cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 40   41   42   43   44 
Pengaruh gaya kepemimpinan dan jenjang karier terhadap loyalitas pegawai
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (229.955 KB) | DOI: 10.29264/jimm.v1i1.84

Abstract

Hasil yang diperoleh dengan analisis beberapa persamaan regresi linear sebagai berikut: Y = 0,331 0,534 0,388 X1 X2.Berdasarkan persamaan regresi di atas dapat dijelaskan bahwa konstanta 0,331, yang berarti bahwa jika gaya kepemimpinan dan nilai jalur karir adalah 0, maka nilai loyalitas karyawan adalah 0,534.Koefisien regresi kepemimpinan gaya variabel (X1) dari 0,534, yang berarti bahwa setiap gaya kepemimpinan variabel menurun sebesar 1%, maka loyalitas karyawan akan meningkat dengan kekuatan 0,534 adalah positif antara gaya kepemimpinan untuk kesetiaan, gaya yang lebih baik dari kepemimpinan, loyalitas karyawan yang lebih baik.Koefisien regresi variabel jalur karir nilai (X2) adalah 0388, yang berarti bahwa setiap variabel tingkat karir meningkat sebesar 1%, maka loyalitas karyawan akan meningkat dengan 0388.Koefisien adalah positif antara jalur karir untuk loyalitas karyawan, meningkatkan jalur karir kemudian meningkatkan loyalitas karyawan.
Pengaruh Motivasi Belanja Hedonis Terhadap Impulse Buying Konsumen Online Shop Di Instagram
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.328

Abstract

ABSTRACT               DESI DEFITA ARIFIN. 2016. "Effect of Motivation Shopping Hedonis Against Consumer Impulse Buying Online Shop On Instagram. Under the guidance of Mr. Pamasang S.Siburian as first counselor and mother Asnawati as second counselor.                The purpose of this study was to determine the effect of variable Adventure Shopping (X1), Relaxation Shopping (X2), Value Shopping (X3), Social Shopping (X4) and Idea Shopping (X5) to variable Impulse buying (Y) Consumer Online Shop on Instagram.               Based on the results obtained by analysis of multiple linear regression equation is Y = -22 093 + 0.1579X1 + 0.1466X2 0,1.729X3 + + + 0,1.659X5 0.254X4. F test results showed that the value of F (12 829> F table (2,669), which means variable Adventure Shopping (X1), Relaxation Shopping (X2), Value Shopping (X3), Social Shopping (X4) and Idea Shopping (X5) effect on variable Impulse buying (Y).               T test results showed that the value of the variable partial correlation Shopping Idea (X5) of 0548 with tcount (6641)> t table (2,669) and significant 0.000. That is seen from the partial correlation value of 0548 or 54.8% that variable Idea Shopping (X5) is a dominant factor influencing Impulse buying variable (Y) on the online purchase shop in Instagram. Keyword : Adventure Shopping, Relaxation Shopping, Value Shopping, Social Shopping, Idea Shopping dan Impulse Buying.
Pengaruh fitur layanan pelengkap dan garansi terhadap keputusan pembelian smartphone
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.1029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor - faktor yang berpengaruh bagi konsumen dalam pengambilan keputusan pembelian. Variabel independen adalah fitur (X1), layanan pelengkap (X2), dan garansi (X3) dan variabel dependen adalah keputusan pembelian (Y). Objek yang diteliti adalah menggunakan merek smartphone "ASUS" pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda. Sampel berjumlah 60 responden diambil dengan teknik purposive sampling. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa fitur, layanan pelengkap dan garansi serentak berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian merek ASUS "ASUS" pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda. Fitur, layanan pelengkap dan garansi secara parsial berdampak positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian merek ASUS "ASUS" pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Samarinda.
Pengaruh persepsi dukungan organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i3.9897

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan YPM Daarussaalam Sangatta. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari karyawan YPM Daarussalaam Sangatta. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 159 orang karyawan tetap dengan menggunakan teknik sampel Purposive Sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan program aplikasi berupa Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 23 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan Organisasi dan Komitmen Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan YPM Daarussalaam Sangatta. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.
Analisis peramalan persediaan barang dagang dengan menggunakan simulasi monte carlo
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 7, No 2 (2022)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v7i2.10950

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peramalan persediaan barang dagang dengan menggunakan simulasi monte carlo pada toko Raodha. Toko Raodha merupakan usaha kelontong, dimana bidang usaha tersebut lazim ditemukan di Indonesia yang menawarkan produk sehari-hari, salah satunya rokok. Toko Raodha tidak memiliki sistem persediaan ataupun peramalan. Maka dari itu diperlukan peramalan persediaan sehingga pelaku usaha dapat mengendalikan persediaan agar dapat memiliki strategi untuk mengimbangi persaingan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer berupa data penjualan rokok periode Januari-Desember 2020 dan data sekunder berupa jurnal dan buku. Penelitian ini menggunakan simulasi monte carlo dimana hasil simulasi tersebut akan digunakan untuk melakukan peramalan dengan menggunakan metode naïve, metode single moving average 4 minggu, 8 minggu dan 16 minggu. Setelah dilakukan akuransi peramalan menggunakan MAD, MSE, dan MAPE, hasil penelitian menunjukkan bahwa peramalan terbaik yaitu sistem tunggal single moving average 8 minggu sebesar 51,36%.
Analisis Kebutuhan Karyawan Bagian Teknisi Migrasi Berdasarkan Beban Kerja Pada PT. Telkom Regional Samarinda
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 1 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i1.175

Abstract

The purpose of this study was to determine the number of employees needs Migration Section Technician based measurement workload. Yan used the basic theory of human resource management using standard timing analysis tool to determine the employee's needs by using 15 samples graduation.The conclusion of this study:The standard time task completion karyaawan part PT TELKOM Regional Samarinda migration was 0.83 hours which is used to determine the number of employees of the migration needs on PT TELKOM Regional Samarinda.Based on the observation time to file nine observations amount of time needed to complete 10.86 hours, which means the need for migration on the part of employees of PT TELKOM Regional Samarinda as many as 14 groups or 28 people, employees of the migration of PT TELKOM Regional Samarinda that exist today there are 37 groups of 74 people or more means 23 groups or 46 employees of the migration of PT TELKOM Regional SamarindaKeywords: Keywords: Standard Time - Employee Needs
Analisis sistem perencanaan rantai pasokan dengan metode kuantitas pesanan ekonomis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.1226

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa sistem perencanaan yang berada di dalam perusahaan CV. Primaset Advertising ini dapat berjalan secara optimal dengan menggunakan metode rantai pasokan dan kuantitas pesanan ekonomis terhadap pengendalian persediaan bahan baku serta dapat meminimalkan biaya persediaan secara efektif dan efisien. Adapun metode yang digunakan untuk memperoleh persediaan bahan baku yang optimal dengan menggunakan metode kuantitas pesanan ekonomis. Model Stokastik (Probability Model) sebagai perbandingan total biaya persediaan yang perusahaan keluarkan dengan perhitungan metode kuantitas pesanan ekonomis. Berdasarkan hasil penelitian analisis sistem perencanaan rantai pasokan dengan menggunakan metode kuantitas pesanan ekonomis pada CV. Primaset Advertising Samarinda dikatakan belum optimal serta belum efektif dan efisien, disebabkan jumlah pembelian bahan baku pada supplier lebih besar dari perhitungan yang dilakukan menggunakan metode kuantitas pesanan ekonomis. Selain itu terdapat perbedaan total biaya minimum dari perhitungan probabilitas persediaan bahan baku pada setiap suppliernya yang cukup besar antara perhitungan perusahaan dengan perhitungan dengan menggunakan metode kuantitas pesanan ekonomis.
Pengaruh efektivitas iklan dan marketing mix terhadap perilaku perpindahan merek
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1251

Abstract

This study aimed to analyze the effect of advertising effectiveness Nu Green Tea to brand switching behavior and the influence of marketing mix on brand switching behavior. The methods used in sampling is using purposive sampling. Data analysis method used is the analysis of Brand Switching Matrix Pattern, and Test Cochran.The results of the analysis indicate that the brand Nu Green Tea has the greatest chance in retaining customers. And all the attributes that were tested all have the same proportion of yes answers based on test Cochran. Then all the attributes are equal consideration in selecting consumer packaged tea beverage.
Analisis Pengendalian Persediaan Terhadap Harga Pokok Produksi Pada Usaha Beton Jadi PT. Tiger Ready Mix Balikpapan
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1687

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan Biaya Produksi (HPP) di PT. Tiger Ready Mix Balikpapan apakah sudah menguntungkan atau belum. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif menggunakan data primer, data sekunder pada perusahaan produksi dan data literatur yang bersumber dari buku dan media elektronik. Hasil penelitian ini menghitung data produksi perusahaan yang terkait dengan persediaan bahan baku dengan menggunakan Material Requirement Planning (MRP) Lot-fot-Lot (L4L) setelah itu akan mendapatkan hasil yang akan tepat dibandingkan dengan Cost of Production (HPP) ) dari perusahaan, sehingga penulis dapat menarik kesimpulan berdasarkan penelitian.
Pengaruh motivasi dan kompetensi perawat terhadap kualitas pelayanan dan kepuasan pasien
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2852

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Perawat terhadap kinerja pelayanan dan kepuasan pasien pada layanan ruang perawatan RSUD I.A.Moeis Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksplanasi dengan menjelaskan variabel variabel dan menjelaskan obyek yang diteliti melalui data terkumpul. Motivasi kerja, kompetensi perawat Kinerja pelayanan perawat dan kepuasan pasien RSUD I.A.Moeis menjadi fokus utama yang dibahas, Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 67 pasien yang telah mendapatkan perawatan di ruang perawatan RSUD I.A. Moeis Samarinda, teknik analisa yang digunakan adalah Struktural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS),Penelitian ini menyimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan, motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pasien, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan baik terhadap kualitas pelayanan maupun terhadap kepuasan pasien dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien.

Page 42 of 158 | Total Record : 1578

 40   41   42   43   44 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue