cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ari Kamayanti
Contact Email
kamayanti.ari@gmail.com
Phone
+6281555737916
Journal Mail Official
jraamsains@gmail.com
Editorial Address
Sukarno Hatta no 9, Malang, Indonesia.
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Published by Politeknik Negeri Malang
ISSN : 24433381     EISSN : 24431419     DOI : https://doiorg/10.33795/jraam
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Focus and Scope The editorial board accepts applied research articles in accounting management. Applied research article requires in depth study about the implementation or development of (new) model (system/application) in specific context (case studies), in these following areas: Financial Accounting Management and Behaviour Accounting Auditing, Fraud & Forensic Accounting Sharia Accounting Taxation (excluding behavioral studies) Corporate Ethics and Corporate Governance Public Sector Accounting Accounting Education (the values of accounting courses, not the evaluation or teaching techniques) Accounting Information System and Management Information System Banking and Corporate Finance\ Corporate Social Responsibility and Good Governance Management Control System Accounting and Management Information System Financial Management Islamic Banking and Finance Organization/corporate performance Environmental Management Accounting Capital Market
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 203 Documents
 11   12   13   14   15 
Dukungan IFRS pada FDI dalam Peningkatan Kemakmuran Negara Riesanti Edie Wijaya
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2018): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (778.994 KB)

Abstract

Abstract The purpose of this study is to investigate the role of IFRS application in economic welfare. Based on macroeconomics data from World Bank, the regression analysis was used to observe the relationship between IFRS and FDI. The IFRS fail to entice FDI flow in Indonesia. Unfortunately, the financial reporting quality has not increased yet by IFRS application. Furthermore, IFRS fail to lessen the risk of doing business in Indonesia. FDI investments are not intended for transferring technology and knowledge. To sum up, FDI potentially become a burden for the economic welfare. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki peran aplikasi IFRS dalam kesejahteraan ekonomi. Berdasarkan data makroekonomi dari Bank Dunia, analisis regresi digunakan untuk mengamati hubungan antara IFRS dan FDI. IFRS gagal untuk memikat aliran FDI di Indonesia. Sayangnya, kualitas pelaporan keuangan belum meningkat dengan aplikasi IFRS. Selanjutnya, IFRS gagal mengurangi risiko berbisnis di Indonesia. Investasi FDI tidak dimaksudkan untuk mentransfer teknologi dan pengetahuan. Singkatnya, FDI berpotensi menjadi beban bagi kesejahteraan ekonomi.
“Sains” Memasak Akuntansi: Pemikiran Udayana dan Tri Hita Karana Ari Kamayanti
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2015): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (698.353 KB)

