cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
p3m@stiatabalong.ac.id
Phone
+6285389328231
Journal Mail Official
stiatabalong.p3m@gmail.com
Editorial Address
P3M Office STIA Tabalong, Komplek Stadion Olah Raga Sarabakawa Kelurahan Pembataan, Murung Pudak, Kabupaten Tabalong, Kalimantan Selatan 71571
Location
Kab. tabalong,
Kalimantan selatan
INDONESIA
JAPB
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong
ISSN : -     EISSN : 27230937     DOI : 1035722/japb
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
JAPB mempublikasikan hasil penelitian dari Mahasiswa STIA Tabalong dari Program Studi Aministrasi Publik dan Program Studi Administrasi Bisnis yang telah dilakukan Riview oleh P3M STIA Tabalong sehingga layak untuk diterbitkan dalam bentuk Jurnal Penelitian. JAPB menerbitkan artikel dengan pendekatan interdisipliner dengan berbagai topik yang mencakup studi tentang pemerintahan, organisasi publik, kebijakan publik pelayanan publik, manajemen perusahaan, etika dan hukum bisnis, sumber daya manusia, enterpreneur, technopreneur, sociopreneur
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 906 Documents
 60   61   62   63   64 
THE ROLE OF THE DEPARTMENT OF FOOD SECURITY, FISHERIES, FOOD CROPS AND HORTICULTURE IN CONTROLLING REGIONAL INFLATION IN TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dinas Ketahanan Pangan Perikanan Tanaman Pangan dan Hortikultura bertujuan meningkatkan produksi komoditas pangan strategis untuk mengendalikan inflasi di daerah. Dinas ini juga memiliki tanggung jawab dalam membantu implementasi kebijakan pemerintah di sektor pertanian dan pangan di tingkat kabupaten/kota, sesuai dengan peraturan yang berlaku. Akan tetapi , terdapat kekurangan dalam kerjasama dan keterlibatan antara pemerintah dan sektor swasta yang berperan dalam perekonomian. Ini merupakan tantangan karena mengendalikan inflasi yang rendah dan stabil memerlukan komitmen dan kolaborasi dari seluruh pemangku kepentingan ekonomi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis peran dinas ketahanan pangan perikanan tanaman pangan dan hortikultura dalam mengendalikan inflasi daerah di kabupaten Tabalong. Penelitian ini mengadopsi metode deskriptif dan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data mencakup wawancara mendalam kepada petugas dinas dan para petani, observasi langsung, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan melibatkan kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan teknik/metode. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Ketahanan Pangan Perikanan Tanaman Pangan dan Hortikultura Kabupaten Tabalong telah menjalankan perannya sebagai regulator, fasilitator, dan motivator dalam upaya meningkatkan ketahanan pangan dan mengendalikan inflasi daerah melalui sektor pertanian. Hasil penelitian ini memiliki implikasi penting dalam perencanaan kebijakan ekonomi regional di Kabupaten Tabalong dan daerah sejenis. Kata Kunci: Dinas Ketahanan Pangan, Inflasi Daerah, Kabupaten Tabalong.
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR IN IMPROVING APPARATUS PERFORMANCE DISCIPLINE AT THE TAKULAT VILLAGE OFFICE KELUA DISTRICT TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepala desa selaku pimpinan formal di desa harus mampu berperan sebagai motivator, dan mampu membina organisasi pemerintahannya guna meningkatkan kinerja yang lebih optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Peran Kepala Desa Sebagai Motivator dalam Meningkatkan Disiplin Kinerja Aparat di Kantor Desa Takulat Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini terdiri dari 5 orang. Sumber data pada penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah model interaktif dari Miles dan Huberman yaitu data collection, data reduction, data display, dan data drawing/verivication. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peran Kepala Desa Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Disiplin Kinerja Aparat Dikantor Desa Takulat Kecamatan Kelua Kabupaten Tabalong dikategorikan cukup berperan. Kata Kunci : Peran, Motivator, Disiplin Kinerja
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD AS A MOTIVATOR IN IMPROVING THE WORK DISCIPLINE OF THE VILLAGE APPARATUS AT THE MANTUIL VILLAGE OFFICE, MUARA HARUS DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Desa merupakan suatu kesatuan masyarakat hukum yang mempunyai kewenangan yang diberikan oleh negara dalam mengatur serta melaksanakan pembangunan yang ada dalam desa. Kewenangan desa tersebut merupakan hak desa untuk mengatur dan bertanggung jawab atas urusan pemerintahan dan kepentingan masyarakat setempat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran Kepala Desa sebagai motivator dalam meningkatkan disiplin kerja aparatur desa pada Kantor Desa Mantuil Kecamatan Muara Harus Kabupaten Tabalong. Informan kunci dalam penelitian ini adalah para aparatur desa dan masyarakat sebanyak 5 orang, Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode pendekatan kualitatif dengan menggunakan analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Peran Kepala Desa Sebagai Motivator Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Desa Pada Kantor Desa Mantuil Kecamatan Muara Harus Kabupaten Tabalong masuk pada kategori sangat berperan. Kata Kunci : Disiplin peraturan, disiplin kerja
THE QUALITY OF SERVICES FOR MAKING CERTIFICATIONS CANNOT BE SEEN FROM THE ASPECTS OF RESPONSIVENESS AT THE AGUNG DISTRICT OFFICE, TANJUNG DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu pelayanan yang sering diurus di Kantor Kelurahan Agung oleh masyarakat tidak mampu adalah pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM). Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM) Dilihat dari Aspek Responsiveness pada Kantor Kelurahan Agung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang digunakan untuk menganalisis data Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM) Dilihat dari Aspek Responsiveness pada Kantor Kelurahan Agung Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Key informan yang digunakan sebanyak 5 informan sebagai proses penelitian wawancara setelah data terkumpul dan analisa data. Teknik analisa data dalam penelitian ini melalui pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan kesimpulan penarikan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kualitas Pelayanan Pembuatan Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM) di Kantor Kelurahan Agung, Kecamatan Tanjung, Kabupaten Tabalong dinyatakan berkualitas. Kata Kunci : Kualitas pelayanan, SKTM, Responsiviness.
THE INFLUENCE OF SERVICE QUALITY ON PURCHASING DECISIONS AT TANJUNG TABALONG TUNGGING MARKET
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pasar tungging telah memberikan dampak positif diantaranya mampu memberikan pelayanan bagi kebutuhan warga, menyediakan kebutuhan sehari - hari, memberikan peluang usaha, membuka kesempatan kerja serta mendorong pengembangan suatu wilayah yang pada akhirnya berpengaruh pada perbaikan kualitas dan peningkatan ekonomi masyarakat lokal. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan (X) terhadap keputusan pembelian (Y) di pasar tungging Tanjung Tabalong, dan untuk mengetahui pengaruh besarnya kualitas pelayanan (X) terhadap keputusan pembelian (Y) di pasar tungging Tanjung Tabalong. Populasi sampel adalah 50 pengunjung yang melakukan pembelian di pasar tungging Tanjung Tabalong. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik Accidential sampling yaitu teknik penetuan sampel berdasarkan kebetulan dengan peneliti dapat digunakan sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara variabel kualitas pelayanan (X) terhadap keputusan pembelian (Y) dan Besar pengaruh kualitas pelayanan (X) terhadap keputusan pembelian (Y) adalah sebesar 56.7% artinya kualitas pelayanan (X) mempengaruhi keputusan pembelian (Y) dan sisanya 43.3% di pengaruhi oleh faktor lain diluar dari indikator yang digunakan dari penelitian ini. Kata Kunci : Kualitas Pelayanan , Keputusan Pembelian.
THE INFLUENCE OF NON PERFORMING LOANS (NPL) ON PROFITABILITY IN BANK LISTED IN THE IDX30 INDEX FOR THE 2015-2020 PERIOD
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bagi perusahaan masalah profitabilitas sangat penting bagi perusahaan. Profitabilitas digunakan sebagai tolak ukur keberhasilan perusahaan tersebut.profitablitas yang tinggi akan mendukung kegiatan operasional secara maksimal, tinggi atau rendahnya profitabilitas dapat dipengaruhi oleh banyak factor salah satunya modal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Non Performing Loan terhadap Profitabilitas pada bank yang terdaftar di indeks IDX30 periode 2015-2020; besarnya pengaruh Non Performing Loan terhadap Profitabilitas pada bank yang terdaftar di indeks IDX30 Periode 2015-2020. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purpose sampling. Jumlah populasi 30 perusahaan dan yang dijadikan sampel sebanyak 5 perusahaan. Sumber data adalah data sekunder berupa laporan tahunan yang didapat dari website resmi perusahaan. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan General Structure Componen Analysis (GesCA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh Non Performing Loan terhadap Profitabilitas pada bank yang terdaftar di indeks IDX30 periode 2015-2020 yang signifikan; besarnya pengaruh Performing Loan terhadap Profitabilitaspada bank yang terdaftar indeks IDX30 periode 2015-2020 sebesar 57.6% dan sisanya 42.4% dapat dijelaskan oleh variable lain. Kata Kunci : Non Performing Loan, Profitabilitas, ROA
THE ROLE OF THE VILLAGE HEAD IN THE IMPLEMENTATION OF INFRASTRUCTURE DEVELOPMENT IN AMPARI BURA VILLAGE, PATANGKEP TUTUI DISTRICT, BARITO TIMUR REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran Kepala Desa dilihat dari aspek motivator yang terdiri dari pendorong semangat, membina, dan memberi pengaruh. Tiga indikator inilah yang mempengaruhi peran Kepala Desa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Peran Kepala Desa dalam Pembangunan Infrastruktur di Desa Ampari Bura dengan Aspek Motivator. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, menggunakan Muhammad Ali. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi, Angket dan dokumentasi. Populasi yang digunakan adalah masyarakat dan pemerintah Desa Ampari Bura yang di nilai mengetahui atau memiliki kemampuan berkenaan dengan topik penelitian ini, adapun sampel yang digunakan yaitu: 17 Orang Laki-laki dan 13 Orang perempuan, Total Sampel yang digunakan adalah, 30 Orang, Teknik sampling mengggunakan teknik purposive sampling. Analisis Data menggunakan teknik analisis statistik sederhana dengan menggunakan persentase(%) dan kemudian data yang diperoleh dari responden menjadi deskriptip kuantitatif. Hasil Penelitian bahwa Peran Kepala Desa dalam Pembangunan Infrastruktur di Desa Ampari Bura Kecamatan Patangkep Tutui Kabupaten Barito Timur dapat dikategorikan sudah berperan dengan baik. Kata kunci: Peran, Motivator, Pendorong Semangat, Membina, Memberi Pengaruh
