cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Ekhsan
Contact Email
muhamad.ekhsan@lenteranusa.id
Phone
+6281318972522
Journal Mail Official
muhamad-ekhsan@lenteranusa.id
Editorial Address
Waterfront Estates, Cluster Uptown, Jl.South Uptown I - Uptown Sanctuary, Kab. Bekasi, Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen
Published by PT Lentera Ilmu Nusantara
ISSN : -     EISSN : 29861853     DOI : https://doi.org/10.59422/lbm.v1i01
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Lentera Bisnis Manajemen, diterbitkan oleh Lentera Ilmu Nusantara. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen mewadahi publikasi hasil Penelitian bidang ilmu Bisnis dan Manajemen yang dilaksanakan oleh Dosen-Dosen sebagai bentuk manifestasi Tri Darma Perguruan Tinggi. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen merupakan jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Jurnal System, diterbitkan 4 kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Februari, Mei, Agustus dan November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023" : 5 Documents clear
Pengaruh Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kedisplinan Terhadap Kinerja Guru Perkasa, Didin Hikmah; Mulyanto, Hery
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v1i04.85

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh beban kerja, gaya kepemimpinan dan kedisiplinan terhadap kinerja guru SMAN Kabupaten Tangerang. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru SMAN 21 Kabupaten Tangerang yang berjumlah 66 orang. Sampel penelitian sebanyak 66 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, metode kuesioner dan metode literatur. Analisis data menggunakan SEM PLS. Tahap pertama menentukan indicator masing-masing variable. Tahap kedua menguji validitas masing-masing variable. Tahap ketiga menguji ketiga hipotesis penelitian. Hasil penelitian diperoleh hipotesis pertama bahwa beban kerja berpengaruh terhadap kinerja guru. Hipotesis kedua bahawa Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja guru. Dan hipotesis ke tiaga bahwa Kedisiplinan tidak berpengairuh terhadap kinerja guru SMAN Kabupaten Tangerang.
Pengaruh Kompensasi, Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Aditiawati, Evita; Parashakti, Ryani Dhyan
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v1i04.90

Abstract

Human Resources (HR) are individuals who work as movers of an organization, both institutions and companies and function as assets that must be trained and developed capabilities. The phenomenon in this study is the problem of employee performance which has an impact on decreasing sales levels. Based on the observations of researchers in the field that the decline in employee performance is caused by several things, namely compensation, motivation and workload. The purpose of this study is to analyze the effect of work compensation on employee performance. To analyze the effect of workload on employee performance. To analyze the effect of work motivation on employee performance. In this research proposal using quantitative methods. Data collection using questionnaires, a number of questions were made to be filled out by respondents. This research is classified as associative research, which is research that looks for causal relationships or influences, namely the relationship between the independent variable (X) and the dependent variable (Y). The population in this study is all employees who work PT. Karya Sejati Indonesia numbered 75 people. The sampling technique used is saturated sampling, that is, the number of samples used as a whole. The method used in this study is to use the Partial Least Square (PLS) method. Based on the results of Compensation has a positive and significant effect on employee performance. Workload does not affect employee performance so further research is needed.And work motivation has a positive and significant effect on performance.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage dan Capital Intensity Terhadap Tax Avoidance Dara, Dara; Kamil, Islamiah
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v1i04.128

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mendapatkan bukti empiris tentang pengaruh variable independen terhadap variable dependen. Variabel independen yang digunakan pada penelitian ini adalah ukuran perusahaan, Leverage, Capital Intensity. Sedangkan variabel dependennya adalah penghindaran pajak. Perusahaan yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub sektor industry dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2016 hingga 2020. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 48 perusahaan dengan total 240 data penelitian. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Leverage pengaruh positif terhadap penghindaran pajak dan Capital Intensity berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak.
Pengaruh Persepsi Kemudahan, Persepsi Manfaat, Gaya Hidup dan Literasi Keuangan Digital Terhadap Keputusan Penggunaan QRIS pada Generasi Muda Ramadhan, Dina; Asri, Hendri Rahmayani; Gisijanto, Hantoro Arief; Hartanti, Nenik Diah; Setyarini, Ekaning
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v1i04.168

Abstract

Perkembangan teknologi terutama di bidang keuangan telah merubah kebiasaan masyarakat pada proses transaksi tunai menjadi non tunai. Pemerintahpun melakukan kampaye Gerakan Nasional Non Tunai (GNNT) dengan menciptakan budaya less cash society. Salah satunya dengan menciptakan Quick Response Code Indonesian Standard(QRIS) QRIS Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh persepsi kemudahan, persepsi manfaat, gaya hidup, dan literasi keuangan digital terhadap keputusan penggunaan QRIS pada generasi muda di Jabodetabek. Data primer digunakan dalam penelitian ini adalah data yang dikumpulkan dari 115 orang responden yaitu masyarakat yang pernah atau masih menggunakan QRIS. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan alat bantu pengujian yaitu SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi kemudahan penggunaan, persepsi manfaat, gaya hidup dan literasi keuangan berpengaruh terhadap keputusan penggunaan QRIS.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Menggunakan Metode Rasio Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, dan Aktivitas Damayanti, Tri; Saharany, Rara
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lbm.v1i04.225

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui perbandingan kinerja keuangan PT. Mayora Indah Tbk, PT. Indofood CBP Sukses Makmur, dan PT. Garuda Food Putra Putri Jaya Tbk dengan menggunakan teknik analisis deskriptif. Data yang digunakan merupakan hasil laporan keuangan perusahaan pada website resmi ketiga perusahaanserta menggunakan alat analisis rasio keuangan yaitu rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas, dan rasio aktivitas. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa jika dilihat dari rasio likuiditas PT. Mayora Indah Tbk lebih baik dari PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk dan PT. Garuda Food Putra Putri Jaya Tbk. Sedangkan, jika dilihat dari radio profitabilitas, solvabilitas, dan aktivitas dari ketiga perusahaan tersebut kurang baik karena masih dibawah rata-rata standar industri.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026 Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025 Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025 Vol. 3 No. 02 (2025): Mei 2025 Vol. 3 No. 01 (2025): Februari Vol. 2 No. 04 (2024): November 2024 Vol. 2 No. 03 (2024): Agustus 2024 Vol. 2 No. 02 (2024): Mei 2024 Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024 Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023 Vol. 1 No. 03 (2023): Agustus 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): Mei 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023 More Issue