cover
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Articles 906 Documents
EVALUASI PELAKSANAAN PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR DESA (COR JALAN BARUH LUAS RT 04 DI DESA KASIAU RAYA) KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG Siti Norjauhariah; Budi Setiawati
JAPB Vol 4 No 1 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis Evaluasi Pelaksanaan Pembangunan Infrastruktur (Cor Jalan Baruh Luas Rt 04 Di Desa Kasiau Raya) Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara. Key informan sebanyak 5 responden dengan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis data yang dikembangkan oleh Miles dan Huberman dan Saldana (2014) yaitu menggunakan metode analisis interaktif dilakukan dengan pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan menarik kesimpulan dilakukan setelah data ditangkap meyakinkan dan letak dilakukan verifikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Evaluasi Pelaksanaan Infrastruktur Cor jalan baruh luas Rt 04 di desa Kasiau Raya Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong berjalan cukup berhasil. Kata Kunci : Evaluasi, Pembangunan Infrastruktur Desa, Cor jalan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DILIHAT DARI ASPEK TANGIBLES TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA INTAN TOUR DAN TRAVEL TANJUNG Siti Kamalina; Indriati Sumarni
JAPB Vol 4 No 1 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Jasa antar jemput atau travel harus memiliki kualitas pelayanan yang baik pada aspek tangibles (bukti fisik) karena merupakan hal utama yang dilihat sehingga menjadi suatu harapan bagi konsumen, apabila kualitas pelayanan yang diberikan baik, maka akan meningkatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1) apakah ada pengaruh kualitas pelayanan dilihat dari aspek tangibles terhadap kepuasan konsumen pada Intan Tour dan Travel Tanjung ; 2) berapa besar pengaruh kualitas pelayanan dilihat dari aspek tangibles terhadap kepuasan konsumen pada Intan Tour dan Travel Tanjung. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini simple random sampling dengan jumlah sampel 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Alat bantu analisis dengan program SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh kualitas pelayanan dilihat dari aspek tangibles terhadap kepuasan konsumen dengan nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan besarnya pengaruh kualitas pelayanan dilihat dari aspek tangibles terhadap kepuasan konsumen adalah 74,1%, persentase yang tersisa adalah 25,9% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Tangibles, Kepuasan Konsumen
EFEKTIVITAS BANTUAN PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DI DESA PUAIN KIWA KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Lini Lini; Wahyu Subadi
JAPB Vol 4 No 1 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas bantuan program keluarga harapan (PKH) di Desa Puain Kiwa Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 5 responden, dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan skor rata-rata oleh (Husein Umar, (2001:98). Hasil analisis diperoleh bahwa efektivitas bantuan program keluarga harapan (PKH) di Desa Puain Kiwa Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong dikategorikan cukup efektif (57,3%). Adapun yang menjadi faktor penghambat dalam efektivitas bantuan program keluarga harapan (PKH) di Desa Puain Kiwa Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong yaitu (1) kurangnya pemahaman keluarga penerima manfaat (KPM) tentang bantuan program keluarga harapan (PKH) (2) bantuan yang tidak tepat sasaran terhadap keluarga yang mampu. Kata Kunci : Efektivitas, Bantuan, Program Keluarga Harapan (PKH).
TINGKAT PARTISIPASI MASYARAKAT DI TINJAU DARI ASPEK PARTISIPASI BUAH PIKIR DAN TENAGA PADA PELAKSANAAN PEMBANGUNAN JALAN USAHA TANI DI DESA KAMBITIN KECAMATAN TANJUNG KABUPATEN TABALONG Eva Dewi Rolina; Safrul Rijali
JAPB Vol 4 No 1 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian Untuk mengetahui dan menganalisis Tingkat Partisipasi Masyarakat Di Tinjau Dari Aspek Partisipasi Buah Pikir Dan Tenaga Pada Pelaksanaan Pembangunan Jalan Usaha Tani Di Desa Kambitin Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan metode diskriptif dengan teknik kualititatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan respon sebanyak 30 orang dengan teknik sampel jenuh . Penelitian ini menggunakan teknik analisis data yang dikemukakan oleh Muhammad Ali (1998:184) dengan perhitungan presentase jumlah jawaban dari seluruh item dikali jumlah perkalian item dengan responden . Hasil penelitian tentang Tingkat Partisipasi Masyarakat Di Tinjau Dari Aspek Partisipasi Buah Pikir Dan Tenaga Pada Pelaksanaan Pembangunan Jalan Usaha Tani Di Desa Kambitin Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong dapat dikatagorikan cukup tinggi (48%). Kata Kunci : Partisipasi, Buah Pikir, Tenaga, Pembangunan Jalan Usaha Tani
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KINERJA KARYAWAN CV. ANDY WALET KECAMATAN MUARA UYA KABUPATEN TABALONG Eka Mawarni; Taufik Rahman
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini, untuk menunjang kelancaran kegiatan perusahaan,motivasi perlu adanya dalam diri karyawan sebab apabila karyawan telah memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja, otomatis kinerja karyawan meningkat dan secara langsung pendapatan karyawan pun juga meningkat serta karyawan dapat merasakan kepuasan dalam bekerja dan hal ini berdampak sangat baik pada perusahaan, karna produktivitas pun juga meningkat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerjapada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. 2) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan kontrak pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. 3) Berapa besar pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan kontrak pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif. Jumlah populasi 79 dan semua populasi dijadikan sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengambilan data menggunakan kuesoner dan dokumentasi. Alat uji yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis data Generalized Struktured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Kinerja Karyawan Kontrak Pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. (2) Ada Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak Pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong. (3) besarnya pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan kontrak pada CV. Andy Walet Kecamatan Muara Uya Kabupaten Tabalong adalah sebesar 53% sisanya dipengaruhi faktor lainnya. Kata Kunci : Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
EFEKTIVITAS PERAN KADER DALAM PELAKSANAAN PROGRAM BINA KELUARGA REMAJA DIDESA BILAS KECAMATAN UPAU KABUPATEN TABALONG Moh Ridwan; Budi Setiawati
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Bina Keluarga Remaja memiliki kegiatan yang dibentuk oleh kader-kader yang biasanya terdiri dari anggota PKK, masyarakat ataupun kader Posyandu yang menjadi relawan untuk menjelaskan kepada target program BKR melalui berbagai penyuluhan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengukur Efektivitas Peran Kader Dalam Pelaksanaan Program Bina Keluarga Remaja diDesa Bilas Kecamatan Upau Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah obsevasi, dokumentasi dan wawancara, dengan pihak yang terlibat dalam penelitian ini yaitu 3 kader BKR dan 2 peserta BKR, dan Fokus dalam penelitian ini meliputi : Pelaksanaan, tercapainya target sasaran, Prosedur Pelaksanaan, Sosialisasi Program kemampuan petugas pelaksana dan Sarana dan prasarana. Keabsahan data dibuktikan melalui triangulasi sumber. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan model interaktif yang terdiri dari reduksi data (data reduction), penyajian data (data display),dan kesimpulan, penarikan atau verifikasi(conclusion drawing/verification. Hasil penelitian menunjukkan:(1)pelaksanaan kegiatan penyuluhan rutin dilakukan setiap bulan, dan sasaran BKR yang ada saat ini juga kurang memadai,(2) prosedur pelaksanaan pelaksanaan pembentukan kelompok dibentuk berdasarkan SK Lurah dan Sosialisasi Program yang diberikan belum merata,(3) Kemampuan petugas penyuluhan dalam mengembangkan materi substansi BKR masih kurang menguasai dan minimnya penyediaan sarana dan prasarana kegiatan Proram Bina Keluarga. Kata Kunci :Efektivitas, Peran Kader BKR danPElaksanaan Bina Keluara Remaja (BKR)
IMPLEMENTASI PROGRAM BANTUAN OPERASIONAL PENDIDIKAN DILIHAT DARI ASPEK STRUKTUR BIROKRASI DI TAMAN KANAK-KANAK AR ROHMAN PEMBATAAN KECAMATAN MURUNG PUDAK KABUPATEN TABALONG Adi Jumono; Rahmi Hayati
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa serta mengetahui sejauhmana implementasi program Bantuan Operasional Pendidikan (BOP) Dilihat Dari Struktur Birokrasi di TK Ar Rohman Pembataan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Teori implementasi kebijakan yang berperspektif top-down dikembangkan oleh George C. Edward III yang mana. dua karakteristik utama dari birokrasi yakni: ”Standard Operational Procedure (SOP) dan fragmentasi Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan deskriptif dengan teknik kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan proses wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data menurut Miles dan Huberman, Saldana (2014) yakni : proses memilih, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Indikator yang digunakan untuk mengukur berhasil atau tidaknya implementasi program pendidikan inklusi ini yaitu dalam Per­men­dikbud No. 13 Tahun 2003 tentang Juknis DAK Non fisik BOP PAUD dan Pendidikan kesetaraan, ada 3 (tiga) yaitu : (1) Kegiatan pembelajaran, (2) Kegiatan Pendukung, (3) Kegiatan lainnya, Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi program bantuan operasional pendidikan Dilihat Dari Struktur Birokrasi di TK Ar Rohman Pembataan Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong terimplementasi dengan baik. Kata Kunci : Implementasi, Program, Bantuan Operasional Pendidikan
KUALITAS PELAYANAN PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DILIHAT DARI DIMENSI EMPATI DI UPTD. BALAI PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN TABALONG Airin Handayani; Safrul Rijali
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Kualitas Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor dilihat dari Dimensi Empati di UPTD. Balai Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Tabalong. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriftif dengan pendekatan kuantitatif yaitu digunakan untuk memecahkan masalah yang sedang dihadapi pada masa sekarang, yang akan datang, dilakukan dengan langkah pengelolaan data, membuat gambaran tentang sesuatu dengan cara obyektif mengadakan perbaikan-perbaikan. Teknik pengumpulan data menggunakan Ovservasi, Kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan Metode Muhammad Ali yang dihitung dalam jumlah presentase yaitu Angket. Hasil analis diperoleh bahwa Kualitas Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor dilihat dari Dimensi Empati di UPTD. Balai Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Tabalong dapat dikatagorikan berkualitas. Kata kunci : Kualitas Pelayanan, Pengujian Kendaraan Bermotor, Dimensi Empati
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKTI PUTRA MERATUS Siti Maisarah; Indriati Sumarni
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Bakti Putra Meratus tahun 2021, dilihat dari data perusahaan PT Bakti Putra Meratus yaitu data penagihan invoice bulanan yang mengalami ketidakstabilan dari awal tahun hingga akhir tahun, dimana seharusnya nilai penagihan setiap bulannya harus stabil pada nilai 100% pada setiap bulannya, dari data terlihat ada beberapa kendala pada beberapa peralatan yang digunakan serta adanya beberapa komplain dari pengguna jasa / user. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) Apakah ada pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif, pengumpulan data diperoleh dari kuesioner, observasi dan dokumentasi, jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bakti Putra Meratus yaitu 50 responden, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel.Teknik analisis data menggunakan program Generalized Structured Component Analysis (GSCA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bakti Putra Meratus. (2) Bersarnya pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bakti Putra Meratus yaitu sebesar 58,8% dan sisaanya sebesar 41,2% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya diuar variabel yang diteliti. Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan, Gardener
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK CV. ANDY WALET MUARA UYA Anes Tutik; Taufik Rahman
JAPB Vol 4 No 2 (2021)
Publisher : lppm.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini, dengan adanya pemberian reward dan punishment yang sesuai akan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Apakah reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Andy Walet (2) apakah punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Andy Walet (3) Apakah reward dan punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Andy Walet (4) Berapa besar pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan CV. Andy Walet. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara reward terhadap kinerja karyawan. Dimana hasil uji T Reward menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu (2,889>1,991) dengan nilai signifikansi sebesar 0,005 lebih kecil dari 5% (0,005<0,05). (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara punishment terhadap kinerja karyawan. Dimana hasil uji T Punishment menunjukkan nilai thitung lebih besar dari ttabel yaitu (2,496>1,991) dengan nilai signifikansi sebesar 0,015 lebih kecil dari 5% (0,015<0,05). (3) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dimana hasil uji F menunjukkan nilai fhitung sebesar 68.661 dan nilai tersebut lebih besar dari ftabel yaitu 3,12 atau (fhitung 68.661 > 3,12 ftabel) dengan nilai signifikansi 0,000 kurang dari 0,05 (0,000<0,05). (4) Secara simultan Reward dan Punishment berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar Reward dan Punishment berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Kontrak CV. Andy Walet sebesar 63,4%, sementara 36,6% dari kinerja karyawan yang ada di CV. Andy Walet dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar variabel Reward dan Punishment. Kata Kunci: Reward, Punishment, Kinerja Karyawan