cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 379 Documents
 21   22   23   24   25 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pits Kota Tangerang Selatan Alivia Sugiana; Tarwijo Tarwijo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada PT PITS Kota Tangerang Selatan secara parsial maupun simultan. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 38%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,645 > 2,007). Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 49,9%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,198 > 2,007). Disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 3,465 + 0,334X1 + 0,584X2,. Kontribusi pengaruh sebesar 52,9%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (30,712 > 3,18).
Pengaruh Penerapan Sistem E-filing, Program Pengungkapan Sukarela, dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang Surenggono Surenggono; Siti Djamilah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33053

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini yakni untuk mengetahui apakah penerapan sistem e-filing, program pengungkapan sukarela dan sanksi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang difokuskan pada pengujian hubungan antar variabel. Populasi penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pajak yang terdaftar di KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria Wajib Pajak Orang Pribadi yang memiliki NPWP dan terdaftar di KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Sampel yang diolah adalah sebanyak 110 responden dengan metode pengumpulan data yakni dengan menyebar kuesioner secara offline dengan datang ke KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda yang diolah menggunakan IBM Statistic SPSS versi 25. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Penerapan Sistem E-Filing berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang, Program Pengungkapan Sukarela berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang, dan Sanksi Perpajakan berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang.
Pengaruh Current Ratio dan Debt To Equity Ratio Terhadap Price To Book Value pada Perusahaan Sektor Kosmetik dan Keperluan Rumah Tangga yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2021 Asep Muhammad Lutfi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32062

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Price to Book Value pada perusahaan Sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2010-2021. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh melalui website www.idx.co.id. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan metode teknik simple random sampling yaitu teknik penentuan sampel dari populasi secara acak. Dari populasi sebanyak 7 perusahaan sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga diperoleh 5 perusahaan sebagai sampel dengan periode pengamatan dari tahun 2010-2021 sebanyak 60 data sampel. Analisis data ini menggunakan regresi data panel yang terdiri dari analisis deskriptif, pemilihan model regresi data panel, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan menggunakan program pengolahan data statistik Eviews 9. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value dengan nilai signifikansi 0.0201 < 0,05. Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap Price to Book Value dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil uji simultan menunjukkan hasil Current Ratio dan Debt to Equity Ratio secara bersama-sama berpengaruh terhadap Price to Book Value dengan nilai signifikansi 0,0000 < 0,05.
Pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Alfamidi Super Cilebut Priehadi Dhasa Eka; Medhita Eka Cahya
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33059

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Alfamidi Super Cilebut baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling slovin (5%) dan di peroleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan, menggunakan uji t dan uji f. Pengujian hipotesis variabel Tipe Kepemimpinan (X1) diperoleh t hitung > t tabel atau ( 13,329 > 2,002 ) hal ini diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian H0 ditolak  dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Tipe Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Pengujian hipotesis variabel Budaya Organisasi (X2) diperoleh t hitung > t tabel atau ( 17,742 > 2,002 ) hal ini diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian H0 ditolak  dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Pengujian hipotesis Tipe Kepemimpinan (X1)  dan Budaya Organisasi (X2) diperoleh F hitung  > F tabel  atau ( 177,373 > 3,16 ) hal tersebut juga diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan.
Pengaruh Pembelajaran Jarak Jauh Terhadap Kondisi Mental Siswa Kelas 12 di Madrasah Aliyah Negeri XYZ Tangerang Febriyanti Febriyanti; Putri Parhah; Putri Puspita Ningsih; Revi Heni Syafitri; Vinsentia Fransiska Sorometa; Ibnu Sina
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32196

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui bagaimana pembelajaran jarak jauh terhadap kondisi mental siswa di MAN XXX Tangerang, (2) Untuk mengetahui apakah pembelajaran jarak jauh dapat meningkatkan stress pada siswa di MAN XYZTangerang. Metode yang digunakan dalam studi ini adalah jenis Kualitatif dan Instrumen di yang diujikan, adalah data Kuisioner. Populasi dalam studi ini berjumlah 32 siswa. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pembelajaran Jarak Jauh berpengaruh negatif terhadap Kondisi Mental siswa di MAN XYZ Tangerang. 
Strategi Pemasaran Agen Brilink Bank Rakyat Indonesia Tbk Kantor Cabang Depok Ryski Pratama; Denok Sunarsi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34704

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi yang dilakukan bank BRI dalam memperluas jaringan BRI, menarik minat masyarakat dan mengetahui respon masyarakat dalam bertransaksi di BRILink. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, dengan lokasi penelitian di Kantor Cabang BRI Depok, dengan dua narasumber utama dari bagian divisi BRILink Regional Officer Jakarta 2 (Depok). Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, studi Pustaka, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis datanya reduksi data, penyajian data, kesimpulan dan verifikasi data. Teknik keabsahan data digunakan triangulasi data melalui sumber. Hasil penenlitian diketahui bahwa strategi bank BRI  dalam pemasaran BRILink di area Depok adalah; 1) memperbanyak agen BRILink, di mana dalam penerapannya strategi ini dapat meningkatkan produktifitas agen brilink dari sumber agen brilink baru  juga dapat meningkatkan sales volume dan feebase income Bank BRI  2). memberikan reward kepada agen, dengan adanya reward yang menarik agen brilink mitra bank BRI terus berkembang dan menambah semangat mereka di samping itu agen juga terus berinovasi agar pelanggannya bertambah dan terus bertahan .3) bekerja sama dengan berbagai institusi pemerintah, dalam hal ini BRI terus mendorong kemajuan agen brilink, membuat strategi dari dalam agar agen brilink terus berkembang dengan bekerjasama banyak institusi. 4) periklanan (advertising). hal ini tentunya strategi yang membuat brilink terus dikenal lebih luas dan penggunanya semakin banyak.
Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sinar Citra Legal di Kabupaten Tangerang Anisa Febriyanti; Arief Budi Santoso
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34721

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antar kompensasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan dan parsial. Penelitian ini dilakukan pada CV. Sinar Citra Legal di Kabupaten Tangerang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini bejumlah 70 resonden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear sederhana, regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan bantuan software statistic SPSS 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan uji hipotesis secara parsial diperoleh Thitung > Ttabel (6,151 > 1,996) dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05) sehingga H01 ditolak dan Ha1 diterima, sedangkan stres kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, berdasarkan uji hipotesis secara parsial diperoleh Thitung < Ttabel (1,274 < 1,996) dengan nilai signifikan sebesar (0,207 > 0,05) sehingga H02 diterima dan Ha2 ditolak. Hasil uji hipotesis secara simultan Fhitung > Ftabel (19,048 > 3.134) dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05), dengan demikian Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa hanya variabel kompensasi yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pada stres kerja memeperlihatkan hasil yang sebaliknya. 
Pengaruh Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Return on Equity pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk. Periode 2010-2021 Adi Muhamad Miftah; Ayu Puspa Lestiyadi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34700

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Return on Equity PT. Midi Utama Indonesia, Tbk. Periode 2010-2021 baik secara parsial maupun simultan. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel laporan neraca, laporan laba rugi dan laporan arus kas dari PT. Midi Utama Indonesia, Tbk selama 12 tahun. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, uji hipotesis yang menggunakan uji t dan uji F dengan bantuan program Statistcal Product and Service Solution (SPSS) versi 26. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menggunakan uji t, Cash Ratio secara parsial berpengaruh negatif terhadap Return on Equity dengan nilai signifikan dibawah tingkat kepercayaan 10% ( ).  dan nilai Thitung -2,237 > Ttabel 1,833. Debt to Asset Ratio secara parsial tidak berpengaruh terhadap Return on Equity dengan tingkat signifikan 0,749 > 0,05 dan nilai Thitung -0,330 < Ttabel 1,833, serta secara simultan Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio setelah dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji F diperoleh Fhitung > Ftabel atau 7,829 > 4,10 dan dengan nilai signifikasi 0,011 < 0,05. Cash Ratio dan Debt to Asset Ratio memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Return on Equity pada PT. Midi Utama Indonesia, Tbk. Periode 2010-2021.
Pengaruh Harga dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian yang Berdampak pada Loyalitas Konsumen (Studi Kasus pada Je’el Boutique di Tangerang Selatan) Tika Dian Pangastuti; Sugiyanto Sugiyanto; Yayan Sudaryana
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34715

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1). Untuk menganalisis pengaruh Harga terhadap Keputusan Pembelian pada Jeel Boutique. 2). Untuk menganalisis Online Customer Review mempunyai pengaruh terhadap Keputusan Pembelian di Jeel Boutique. 3). Untuk menganalisis Pengaruh Harga dan Ulasan Pelanggan Online terhadap Keputusan Pembelian di Jeel Boutique. 4). Untuk menganalisis Keputusan Pembelian berpengaruh terhadap Loyalitas Konsumen pada Jeel Boutique. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 160 pembeli di Je’el Boutique. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probabilitas sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi. Hasil penelitian dapat diringkas sebagai berikut: (1). Terdapat pengaruh secara parsial harga terhadap keputusan pembelian dengan nilai sebesar 52,5% (2). Terdapat pengaruh secara parsial review pelanggan online terhadap keputusan pembelian dengan nilai sebesar 55,4%. (3). Terdapat pengaruh secara simultan Harga dan Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian sebesar 63%. (4). Terdapat pengaruh antara Keputusan Pembelian terhadap Loyalitas Konsumen dengan nilai sebesar 52,2%.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Pengembangan Kawasan Permukiman Kementerian PUPR Jakarta Iqbal Hidayatulloh; Nani Nani
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34696

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Disiplin kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Pengembangan Kawasan Permukiman. Metode penelitian ini berjenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden dan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisa data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisa regresi berganda, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji T test dan uji F. Hasil penelitian ini adalah Terdapat Pengaruh Disiplin Kerja (X1) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Direktorat Pengembangan Kawasan permukiman Kementerian Pupr Jakarta nilai t hitung 23,887 > t tabel 1,984 atau nilai Sig 0,001  0,05. Persamaan regresi linear sederhana yaitu Y = 19,383 + 0,363 (X1). Determinasi Disiplin Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) sebesar 85,3% dan sisanya 14,7% dipengaruhi faktor lain. Terdapat Pengaruh Promosi jabatan (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Direktorat Pengembangan Kawasan permukiman Kementerian Pupr Jakarta nilai nilai thitung 9,442 > ttabel 1,984 atau nilai Sig 0,001  0,05. Persamaan regresi linear sederhana yaitu Y = 21,235 + 0,409 (X2). Determinasi Promosi Jabatan (X2) terhadap Kinerja (Y) sebesar 49,3% dan sisanya 50,7% dipengaruhi faktor lain. Terdapat Pengaruh Disiplin Kerja (X1) dan Promosi Jabatan (X2) secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Direktorat Pengembangan Kawasan permukiman Kementerian Pupr Jakarta. Dengan nilai f hitung 291,113 > f tabel 3,090 atau probabilitas Sig 0,001  0,05. Persamaan regresi linear berganda yaitu Y = 21,582 + 0,474 (X1) + 0,204 (X2). Determinasi Disiplin Kerja (X1) dan Promosi Jabatan (X2) dalam memberikan kontribusi sebesar 85,7% dan sisanya 14,3% dipengaruhi faktor lain.

Page 23 of 38 | Total Record : 379

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue