cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 45 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 6, No 3 (2021)" : 45 Documents clear
Anteseden prestasi kerja pegawai badan pengelolaan keuangan dan aset daerah kota samarinda Muhammad Aswin; Anis Rachma Utary; Dodhy Adhimursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.9003

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan serta motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Samarinda dan. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsep pendidikan dan pelatihan serta motivasi terhadap pegawai. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari wawancara langsung menggunakan questioner. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi liniear berganda. Dari hasil analisis data yang saya lakukan dapat disimpulkan bahwa : (1) Pendidikan dan Pelatihan secara langsung terhadap kepuasan kerja pegawai berpengaruh signifikan (2) Motivasi Kerja secara langsung terhadap kepuasan kerja pegawai berpengaruh tidak signifikan (3) Pendidikan dan Pelatihan secara langsung terhadap prestasi kerja pegawai berpengaruh signifikan (4) Motivasi Kerja secara langsung terhadap prestasi kerja pegawai berpengaruh tidak signifikan (5) Kepuasan kerja pegawai secara langsung terhadap prestasi kerja pegawai berpengaruh tidak signifikan (6) Pendidikan dan Pelatihan secara tidak langsung terhadap prestasi Kerja pegawai melalui kepuasan Kerja pegawai tidak berpengaruh signifikan (7) Motivasi Kerja secara tidak langsung terhadap Prestasi Kerja pegawai melalui Kepuasan Kerja pegawai berpengaruh signifikan.
Analisis utang terhadap kebangkrutan dengan intensitas modal sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor makanan dan minuman di indonesia yang terdaftar di bursa efek indonesia Yuni Saraswati; Michael Hadjaat; Rizky Yudaruddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.6494

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis utang terhadap kebangkrutan dengan intensitas modal sebagai variable moderasi pada perusahaan sektor makanan dan minuman di Indonesia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017. Alat yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif statistik dan regresi moderasi. Pegumpulan data dilakukan dengan dokumentasi berupa laporan keuangan dan tahunan perusahaan, sampel diperoler dengan menggunakan teknik purposive sampling, sampel akhir yang diperoleh sebanyak 14 perusahaan. Bukti empiris menunjukkan bahwa utang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebangkrutan serta intensitas modal berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kebangkrutan.
Pengaruh pertumbuhan perusahaan, ukuran perusahaan, profitabilitas terhadap peringkat obligasi pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di bursa efek indnesia tahun 2013-2016 Gizka Absari; Michael Hadjaat; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.5614

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh. pertumbuhan perusahaan, ukuran perusahaan, profitabilitas terhadap peringkat obligasi pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efe k Indonesia Tahun 2013-2016. Sampel penelitian ini dari 22 perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2013-2016. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa informasi keuangan mengenai pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap peringkat obligasi, ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap peringkat obligasi dan profitabilitas berpengaruh positif tidak signfikan terhadap peringkat obligasi. Secara bersamaan semua variabel independen berpengaruh terhadap peringkat obligasi.
Pengaruh grup afiliasi dan financial distress serta leverage terhadap cash holding pada perusahaan pertambangan subsektor pertambangan logam dan mineral yang tercatat pada bursa efek indonesia Monica Kusumasdani; Djoko Setyadi; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.7106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh grup afiliasi, financial distress dan leverage pada cash holding. berdasarkan sampel dari 8 perusahaan sub-sektor pertambangan logam dan mineral yang tercatat pada Bursa Efek Indonesiapada Tahun 2013 hingga 2017. hasil menunjukan bahwa grup afiliasi memiliki dampak positif tidak signifikan terhadap cash holding, financial distress memiliki dampak negatif signifikan pada cash holding dan leverage memiliki dampak negatif sgnifikan pada cash holding.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Rahman Rahman; Suharno Suharno; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.6027

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengaruh bentuk fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati terhadap kepuasan pelanggan di PT. ASRUL BERSAUDARA. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Adapunsampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 80 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) Bentuk Fisikber pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT ASRUL BERSAUDARA. 2) Keandalan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT ASRUL BERSAUDARA. 3) Daya Tanggap berpengaru secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT ASRUL BERSAUDARA. 4) Jaminan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT ASRUL BERSAUDARA. 5) Empaty berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan pada PT ASRUL BERSAUDARA.

Page 5 of 5 | Total Record : 45

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue