Articles
15 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 4 No. 2 (2022): Februari"
:
15 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Person Organization Fit dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopontren MBS Water Suci Manyar Gresik ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5501
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Person Organization Fit Dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopontren MBS Water Suci Gresik. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan analisis asosiatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling dengan jumlah sampel 40 karyawan Kopontren MBS Water Suci Gresik. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam menganalisis data menggunakan metode statistik dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan rumus regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, (1) Person Organization Fit Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopontren MBS Water. (2) Person Job Fit Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopontren MBS Water. (3) Person Organization Fit Dan Person Job Fit Berpengaruh Simultan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopontren MBS Water.]]>
<![CDATA[Pengaruh Bauran Pemasaran Ritel Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Kasus Pada Santri Mart Tebuireng Jombang) ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5502
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh bauran pemasaran ritel terhadap minat beli konsumen pada santri mart tebuireng. Jenis penelitian ini adalah verifikatif atau penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 responden. Jumlah sampel sebanyak 70 responden dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis statistik yang digunakan untuk mengetahui hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel bauran pemasaran ritel. Hasil yang diperoleh variabel lokasi berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel produk berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel harga berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel promosi berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen. Variabel atmosfir berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen dan variabel ritel servis berpengaruh langsung terhadap minat beli konsumen pada Santri Mart Tebuireng.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Wisata Cafe Sawah Pujon Kidul ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5503
<![CDATA[Dilakukannya Penelitian bertujuan menegetahui pengaruh dari variabel yang diteliti yaitu kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada wisata café sawah pujon kidul. Metode kuantitatif merupakan metode yang digunakan dengan pendekatan kausalitas. Objek dari penelitian ini yaitu karyawan yang berjumlah 90 orang. Adapun untuk mengolah data peneliti menggunakan berbagai macam uji yaitu uji validitas, reliabelitas,asumsi klasik, dan hipotesis. Berdasarkan hasil uji maka secara parsial variabel X1 dan X2 berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan baik secara simultan juga keda variabel X berpengaruh positif signifikan terhadap variabel Y pada penelitian]]>
<![CDATA[Pengaruh Komunikasi Internal dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai PG Modjopanggoong Tulungagung ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5536
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menggetahui seberapa besar Pengaruh Komunikasi Internal dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Kerja pegawai PG Modjopanggoong Tulungagung. Manfaat penelitian ini dapat meningkatkan kesadaran pegawai tentang pentingnya komunikasi didalam perusahaan dan kemampuan sumber daya manusia guna meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Metode penelitian ini mengunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kausal atau sebab akibat dengan mengunakan kuisioner, wawancara dan observasi langsung pada objek penelitian. Penelitian ini dilakukan di PG Modjopanggoong Tulungagung jl. Kawi, Cuwini Sidorejo kecamatan Kauman Kabupaten Tulungagung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komunikasi Internal berpengaruh secara parsial terhadap Efektivitas kerja pegawai PG Modjopanggoong Tulungagung, (2) Kemampuan Sumber Daya Manusia berpengaruh secara parsial terhadap Efektivitas kerja Ppegawai PG Modjopanggoong Tulungagung, (3) Komunikasi Internal Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia berpegaruh secara simultan terhadap Efektivitas Kerja Pegawsi PG Modjopanggoong Tulungagung]]>
<![CDATA[PengaruhaSistem Keselamatan Kesehatan Kerja dan LingkunganaKerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5538
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan asosiatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Keselamatan Dan Kesehatan Kerja berpegaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang, (2) Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang, (3) Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Muhammadiyah Jombang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Bagian Pelinting Di KSU PERDULA Ngoro Jombang) ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5541
<![CDATA[Penelitian ini digunakan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi kasus pada bagian pelinting di KSU PERDULA Ngoro Jombang). Metode yang digunakan ialah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 92 orang responden yang merupakan karyawan tetap pada KSU PERDULA Ngoro Jombang dengan menggunakan teknik random sampling dan menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner, wawancara, dokumentasi dan observasi. Dalam analisis data menggunakan metode statistik dengan menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan KSU PERDULA Ngoro Jombang, (2) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada KSU PERDULA Ngoro Jombang, (3) Motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada KSU PERDULA Ngoro Jombang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Olahan Susu Di Koperasi Susu SAE Pujon ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5543
<![CDATA[Koperasi Susu SAE Pujon merupakan sala satu produsen olahan susu sapi besar di Kabupaten Malang. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas sebuah produk dan citra merek terhadap keputusan konsumen yang membeli olahan susu di Koperasi Susu SAE Pujon. Penelitian ini termasuk jenis verifikatif atau penelitian kuantitatif, dalam penelitian ini populasinya dari konsumen yang membeli serta mengkonsumsi olahan yang berbahan susu. Terdapat 30 jumlah sempel dari responden dengan menggunakan regresi linier yang berganda. Pada penelitian ini akan menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dan statistika untuk mengetahui hubungan secara langsung dari variabel kualitas sebuah produk,citra merek serta kepuutusan dari pembelelian. Pada penelitian ini hasilnya bahwa (1) kualitas dari sebuah produk akan berpengaruh secara parsial terhadap keputusan konsumen atas pembelian olaha dari produk susu di Koperasi Susu SAE Pujon, (2) citra merek memiliki pengaruh secara parsial mengenai keputusan konsumen pada pembelian olahan susu di Koprasi Susu SAE Pujon dan (3) secara bersamaan kualitas produk dan citra merek memiliki pengaruh terhadap keputusan konsumen pada pembelian olahan susu di Koprasi Susu SAE Pujon]]>
<![CDATA[Pengaruh Brand Awareness dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk HPL Skylam (Studi Kasus pada Konsumen PT. Anugrah Cipta Interindo) ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5544
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand awareness dan kualitas produk terhadap Keputusan Pembelian PT. Anugrah Cipta Interindo (Studi Kasus pada konsumen PT. Anugrah Cipta Interindo). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen PT. Anugrah Cipta Interindo. Sampel ditentukan dengan sampling jenuh dan memperoleh 40 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Brand Awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (2) Kualitas Produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian (3) Brand Awareness dan Kualitas Produk berpengaruh secara simultan terhadap Keputusan Pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5546
<![CDATA[Penelitian ini beertujuan untuk mengetahui pengaruhpelatihan kerja dan lingkungan kerja terhaadap kinerja karyawani PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitaif, sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 60 responden dengan menggunakan metode penyebaran kuesioner menggunakan tekniki samplinggjenuh. hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Pelatihan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang, (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang, (3) Pelatihan kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari Jombang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Surya Kencana Food ]]>
<![CDATA[ BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 4 No. 2 (2022): Februari ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33752/bima.v4i2.5547
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV Surya Kencana Food. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kausal atau sebab akibat. Pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat statistik, dengan maksud untuk mendeskripsikan dan menguji hipotesis.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap CV Surya Kencana Food. Sampel ditentukan dengan sampling jenuh dan memperoleh 57 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tidak berpengaruh parsial dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (2) lingkungan kerja berpengaruh parsial dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (3) keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan.]]>
