cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 12   13   14   15   16 
Pengaruh semangat kerja, organizational citizenship behavior dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.6038

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh semangat kerja, organizational citizenship behavior dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada kantor PT. Lentera Bumi Indonesia penentuan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling, dengan tidak menyertakan direktur maka jumlah populasi yang digunakan 72 orang dan sampel yang terkumpul sebanyak 70 orang karyawan yang berada pada kantor PT. Lentera Bumi Indonesia. Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Uji Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lentera Bumi Indonesia. 2) Organizational Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lentera Bumi Indonesia. 3) Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lentera Bumi Indonesia.
Penerapan metode rop dalam pengendalian persediaan bahan baku guna optimalisasi proses produksi pada outlet cita rasa bontang
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.667

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan waktu yang tepat bagi perusahaan untuk melakukan pemesanan kembali persediaan bahan baku pada PT Kaltim Multi Boga Utama (Outlet Cita Rasa Bontang). Serta untuk mengetahui berapa persentasi penghematan yang diperoleh. Metode yang digunakan dalam penelitiaan ini adalah metode ROP dengan perhitungan model-model probabilistik. Hasil dari perhitungan masing-masing probabilistik ROP menunjukkan titik pemesanan kembali yang optimal dibanding pemesanan yang dilakukan setiap hari oleh perusahaan, dengan selisih penghematan sebesar 20,23% dan pemesanan yang sesuai dengan hasil perhitungan ROP menjadikan outlet tersebut harus memiliki sebuah tempat penyimpanan tentunya dengan estimasi yang telah di hitung oleh peneliti.
Pengaruh kualitas pelayanan terhadap word of mouth dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1134

Abstract

Penetilian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan Word Of Mouth dengan kepuasan pelanggan sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pengunjung Timezone Plaza Samarinda) independen terhadap Variabel dalam penelitian ini adalah kualitas layanan dan variabel dependen adalah Word Of Mouth sedangkan Intervening Variable adalah kepuasan pelanggan. Penelitian dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 60 Responden dengan menggunakan metode Purposive Sampling dan penyebaran kuesioner. Analisis teknis dalam penelitian ini menggunakan analisis Path. Berdasarkan hasil perhitungan bantuan oleh Perangkat Lunak PLS. diperoleh hasil bahwa kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan sehingga satu hipotesis diterima. Kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap word of mouth sehingga hipotesis kedua diterima, kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap word of mouth sehingga hipotesis ketiga diterima, dan kualitas layanan terhadap word of mouth dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening. Implikasi dari penelitian ini adalah kualitas layanan pelanggan harus ditingkatkan sehingga dapat menciptakan kepuasan dan rekomendasi pelanggan dari mulut ke mulut
Pengaruh Relation Ship Marketing Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Cafe Corner Juanda Di Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.283

Abstract

The purpose of this research is to know the influence Relation Ship Against Consumen Loyalty Marketing At Cafe Corner Juanda in Samarinda.The theoretical foundation of marketing management used to use multiple linear regression analysis with 73 sample.The function regresi calculation result is Y = 1,250+0,204 X1 + 0,483 X2, these function has the meaning if an increase in the quality of functional benefits and sosial benefits will lead to an increase consumer loyalty on The Cafe Corner Juanda in Samarinda , the reggresion coefficient values because all variabels market positively.The value of F hitung > F tabel and significance α = 0,05 which means together variabel of functional benefits and sosial benefits have significance influence to wards consumer Loyalty on Cafe Corner Juanda in Samarinda, Then accepted research hypothesis.Partially functional benefits have variabels showed significance effect againts the dominant Consumer Loyalty and Cafe Corner Juanda in Samarinda indicated by the value of the calculation result > t table other variabels that mean the hypothesis advanced functional benefits of influential variabels supposedly dominant againts Consumer Loyalty Cafe Corner Juanda in Samarinda , accepted.Keywords : pyschologycal Factors, The Charactheristics of Individual Consumer Decisions
Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1585

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif yang signifikan antara motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan lingkungan kerja. Sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Yamaha Serba Mulia Auto Loa Janan yang terdiri dari 38 orang sebagai metode pengambilan sampel. Penelitian ini adalah metode kuantitatif. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner untuk menguji motivasi kerja dan lingkungan kerja bersama secara parsial. Selain itu, data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan didukung oleh lingkungan kerja yang positif dan signifikan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan sementara tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja
Analisis Kebangkrutan Metode Z-Score Altman Pada Bank Asing
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (767.919 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1852

Abstract

Hasil penelitian dengan menggunakan analisis Z-Score Altman ditemukan pada tahun 2010 2012 terdapat lima bank asing yang termasuk dalam kategori sehat yaitu Bank Of China Limited, JP. Morgan Chase Bank, NA, The Bangkok Bank PCI, The Royal Bank of Scotland N.V dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi OFJ LTD dan lima bank asing yang termasuk dalam kategori rawan yaitu Bank Of America, N.A, Citibank, N.A, Deutsche Bank Ag, Standard Chartered Bank dan The Hongkong & Shanghai B.C, LTD. Pada tahun 2013 terdapat enam bank asing yang termasuk dalam kategori sehat yaitu Bank Of America, N.A, Bank Of China Limited, The Bangkok Bank PCI, The Hongkong & Shanghai B.C, LTD, The Royal Bank of Scotland N.V dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi UF J Ltd. dan empat bank asing yang termasuk dalam kategori rawan antara lain Citibank, N.A, Deutsche Bank Ag, JP. Morgan Chase Bank, NA, dan Standard Chartered Bank. Pada tahun 2014 terdapat delapan bank asing yang termasuk dalam kategori sehat yaitu Bank Of America, N.A, Bank Of China Limited, Thoe Bangkok Bank PCI, The Hongkong & Shanghai B.C, LTD, The Royal Bank of Scotland N.V dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi UF J Ltd, JP. Morgan Chase Bank dan Citibank, NA dan dua bank asing yang termasuk dalam kategori rawan yaitu Deutsche Bank Ag dan Standard Chartered Bank. Tidak didapatkan satu pun bank asing yang dianalisis yang berada pada kategori bangkrut
Pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan leasing yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2009-2015 effects of working capital to profitability from registered leasing firm in indonesian stock exchange in period 2009-2015
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3895

Abstract

Tingginya kebutuhan konsumsi masyarakat yang tidak diimbangi dengan pertumbuhan ekonomi menyebabkan ketidakseimbangan. Hal ini memicu masyarakat untuk mencari alternatif lain untuk memenuhi kebutuhannya, salah satunya dengan sewa guna usaha atau leasing. Semakin menjamurnya perusahaan leasing di Indonesia memudahkan masyarakat untuk memenuhi kebutuhannya dengan sistem kredit. Seperti halnya perusahaan lainnya, perusahaan leasing juga bertujuan untuk mencari laba atau profit yang maksimal. Tinggi rendahnya laba atau profit yang dihasilkan oleh suatu perusahaan mencerminkan kemampuan perusahaan untuk bertahan hidup, tumbuh dan berkembang serta tangguh menghadapi persaingan. Tinggi rendahnya profit atau laba suatu perusahaan diukur menggunakan rasio profitabilitas. Banyak hal yang dapat mempengaruhi tinggi rendahnya profitabilitas suatu perusahaan. Salah satu faktor penentu tersebut adalah modal kerja. Modal kerja memiliki tiga komponen penting yang terdiri dari kas, piutang dan persediaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja terhadap tingkat profitabilitas perusahaan. Objek penelitian pada penelitian ini adalah perusahaan leasing yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak 2009. Variabel bebas pada penelitian ini adalah perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran modal kerja. Variabel terikat pada penelitian ini adalah profitabilitas yang di proksikan dengan Return On Investment (ROI). Hasil dari penelitian ini adalah perputaran piutang dan perputaran modal kerja berpengaruh terhadap profitabilitas sedangkan perputaran kas tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.
Pengaruh kepercayaan dan karakteristik konsumen terhadap keputusan pembelian online (studi pada komunitas jual beli online vape di kota samarinda)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4707

Abstract

Abstrak, Natalia Sulau, 2018 Pengaruh kepercayaan dan Karakteristik konsumen terhadap keputusan pembelian online (Bimbingan oleh Bapak Prof.Dr.Suharno, SE.,MM dan Bapak Muhammad Wasil, SE.,M.Si) Dalam tujuan penelitian ini ditujukan untuk membangun model yang menjelaskan kepercayaan dan karakteristik konsumen terhadap keputusan pembelian online pada komunitas jual beli online Vape Di Kota Samarinda. Dengan dasar teori yang digunakan manajemen pemasaran dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan menggunakan 100 responden. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan maka kesimpulan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut berdasarkan hasil uji parsial variabel kepercayaan berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian pada jual beli online vape di kota samarinda karena dari nilai t hitungnya > t tabel maka Ha diterima dan menolak Ho demikian juga berdasarkan hasil uji parsial variabel karakteristik kosumen berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan Komunitas jaul beli online vape di kota Samarinda karena dari nilai t hitungnya > t tabel maka Ha diterima dan menolak Ho.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT RESOURCE EQUIPMENT INDONESIA DI BALIKPAPAN
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5260

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of leadership on organizational culture, to analyze the effect of motivation on organizational culture, to analyze leadership on organizational culture and employee performance, to analyze motivation for organizational culture and the performance of employees of PT Resource Equipment Indonesia in Balikpapan.In order to test the hypothesis the author uses Path analysis tool supporting program of SPSS 21. The population in this study were employees of PT Resource Equipment Indonesia in Balikpapan, which amounted to 40 employees. Based on the results of the study obtained an equation consisting of the following equation:- the first substructure, Y1 = 0.147 X1 + 0.641 X2 - the second substructure, Y2 = -0.049 X1 + 0.565 X2 + 0.150 Y1The results of the study indicate that; 1) Leadership has a positive but not significant effect on organizational culture. 2) Motivation has a positive but not significant effect on organizational culture. 3) Leadership does not have a positive effect and is not significant on Employee Performance. 4) motivation has a significant positive influence on employee performance. 5) Organizational culture has a significant positive influence on employee performance. 6) Leadership and organizational culture do not affect employee performance. 7) Motivation and organizational culture influence employee performance.
Pengaruh desain dan harga serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5233

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh desain dan harga serta kualitas produk terhadap keputusan pembelian Smartphone OPPO di Kota Samarinda. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 100 responden dari semua populasi yang merupakan konsumen OPPO di Samarinda. Teknik Pengumpulan data menggunakan penelitian Kepustakaan dan Kuesioner. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa desain berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil pengujian hipotesis ketiga menunjukan bahwa kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Dari hasil analisis tersebut dapat disimpulakan bahwa dari ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.

Page 14 of 158 | Total Record : 1578

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue