cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andy
Contact Email
andy.kee9@gmail.com
Phone
+6281298882457
Journal Mail Official
andy.andy@ubd.ac.id
Editorial Address
Jl. Imam Bonjol No. 41 Karawaci Ilir Tangerang - Banten
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis
Published by Universitas Buddhi Dharma
ISSN : -     EISSN : 28277740     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EMaBi berisi hasil karya mahasiswa dan dosen Universitas Buddha Dharma khususnya di Fakultas Bisnis yang meliputi bidang : - Ekonomi Bisnis - Berbagai Ekonomi - Kewirausahaan - Sumber daya manusia - Pemasaran - Sistem Pengambilan Keputusan - Manajemen keuangan - Operasional - Administrasi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 248 Documents
 3   4   5   6   7 
Effect Of Gross Profit Margin, Return On Assets And Current Ratio On Profit Growth In Property And Real Estate Subsector Companies Listed On The Indonesia Stock Exchange For The Period 2016-2020 Stevanie Stevanie; Fidellis Wato Tholok
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (489.047 KB)

Abstract

The object used in this study is a property and real estate subsector company that has gone public in the period 2016-2020. The purpose of the study is to test, explain and empirically prove the influence of Gross Profit Margin, Return On Assets and Current Ratio on profit growth. The method used is a quantitative method using secondary data. The population used is the entirety of the research object. Sample selection using non-probability sampling techniques with purposive sampling methods, so that six property and real estate subsector companies have gone public according to the predetermined time span to be used as samples. The data analysis techniques in this study are descriptive statistical analysis, classical assumption test, multiple linear regression analysis and hypothesis test with the help of SPSS (Statistical Program for Social Science) program version 24. The results of this study state that simultaneously there is an influence between Gross Profit Margin, Return On Assets and Current Ratio on profit growth with a significant value of 0.009 < 0.05, while individually states that among the three independent variables there are two variables that have a significant positive influence on profit growth, namely ROA with a sig value. 0.002 < 0.05 and CR with a sig. 0.031 < 0.05. A variable of GPM produces a sig. 0.145 < 0.05, this showing that GPM has a negative effect on profit growth.
Pengaruh Kompensasi, Pendidikan Dan Senioritas Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada PT. Karya Megah Gunungmas) Sylvia Desyanah
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (527.077 KB)

Abstract

Penelitihan yang di lakukan peneliti ialah mengetahui dan mengalisa permasalahan yang terdapat pada PT. Karya Megah Gunungmas dengan spesifikasi masalah yaitu pengaruh kompensasi, pendidikan dan senioritas terhadap produktivitas kerja. Data yang dikumpulkan ialah kuseioner serta perngamatan secara langsung, kusioner di sebarkan kepada 88 responden dengan melihat dari latar belakang usia, jenis kelamin, pendidikan dan lama bekerja serta tentang permasalahan yang di teliti. Penelitihan ini di bantu dengan program SPSS versi 24 melalui teknik pengujian datanya ialah uji validitas, uji reliabilitas serta alpha cronbach. Uji analisa regresi linear berganda akan digunakan dalam mengukur serta membuktikan hipotesis penelitihan. Hasil dari laporan penelitihan ini menunjukan hasil dari variabel Kompensasi (X1) nilai signifikasi 0,000 < 0,05, variabel Pendidikan (X2) nilai signifikasi 0,001 < 0,05 dan variabel Senioritas 0,044 < 0,05 dengan arti secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan dengan kompensasi, pendidikan dan senioritas terhadap produktivitas kerja pada PT. Karya Megah Gunungmas.
Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Toko Online Tokopedia (Study Pada PT. Fradisil Jaya Heiwa) Tiara Faramita Chandra
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (566.091 KB)

Abstract

Penulisan skripsi ini berjudul “Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Toko Online Tokopedia (Study Pada PT Fradisil Jaya Heiwa)”. Yang mana tujuan dari penulisan skripsi ini yaitu untuk mengetaahui apakah harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan toko online Tokopedia. Pada penelitian ini menggunakan penelitian jenis kuantitatif, yang dimana penulis menyebar kuesioner kepada karyawan PT Fradisil Jaya Heiwa sebanyak 101 orang. Dan juga penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolonearitas,uji heteroskedastisitas,analisis regresi linear berganda,analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan juga uji hipotesis yang dimana melakukan perbandingan antara thitung dengan ttabel dan Fhitung dengan Ftabel. Dari seluruh hasil penelitian menyatakan bahwa seluruh variabel saling berhubungan dimana harga berhubungan dengan kepuasan, dan kualitas pelayanan berhubungan dengan kepuasan.
The Effect Of Debt To Asset Ratio, Return On Assets, Total Asset Turnover, And Firm Size On Stock Prices (Empirical Study On Building Construction Subsector Companies Listed On The Indonesia Stock Exchange For The Period 2016-2020) Wilbert Wilbert
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (617.909 KB)

Abstract

Fluctuating stock price dynamics make the stock price as one of the considerations or benchmarks of investors in investing, taking into account various elements of financial performance. The purpose of this study is to determine how much influence DAR, ROA, TATO, and firm size have on stock prices in building construction subsector companies. Sampling in this study amounted to 7 companies based on purposive sampling methods, with a population of 19 companies that included all building construction subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2020. The test results partially show that DAR, ROA, and Firm Size variables have a significant effect on stock prices. While TATO variable has no significant effect on stock prices. Simultaneously the variables DAR, ROA, TATO, and Firm Size have a significant effect on stock prices.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan Dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Subsektor Industri Dasar Dan Kimia Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2020) Wira Adinata
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (487.321 KB)

Abstract

Berdirinya suatu perusahaan mempunyai tujuan dan berbagaimacam rangkaian rencana untuk sampai kepada tujuan yang diharapkan. Tujuan utaman dari berdirinya suatu perusahaan ialah mendapatkan laba yang optimal dan meningkatkan kesejahteraan pemegang atau pemilik saham, selain itu juga perusahan memiliki tujuan mengoptimalkan nilai perusahannya. Penelitian ini memakai metode penelitian kunatitatif, yang mamakai angka dan perhitungan menggunakan rumus untuk mendapatkan hasil. Total sampel yang dipakai sejumlah 11 perusahaan subsektor industri dasar dan kimia memakai periode tahun 2016- 2020 yangg sudah melalui kriteria. Software yang digunakan berupa SPSS 26 untuk membantu pengelolaan data teknis analisi regresi linear bergada. Hasil yang didapat secara simulta dari Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan dan Keputusan Investasi adanya pengaruh secara bersama-sama. Hasil dari penelitian parsial dari Profitablitas, Struktur Modal dan Keputusan investasi berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan sedangkan Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Perusahaan tidak adanya pengaruh terhadap Nilai Perusahaan.
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja di Masa Pandemi Covid-19 Terhadap Kinerja Karyawan PT. Orins Multidaya Indonesia Yongki Mahendra
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (635.31 KB)

Abstract

Penyusunan kajian ini dilaksanakan bertujuan guna memahami berapa jauh pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Orins Multidaya Indonesia. Kajian dilakukan melalui penebaran kuesioner kepada seluruh pegawai. Dari hasil analisis linear berganda, didapatkan hasil persamaan Y = 6596 + 0,194 X1 + 0,287 X2 + 0,345 X3 serta hasil koefisien budaya organisasi mempunyai korelasi yang positif dengan tingkat hubungan kuat terhadap kinerja karyawan yaitu 0,674. korelasi lingkungan kerja mempunyai korelasi yang positif dengan tingkat hubungan kuat terhadap kinerja karyawan yaitu 0.629. korelasi disiplin kerja mempunyai korelasi yang positif dengan tingkat hubungan kuat terhadap kinerja karyawan yaitu 0.752. Dari hasil korelasi antar variabel, didapatkan hasil hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat yaitu budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 81,3% dan sisanya 16,9% terpengaruh oleh faktor lainnya. Mengacu pada hasil uji hipotesis didapatkan thitung untuk budaya organisasi sebesar 2,922 dan thitung untuk disiplin kerja sebesar 2,264, dengan t tabel sebesar 1,684 yang diperoleh dari ttabel distribusi untuk df = 41-2 dan level of significant 0,05. Dalam arti lain Ha ditolak dan Ho diterima karena thitung ≥ ttabel. Berdasarkan uji hipotesis untuk budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja diperoleh nilai fhitung sebesar 60,803 dengan ftabel 3,28 dengan tingkat signifikansi 0,000, angka 0,000 ≤ 0,05 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima, dikarenakan fhitung ≥ ftabel. Berdasarkan hasil kajian ini bisa disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Orins Multidaya Indonesia.
Pengaruh Inflasi, Tingkat Suku Bunga Dan Nilai Tukar (Kurs) Rupiah Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Per Bulan Di Bursa Efek Indonesia Periode Januari 2018 Sampai Desember Junaldo Junaldo
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (458.977 KB)

