cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 379 Documents
 19   20   21   22   23 
Pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan Arlan Prayoga; Asep Sulaeman
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34653

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan. Secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis, dengan bantuan  program SPSS. Hasil penelitian ini adalah Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan uji hipotesis yang diperoleh (4,689 > 2,002) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan uji hipotesis diperoleh (4,643 > 2,002) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Fasilitas Kerja dan Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,367 + 0,291 x1 + 0,283 x2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,669 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,372 atau 37,2%. Uji hipotesis sebesar (16,874 > 3,16) dan nilai signifikan (0,000 < 0,50). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan antara pengaruh Fasilitas Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan PT Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan.
Upaya Meningkatkan Kompetensi Melalui Motivasi pada Mahasiswa Novita Herlissha; Agung Rizki Putra; Tiara Fitari; M. Afdal Samsuddin; Ary Fakturrachman Aryansyah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33055

Abstract

Motivasi diri dan semangat kuliah harus ditanamkan oleh setiap mahasiswa dalam menuntut ilmu. Pada Era saat ini sangat penting untuk meningkatkan kompetensi pada diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh motivasi terhadap kompetensi Mahasiswa.  Penelitian dilakukan dengan responden adalah mahasiswa di Pulau Bangka sebanyak 50 Responden. Metode yang digunakan adalah pendekatan analisis kuantitatif melalui teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik   pengambilan   sampel   yang digunakan  adalah  teknik non  probability  sampling tepatnya accidental  sampling. Metode analisis untuk uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 26.0. Hasil analisis menunjukkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi Mahasiswa.
Pengaruh Kebijakan Deviden dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan PT. Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2013-2020 Mila Nurmila; Tri Sulistyani
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Deviden dan Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2013-2020. Populasi dalam penelitian ini seluruh data laporan keuangan PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk, sedangkan sampel diambil dari laporan neraca dan laba rugi PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Teknik pengambilan sampel adalah teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa kebijakan deviden tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 1,360 dan signifikansi sebesar 0,232 yang lebih besar dari 0,05, sedangkan keputusan investasi berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 10,162 dan signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Secara simultan kebijakan deviden dan keputusan investasi berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 52,187 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05.
Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta Muhammad Kharis Poernama; Laila Irawati
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33061

Abstract

Penelitian ini berjudul “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Daya Plaza Jakarta”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya dampak gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta yang bekerja di Bank Indonesia mulai dari 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selain itu penelitian ini menggunakan analisis data SWOT untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini dilakukan kepada 5 orang yang terdiri dari Site Manager, Supervisor, Leader, dan Karyawan divisi Housekeeping. Hasil dari wawancara dan berpatok pada tabel penilaian kinerja karyawan menunjukan adanya peningkatan kinerja karyawan dari 2020-2022, dengan gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan PT Bumi Daya Plaza yang bekerja di Bank Indonesia.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pisangan Jaya Kabupaten Tangerang Derita Qurbani; Melisa Melisa
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32375

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel menggunakan teknik sampling total dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Hasil penelitian diperoleh bahwa variabel-variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan memperoleh nilai t hitung > t tabel (2,616>2,01). Begitu pula dengan disiplin kerja yang memperoleh nilai t hitung > t tabel (3,649>2,01). Adapun secara simultan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung > F tabel (52,332>2,80). Sedangkan persamaan regresi yang didapat yaitu Y = 5,373 + 0,232 + 0,232.
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Finansia Multifinance Cabang Bogor Budhi Prabowo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.31998

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja karyawan, maka dari itu penulis mengusung judul Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Finansia Multi Finance (Cabang Bogor). Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dengan cara penyebaran angket (kuesioner). Uji analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitass, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien kolerasi person, uji koefisien determinasi serta uji hipotesis (Uji t dan Uji F). Dari hasil perhitungan menggunakan analisa uji regresi linear berganda hasil uji menunjukan hasil sebesar Y = 12,357+0,355X1+0,334X2+e. koefisien kolerasi dapat diketahui bahwa antara liingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat yaitu r = 0,731. Sedangkan pengaruh lingkungan kerja non fisik (variabel X1) dan disiplin kerja (variabel X2) terhadap kinerja karyawan PT Finansia Multi Finance (Cabang Bogor) (variabel Y) dapat dijelaskan dalam uji koefisien determinasi adalah = 51.6% perubahan kinerja dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja, sisanya 48,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Selanjunya dalam hasil pengujian hipotesis menunjukan adanya pengaruh posistif dan signifikan dalam hasil secara bersama-sama antara antara variabel lingkungan kerja non fisik (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan PT Finansia Multi Finance (Cabang Bogor) (Y), hal ini didasari dalam uji hipotesis yang dapat disimpulkan F hitung lebih besar dari F tabel (28,739>3,183).
Pengaruh Debt to Equity Ratio dan Return on Asset Terhadap Harga Saham pada PT. Surya Citra Media Tbk. Periode 2013-2022 Awanda Resti; Ratna Dumilah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34654

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Debt To Equity Ratio dan Return On Asset Terhadap Harga Saham Pada PT Surya Citra Media Tbk Periode 2013-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis deskriptif. Data penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan PT Surya Citra Media Tbk Tahun 2013-2022 dan Harga Saham (Closing Price) dari website Yahoo Finance. Pengujian menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS V.26. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial, thitung (1,613) < ttabel (2,306), artinya Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Dan secara parsial, thitung (6,125) > ttabel (2,306), artinya Return On Asset berpengaruh terhadap Harga Saham. Dan berdasarkan uji F, thitung (20,314) > ttabel (4,74), artinya Debt To Equity Ratio dan Return On Asset secara simultan berpengaruh terhadap Harga Saham Nilai Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa Harga saham diterangkan sebesar 81,1% oleh Debt to Equity Ratio dan Return On Asset.
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic Amelia Christine Hapsari
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33056

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 300 karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic. Teknik pengambilan sampel menggunakan Rumus Slovin, dari perhitungan sampel menjadi 38 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Peluang dan Tantangan Bisnis Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0: Tinjauan Literatur Sistematis Widhi Wicaksono; Suyatin Suyatin; Heri Murtiyoko; Aidil Amin Effendy
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32115

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peluang dan Tantangan Bisnis Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0 dan mengetahui dalam memanfaatkan peluang dan menghadapi tantangan Bisnis bagi Generasi Milenial di Era Revolusi Industri 4.0. Penelitian ini  menggunakan  pendekatan  eksploratif  deskriptif  dengan menggunakan pendekatan pada kajian literatur atau studi pustaka, yaitu merujuk dari  berbagai literatur, seperti buku, disertasi, jurnal ilmiah dan internet. Semua uraian gagasan yang ada digabungkan dalam satu susunan kerangka pemikiran. Hasil penelitian dapat disimpulkan, bahwasannya peluang yang dapat dimanfaatkan generasi milenial di era revolusi industri 4.0 ini dengan menciptakan peluang usaha bisnis online dengan memanfaatkan teknologi digital. Disamping itu mereka juga harus bisa menghadapi tantangan yang ada dengan bijak. Tantangan tersebut berupa masalah keamanan teknologi informasi dan juga masalah persaingan bisnis dengan skala global. Peluang dan Tantangan Industri 4.0 merupakan perkembangan teknologi informasi dengan pesat saat ini terjadi otomotisasi yang terjadi diseluruh bidang, teknologi dan pendekatan baru yang menggabungkan secara nyata, digital dan secara fundamental, maka Strategi terbaik untuk Generasi Milenial ialah harus mampu memanfaatkan teknologi digital, Perlunya sarana dan prasarana untuk generasi milenial dalam memanfaatkan teknologi dan generasi milenial juga harus mampu memanfaatkan media sosial sebagai media pemasaran dalam menjalankan bisnisnya.
Pengaruh Harga dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Pava Mandiri Makmur Tangerang Selatan Cornelia Dumarya Manik; Yosef Andreas Simatupang
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i4.34650

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen pada PT Pava Mandiri Makmur Tangerang Selatan. Adapun sampel penelitian sebanyak 124 responden dengan menggunakan teknik Simpel Random Sampling (Probability Sampling) dan teknik Sampling Kuota (Non-Probability Sampling). Analisis dalam penelitian ini menggunakan program software  SPSS (Statistical Package for Social Science)  versi 26.0. Metode penelitian yang digunakan jenis penelitian kuantitatif melalui pendekatan deskriptif. Hasil secara parsial pada variabel Harga (X1) menunjukan bahwa terdapat pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen secara parsial, dilihat dari hasil uji t (uji parsial) yang menunjukan nilai thitung >  ttabel dan signifikan < 0.05, yaitu; 11,213 > 1,997 dan nilai signifikan < 0,05 yaitu; 0,025 < 0,05. Hasil secara parsial pada variabel Kualitas Produk (X2) menunjukan terdapat pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen secara parsial, yang menunjukan nilai thitung > ttabel dan signifkan < 0,05 yaitu; 20,339 > 1,997 dan nilai signifikan < 0,05 yaitu; 0,000 < 0,05. Hasil secara simultan variabel Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) menunjukan terdapat harga dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen secara simultan, yang dilihat dari hasil uji F (uji simultan) yang menunjukan nilai Fhitung > Ftabel dan signifikan < 0,05 yaitu; 208,401 > 2,68 dan nilai signifikan < 0,05 yaitu; 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji determinasi menunjukan nilai Adjusted R Square sebesar 0,771 atau 77,1%. Hal ini berarti, variabel Harga (X1) dan Kualitas Produk (X2) mampu menjelaskan besaran pengaruh terhadap variabel Kepuasan Konsuen (Y) sebesar 77,1% sedangkan sisanya sebesar 22,9% dipengaruhi oleh variabel lain. 

Page 21 of 38 | Total Record : 379

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue