cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 11   12   13   14   15 
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi serta lingkungan kerja terhadap kepuasaan kerja
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.7545

Abstract

Indriani,2019. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi serta Lingkungan Kerja terhadap Kepuasaan Kerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Bontang. Penelitian ini dilakukan pada instansi pemerintah di Bontang. Metode pengambilan sampel menggunakan metode jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signiikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Pengaruh keterlibatan dan kepuasan kerja terahadap turnover itention
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.904 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v1i1.159

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 81 pekerja dari jumlah populasi sebesar 420 pekerja yang ditarik dengan metode Purposive Sampling. Alat analisis yang digunakan pada penelitian inni adalah regresi linier berganda dengan bantuan program IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) 22 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dari hipotesis yang diajukan dengan hasil t test dimana X1 = 3,256; X2 = 3,546. Dari hasil ke dua hipotesis yang diajukan pada penelitian ini, dimana hipotesis pertama, keterlibatan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention, hipotesis kedua, kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention.
Pengaruh experiential marketing dan emotional marketing terhadap loyalitas konsumen pada kedai zona nyaman samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.10140

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pengaruh Experiential Marketing dan Emotional Marketing terhadap Loyalitas Konsumen pada kedai zona nyaman Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Experiential Marketing dan Emotional Marketing sementara variabel terikat adalah Loyalitas Konsumen. Penelitian ini dilakukan pada kedai zona nyaman Samarinda yang terdiri dari 120 responden dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini bersifat kuantitatif, pengumpulan data primer menggunakan kuesioner tertutup, responden hanya memilih jawaban dari opsi yang telah ditentukan. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda melalui software SPSS versi 22. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel Experiential Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen. Sedangkan Emotional Marketing secara positif dan signifikan mampu mempengaruhi Loyalitas Konsumen.
Pengaruh finncial distress dan dividend payout ratio terhadap perubahan harga saham pada perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek indonesia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.2496

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial distress dan dividend payout ratio terhadap perubahan harga saham pada perusahaan manufaktur sektor industry dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2011 sampai dengan 2015, secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor industry dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2011 sampai dengan 2015. Sampel penelitian sebanyak 9 perusahaan manufaktur yang diperoleh dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel financial distress berpengaruh terhadap perubahan harga saham, sedangkan dividend payout ratio tidak berpengaruh terhadap perubahan harga saham.
Pengaruh coorporate social responsibilty, investment opportunity dan leverage terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderating
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1376

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Coorporate Social Responsibilty, Investment Opportunity Dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderating pada perusahaan manufaktur (sub sector makanan dan minuman). Penelitian ini menggunakan populasi dari laporan tahunan perusahaan yang telah diaudit dan dipublikasikan. Data diperoleh antara lain berasal dari Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id) dan ICMD (Indonesian Capital Market Directory) pada periode 2011-2015. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik dan regresi berganda dengan menggunakan SPSS 16. Hasil Penelitian menunjukkan vaiabel moderasi profitabilitas tidak berpengaruh signifikan antara hubungan CSR dengan nilai perusahaan, dan antara Investment opportunity dengan nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas berpengaruh negative terhadap hubungan antara leverage dan nilai perusahaan
Pengaruh financial leverage, earning per share (eps) dan return on asset (roa) terhadap harga saham pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2011-2015
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1760

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh Debt to Equity Ratio (DER), Earning Per Share (EPS) dan Return on Asset (ROA) terhadap harga saham pada perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, periode 2011- 2015 Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dan diproses dengan bantuan program SPSS (Paket Statistik Untuk Ilmu Sosial) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa variabel Debt to Equity Ratio (DER), Earning per Share ( EPS) berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan variabel Return on Asset tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham Perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015.
Pengaruh kepemilikan keluarga terhadap rasio dividen payout pada sektor pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2657

Abstract

Studi ini menganalisis dengan menggunakan sampel 29 perusahaan dari 39 populasi di sektor Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2015. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemilikan keluarga terhadap rasio dividen payout. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif tidak signifikan antara kepemilikan keluarga terhadap rasio dividen payout. Dengan hasil ini, penelitian menununjukan pengaruh positif tidak signifikan terhadap rasio dividen payout, maka tidak mendukung teori, hal ini disebabkan pada sektor Pertambangan perusahaan keluarga membutuhkan dana lebih untuk pembiayaan perusahaannya, sehingga perusahaan keluarga membutuhkan para investor untuk berinvestasi. Maka dari itu perusahaan keluarga menawarkan rasio dividen payout yang lebih tinggi untuk menarik minat para investor.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Ptpn Xiii Afdeling I Kebun Tajati Kabupaten Paser
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.4465

Abstract

ABSTRACTThis study aims to analyze factors affecting employee performance on PTPN XIII Section I Tajati Estate Paser Regency. The purpose of this study was to analyze the influence of work environment and organization culture toward job stress and employee performance on PTPN XIII Section I Tajati Estate Paser Regency.The data were analyzed by path analysis. The number of population 95 respondent. The collection of data by the method of questionnaire that is by giving data question to respondent which is closed with several alternative answer options.Results of this study concluded that work environment take effect positive and significant to job performance, organization culture take effect positive and significant to job performance, job stress take effect positive and not significant to job performance. The work environment, organization culture, and job stress influence simultaneously and significantly to job performance.
Pengaruh Solvabilitas Dan Likuiditas Serta Profitabilitas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Kelapa Sawit Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2016
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5046

Abstract

Karnisia (2018), pengaruh Solvabilitas, Likuiditas, dan Profitabilitas terhadap harga saham perusahaan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (dibawah bimbingan bapak Prof. H. Djoko Setyadi, SE., M.Sc dan Ibu Dr. Musdalifah Azis, SE.,M. Si).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh Solvabilitas, Likuiditas dan profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2012 sampai dengan 2016Penelitian ini mengunakan rasio keuangan sebagai alat ukur kinerja keuangan perususahaan yang dihubugkan pengaruhnya terhadap harga saham,sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan kelapa sawit yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan dipilih secara Purposive sampling teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan alat analisis dalam penelitian ini menggunakan program SPSS statistik versi 18.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Solvabilitas memiliki pengaruh signifikan dan negative terhadap harga saham,dan Likuiditas secara parsial berpengaruh signifikan dan negatif tehadap harga saham, dan juga Profitabilitas secara parsial memiliki berpengaruh signifikan dan positif terhadap harga saham.
Pengaruh kebijakan hutang, kepemilikan institusional dan kebijakan manajerial terhadap nilai perusahaan property dan real estate yang terdaftar di bei
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i3.5882

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kebijakan hutang, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di BEi Tahun 2012-2016. Sampel penelitian dari 16 Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode pengambilan sampel menggunakan dengan purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linear Berganda. Hasi analisis uji F menunjukkan bahwa variable kebijakan hutang, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Adapun uji t menunjukkan bahwa secara parsial variable kebijakan hutang, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional secara simultan berpengaruh negative dan signifikan terhadap nilai perusahaan.

Page 13 of 158 | Total Record : 1578

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue