periode 2020 hingga 2022. Jumlah perusahaan, profitabilitas, leverage, dan komite audit digunakan sebagai variabel mengikat; tingkat pajak yang efektif digunakan sebagai variabel terikat untuk menghitung upaya menghindari pajak. Perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2020 hingga 2022 adalah subjek penelitian ini. Mereka berasal dari industri dasar dan kimia. Metode pengambilan sampel purposive digunakan dalam penelitian ini. Kriteria tertentu digunakan untuk memilih empat belas sampel perusahaan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan bantuan instruksi. Data dievaluasi menggunakan analisis regresi linier berganda. Uji coba dilakukan menggunakan program SPSS versi 22. Studi ini menemukan hasil yang memperlihatkan dimana ukuran perusahaan dan komite audit memengaruhi pencegahan pajak secara parsial; profitabilitas memengaruhi pencegahan pajak secara parsial; dan leverage memengaruhi pencegahan pajak secara parsial.
Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Budaya dan Pariwisata Kabupaten Rembang Nabilah Nur Rosyiqoh; Dian Anita Sari
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Budaya dan Pariwisata Kabupaten Rembang. Populasi yang digunakan yaitu pegawai Dinas Budaya dan Pariwisata Kabupaten Rembang. Model pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebar kuesioner pada 35 pegawai. Data yang digunakan adalah data primer, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan 3) kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai adjusted R square adalah 0,895 artinya variabel independen pada model penelitian ini dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 89,5% sedangkan 10,5% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian ini.
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Harga Saham Padaperusahaan Propertyand Real Estateyang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022 Siti Fatimah; Siti Alliyah
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.120

Abstract

"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pertumbuhan penjualan, likuiditas, dan profitabilitas mempengaruhi harga saham.” Dampak pertumbuhan penjualan, likuiditas, dan profitabilitas terhadap harga saham. Selama periode pengamatan tiga tahun, 64 perusahaan properti dan real estat diamati sebagai sampel, menghasilkan 117 perusahaan. Analisis regresi linier berganda adalah instrumen analisis yang digunakan, dan merupakan model yang sesuai dengan temuan studi. Temuan menunjukkan bahwa harga saham dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh profitabilitas. Pertumbuhan penjualan berdampak positif dan dapat diabaikan, sedangkan likuiditas berdampak negatif dan dapat diabaikan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunukasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Mitra Operasi Rembang Bagian Office Supanto; Anik Nurhidayati
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.121

Abstract

Pada penelitian ini permasalahan yang diteliti adalah mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinergi MItra Operasi Rembang Bagian Office. Tujuan mengapa peneliti mengambil judul tersebut adalah untuk mengetahui seberapa besar variabel-variabel independen terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini metode yang peneliti gunakan adalah total sampling sebagai metode penelitian. Dengan menggunakan metode ini peneliti menetapkan kriteria responden yang dapat menjadi sampel dalam penelitian ini yaitu semua yang menjadi populasi penelitian. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS 23 dengan nilai Adjusted R2 sebesar 59,2. Hasil penelitian membuktikan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, komunikasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja sedangkan motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Job Insecurity, Job Stress, Work-Family Conflict Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan BPO di Yogyakarta Dimediasi Job Satisfaction M. Nur Faqih; Achmad Sobirin
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.123

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of job insecurity, job stress and work-family conflict on turnover intention which is mediated by job satisfaction. This research is quantitative in nature, the data collection tool uses a questionnaire with a sample of 221 employees who work at BPO companies in Yogyakarta and uses the PLS (Partial Least Square) analysis tool. The results of this study indicate that job insecurity has a significant effect on job satisfaction, job stress has no effect on job satisfaction, work-family conflict has an effect on job satisfaction, job satisfaction has an effect on turnover intention, job insecurity has a positive effect on turnover intention, job stress has no influence on turnover intention, work-family conflict has a positive effect on turnover intention, job satisfaction mediates the relationship between job insecurity and turnover intention, job satisfaction does not mediate the relationship between job stress and turnover intention, job satisfaction mediates the relationship between work family conflict and turnover intention..
Kepemimpinan, Budaya Organisasi Serta Insentif yang Berdampak pada Meningkatnya Kinerja Guru di Madrasah Aliyah Rembang Syarifuddin, Indra; Tahwin, Muhammad
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.124

Abstract

Guru adalah tenaga pendidik yang memainkan peran penting dalam kegiatan sekolah dan menciptakan sumber daya manusia yang sukses yang siap mengikuti perkembangan zaman. Kegiatan penelitian ini guna menunjukkan bagaimana insentif, budaya organisasi, dan kepemimpinan memengaruhi kinerja guru di MA YSPIS Rembang. Penelitian ini menggunakan populasi guru MA YSPIS Rembang. Sampling jenuh digunakan, dan sampelnya berjumlah 56 orang. Data dipelajari berdasarkan analisis regresi linier berganda. Temuan ini menyatakan bahwa budaya organisasi MA YSPIS Rembang berdampak positif pada kinerja guru, tetapi kepemimpinan dan insentif tidak. Tiga variabel independen—kepemimpinan, insentif, dan budaya organisasi—dapat bertanggung jawab atas 42,9% variasi kinerja guru di MA YSPIS Rembang, sedangkan variabel lainnya, 57,1%, adalah sebab lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Guru Smp N 1 Sulang Kabupaten Rembang Denny Dwi Kartiko; Anik Nurhidayati
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.130

Abstract

Pada penelitian ini permasalahan yang diteliti adalah mengenai Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP N 1 Sulang Kabupaten Rembang. Tujuan mengapa peneliti mengambil judul tersebut adalah untuk mengetahui pengaruh seberapa besar variabel-variabel independen terhadap variabel dependen. Pada penelitian ini metode yang peneliti gunakan adalah total sampling sebagai metode penelitian. Dengan menggunakan metode ini peneliti menetapkan seluruh populasi yaitu guru SMP N 1 Sulang Kabupaten Rembang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji analisis regresi linier berganda, uji T dan uji koefisien determinasi pada alat bantu SPSS 23 dengan nilai Adjusted R2 sebesar 94,3. Hasil penelitian ini yaitu disiplin dan motivasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja guru sedangkan penempatan kerja berpengaruh positif singifikan terhadap kinerja guru.
Analisis Faktor yang Memberi Dampak pada Nilai Perusahaan prasetyoningsih, Endah; Suryandani, Wulan
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.135

Abstract

Nilai suatu bisnis dapat diperlihatkan melalui harga saham yang dibuat di pasar modal dari pemesanan dan penawaran. Studi ini memiliki kegunaan untuk memperlihatkan bagaimana profitabilitas, likuiditas, leverage, dan ukuran suatu perusahaan berdampak pada nilainya pada perusahaan yang tergabung di BEI dalam industri makanan dan minuman. Perusahaan sektor makanan dan minuman yang tergabung di BEI selama dari tahun 2018 hingga 2022 adalah populasi yang digunakan dalam studi ini. Data yang didokumentasikan dalam studi ini dikumpulkan melalui metode pengambilan kriteria-kriteria tertentu. Tujuh perusahaan terlibat sebagai sampel selama lima tahun penelitian, dan mereka menghasilkan total 35 observasi yang dapat dikatakan bahwa data yang digunakan merupakan data sekunder. Data dipelajari melalui analisis regresi linear berganda. Studi ini memiliki temuan yang masing-masing memberi dampak pada nilai perusahaan yaitu; profitabilitas memberikan dampak positif signifikan, likuiditas memberi negatif signifikan, leverage memberi dampak negatif tidak signifikan dan ukuran perusahaan memberi dampak positif tidak signifikan. Selanjutnya temuan dari hasil pengujian determinasi menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas yang diteliti hanya memiliki cakupan penjelasan sebanyak 7,9% pada variabel dependen yaitu nilai perusahaan, sisanya diterangkan oleh penyebab lain diluar fokus tujuan penelitian.

Page 12 of 14 | Total Record : 131

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): Journal Economic Insights Vol. 4 No. 1 (2025): Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights Vol. 2 No. 2 (2023): Journal Economic Insights Vol. 2 No. 1 (2023): Journal Economic Insights Vol. 1 No. 2 (2022): Journal Economic Insights Vol. 1 No. 1 (2022): Journal Economic Insights