cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rachmat Pramukty
Contact Email
rachmat.pramukty@gmail.com
Phone
+6281398111107
Journal Mail Official
ciptakipublisher@gmail.com
Editorial Address
Jl. Mede No. 5 Utan Kayu, Matraman, Jakarta Timur
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Published by Ciptakind Publisher
ISSN : 30263581     EISSN : 3026359X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) merupakan salah satu jurnal yang dikelola oleh Cipta Kind Publisher. JUMATI merupakan jurnal ilmiah yang terbit secara on-line dan menerbitkan artikel atau karya ilmiah hasil penelitian dalam bidang Manajemen, Akuntansi dan Logistik. Pernyataan kode etik publikasi ilmiah merupakan pernyataan kode etik untuk semua pihak yang terlibat dalam proses publikasi jurnal ilmiah JUMATI, diantaranya: Pengelola, Editor, Mitra Bestari, dan Penulis/Author.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 151 Documents
 4   5   6   7   8 
Studi Literatur Review: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial: Akuntansi Pertanggungjawaban, Partisipasi Anggaran dan Sistem Informasi Akuntansi: Studi Literatur Review: Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial: Akuntansi Pertanggungjawaban, Partisipasi Anggaran dan Sistem Informasi Akuntansi Damayanti, Erika Puspa; Kuntandi, Cris; Warsoyo, Rachmat Pramukty
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: This article examines the factors of accountability accounting, budget participation and accounting information systems that affect managerial performance. Purpose – The purpose of this scientific study is to provide a comprehensive analysis of how these three factors affect effectiveness in managerial performance in an organization. Design/methodology/approach – This scientific study was written using a combination of library research and qualitative methodology. Theories and connections or effects between variables were examined in books and journals, both online and offline (in the library) using resources such as Mendeley, Google Scholar, and other digital content. Findings – Based on the results of previous findings, it was found that responsibility accounting has a positive impact on managerial performance, where a significant role is played by responsibility accounting in supporting and improving manager performance. Similarly, budgetary participation is equally important to managerial performance, budgetary participation has the initial objective of preventing dysfunctional behavior that can occur because managers are responsible for the budget burden. Accounting information systems also have a significant impact on managerial performance, where the responsibility for preparing information and financial information is in the hands of the collection of human resources and capital resources that make up the accounting information system. Research limitations/implications – This article does not include experimental research or more in-depth empirical studies; instead, it is limited to an examination of the literature that has been published to date. Practical implications – By writing this scientific study, it is hoped that it can provide valuable understanding for those involved in managerial performance in the company, especially in the use of accurate accounting information, the application of accounting information systems and budgeting to improve managerial performance. Originality/value – Although the basis of this study is a review of previous research, the addition of these important factors to managerial performance adds authenticity to a thorough understanding of the subject. Keywords: Managerial performance, Responsibility accounting, Budget participation and Accounting information system Abstrak: Artikel ini menguji faktor-faktor akuntansi pertanggungjawaban, partisipasi anggaran dan sistem informasi akuntansi yang mempengaruhi kinerja manajerial. Tujuan: – Tujuan dari studi ilmiah ini adalah untuk memberikan analisis menyuluruh tentang bagaiman ketiga faktor tersebut mempengaruhi efektivitas dalam kinerja manajerial dalam sebuah organisasi. Metodologi Penelitian – Studi ilmiah ini ditulis menggunakan kombinasi penelitian perpustakaan dan metodologi kualitatif. Teori dan koneksi atau efek antara variabel diperiksa dalam buku dan jurnal, baik online maupun offline (di perpustakaan) menggunakan sumber daya seperti Mendeley, Google Scholar, dan konten digital lainnya. Temuan – Berdasarkan hasil temuan terdahulu, ditemukan bahwa akuntansi pertanggungjawaban memberikan dampak positif terhadap kinerja manajerial, di mana peran signifikan dimainkan oleh akuntansi pertanggungjawaban dalam mendukung dan meningkatkan kinerja manajer. Begitu pula dengan partisipasi anggaran yang sama pentingnya terhadap kinerja manajerial, partisipasi anggaran memiliki tujuan awal untuk mencegah perilaku disfungsional yang dapat terjadi karena manajer bertanggungjawab atas beban anggaran. Sistem informasi akuntansi juga memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja manajerial, di mana tanggung jawab penyiapan informasi serta informasi keuangan berada ditangan kumpulan sumber daya manusia dan sumber daya modal yang membentuk sistem informasi akuntansi. Batasan Penelitian – Artikel ini tidak mencakup penelitian eksperimental atau studi empiris yang lebih mendalam; sebaliknya, artikel ini terbatas pada pemeriksaan literatur yang telah dipublikasikan hingga saat ini. Implikasi – Dengan penulisan studi ilmiah ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang bergarga bagi mereka yang terlibat dalam kinerja manajerial di perusahaan, terutama dalam penggunaan informasi akuntansi yang akurat, penerapan sistem informasi akuntansi dan penyusunan anggaran untuk meningkatkan kinerja manajerial. Keaslian – Meskipun dasar dari penelitian ini adalah tinjauan dari penelitian sebelumnya, penambahan faktor-faktor penting ini ke dalam kinerja manajerial menambah keaslian pada pemahaman yang menyeluruh mengenai subjek ini.
PENGARUH AUDIT FEE, OPINI AUDIT, DAN UKURAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK TERHADAP AUDITOR SWITCHING Isnaeni Aisyah; Kuntadi, Cris; Pramukty, Rachmat
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK : Karena menjaga independensi seorang auditor merupakan hal yang krusial ketika melakukan penugasan audit, maka semua perusahaan diwajibkan untuk memiliki prosedur auditor switching. Namun dalam praktiknya, beberapa auditor masih gagal dalam mempertahankan independensinya meskipun telah menerapkan auditor switching. Dalam penelitian literatur audit, artikel ini menganalisis audit fee, opini audit, dan ukuran kantor akuntan publik yang merupakan komponen yang mempengaruhi auditor switching. Tujuan – Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya Metodologi Penelitian – Dalam proses penulisan artikel ilmiah ini, menggunakan pendekatan kualitatif dan kajian pustaka. Dalam proses ini, teori dan hubungan atau dampak antar variabel dipelajari melalui sumber-sumber seperti buku dan jurnal. Sumber-sumber ini dapat diakses baik secara fisik di perpustakaan maupun secara elektronik melalui platform online seperti Mendeley, Google Scholar, dan yang lainnya yang terkait dengan topik. Temuan – Berdasarkan hasil penelitian terdahulu, ditemukan bahwa audit fee, opini audit, ukuran kantor akuntan publik berpengaruh terhadap auditor switching. Batasan Penelitian – Artikel ini hanya membahas literatur yang tersedia saat ini. Ini tidak mencakup studi empiris atau penelitian eksperimental yang lebih mendalam. Implikasi – Dengan penulisan artikel ini diharapkan dapat memberikan wawasan terkait faktor-faktor yang mempengaruhi auditor switching. Keaslian – Meskipun studi ini didasarkan pada tinjauan literatur yang ada, penggabungan faktor-faktor yang mempengaruhi auditor switching memberikan kontribusi keaslian tersendiri dalam pemahaman komprehensif terhadap topik ini.
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Manarul Hidayat; Kuntadi, Cris; Pramukty, Rachmat
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Tujuan - Artikel ini bertujuan untuk menyajikan review pada nilai perusahaan sebagai variabel dependen terhadap corporate social responsibility, good corporate governance, dan kinerja keuangan. Penulisan artikel ini bertujuan guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Metodologi penelitian – Metode penulisan artikel ilmiah ini dengan menggunakan metode kualitatif dan kajian Pustaka (library research). Artikel ini menguji teori dan hubungan antar variabel yang bersumber dari jurnal – jurnal secara online dari Mendeley, Scholar Google dan media online lainnya. Temuan – Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Corporate social responsibility berpengaruh terhadap Nilai perusahaan; 2) Good corporate governance berpengaruh terhadap Nilai perusahaan; dan 3) Kinerja keuangan berpengaruh terhadap Nilai perusahaan. Batasan Penelitian – Dalam penyusunan artikel ini terbatas pada analisis literature yang tersedia dan tidak mencakup penelitian eksperimental atau studi empiris yang mendalam. Implikasi – Hasil artikel ini diharapkan dapat menjadi tambahan referensi bagi penelitian selanjutnya, diharapkan juga dapat menambah wawasan serta pengetahuan pembaca mengenai nilai perusahaan, diharapkan dapat menjadi perbandingan terhadap artikel yang lainnya yang berkaitan dengan corporate social responsibility, good corporate governance, dan kinerja keuangan. Keaslian – faktor-faktor utama dalam artikel ini memberikan kontribusi keaslian tersendiri dalam pemahaman komprehensif pada topik ini.
PENGARUH PROITABILITAS, LAVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Muhamad Daffa Fairus; Kuntadi, Cris; Pramukty, Rachmat
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak : Tujuan : Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variable untuk digunakan pada riset selanjutnya. Artikel ini menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan, yaitu profitabilitas, laverage, dan ukuran perusahaan. Design/methodology/approach: Artike ilmiah ini menggunakan metode kuantitatif dan penelitian kepustakaan (library research). Penelitian teori dan hubungan atau efek antar variabel di buku dan jurnal, baik secara offline di perpustakaan dan online melalui Mendeley, Google Scholar dan media online lainnya. Finding: Hasil artikel literature review ini adalah: 1) profitabilitas berpengaruh terhadap nilai perusahaan; 2) laverage berpengaruh terhadap nilai perusahaan; dan 3)kura perusahaan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Penelitian terdahulu atau yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan fenomena hubungan atau pengaruh antar variabel. Research limitations/implications: Terbatasnya jumlah artikel ilmiah sebelumnya sehingga perlu dilakukan kajian dengan sumber literatur review yang lebih banyak agar hipotesis yang di hasilkan akan lebih kokoh. Practical implications: Hasil dari artikel ilmiah ini dapat menjadi masukan untuk perusahaan dalam adanya praktik untuk menaikan nilai perusahaan, terutama dari ketiga variable di atas. Originality/Value: Literature review ini memberikan kontribusi empiris pada praktek nilai perusahaan dari sektor profitabilitass, laverage dan ukura perusahaan.
PENGARUH EFEKTIVITAS PEMASARAN, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PUBLIK BISNIS RITEL Fitrie Handayani; Kuntadi, Cris; Pramukty, Rachmat
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Tujuan: Artikel ini merumuskan suatu asumsi mengenai keterkaitan antara variabel yang akan dijadikan dasar penelitian selanjutnya. Artikel ini menganalisis pengaruh dari variabel efektivitas pemasaran, kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan publik subsektor ritel. Metodologi Penelitian: Artikel ini berisikan metode peneliatian yang digunakan yaitu metode kualitatif dan penelitian dengan kajian pustaka (library research). Dalam penelitian ini, teori dan hubungan atau dampak dari antar variabel yang dianalisis dari berbagai sumber seperti buku dan jurnal penelitian terdahulu, yang bisa didapat dari media cetak yang ada di perpustakaan atau media elektronik yaitu melalui Google Scholar, Mendelay dan media elektronik lainnya. Temuan: Artikel tinjauan literatur ini menghasilkan temuan bahwa: 1) Ada dampak positif signifikan dari efektivitas pemasaran terhadap kinerja keuangan; 2) Kebijakan dividen tidak berdampak secara signifikan terhadap kinerja keuangan; 3) Ada dampak dampak positif signifikan dari ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Implikasi: Penelitian ini dapat memberikan informasi penting pada Peneliti, Mahasiswa, dan pihak lain yang berkepentingan dalam memahami bagaimana efektivitas pemasaran, kebijakan dividen, dan ukuran perusahaan memiliki dampak pada kinerja keuangan perusahaan, terutama dalam konteks perusahaan publik di sektor ritel.. Keaslian: Faktor-faktor dalam penelitian ini memberikan kontribusi keaslian tersendiri dalam pemahaman komprehensif pada topik ini.