Abstract

Riset ini memiliki tujuan untuk menguji pengaruh Indikator makro ekonomi Indonesia mengenai inflasi, suku bunga SBI, dan perubahan kurs, terhadap Indeks Harga Saham Gabungan( IHSG) di Bursa Efek Indonesia. Riset ini mengambil data dari waktu Januari 2018 sampai dengan Desember 2020. Objek utama dalam riset ini ialah IHSG atau Indeks Harga Saham Gabungan yang terdapat di BEI atau Bursa Efek Indonesia. Informasi ini didapat merupakan informasi sekunder. Jenis penelitian ini dilakukan ialah penelitian kuantitatif. Contoh metode yang dipakai dalam riset ini merupakan non probability sampling serta metode penentuan ilustrasi yang dipakai ialah purposive sampling. Tata cara analisis informasi yang digunakan merupakan analisa regresi liner berganda tingkatan of significan 0,05. Riset ini menampilkan kalau: (1) iinflasi mempengaruhi positif secara detail terhadap IHSG, perihal ini diarahkan menggunakan cara yang signifikan sebesar 0, 001 < 0, 05. (2) SBI mempengaruhi negatif serta signifikan kepada Indeks Harga Saham Gabungan, perihal ini diatur sebesar 0, 001 < 0, 05. (3) pergantian kurs mempengaruhi ketidakstabilan dan berdampak terhadap Indeks Harga Saham Gabungan, perihal ini diarahkan dengan hasil nilai sebanyak 0,001< 0,05 yang arti nya angka lebih kecil dari pada kesalahan 0,05.
Pengaruh Gaji, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Unires Indonesia Fredika Gloria Sihombing; Agus Kusnawan
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (418.517 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengidentifikasi pengaruh Gaji, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan PT. Unires Indonesia. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah kuesioner. Analisis yang penulis gunakan di dalam skripsi ini adalah metode kuantitatif, penulis melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f. Penelitian ini terdapat pengaruh antara variabel independen yakni variabel Gaji (X1), Disiplin Kerja (X2), Motivasi Kerja (X3), dan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (X4) yang berpengaruh signifikan positif terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Unires Indonesia. Gaji (X1) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05, Disiplin Kerja (X2) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05, Motivasi Kerja (X3) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti, memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05 Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (X4) memiliki pengaruh dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berarti memiliki nilai signifikansi lebih kecil dari yang sudah ditetapkan sebesar 0,05.
Pengaruh ROA, PER Dan EPS Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Subsektor Perbankan Yang Terdaftar Di BEI Periode Tahun 2017-2021 Salie Alparius Athura; Sugandha
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (620.035 KB)

Abstract

Dalam penelitian yang dilakukan peneliti menggunakan Perusahaan Subsektor Perbankan yang terdaftar dalam BEI yang ada dalam tahun 2017-2021 dengan menggunakan variabel ROA, PER dan EPS yang akan diuji terhadap Harga Saham. Peneliti memakai metode kuantitatif di penelitian ini. Data yang dipakai adalah data yang bersifat sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan. Metode pengambilan sampel memakai teknik purposive sampling pada perusahaan subsektor perbankan yang terdaftar di BEI dan sample penelitian yang diperoleh sebanyak 6 perusahaan yang sudah ditentukan sesuai dengan karakteristik. Dalam penelitian ini menggunakan program yang sudah ditetapkan sesuai standar yaitu SPSS versi 26, dalam menganalisa data yang sudah dicari penelitian ini menggunakan uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menjelaskan ketiga variabel ROA, PER dan EPS secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham dengan signifikansinya senilai 0.0000 < 0.05. Sedangkan secara individualnya menjelaskan bahwa ketiga variabel independen berpengaruh dan signifikan terhadap Harga Saham yang terdiri dari variabel ROA dengan hasil siginifikan 0.030 < 0.05, PER dengan hasil siginifikan 0.010 < 0.05 dan EPS dengan hasil siginifikan 0.000 < 0.05.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Etika Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Andesen Jaya Plastik Hanny Suandi; Tjong Se Fung
EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI
Publisher : Fakultas Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (619.721 KB)

Abstract

Riset ini tujuannya agar dapat mengetahui apakah Tingkat Pendidikan, Etika Kerja, dan Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Populasi yang digunakan pada riset ini ialah karyawan PT. Andesen Jaya Plastik yaitu 110 orang. sampel yang dipakai yaitu 110 responden, medote pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dari hasil uji F sebesar 24,213 dimana nilai tersebut lebih besar dari F tabel sebesar 3,33 dengan demikian Ho ditolak dan Ha diterima. Pada tabel distribusi normal t dengan menggunakan tingkat kesalahan (????) sebesar 5% serta derajat kebebasan (df) n – 2 = 110 – 2 = 108, maka diperoleh nilai distribusi tabel t adalah 0,1874. Uji t diketahui bahwa t hitung untuk Tingkat Pendidikan (X1) adalah sebesar 1,977 > 0,1874 sedangakan t hitung untuk Etika Kerja (X2) adalah sebesar 4,936 > 0,1874 dan t hitung untuk Kompensasi adalah sebesar 0,584 > 0,1874 dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya ketiga variabel tersebut mempunyai hubungan yang positif.

Page 5 of 25 | Total Record : 248

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 2 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 3 No. 1 (2024): EMaBi: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 2 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2023): EMaBi: Ekonomi Dan Manajemen Bisnis Vol. 1 No. 3 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 2 (2022): EMaBI Vol. 1 No. 1 (2022): EMaBI