cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jimp@univpancasila.ac.id
Phone
+6285736101987
Journal Mail Official
jimp@univpancasila.ac.id
Editorial Address
Jl. Lenteng Agung Raya No.56, RT.1/RW.3, Srengseng Sawah, Kec. Jagakarsa, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12630
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila
Published by Universitas Pancasila
ISSN : 27749525     EISSN : 27759679     DOI : https://doi.org/10.35814/jimp.v3i1
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education Other
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila adalah salah satu jurnal publikasi ilmiah mahasiswa dan dosen manajemen Strata 1 yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila. Publikasi jurnal ini terbit satu tahun dua kali yaitu pada bulan Maret dan bulan September yang memuat artikel atau naskah berupa hasil penelitian, karya ilmiah maupun studi kasus. Jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas keilmuan dan menyalurkan minat untuk berbagi dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dalam perkembangan teori dan praktek kepada mahasiswa, akademisi, maupun praktisi di bidang manajemen. Lingkup penelitian manajemen yang dimuat dalam JIMP meliputi: Manajemen Keuangan, Manajemen Operasional, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 4 No 2 (2024): September" : 1 Documents clear
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Four Points By Sheraton Bali, Seminyak Maesa, I Ketut Pasek Krisna; Sabudi, I Nyoman Sukana; Sulistyawati, Ni Luh Ketut Sri
JIMP : Jurnal Ilmiah Manajemen Pancasila Vol 4 No 2 (2024): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35814/jimp.v4i2.6952

Abstract

This study aims to investigate the effect of job stress on employee performance at Four Points by Sheraton Bali, Seminyak. Data was obtained through questionnaires involving all 75 employees as respondents, using the saturated sample method. The results showed that job stress has a negative and significant impact on employee performance. Data analysis was conducted using the coefficient of determination, T test, and simple linear regression analysis. The T test shows that the value of work stress (X) is -0.768 with a significance value of 0.000. The coefficient of determination indicates that work stress affects employee performance by 51.5%, while the remaining 48.5% is influenced by other variables not included in this study.

Page 1 of 1 | Total Record : 1

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): September Vol 5 No 1 (2025): Maret Vol. 5 No. 1 (2025): Maret Vol. 4 No. 2 (2024): September Vol 4 No 2 (2024): September Vol. 4 No. 1 (2024): Maret Vol 3 No 2 (2023): September Vol. 3 No. 1 (2023): Maret Vol 3 No 1 (2023): Maret Vol 2 No 2 (2022): September Vol 2 No 1 (2022): Maret Vol 1 No 2 (2021): September Vol 1 No 1 (2021): Maret More Issue