PENGARUH SOLVABILITAS, PROFITABILITAS, DAN LIKUIDITAS TERHADAP PERINGKAT OBLIGASI Alvian Nurkhakim; Kuntadi, Cris; Pramukty, Rachmat
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Solvabilitas, Profitabilitas, Dan Likuiditas Terhadap Peringkat Obligasi Metodologi Penelitian: Artikel ini berisikan metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dan penelitian dengan kajian pustaka (library research). Dalam penelitian ini, teori dan hubungan atau dampak dari antar variabel yang dianalisis dari berbagai sumber seperti buku dan jurnal penelitian terdahul, yang bisa didapat dari media cetak yang ada di perpustakaan atau media elektronik yaitu melalui Google Scholar, Mendelay dan media elektronik lainnya. Temuan: Hasil artikel literature review ini adalah 1) Solvabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap peringkat obligasi; 2) Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap peringkat obligasi; 3) Likuiditas berpengaruh positif dan signifikan terhadap peringkat obligasi Implikasi: Hasil yang didapat dari artikel diharapkan menjadi penambah ilmu dan wawasan serta masukan bagi pihak-pihak yang terlibat akan adanya kegiatan perpajakan terutama yang menyangkut variabel-variabel pada penelitian ini. Keaslian: Faktor-faktor dalam penelitian ini memberikan kontribusi keaslian tersendiri dalam pemahaman komprehensif pada topik ini.
Nilai-Nilai Religius dalam Kepemimpinan dan Praktik Manajemen: Perspektif Multibudaya Istianingsih; Robertus Suraji
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini telah mengungkapkan dampak signifikan dari religiusitas pada gaya kepemimpinan dan praktik manajemen dalam berbagai organisasi. Religiusitas, sebagai elemen sentral dalam kehidupan individu, memiliki pengaruh mendalam dalam membentuk nilai-nilai, etika, dan perilaku pemimpin dan manajer. Penelitian ini berfokus pada pemimpin yang mengintegrasikan nilai-nilai religius dalam kepemimpinan mereka. Hasil penelitian ini mengidentifikasi bahwa pemimpin dengan latar belakang religius cenderung mengadopsi gaya kepemimpinan yang mencerminkan prinsip-prinsip religius seperti integritas, keadilan, empati, dan tanggung jawab sosial. Selain itu, religiusitas pemimpin memengaruhi praktik manajemen, terutama dalam pengambilan keputusan, strategi komunikasi, dan etika kerja. Respon karyawan terhadap kepemimpinan dan manajemen yang berlandaskan religiusitas juga menjadi sorotan dalam penelitian ini. Temuan menunjukkan bahwa karyawan cenderung merespons positif terhadap pemimpin dan manajer yang memadukan nilai-nilai religius dalam kepemimpinan mereka. Penelitian ini memiliki implikasi penting untuk organisasi dalam memahami dan menghargai keragaman religius di tempat kerja. Selain itu, hasil penelitian ini dapat menjadi panduan bagi pemimpin dan manajer dalam mengimplementasikan praktik yang inklusif dan etis, yang dapat meningkatkan motivasi, kinerja, dan kepuasan kerja karyawan. Dengan pemahaman yang lebih mendalam tentang hubungan antara religiusitas, kepemimpinan, dan manajemen, organisasi dapat menciptakan lingkungan yang lebih beragam dan inklusif.
FAKTOR SUKSES KRITIS BISNIS PENGELOLA TEAM PROFESIONAL E-SPORTS Ningky Sasanti Munir
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Pada tahun 2023, jumlah pemain gim online di Indonesia adalah 150 juta orang atau negara dengan jumlah pemain gim online no 3 terbanyak di dunia. Para pemain gim ini memainkan gim-gim yang kemudian dipertandingkan dalam suatu arena khusus dengan peraturan yang ketat, di tingkat lokal, nasional dan internasional. Hadiah yang diperebutkan dalam kegiatan electronic sport atau esports berkisar antara Rp. 10 juta untuk pertandingan tingkat kabupaten, hingga US$ 34 juta di tingkat internasional. Studi mengenai esports di Indonesia hingga akhir tahun 2020 kebanyakan membahas dari sudut pandang teknologi informasi dan psikologi. Penelitian yang mendalami aspek bisnis esport di Indonesia sangat terbatas. Oleh sebab itu penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasikan faktor sukses kritis dari industri esport di Indonesia, khususnya bisnis pengelola team profesional esports. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode yang digunakan diadaptasi dari Caralli (2004), didasarkan pada penelitian klasik Rockhart (1979). Data diperoleh terutama dari hasil wawancara dengan narasumber dari Asosiasi Olahraga Video Games Indonesia (AVGI), Indonesia Esports Premiere League, perusahaan pengelola esport, pemain profesional gim online, manajer pengelola team profesional gim online, dan penonton. Hasil studi menunjukkan adanya empat faktor sukses kritis, yaitu keragaman genre gim online, dukungan komunitas, penguasaan atas media, dan dukungan dana.
Menakar Untung Rugi Pemerintah Dalam Insentif PPh UMKM: Dampak Insentif Pajak Untuk UMKM Terhadap Perluasan Basis Pajak, Voluntary Payments, dan Penerbitan Sanksi Administrasi Arrazi, Rd Fachrur; Kuntandi, Cris
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mencoba mereview dampak dari berbagai jenis fasilitas yang diberikan dalam bentuk insentif-insentif perpajakan kepada Wajib Pajak UMKM, yaitu perluasan basis pajak (tax base), pembayaran yang dilakukan secara sukarela oleh Wajib Pajak (voluntary payment) dan tingkat penerbitan produk hukum atas sanksi administrasi perpajakan. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis atas dampak yang timbul untuk digunakan pada riset selanjutnya. Penelitian ini disusun dengan metode kualitatif dan kajian Pustaka (library reasearch) baik terhadap buku-buku maupun penelitian-penelitian yang sudah dipublikasikan sebelumnya, baik yang diperoleh dari Google Scholar, Mendeley, dan situs pencarian hasil penelitian lainnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Insentif pajak untuk UMKM berdampak terhadap perluasan basis pajak; 2) Insentif pajak untuk UMKM berdampak terhadap voluntary payments dari Wajib Pajak; dan 3) Insentif pajak untuk UMKM berdampak terhadap penerbitan sanksi administrasi perpajakan.
Faktor-faktor yang Memengaruhi Penghindaran Pajak: Kepemilikan Asing, Ukuran Perusahaan dan Intangible Asset Irwan Prayudhi
Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI)
Publisher : Cipta Kind Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penghindaran pajak telah menjadi topik yang semakin menarik minat dalam bidang ekonomi dan keuangan. Praktik ini melibatkan strategi dan tindakan yang digunakan oleh individu atau perusahaan untuk mengurangi atau menghindari kewajiban pajak secara legal. Penelitian dalam bidang ini telah menyoroti berbagai aspek, termasuk faktor-faktor yang memengaruhi penghindaran pajak, metode yang digunakan, serta konsekuensi ekonomi dan sosialnya. Artikel ini mereview faktor-faktor yang memengaruhi penghindaran pajak, yaitu kepemilikan asing, ukuran perusahaan dan intangible asset. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Kepemilikan Asing berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak; 2) Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak; dan 3) Intangible Asset berpengaruh terhadap Penghindaran Pajak.

Page 6 of 16 | Total Record : 151

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 6 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Logistik ( JUMATI ) Vol. 2 No. 5 (2025): Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Logistik ( JUMATI ) Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Logistik ( JUMATI ) Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Logistik ( JUMATI ) Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 6 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 5 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Logistik (JUMATI) Vol. 1 No. 1 (2023): Manajemen, Akuntansi, dan Logistik ( JUMATI ) More Issue