cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 38   39   40   41   42 
Pengaruh ekuitas merek terhadap keputusan pembelian
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.852

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kinerja merek, citra social merek, nilaimerek, kepercayaan, dan peresaan pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variable bebas dalam penelitian ini adalah kinerja merek, citra social merek, nilai merek, kepercayaan, dan perasaan pribadi. Sementara variable terkait adalah keputusan pembelian. Penelitian ini dilakukan di TokoBening Jaya di Kutai Barat yang terdiridari 120 orang. Penelitian ini bersifat kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan mengumpulkan kuesioner dengan menguji kinerja merek, citra social merek, nilai merek, kepercayaan, dan perasaan pribadi secara bersama sama dan secara parsial. Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa keputusan pembelian didukung oleh kinerja merek, citra social merek ,nilai merek, kepercayaan dan perasaan pribadi berpengaruh positif.
Pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan serta kepemilikan manajerial terhadap pengungkapan corporate social responsibilty (pada perusahaan pemenang penghargaan isra dan go public di bei 2011-2014)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1152

Abstract

The purpose of the research is to find out the impact of the profitabilitas (ROA), firm size. The purpose of the research is to find out the impact of the profitabilitas (ROA), firm size (SIZE) and managerial ownership (MOWN) to the corporate social responsibility (CSR) disclousure. The data was used secondary data obtained from the companys financial statements and annnual report in the all sector of the winner ISRA anf go public in 2011-2014 periods in Indonesia Stock Exchange (www.idx.co.id). The population data this study is all sector company of the winner ISRA and go public in the Bursa Efek Indonesia in 2011-2014 and the sample of 16 companies using purposive technique sampling. The analytical tool used in this research was deskriptive statistical analysis, hypotesis test and classic assumptions test. The result of the research show that the hypotesis test profitability and firm size has significant positive effect on the corporate social responsibility disclousure. Managerial ownership significant negative effect on the corporate social responsibility disclousure. (SIZE) and managerial ownership (MOWN) to the corporate social responsibility (CSR) disclousure. The data was used secondary data obtained from the companys financial statements and annnual report in the all sector of the winner ISRA anf go public in 2011-2014 periods in Indonesia Stock Exchange (www.idx.co.id). The population data this study is all sector company of the winner ISRA and go public in the Bursa Efek Indonesia in 2011-2014 and the sample of 16 companies using purposive technique sampling. The analytical tool used in this research was deskriptive statistical analysis, hypotesis test and classic assumptions test. The result of the research show that the hypotesis test profitability and firm size has significant positive effect on the corporate social responsibility disclousure. Managerial ownership significant negative effect on the corporate social responsibility disclousure.
PENGARUH SISTEM REMUNERASI, KETERLIBATAN KERJA, DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT LAUT TIMUR ARDIPRIMA SAMARINDA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 4 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v1i4.789

Abstract

The purpose of this research was to verify the effect of Remuneration System, Work Involvement, and Spirituality at Work toward Organizational Commitment of PT Laut Timur Ardiprima Samarinda employee. To collected the data this research, researcher used purposive sampling method. The sample which used in this research was 60 respondents with the criteria of employee who has been worked in PT Laut Timur Ardiprima Samarinda employee Samarinda at last two year. This research used mulitple linear regression analysis with SPSS as an instrument to calculate the data. The result showed that there was a positive effect and significant between remuneration system toward organizational commitment. And there was a positive effect and significant between work involvement toward organizational commitment. And there was also a positive effect and significant between spirituality at work toward organizational commitment.Keywords : remuneration system, work involvement, spirituality at work, organizational commitment
Pengaruh liquidity dan board gender serta profitability terhadap corporate social responsibility disclosure pada perusahaan yang terdaftar di bursa efek indonesia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1426

Abstract

Sisca Sinthia Anwar, 2017. Influence of liquidity and board gender andprofitability of the corporate social responsibility disclosure in companies listed on the Indonesia Stock Exchange. This study aims to determine the negative influence liquidity of the corporate social responsibility disclosure, know the positive influence of gender on the board corporate social responsibility disclosure and to know the positive impact the profitability of the corporate social responsibility disclosure. This study uses panel data is the combined data time-series and cross-section with a sample of 21 mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2010 to 2015. The data were analyzed with panel data regression Eviews Program 8 and using a fixed effect model (FEM ). The results of this study indicate that liquidity proxied in current ratio significant positive effect on corporate social responsibility disclosure and board gender proxy in the female on board had a positive influence not significant corporate social responsibility disclosure and profitability (return on equity) have a positive effect but no significant effect on corporate social responsibility disclosureKeywords: Current Ratio, Female on Board, Return on Equity and Corporate Social Responsibility Disclosure
Pengaruh kompensasi dan stress serta etos kerja terhadap kinerja karyawan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (675.096 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1862

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kompensasi dan stress serta etos kerja terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan pada Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 75 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan metode sensus yaitu mengambil seluruh populasi sebanyak 75 responden. Data dari penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuesioner. Alat Analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Liniear Berganda menggunakan SPSS versi 21 dan Uji hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji t (Parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda. 2) Stress berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda. 3) Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara Cabang Samarinda.
Pengaruh Board Diversity Terhadap Corporate Social Responsibility
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3299

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Board Diversity terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dalam laporan tahunan. Pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling untuk perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2016. Ada 32 perusahaan yang digunakan sebagai sampel penelitian. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi data panel. Penelitian ini menggunakan variabel independen seperti: gender diversity, independent board, age diversity; dan variabel dependen yang digunakan adalah tanggung jawab sosial perusahaan. Hasil model regresi data panel menunjukkan gender diversity dan age diversity berpengaruh positif tidak signifikan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Namun, independent board berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan.
Pengaruh leader-member exchange dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada pt pos indonesia (persero) samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4381

Abstract

Nur Hidayah, 2018. Pengaruh Leader-member Exchange dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Samarinda. Dibawah bimbingan Ibu Dr. Tetra Hidayati, SE., M.Si sebagai dosen pembimbing 1 dan Bapak Robiansyah SE., M.Sc sebagai dosen pembimbing II.
PENGARUH KEPUASAN MEREK, KEPERCAYAAN, KOMITMEN MEREK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (STUDI EMPIRIK PADA PENGGUNA HANDPHONE SAMSUNG di FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MULAWARMAN)
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.5130

Abstract

Eko Agus Supian, lahir di Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara pada 05 Agustus 1991, anak pertama dari Bapak Dwi Yono dan Ibu Widyawati. Dua bersaudara anak kedua yaitu Muhammad Novi Dwi Anggara.Jenjang pendidikan dimulai dari SDN 006 1997-2002, dilanjutkan ke jenjang Sekolah Menengah Pertama yaitu SMPN 1 Muara Jawa pada tahun 2003-2005, dilanjutkan ke jenjang Sekolah Menengah Atas di SMK Nasional Muara Jawa pada tahun 2006-2008.Kemudian melanjutkan studi ke Perguruan Tinggi Negeri Universitas Mulawarman Samarinda Kalimantan Timur pada tahun 2012 di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen hingga sekarang.
Pengaruh ekonomi makro terhadap pergerakan indeks harga saham gabungan di bursa efek indonesia tahun 2008-2017
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 4 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i4.5345

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Ekonomi Makro Terhadap Pergerakan IHSG di BEI Periode 2008-2017. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah inflasi, suku bunga BI, kurs rupiah dan harga emas dunia sebagai variabel independen dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) sebagai variabel dependen dengan menggunakan model analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 16. Penelitian ini menggunakan data bulanan dari tahun 2008 2017 untuk tiap variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi tidak berpengaruh signifikan terhadap IHSG. Sedangkan tingkat suku bunga, kurs rupiah, dan harga emas dunia berpengaruh signifikan terhadap IHSG. Selain itu diperoleh nilai adjusted R square adalah 79,1%. Ini berarti 79,1% pergerakan IHSG dipengaruhi oleh keempat variabel independen tersebut.
Analisis manufacturing cycle effectiveness (MCE) dalam mengurangi non value added activities pada home industri
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 1 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i1.7270

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui non value added activities dalam aktivitas produksi keripik tempe seno. Penelitian ini dilakukan dengan mengamati secara langsung untuk mendapatkan data kuantitiatif dan kualitatif. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode manufacturing cycle effectiveness (MCE) untuk melihat rasio MCE sehingga dapat diketahui apakah terdapat aktivitas yang tidak bernilai tambah didalam aktivitas produksi.

Page 40 of 158 | Total Record : 1578

 38   39   40   41   42 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue