cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 32   33   34   35   36 
Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja serta komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior perawat rsud inche abdoel moeis samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.5359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Yang kedua adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Yang ketiga untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Penelitian ini menggunakan 67 responden yang merupakan perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior perawat RSUD Inche Abdoel Moeis Samarinda.
Perbandingan kinerja keuangan bank konvensional dan bank syariah dengan pendekatan rgec (risk proile, good corporate governance, earnings, capital)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.550

Abstract

The purpose of this study was to examine the financial performance of conventional bank and Islamic bank on Risk Profile factor, to know about the financial performance of conventional bank and Islamic bank on Good Corporate Governance factor, to know about the financial performance of conventional bank and Islamic bank on Earnings factor, and to know about the financial performance of convensional bank and Islamic bank on Capital factor. The analysis used is normality test and hypothesis test using Independent t-Test. The research sample which used is the banking companies listed in Indonesian Bank (BI) period 2014-2015. Collection research data using purposive sampling method. Data obtained amounted to 48 banks in the period 2014-2015. This research uses analysis used normality test and hypothesis test using Independent t-Test. The result of this study and the discussion show that there is a difference in financial performance in the NPL, LDR, GCG, ROA, and CAR ratio between conventional bank and Islamic bank. Conventional bank have NPL, LDR, and ROA rasio better than Islamic bank while GCG and CAR rasio of Islamic bank is better than conventional bank.
Pengaruh persepsi harga dan diferensiasi produk terhadap loyalitas konsumen
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v0i0.1103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Harga dan Diferensiasi Produk terhadap Loyalitas Konsumen pada Rumah Mkaan Ayam Goreng Top Cabang Sempaja di Samarinda, dengan menggunakan alat analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel Persepsi Harga dan Diferensiasi Produk secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Konsumen. Nilai R sebesar 0,407 berarti bahwa terdapat hubungan yang sedang dari variabel Persepsi Harga dan Diferensiasi Produk terhadap Loyalitas Konsumen. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 16,6 persen hal ini menunjukkan besarnya proporsi sumbangan variabel Persepsi Harga dan Diferensiasi Produk terhadap naik turunnya Loyalitas Konsumen.
Pengaruh Konflik Dan Kecerdasan Emosional Serta Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Kutai Kartanegara
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.194

Abstract

This study aims to describe objectively about the effects of conflict, Emotional Intelligence And The work ethic on Productivity Employees At Work Inspectorate Office of Regency. The total population used 104 Civil Servant (PNS) In the Inspectorate Office Kutai district, with a census of the sampling technique. Analysis of data using multiple linear regression. Hypothesis testing Using F test and t test, and data processing using the SPSS program.The results showed that variable = X1, Kcerdasan Emotional / EQ = X2, and X3 = influential work ethic together on the productivity of Employee Work on office Inspektort Kutai regency = Y.Top Influential Variables emotional artifice Dominant castes against Productivity employees working in the inspectorate offices Kutai regencyKeywords : Conflict, Emotional intelligence, Work Ethics and Productivity.
Pengaruh persepsi nilai dan kepuasan pelanggan terhadap identifiikasi merek toko
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1492

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di Zoya Samarinda yaitu di Komplek Mall Lembuswana, Samarinda. Model penelitian ini yang digunakan yakni dengan metode observasi, wawancara, kuesioner dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode analisis regresi liner berganda, dengan menggunakan uji hipotesis yaitu uji t. Kemudian menggunakan perhitungan korelasi untuk mengetahui berapa besar pengaruh dan signifikasi Persepsi Nilai dan Kepuasan terhadap Identifiksi Merek Toko Zoya di Kota Samarinda. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Persepsi Nilai dan Kepuasan mempunyai Pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Identifiksi Merek Toko Zoya di Kota Samarinda. Diperoleh persamaan Y = 7.855 + 0,440X1+0,269X2, Yang memiliki arti bahwa variabel Persepsi Nilai dan Kepuasan berpengaruh positif terhadap Identifiaksi Merek dari penelitian ini diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,213, hal tersebut berarti 21,3% variabel Identifikasi Merek dapat dijelaskan oleh variabel independentnya, yaitu Persepsi Nilai dan Kepuasan, sedangkan sisanya 78,7, dijelaskan oleh variabel variabel lain, diluar penelitian.
Analisis rasio fundamental terhadap nilai perusahaan sektor perkebunan sawit yang tergabung di bei (periode 2011-2015)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.036 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2395

Abstract

Latar belakang penelitian yang berjudul Pengaruh Rasio fundamental Terhadap PBV (Nilai Buku Harga) Sektor Perkebunan Kelapa Sawit yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia - Bursa Efek Indonesia) tahun 2011 - 2015, disebabkan oleh kondisi keuangan yang tidak stabil. Yang menyebabkan fluktuasi kinerja keuangan adalah beberapa perusahaan dan ketidakkonsistenan dalam penelitian sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio fundamental (DER - Debt to Equity Ratio dan ROA - Return On Asset) terhadap PBV (Price Book Value) pada teknik palm yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari BEI (BEI) dengan jumlah sampel 7 perusahaan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi. Pengujian hipotesis menggunakan statistik-T untuk mengetahui pengaruh variabel secara parsial dan statistik-F untuk menguji variabel bersama dengan Price Book Value (PBV) dengan tingkat signifikansi 5%. Selain itu, juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji hateroschedastisitas, dan uji autokorelasi. Berdasarkan penelitian, variabel bebas simultan berpengaruh terhadap nilai buku harga dengan signifikansi F 0,00% secara parsial, hanya variabel Return On Asset (ROA) yang berpengaruh signifikan terhadap Nilai Buku Harga karena nilai signifikansi kurang dari 0,05 itu. adalah 0,00. Sedangkan Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap Nilai Price To Book.
Analisis variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja dan prestasi kerja staf administrasi rawat inap rumah sakit umum daerah
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3689

Abstract

Sumber daya manusia memainkan peran penting dalam kegiatan kegiatan organisasi, karena ketiadaan kinerja organisasi sumber daya manusia yang baik mungkin tidak berjalan sesuai rencana. Dengan manajemen sumber daya manusia, organisasi dapat mengelola staf sehingga roda dapat menjalankan kedua kegiatan bisnisnya dan dapat meningkatkan kinerja staf administrasi. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan prestasi kerja staf, termasuk kepemimpinan, tanggung jawab dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, tanggung jawab dan lingkungan kerja untuk mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja staf. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh staf administrasi rawat inap rumah sakit Abdul Wahab Sjahranie yang berjumlah sebanyak 60 staf. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, yaitu metode pengambilan sampel dengan mengambil semua anggota populasi. Jumlah sampel yang dapat diambil dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kepemimpinan memiliki efek langsung pada kepuasan staf dan kinerja kerja, 2) Bertanggung jawab memiliki efek langsung pada kepuasan staf dan kinerja kerja, 3) Lingkungan Kerja memiliki efek langsung pada kepuasan staf dan kinerja kerja, 4) Pekerjaan kepuasan memiliki efek langsung pada kinerja staf, 5) Lingkungan kerja memiliki pengaruh dominan terhadap kepuasan staf dan kinerja kerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BANKALTIMTARA CABANG TENGGARONG
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4649

Abstract

ABSTRACTEFFECT OF LEADERSHIP AND ORGANIZATION SUPPORTWORK SATISFACTION WITH EMPLOYEE MOTIVATION AND EMPLOYEE PERFORMANCE BANKALTIMTARA BRANCH TENGGARONGWenty Anggraini1501026156Bankaltimtara Tenggarong Branch has an employee of 128 people with a declining discipline level, and employee turnover rates tend to increase. This condition is feared will make employee performance will decrease, so that in turn will disrupt the performance of Bankaltimtara Tenggarong Branch.This phenomenon is the focus of research, so the purpose of research is to know and analyze the influence of leadership style and organizational support, and job satisfaction on work motivation and employee performance Bankaltimtara Tenggarong Branch. Data obtained from all employees Bankaltimtara Tenggarong Branch, through the instrument questionnaire. Data, then processed by using partial least square research model (PLS), through the help of statistical applications SmartPLS.The results of research indicate that leadership style and job satisfaction have positive and significant impact on work motivation and employee performance of Bankaltimtara Tenggarong Branch. Another result is, organizational support also positively affects the performance of Bankaltimtara Tenggarong Branch. Nevertheless, the dunkungan of the organization turned out to have a positive but not significant effect on work motivation, although positively, but not significantly to the employee performance of Bankaltimtara Tenggarong Branch.Referring to the results of research, it is advisable to Bankaltimtara Branch Tenggarong some things, namely; the need for socialization of the values and codes of ethics and corporate governance, in addition to modeling in its application to employees. In addition, to better motivate employees to perform high, neither ignore the intrinsic types of motivation such as rewarding, fun co-workers, or participating in decision-making
PENGARUH GREEN PRODUCT DAN GREEN PROMOTION TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LAMPU LED DI SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i1.7667

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Green Product dan Green Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.            Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan program SPSS versi 22. Populasi dalam Penelitian ini adalah konsumen produk lampu LED di Kota Samarinda. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 170 responden dengan teknik Non-Probability Sampling dan Metode Purposive Sampling.            Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Green Promotion dan Green Promotion berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian.
Pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan hotell
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.9776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan hotel temindung Samarinda. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kualitatif. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan yang pernah menggunakan produk-produk yang ditawarkan Hotel Temindung Samarinda dengan penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode regresi linear berganda dengan menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan (X1) dan harga (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) Hotel Temindung Samarinda baik secara parsial maupun simultan.

Page 34 of 158 | Total Record : 1578

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue