cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Ichwan Musa
Contact Email
m.ichwan.musa@unm.ac.id
Phone
+628124271104
Journal Mail Official
m.ichwan.musa@unm.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Pendidikan, Kampus UNM Gunungsari Baru Makassar 90221
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen
Published by Universitas Negeri Makassar
ISSN : 27238059     EISSN : 28295412     DOI : http://dx.doi.org/10.26858/jm
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen is a media or means of communication and scientific publication from the result of management science thought and research carried out by lecturers, researchers and related research institutions. Jurnal Manajemen are published twice a year (February and August) through Open Journal System (OJS)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1, No 2 (2021): Agustus" : 3 Documents clear
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EQUIPORT INTI INDONESIA Fitrah, Fitrah; Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 1, No 2 (2021): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (188.36 KB) | DOI: 10.26858/jm.v1i2.27693

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan: (1) untuk menjelaskan ada tidaknya pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Equiport Inti Indonesia, dan (2) untuk menjelaskan ada tidaknya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Equiport Inti Indonesia. Populasi penelitian ini adalah 20 orang, sedangkan sampel adalah 20 orang yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) memberikan pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Equiport Inti Indonesia. Berdasarkan analisis data statistik, semua variabel bersifat valid dan reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa semua variabel berdistribusi normal. Pada uji analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan regresi Y = 10,459 + 0,374X1 + 0,849X2. Pada uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 58,7% kemampuan kerja dan motivasi kerja PT. Equiport Inti Indonesia dipengaruhi oleh variabel yang diteliti pada penelitian ini.Kata kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja KaryawanAbstract: This research aimed (1) whether or not impact work ability to performances employee than PT Equiport Inti Indonesia, and (2) for explain whether or not work motivation on performance employee than PT Equiport Inti Indonesia. The population of this research is 20 people. While the sample is 20 people taken with a saturated sampling technique. Data collection was carried out using questionnaires and interviews. Data analysis was carried out using multiple linear regression analysis by using Statistical Product and Service Solutions (SPSS). The results of this study indicate that the variables of work ability (X1) and work motivation (X2) have a positive influence on performance employee (Y) at PT Equiport Inti Indonesia. Based on statistical data analysis, all variables are valid and reliable. In the classical assumption test, it is stated that all variables are normally distributed. In the multiple linear regression analysis, the regression equation Y = 10.459 + 0.374X1 + 0.849X2. The coefficient of determination test shows that 58.7% of work ability and work motivation of PT Equiport Inti Indonesia is influenced by the variables studied in this study.Keywords: Work Ability, Work Motivation, Performance Employee 
ANALISIS KELOMPOK REFERENSI , KELUARGA, PERAN DAN STATUS YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN TERHADAP PEMBELIAN DI MINI MARKET/ MINIMALIS DI KABUPATEN SINJAI Reni, Reni; Haeruddin, Muhammad Ilham Wardhana
Jurnal Manajemen Vol 1, No 2 (2021): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (213.327 KB) | DOI: 10.26858/jm.v1i2.27791

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis Kelompok Referensi (X1), Keluarga (X2), Peran dan Status (X3) berpengaruh terhadap Perilaku Konsumen (Y) terhadap pembelian di Minimalis.  Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang berbelanja di Minimalis. Sampel yang di ambil sebanyak 115 responden. Pengumpulan data yang dilakukan dengan membagikan kuesioner/angket dengan menggunakan rumua slovin kepada konsumen yang pernah berbelanja di Minimalis. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda dan menggunakan dua metode Uji Simultan (f) dan Uji Persial (t) dengan menggunakan Statitical Product and Service Solution (SPSS). Berdasarkan Hasil dari penelitian diperoleh persamaan regresi berganda Y=7,996+0,336X1+0,006X2+0,256X3. Hasil hipotesis Uji F menujukkan nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05, yang berarti variabel bebas (kelompok refrensi, keluarga, peran dan status). Secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Y (perilaku konsumen). Sedangkan hasil Uji t , diperoleh nilai t tabel dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05, yang berarti variabel X1 (kelompok refrensi) secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y (perilaku konsumen). Untuk variabel keluarga diporeloh nilai t hitung lebih kecil dan t tabel dan taraf signifikan 0,000 < 005 yang berarti variabel X2 (keluarga) secara persial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y (perilaku konsumen). Sedangkan untuk variabel peran dan status diperoleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel dan taraf nilai signifikan 0,0005< 0,05, yang berarti X3 (peran dan status) secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y (perilaku konsumen).Kata kunci : Kelompok Referensi, Keluarga, Peran dan Status, Perilaku KonsumenAbstract: This study aims to determine the analysis of Reference Groups (X1), Family (X2), Roles and Status (X3) influence consumer behavior (Y) on purchasing in Minimalism. The population in this study are all consumers who shop at Minimalist. Samples taken as many as 115 respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires/questionnaires using slovin formulas to consumers who had shopped at Minimalist. The data analysis technique used is multiple linear analysis technique and uses two methods of Simultaneous Test (f) and Partial Test (t) using Statistical Product and Service Solution (SPSS). Based on the results of the study, the multiple regression equation Y=7,996+0,336X1+0,006X2+0,256X3. The results of the F test hypothesis show that the calculated F value is greater than the F table value with a significant level of 0.000 <0.05, which means the independent variables (reference group, family, role and status). Simultaneously significant positive effect on variable Y (consumer behavior). While the results of the t-test, the t-table value is obtained with a significant level of 0.000 <0.05, which means that the X1 variable (reference group) partially has a positive and significant effect on the Y variable (consumer behavior). For the family variable, the t-count value is smaller and the t-table and significant level 0.000 <005, which means that the X2 (family) variable partially has no positive and significant effect on the Y variable (consumer behavior). As for the role and status variables, the calculated t value is greater than the t table value and the significant value level is 0.0005 < 0.05, which means that X3 (role and status) partially has a positive and significant effect on the Y variable (consumer behavior).Keywords: Reference Group, Family, Role and Status, Consumer Behavior
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. IBUNDA DI KOTA MAKASSAR Dipoatmodjo, Tenri Sayu Puspitaningsih; Kurniawan, Agung Widhi; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Darmawinata, Widhi Nugraha Sumiharja
Jurnal Manajemen Vol 1, No 2 (2021): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (257.266 KB) | DOI: 10.26858/jm.v1i2.25598

Abstract

Abstrak : Penelitian bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Ibunda di Kota Makassar dan berapa besar pengaruh linkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Ibunda di Kota Makassar secara parsial. Secara simultan berapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Ibunda di Kota Makassar.Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yang bertujuan untuk mengubah kumpulan data mentah menjadi bentuk yang mudah dipahami, dalam bentuk informasi yang lebih ringkas. Adapun yang menjadi variabel dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan linkungan kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisisi data yang digunakan dalam penelitian ini uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikoliniearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Semua pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Ibunda, dan secara parsial variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan berdasarkan hasil olah data dengan program SPSS versi 25 dengan menggunakan instrument pertanyaan yang telah diuji sebelumnya.Kata kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract : This study aims to determine how much influence work motivation has on employee performance at CV. Ibunda in Makassar City and how much influence the work environment has on the performance of CV. Ibunda in Makassar City partially. Simultaneously how much influence motivation and work environment on employee performance CV. Ibunda in Makassar City. This type of research is a descriptive study that aims to convert raw data sets into a form that is easy to understand, in the form of more concise information. The variables in this study are work motivation and work environment as independent variables and employee performance as the dependent variable. Data collection techniques in this study is to use questionnaires and documentation. The data analysis techniques used in this study were validity and reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing. All tests were carried out using the SPSS version 25 program. The results of this study indicate that simultaneously, work motivation and work environment variables have a significant effect on employee performance at CV. Ibunda, and partially the variables of work motivation and work environment also have a significant influence on employee performance based on the results of data processing with the SPSS version 25 program using a question instrument that has been tested previouslyKeywords : Work Motivation, Work Environment, Employee Performance 

Page 1 of 1 | Total Record : 3

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2026): February Vol 5, No 2 (2025): Agustus Vol 5, No 1 (2025): Februari Vol 4, No 2 (2024): Agustus Vol 4, No 1 (2024): Februari Vol 3, No 2 (2023): Agustus Vol 3, No 1 (2023): Agustus Vol 3, No 1 (2023): Februari Vol 2, No 2 (2023): Februari Vol 2, No 2 (2022): Agustus Vol 2, No 1 (2022): Februari Vol 2, No 1 (2022): Agustus Vol 1, No 2 (2022): Februari Vol 1, No 2 (2021): Agustus Vol 1, No 1 (2021): Februari Vol 1, No 1 (2021): Agustus More Issue