IMPLEMENTATION OF THE FAMILY HOPE PROGRAM (PKH) ON THE ASPECT OF RESOURCES IN THE FIELD OF EDUCATION IN KAPAR VILLAGE, MURUNG PUDAK DISTRICT, TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan program yang dikeluarkan pemerintah Indonesia melalui kementrian sosial untuk meminimalisir permasalahan pendidikan, khususnya masalah kemiskinan. PKH berfokus pada dua komponen yang berkaitan dengan komponen peningkatan kualitas sumber daya manusia pada bidang pendidikan dan kesehatan. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui dan menganalisa bagaimanakah Implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) Pada Aspek Sumber Daya Dalam Bidang Pendidikan Di Desa Kapar Kecamatan Murung Pudak Kabupaten Tabalong. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif, data primer, data sekunder, tahap pengumpulan, data redukasi, data display, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan dari hasil penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) Pada Aspek Sumber Daya Dalam Bidang Pendidikan sudah Terimplementasi. Kata Kunci : Implementasi, Sumber Daya, Pendidikan
THE EFFECT OF COMPETENCY ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE COMMUNICATION AND INFORMATICS DEPARTMENT OF TABALONG REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam era globalisasi dan persaingan kerja yang semakin ketat, peran kinerja pegawai menjadi krusial dalam mencapai kesuksesan organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia akan mempengaruhi kinerja organisasi. Dengan mengevaluasi kompetensi yang dimiliki seseorang, kita akan dapat memprediksi kinerja orang tersebut. Sehingga, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tabalong. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah nonprobability sampling atau sampel jenuh (sensus) yaitu semua pegawai dengan jumlah sebanyak 49 orang. Teknik analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, data dijelaskan dalam bentuk tabel, frekuensi hasil olahan data dengan bantuan SPSS V.26. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tabalong. Maka Uji (t) diperoleh nilai t hitung sebesar 8,485 > t tabel sebesar 2,012 dan besarnya pengaruh variabel kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tabalong, dengan koefisian determinansi yang merupakan hasil dari penguadratan R dari tabel tersebut ditunjukkan koefisien Determinansi Adjust R2 sebesar 0,597 (sedang) yang mengandung pengertian bahwa pengaruh variabel bebas (kompetensi) terhadap variabel terikat (kinerja pegawai) pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tabalong sebesar 59,7% sedangkan sisanya 41,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja, Pegawai
THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE PRODUCTION DEPARTMENT AT PT. BIMA NUSA INTERNATIONAL, PASER REGENCY
JAPB Vol 7 No 1 (2024)
Publisher : p3m.stiatabalong.ac.id

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruuh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Bima Nusa Internasional Kabupaten Paser, dan untuk mengetahui besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Bima Nusa Internasional Kabupaten Paser.Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin. dari 254 karyawan pada departemen produksi dan setelah dihitung menggunakan rumus Slovin maka sampel yang didapatkan adalah 73 karyawan. Kuesioner merupakan instrument utama untuk mengumpulkan data untuk pengujian hipotesis penelitian.Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut (1) budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bima Nusa Internasional Kabupaten Paser, (2) besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bima Nusa Internasional Kabupaten Paser yaitu sebesar 43,2% dan sisanya sebesar 56,8% dapat dipengaruhi oleh variabel lainnya. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Analisis Data.

Page 62 of 91 | Total Record : 906

 60   61   62   63   64 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025) Vol 8 No 1 (2025) Vol 7 No 2 (2024) Vol 7 No 1 (2024) Vol 6 No 2 (2023) Vol 6 No 1 (2023) Vol 5 No 2 (2022) Vol 5 No 1 (2022) Vol 4 No 2 (2021) Vol 4 No 1 (2021) Vol 3 No 2 (2020) Vol 3 No 1 (2020) Vol 2 No 2 (2019) Vol 2 No 1 (2019) Vol 1 No 2 (2018) Vol 1 No 1 (2018) More Issue