Abstract

This article aims to raise awareness that accounting research needs ought to be based upon beliefs about what is "true" or what is "the truth" itself. Research methods should be understood not only as the technique of "cooking". By exploring, the thought of King Udayana and Tri Hita Karana (THK) through genealogy reveals epistemological positions, which is in the positive as well as critical accounting research has a different “truth”. In positivism, the thought of King Udayana and THK can become mechanistic elements of reality that need to be tested. In the critical paradigm, they function as liberators of opression towards a desirable reality ontology. Abstrak Artikel ini bertujuan memberikan penyadaran bahwa pelaksanaan riset akuntansi perlu dilandasi keyakinan mendasar atau “keimanan” tentang berbagai aspek realita. Metode riset harus dipahami sebagai bukan semata teknik “memasak”. Telaah tentang pemikiran Raja Udayana dan Tri Hita Karana (THK) melalui genealogi mendedahkan posisi epistemologis, yang dalam riset akuntansi positif maupun kritis memiliki “kebenaran” masing-masing. Dalam paradigma positivisme, pemikiran Raja Udayana dan THK dapat menjadi salah satu elemen mekanistis realita yang perlu diuji. Di sisi lain, dalam paradigma kritis, mereka berfungsi sebagai pembebas keterkungkungan menuju realita yang diidamkan.
Penyelarasan Pendidikan Akuntansi melalui Trisakti Jiwa Kurnia Ekasari
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2015): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aim is to improve accounting education. The research method used is a critical reflection. The research steps are: (1) evaluating the existing accounting education and (2) using the evaluation result as an accounting education alignment through Trisakti Jiwa. The research results show the accounting education alignment is needed to face the world's changing, especially to encounter ASEAN Community. The accounting education alignment is done by integrating Trisakti Jiwa: thinking, feeling, and effort with education purposes, educational materials, educators, learners, and learning methods. This accounting education alignment will create accountant that not only understand accounting theory and accounting skills but also have sensitivity to the environment, social change, and having the persistence to stand on the right things. Abstrak Penelitian ini menggunakan metode refleksi kritis dan bertujuan untuk memperbaiki pendidikan akuntansi. Langkah-langkah dalam penelitian ini terdiri dari: (1) mengevaluasi pendidikan akuntansi yang ada dan (2) menggunakan hasil evaluasi sebagai penyelarasan pendidikan akuntansi melalui Trisakti Jiwa. Hasil penelitian menunjukkan penyelarasan pendidikan akuntansi diperlukan untuk menghadapi perubahan dunia, khususnya dalam menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN. Penelitian ini melakukan penyelarasan pendidikan akuntansi dengan cara mengintegrasikan Trisakti Jiwa yaitu cipta, rasa, dan karsa terhadap tujuan pendidikan, materi pendidikan, pendidik, peserta didik, dan metode pembelajaran. Penyelarasan pendidikan akuntansi ini, akan menghasilkan akuntan yang memahami dan memiliki keterampilan akuntansi, serta peka terhadap lingkungan dan perubahan sosial, sehingga memiliki kekuatan untuk berdiri tegak di atas kebenaran.
Mengapa Auditor Berpindah Kantor Akuntan Publik? Ary Susanti; Sutrisno; Rosidi
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2015): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aimed to examine the effect on salary satisfaction, affective commitment to the turnover intention, mediated by job satisfaction. By distributing questionnaires, survey method used to obtain data. Data analysis method used was path analysis. The result shows that there is a direct and indirect influence between salary satisfaction, affective commitment and job satisfaction on turnover intention. The direct and positive influence is found in the influence of salary satisfaction on job satisfaction, the influence of affective commitment on job satisfaction, the influence of salary satisfaction on turnover intention, and the influence of affective commitment on turnover intention, except for the direct influence of job satisfaction on turnover intention which is negative. The indirect influence is evident in the influence of salary satisfaction and affective commitment on turnover intention mediated by job satisfaction. This research has proved that there is positive influence of the mediating variable, which is job satisfaction, on the influence of salary satisfaction and affective commitment on turnover intention. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan atas gaji, komitmen afektif terhadap keinginan berpindah auditor dengan dimediasi kepuasan kerja. Metode survey dengan menyebarkan kuesioner digunakan untuk mendapatkan data. Metode yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung antara kepuasan atas gaji, komitmen afektif, dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah. Pengaruh langsung terdapat pada variabel kepuasan atas gaji terhadap kepuasan kerja yang memiliki pengaruh positif, variabel komitmen afektif terhadap kepuasan kerja yang memiliki nilai positif, variabel kepuasan gaji terhadap keinginan berpindah yang memiliki pengaruh positif, komitmen afektif terhadap keinginan berpindah yang memiliki pengaruh positif dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah yang memiliki pengaruh negatif. Pengaruh tidak langsung terdapat pada variabel kepuasan atas gaji dan komitmen afektif terhadap keinginan berpindah dengan dimediasi variabel kepuasan kerja. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif variabel mediasi kepuasan kerja pada pengaruh kepuasan atas keinginan berpindah.
Jenis Industri dan Ukuran KAP sebagai Pemoderasi Hubungan Auditor Internal dan Audit Delay Rediyanto Putra; Sutrisno; Endang Mardiati
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2017): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jraam.v2i3.205

Abstract

Riset ini memiliki tujuan untuk membuktikan efek negatif auditor internal pada audit delay. Riset ini juga menganalisis efek moderasi dari jenis industri industri dan ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP) pada pengaruh auditor internal pada audit delay. Populasi penelitian adalah perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013 hingga 2015. Proses penentuan sampel penelitian dilakukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan model persamaan struktural berbasis varians (SEMPLS). Proses pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan dua metode yaitu uji direct impact dan analisis multigrup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa waktu tunda audit yang dimiliki oleh perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia tahun 2013 hingga 2015 adalah 6 hari hingga 194 hari. Hasil pengujian pengaruh langsung membuktikan adanya efek negatif dari auditor internal terhadap rentang waktu terjadinya audit delay. Hasil pengujian analisis multigrup membuktikan adanya efek moderasi dari jenis industri dan ukuran KAP pada pengaruh auditor internal terhadap audit delay.
Akuntan(Si) Pitung: Mendobrak Mitos Abnormalitas Dan Rasialisme Praktik Akuntansi Ari Kamayanti
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2017): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jraam.v2i3.176

Abstract

Artikel ini bertujuan menjelaskan dan melakukan konstruksi atas aspek keadilan dalam praktik serta pemikiran akuntansi melalui birokrasi yang seringkali rasis dengan trah keilmuan. Konstruksi ini dilakukan melalui redefinisi (jika tidak mau menggunakan kata ‘dekonstruksi’) “normalitas”. Redefinisi ini sangat dibutuhkan untuk mencapai keadilan, sebagai sebuah konsep, yang berada pada tataran mitos atau wacana. Si Pitung, pahlawan Betawi, adalah metafora yang tepat untuk proses redefinisi ini karena dua alasan. Pertama, kajian tentang si Pitung banyak menempatkan tokoh ini sebagai sebuah mitos-urban legend yang aksinya dilakukan untuk mendapatkan keadilan. Kedua, aksi si Pitung pada esensinya merupakan konsekuensi logis atas redefinisi ‘normalitas’. Akhirnya, artikel ini mengusulkan sebuah perubahan asumsi atas normalitas akuntansi agar keadilan tidak menjadi sekadar mitos. Melalui akuntansi, menerima perubahan menuju perbaikan adalah hal yang normal, sedangkan mempertahankan kemapanan kuasa tertentu/status quo adalah hal yang abnormal.
The Analysis on Factors Affecting Audit Delay on Manufacturing Companies Listed in Indonesia Stock Exchange Aisyah Vanadia Rubianto
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2017): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jraam.v2i3.207

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi audit delay. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2014 dan 2015, yang menghasilkan 254 sampel perusahaan. Neraca, laporan laba rugi, dan catatan untuk laporan keuangan dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier multipel. Hasilnya menunjukkan bahwa tidak seperti solvabilitas, reputasi perusahaan audit, kompleksitas operasi perusahaan dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap penundaan audit pada tahun 2015. Semua variabel independen secara bersamaan mempengaruhi variabel dependen selama 2 tahun. Hasil menunjukkan bahwa semakin tinggi profitabilitas suatu perusahaan, semakin sedikit waktu yang diperlukan perusahaan untuk memublikasikan laporan keuangannya. Semakin tinggi solvabilitas suatu perusahaan, semakin teliti proses audit yang diperlukan oleh auditor.  
Analisis Securities Selection Skill dan Market Timing Ability pada Kinerja Reksadana Syariah Campuran di Bursa Efek Marta Dwiyana; Nur Indah Riwajanti; Fita Setiadi
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2017): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jraam.v2i3.77

Abstract

Reksadana adalah media yang digunakan untuk mengumpulkan uang dari investor dan kemudian diinvestasikan dalam bentuk portofolio oleh manajer investasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja manajer investasi reksadana syariah dengan menganalisis securities selection skill dan market timing ability berdasarkan model TreynorMazuy dan Henriksson-Merton. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nilai Aktiva Bersih, Sertifikat Bank Indonesia dan Jakarta Islamic Index. Populasi dalam penelitian ini adalah sembilan puluh tiga reksadana. Sampel diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang digunakan adalah tiga belas reksadana syariah yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari 2014 hingga 2016. Penelitian ini menggunakan metode regresi yang diolah dengan menggunakan Eviews 7.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan Sharpe Ratio mengindikasikan bahwa dari tiga belas reksadana, hanya ada empat reksadana yang berkinerja baik sementara sembilan reksadana lainnya berkinerja buruk. Hasil berdasarkan model Treynor-Mazuy dan Henriksson-Merton mengindikasikan bahwa manajer investasi tidak memiliki securities selection skill dan market timing ability. Secara umum, temuan tersebut menunjukkan bahwa manajer investasi reksadana tidak memiliki kemampuan untuk memilih aset dari portofolio yang diharapkan untuk memberikan return dan tidak memiliki kemampuan untuk mengambil kebijakan yang tepat untuk membeli atau menjual sekuritas tertentu. Disarankan agar Otoritas Jasa Keuangan harus mengadakan pelatihan berkelanjutan untuk manajer investasi dan harus mengeluarkan sertifikasi baru khusus untuk manajer investasi dengan meningkatkan standar kompetensi.
Fenomena Penolakan Auditor Perempuan oleh Auditee Pandalungan Ari Susanti Indra Swari; Unti Ludigdo; Ari Kamayanti
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2016): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study aimed at examining several reasons of the Pandalungan auditees’ rejection to female auditors from the cultural side of Pandalungan. This study applied a qualitative approach with a model case study and interview as the data collection technique. Acting as the informans are Pandalungan auditees, a female auditor, a cultural observer and a community leader. As a basis of cultural side analysis, seven elements of the universal cultures are used, those are religious system, social system, knowledge system, languages, art, lifelihood and life tool or technology system. The results indicated that the uncooperative attitude shown by the Pandalungan auditees was one of their ways to avoid female auditors who were more conscientious when doing an auditing process. An emergence of ‘todus’ or embarassment sense was a reaction in response to female auditors’ findings on their Monitoring Report (LHP), which were simply translated as indication of corruption, thus disturbing the Pandalungan auditees’ dignity as a ‘sokkla’ human being (a good and obedient human being). Abstrak Penelitian ini bertujuan menelaah alasan dibalik penolakan auditee Pandalungan terhadap auditor perempuan dari sisi budaya Pandalungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan model penelitian studi kasus dan wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Bertindak sebagai informan adalah auditee Pandalungan, auditor perempuan dan budayawan serta tokoh masyarakat. Sebagai sandaran analisis dari sisi budaya, digunakan tujuh unsur budaya universal yaitu sistem religi, sistem kemasyarakatan, sistem pengetahuan, bahasa, kesenian, mata pencaharian dan sistem peralatan hidup atau teknologi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap tidak kooperatif yang ditunjukkan oleh auditee Pandalungan merupakan salah satu cara mereka menghindari auditor perempuan yang lebih teliti ketika proses pengawasan. Timbulnya rasa todus atau malu adalah reaksi dari temuan auditor perempuan dalam Laporan Hasil Pengawasan (LHP) yang diterjemahkan begitu saja sebagai indikasi korupsi, sehingga mengusik harga diri auditee Pandalungan sebagai manusia sokkla (manusia yang berlaku baik dan menghindari kemaksiatan).
Akuntabilitas Organisasi Mahasiswa Akuntansi Novrys Suhardianto; Hendriyat Surgandhi
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2016): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The aim of this research is to respond towards the issues about accountability practices in the Himpunan Mahasiswa Akuntansi (HMA) as an Accounting Students Association and the rationale behind carrying out the practice of its accountability mechanism. The subject of this research are the HMA’s members as well as the stakeholders. The object of this research is accountability practice held by the HMA in the period of 2012-2014. A series of data is collected through documentation and indepth interview to managers and faculty members. The results of the analysis show that the HMA helds its accountability in order to meet the terms specified by the officials which is above the HMA itself, such the faculty and university. For the management and members of the HMA, a concrete manifestation of behaviour and actions is a form of accountability. They assume that all forms of activities and the use of funds in the HMA conducted based on good faith and good behaviours, although sometime they use fake evidences to record the transactions. Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk menjawab isu praktik akuntabilitas di organisasi Himpunan Mahasiswa Akuntansi (HMA) dan alasan di balik praktik akuntabilitasnya. Subyek penelitian adalah anggota dan pemangku kepentingan HMA sedangkan obyek penelitian adalah praktik akuntabilitas HMA selama 2012-2014. Data diperoleh melalui dokumentasi dan wawancara terhadap pengurus HMA dan para dosen. Hasil analisis menunjukkan bahwa HMA menyelanggarakan akuntabilitas untuk memenuhi persyaratan lembaga di atas HMA, yaitu fakultas dan universitas. Bagi pengurus dan anggota HMA, manifestasi nyata berupa perilaku dan tindakan adalah bentuk dari akuntabilitas. Asumsi mereka adalah bentuk aktivitas dan penggunaan dana dilakukan berdasar kepercayaan dan sikap yang baik meskipun terkadang mereka menggunakan bukti palsu untuk mencatat transaksi

Page 13 of 21 | Total Record : 203

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2026): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 3 (2023): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 6 No. 1 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 2 (2021): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 5 No. 1 (2021): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2020): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2020): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 1 (2019): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 3 (2019): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 2 (2018): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 3 No. 1 (2018): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2017): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 2 (2017): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 3 (2016): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 2 (2015): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol. 1 No. 1 (2015): Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen More Issue