cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aggi Panigoro S.
Contact Email
lppm@unibi.ac.id
Phone
+628986687080
Journal Mail Official
jurnaleprofit@unibi.ac.id
Editorial Address
Jl. Soekarno Hatta, No. 643, Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Economics Professional in Action (E-Profit)
Published by Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia
ISSN : 26861453     EISSN : 26861461     DOI : https://doi.org/10.37278/eprofit
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Economics Professional in Action (E-Profit) is a peer-reviewed journal. E-Profits invites academics and researchers engaging in original research in the economics, management, and accounting fields to publish their scholarly works.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Penerapan Green Accounting dan Kinerja Lingkungan terhadap Kinerja Keuangan Astari Dianty; Gita Nurrahim
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 4 No 2 (2022): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.347 KB) | DOI: 10.37278/eprofit.v4i2.529

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan green accounting dan environmental performance terhadap kinerja keuangan baik secara parsial maupun simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 47 perusahaan sektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017-2020. Sampel yang digunakan menggunakan metode purposive sampling dimana terpilih 40 perusahaan yang memenuhi kriteria pada penelitian ini. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 25. Pada penelitian ini, variabel green accounting diukur dengan menggunakan variabel dummy, variabel environmental performance dengan menggunakan nilai peringkat PROPER dan variabel kinerja keuangan menggunakan Return On Assets (ROA). Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa variabel green accounting berpengaruh terhadap kinerja keuangan, variabel environmental performance tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan, dan variabel green accounting dan environmental performance berpengaruh secara simultan terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility dalam rangka Sustainable Development Goals dan Leverage terhadap Agresivitas Pajak Eko Purwanto; Citra Budiawati Saputri
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 4 No 2 (2022): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (516.166 KB) | DOI: 10.37278/eprofit.v4i2.530

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi agresivitas pajak pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021. Variabel dependen pada penelitian ini adalah agresivitas pajak dan untuk variabel bebas atau variabel independen adalah pengungkapan corporate social responsibility dalam rangka sustainable development goals, leverage, dan kepemilikan manajerial. Populasi pada penelitian ini menggunakan data sekunder berupa anual report yang diperoleh dari website resmi bursa efek indonesia dengan jumlah sample sebanyak 11 perusahaan pertambangan yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Teknik pengujian data dilakukan dengan uji asumsi klasik, uji koefisien regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: pengungkapan corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap agresivitas pajak, leverage berpengaruh terhadap agresivitas pajak, Pengungkapan corporate social responsibility, leverage al secara simultan berpengaruh terhadap agresivitas pajak pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2021.
What Are The Implications of Job Satisfaction on Employee Performance? Okta Eka Putra
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v5i1.576

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi pegawai terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai divisi produksi di PT. Tectona Cipta Niaga, Kabupaten Bandung. Penelitian ini dilakukan pada seluruh pegawai divisi produksi yang berjumlah 80 pegawai, dengan menggunakan sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif, tipe penelitian berupa descriptive research dan verificative explanation research. Berdasarkan temuan dan pembahasan penelitian, diketahui bahwa tanggapan responden terkait dengan kompetensi, kepuasan kerja, dan kinerja pegawai termasuk dalam kategori kurang baik, hanya variabel kompensasi yang termasuk dalam kategori baik. Sedangkan secara parsial, diketahui bahwa terdapat pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja sebesar 44,04%, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja sebesar 15,34%, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 66,75%, dan secara simultan kompetensi dan kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 59,38%. Sehingga, implikasi kepuasan kerja dalam penelitian ini terbukti dapat menjadi variabel intervening terhadap kinerja karyawan.
Systematic Literature Review: Pengembangan Budaya Organisasi dan Kepemimpinan yang Ideal Bagi Karyawan Generasi Milenial Mugi Puspita; Dara Maylazahira
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v5i1.577

Abstract

Metode yang digunakan penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR) terhadap jurnal yang publish dari tahun 2017-2020. Jumlah artikel yang dapat diterima pada penelitian ini sebanyak 23 artikel. Terdapat tiga Research Question (RQ) yang ditetapkan pada penelitian ini. Hasil akhir yang diperoleh dari penelitian ini adalah budaya organisasi dan kepemimpinan merupakan faktor yang paling memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Teknik pengumpulan data yang paling banyak digunakan adalah kuesioner dengan responden yang paling banyak digunakan sebanyak 366 orang. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi agar setiap organisasi dapat mengembangkan budaya organisasi dan kepemimpinan yang sesuai dengan karakteristik generasi karyawannya, sehingga kinerja seluruh karyawan yang multiple generation dapat memberikan kinerja yang maksimal.
Kinerja Keuangan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Menggunakan Rasio Profitabilitas Tahun 2020-2022 Irfan Achmad Musadat; Veronica Rohali Sitorus
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v5i1.583

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan menggunakan rasio profitabilitas pada perusahaan perbankan (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2020- 2022). Sampel penelitian ini diambil dari perusahaan Bank Rakyat Indonesia. Data laporan keuangan diperoleh dari situs Bank Rakyat Indonesia (BRI). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan dalam kondisi baik jika dilihat melalui rasio NPM, ROA, dan ROE. Hasil penelitian menunjukkan bahwa NPM, ROA, dan ROE rata-rata NPM 20%, ROA 2%, dan ROE 10%, sehingga keuangan Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2020-2022 termasuk dalam kategori sehat. Produk Pembiayaan dan simpanan secara parsial berpengaruh terhadap profitabilitas. Demikian pula secara simultan jenis pembiayaan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk tahun 2020- 2022.
Pengaruh Workload dan Job Satisfaction Terhadap Intention to Stay Karyawan PT. Soka Cipta Niaga Ayu Nike Retnowati; Rahmi Nur Utami; Dikdik Purwadisastra
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v5i1.606

Abstract

Permasalahan tingginya turnover selama beberapa tahun terakhir hingga mencapai angka tertinggi sebesar 32%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan workload, job satisfaction dan intention to stay karyawan serta mencari besaran pengaruh workload dan job satisfaction terhadap intention to stay karyawan PT.Soka Cipta Niaga baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deksriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Soka Cipta Niaga yang berjumlah 37 orang responden dengan menggunakan teknik non probability sampling, sampel jenuh. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa workload termasuk dalam kategori tinggi, job satisfaction dan intention to stay berada pada kategori rendah. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh bahwa workload berpengaruh sebesar 1,2% terhadap intention to stay, job satisfaction berpengaruh sebesar 40,7% terhadap intention to stay. Pengaruh uji determinasi workload dan job satisfaction berpengaruh sebesar 37,2%. Hasil penelitian secara parsial menunjukan workload tidak berpengaruh terhadap intention to stay, dan job satisfaction berpengaruh terhadap intention to stay. Secara simultan workload dan job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay karyawan.
Pengaruh Corporate Social Responsibility dalam Rangka Sustainable Development Goals terhadap Profitabilitas Eko Purwanto
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v5i1.596

Abstract

Tujuan dari Penelitian ini adalah mengungkapkan pengaruh Corporate Social Responsibility dalam rangka Sustainable Development Goals terhadap Profitabilitas. Laporan Keuangan yang merupakan data sekunder dari Bursa Efek Indonesia dan sektor farmasi diambil sebagai objek Penelitian. Pemilihan sektor farmasi didasarkan atas fenomena limbah farmasi yang banyak ditemukan dan mencemari lingkungan. Pencemaran tersebut mengharuskan Perusahaan untuk melakukan tanggung jawab sosial. Penelitian dilakukan dengan rentang waktu 6 tahun, dari 2016 sampai tahun 2021. Uji asumsi klasik, uji koefisien regresi linier berganda, uji determinasi, uji korelasi, dan pengujian hipotesis digunakan dalam pengujian data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Corporate Social Responsibility dalam rangka Sustainable Development Goals berpengaruh terhadap profitabilitas.
Pengaruh Lokasi dan Experiential Marketing terhadap Loyalitas Pelanggan Yilanda Arqila Putri; Nurrahmi Hayani
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v5i1.607

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah lokasi dan experiential marketing mempengaruhi loyalitas konsumen pada Lesehan Soto Bunda di Tapung Hilir. Penelitian ini dilakukan di masyarakat Kecamatan Tapung Hilir. Sampel untuk penelitian ini berjumlah 100 orang dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan program SPSS 25 dan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lokasi dan experiential marketing berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Soto Bunda Lesehan di Tapung Hilir, baik secara parsial maupun simultan. Loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh lokasi dan variabel experiential marketing, menurut hasil T-test. Loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh lokasi dan variabel experiential marketing dengan menggunakan uji F. Nilai R Square sebesar 0,485 menunjukkan bahwa Experiential Marketing dan simultan lokasi berpengaruh sebesar 48,5% terhadap loyalitas pelanggan pada Soto Bunda Lesehan, sedangkan variabel lain yang tidak diteliti berpengaruh sebesar 51,5%.
Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility dan Executive Compensation terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Hafizhah Risnafitri
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengungkapan corporate social responsibility dan excecutive compensation terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data diperoleh dari laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2014-2017. Dengan menggunakan metode purposive sampling dan metode random effects dan metode fixed effects, ada 51 perusahaan yang memenuhi kriteria data penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan: Pertama, pengungkapan corporate social responsibility berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba, Kedua, executive compensation berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba, Ketiga, Variabel kontrol hanya growth yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan leverage dan profitability masing- masing tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba.
Pengaruh Promosi Video Marketing, Social Identity, dan Electronic Word of Mouth (E-WOM) Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Marketplace Tokopedia Jihad Muhammad Bandajati; Titik Desi Harsoyo
Economics Professional in Action (E-Profit) Vol 5 No 2 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT)
Publisher : LPPM Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37278/eprofit.v5i2.660

Abstract

The purpose of this study was to investigate how video marketing promotions, social identity, and electronic word of mouth influence consumer purchasing decisions on the Tokopedia marketplace. 100 people were selected to participate in this study as respondents. This study used a questionnaire as a research instrument and a survey as a data collection method. The instrument test shows that the research data is valid and reliable. In the classic assumption test it is stated that the information in this study is normally distributed and provides a regression model that is free from multicollinearity and heteroscedasticity. The results of this study indicate: 1) Video marketing has a positive and significant effect on consumer purchasing decisions on the Tokopedia Marketplace; 2) social identity has no impact on consumer purchasing decisions; and 3) electronic word of mouth has a positive and significant effect on consumer purchasing decisions on the Tokopedia Marketplace. The results of this study have implications for future researchers to study purchasing decisions using different subjects and objects.

Page 6 of 9 | Total Record : 86

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2024): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 6 No 1 (2024): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 5 No 2 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 5 No 1 (2023): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 4 No 2 (2022): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 4 No 1 (2022): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 3 No 2 (2021): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 3 No 1 (2021): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 2 No 01 (2020): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 2 No 2 (2020): Economic Professional in Action (E-PROFIT) Vol 1 No 01 (2019): Economic Professional in Action (E-PROFIT) More Issue