cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 91 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol 3, No 4 (2018)" : 91 Documents clear
PENGARUH VARIASI BOARD DAN KEPEMILIKAN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT PADA PERUSAHAAN SEKTOR PERTANIAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Yanita Marfiyanti; Justina Ade; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2515

Abstract

This study aims to determine the effect of the number of directors, female directors and institutional ownership of dividend payout. The data used are secondary data obtained from the financial statements of agricultural enterprises listed on the Indonesia Stock Exchange in 2011-2015. The sample used in this study is 14 companies by using purposive sampling technique. Analyzer used for this study is Descriptive Statistic Analysis, Panel Data Regression, Classical Assumption Test and Hypothesis Test. The results of this study indicate that the results of hypothesis testing shows the number of directors have a significant positive effect on dividend payout. Female directors show an insignificant negative to dividend payout. And significant negative institutional ownership of dividend payout
Analisis pengaruh kualitas layanan dan kualitas produk serta kepuasan terhadap loyalitas konsumen Mulyadi Mulyadi; Pamasang S. Siburian; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1872

Abstract

Analisis Pengaruh Kualitas Layanan dan Kualitas Produk Serta Kepuasan terhadap Loyalitas Konsumen Giant di Samarinda, dibawah bimbingan I Drs. Pamasang S. Siburian, M.Agr dan selaku pembimbing II Saida Zainurossalamia Z. A., SE, M.Si. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui pengaruh variabel kualitas pelayanan Supermarket Giant terhadap loyalitas konsumen. Mengetahui pengaruh langsung variabel kualitas produk Supermarket Giant terhadap terhadap loyalitas konsumen. Mengetahui pengaruh langsung kepuasan konsumen terhadap loyalitas konsumen. Penelitian ini merupakan penelitian empiris dengan Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di Supermarket Giant jumlah sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah berjumlah 98 orang responden, untuk mengukur kepuasan loyalitas konsumen Supermarket Giant. Analisis data dilakukan dengan regresi berganda dengan Program SPSS versi 23.0. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dengan menggunakan uji t dapat diketahui bahwa Kualitas pelayanan Supermarket Giant memberikan pengaruh secara positif akan tetapi tidak signifikan terhadap loyalitas konsumen, Kualitas produk Supermarket Giant memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, Kepuasan konsumen memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen
Analisis faktor penyebab terjadinya kredit macet di pt. bank tabungan negara (persero) tbk. cabang bontang Andi Nursyahriana
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1832

Abstract

This research aims to know the influence of debtors i.e. character of debtor, capacity, condition of economy, and collateral of debtor against non performing loans at PT Bank Tabungan Negara Cabang Bontang. This research was conducted in Bontang City. The methods used in this research was field survey by using questionnaire to 32 respondents in troubled debtor status. Sampling using cencus method. Data were analyzed by using multiple linear regression in statistical analysis with the help of the program SPSS ver. 20. Results of research conducted indicates that the variable character (X1) have significant and negative effect on non performing loans (Y), capacity (X2) have non significant and negative effect on non performing loans (Y), the variable condition of economy (X3) have non significant and negative effect on non performing loans (Y), and variable collateral (X4) have non significant and negative effect on non performing loans (Y)
Analisis rasio fundamental terhadap nilai perusahaan sektor perkebunan sawit yang tergabung di bei (periode 2011-2015) Seftiani Yaya; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2395

Abstract

Latar belakang penelitian yang berjudul “Pengaruh Rasio fundamental Terhadap PBV (Nilai Buku Harga) Sektor Perkebunan Kelapa Sawit yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia - Bursa Efek Indonesia) tahun 2011 - 2015”, disebabkan oleh kondisi keuangan yang tidak stabil. Yang menyebabkan fluktuasi kinerja keuangan adalah beberapa perusahaan dan ketidakkonsistenan dalam penelitian sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio fundamental (DER - Debt to Equity Ratio dan ROA - Return On Asset) terhadap PBV (Price Book Value) pada teknik palm yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari BEI (BEI) dengan jumlah sampel 7 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi. Pengujian hipotesis menggunakan statistik-T untuk mengetahui pengaruh variabel secara parsial dan statistik-F untuk menguji variabel bersama dengan Price Book Value (PBV) dengan tingkat signifikansi 5%. Selain itu, juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji hateroschedastisitas, dan uji autokorelasi. Berdasarkan penelitian, variabel bebas simultan berpengaruh terhadap nilai buku harga dengan signifikansi F 0,00% secara parsial, hanya variabel Return On Asset (ROA) yang berpengaruh signifikan terhadap Nilai Buku Harga karena nilai signifikansi kurang dari 0,05 itu. adalah 0,00. Sedangkan Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Price To Book.
Pengaruh Peringatan Kesehatan Pada Iklan dan Kemasan Rokok Serta Risiko yang Dipersepsikan Terhadap Minat Beli Konsumen Rokok U-Mild di Samarinda Ahmad Abdurrohman; Syarifah Hudayah; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2220

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui bagaimana dampak Peringatan Kesehatan Terhadap Iklan Rokok dan Peringatan Kesehatan Pada Paket Rokok, bersama Risiko Persepsi Terhadap Minat Membeli Konsumen Rokok U-Mild di Samarinda. Penelitian dilakukan di Kota Samarinda, dan responden sebanyak 60 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner dan dibagikan kepada 60 responden. Hasil kuesioner dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Dari tabulasi data kuesioner, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh peringatan kesehatan terhadap iklan rokok U-Mild dan peringatan kesehatan pada kemasan rokok U-Mild memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap minat beli konsumen rokok U-Mild di Kota Samarinda. Sedangkan untuk variabel pengaruh risiko yang dirasakan memiliki pengaruh positif dan signifikan, hasilnya tidak relevan dengan hipotesis yang telah dibuat. Berdasarkan nilai koefisien hasil penelitian, bahwa ketiga variabel bebas dalam penelitian ini mempengaruhi minat beli konsumen sebesar 62,20%.
Pengaruh Knowledge Management dan Skill serta Attitude terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Kota Samarinda Ninin Dea Pritania; Tetra Hidayati; Robiansyah Robiansyah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2644

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda. Data dikumpulkan oleh peneliti menggunakan metode sensus. Populasi adalah 51 orang, yang semuanya adalah responden dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) manajemen pengetahuan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda, (2) keterampilan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda dan (3) sikap berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (SKK BRI) Samarinda
Analisis Kinerja dengan Pendekatan Balanced Scorecard pada RSUD Abdul Wahab Sjahranie Kota Samarinda Taruk Allo Marsika; Ardi Paminto; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1894

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda dengan menggunakan metode Balanced Scorecard. Metode Balanced Scorecard merupakan metode pengukuran yang menitik beratkan empat perspektif yaitu, perspektif keuangan, perspektif pelanggan, proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pembelajaran. Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Teknik pengumpulan data berupa dokumentasi, kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis rasio untuk keuangan , tingkat kepuasan dan rasio retensi dan akuisisi untuk perspektif pelanggan, tingkat kepuasan untuk perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, sedangkan untuk perspektif proses bisnis internal menggunakan analisis deskriptif. Hasil analisis data adalah sebagai berikut: (a) Perspektif Keuangan rumah sakit untuk rasio ekonomis dikategorikan ekonomis, rasio efisiensi dikategorikan tidak efisien, dan rasio efektifitas dikategorikan efektif, current ratio dikategorikan baik, rasio solvabilitas dikategorikan baik dan Cost Recovery Rate dikategorikan baik. (b) Perspektif Pelanggan untuk kepuasan tergolong tinggi sedangkan untuk retensi dikategorikan baik dan akuisisi dikategorikan kurang, (c) Perspektif Bisnis Internal tergolong baik, dan (d) Perspektif Pertumbuhan dan Pembelajran kepuasan karyawan tergolong tinggi. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa Balanced Scorecard mengangkat aspek-aspek penting yang diabaikan oleh pengukuran secara tradisional. Hasil pengukuran yang akurat akan memberikan gambaran keputusan yang baik kepada manajemen dalam hal merencanakan, pengambilan keputusan untuk mewujudkan visi dan misi suatu organisasi 
Pengaruh lingkungan kerja dan pengawasan serta kedisiplinan terhadap kinerja karyawan Indra Budi; Sukisno S. Riad; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah lingkungan kerja dan pengawasan serta disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan Divisi Perkebunan Tinggi Perkebunan PT Eagle di Kabupaten Kutai Timur. Variabel independen dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan pengawasan serta disiplin. Variabel dependen adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Divisi Perkebunan PT. Perkebunan Elang Tinggi di Kabupaten Kutai Timur yang terdiri dari 70 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan pengawasan serta disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 
Pengaruh kompensasi dan stress serta etos kerja terhadap kinerja karyawan Mira Hidayah; Yonathan Pongtuluran; Dirga Lestari
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1862

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan stress serta etos kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan metode sensus yaitu mengambil seluruh populasi sebanyak 75 responden. Data dari penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Alat Analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Liniear Berganda menggunakan SPSS versi 21 dan Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji t (Parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda. 2) Stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda. 3) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda.  
Pengaruh penempatan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Irma Damayanti; Sukisno S. Riadi; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2315

Abstract

Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penting untuk meningkatkan kinerja karyawan. setiap organisasi selalu berupaya untuk memperoleh sumber daya manusia yang bisa membantu dalam usaha mencapai tujuan organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah penempatan kerja dan pengembangan karir berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) di Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) di Samarinda. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 65 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa penempatan kerja dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan

Page 7 of 10 | Total Record : 91

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue