cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rohmad Prio Santoso
Contact Email
bimafeunhasy@gmail.com
Phone
+628125992106
Journal Mail Official
bimafeunhasy@gmail.com
Editorial Address
Kantor Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Jl.Irian Jaya No.55 Tebuireng Jombang. Kec. Diwek. kab. Jombang Kode Pos, 61471.
Location
Kab. jombang,
Jawa timur
INDONESIA
BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Published by Universitas Hasyim Asy'ari
ISSN : -     EISSN : 27454290     DOI : https://doi.org/10.33752/bima
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
aims to publish original research to contribute theoretically and practically to the fields of functional areas of 1. Knowledge management 2. Management information system 3. Marketing management 4. Human resource management 5. Management Business 6. Economic Business 7. Management digital 8. Enterpreneurship 9. Intenational business 10. Financial Management 11. Business ethics and sustainable 12. Small and medium entreprise
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 3 (2023): Juni" : 15 Documents clear
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. SUZUKI ABADI MEGAH MOTOR JOMBANG Nabila, Ailsa; Frianto, Agus
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 5 No. 3 (2023): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v5i3.7173

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Suzuki Abadi Megah Motor Jombang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian kuantitatif. Jenis sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan uji T, uji F dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Suzuki Abadi Megah Motor Jombang (2) Disiplin Kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Suzuki Abadi Megah Motor Jombang (3) Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Suzuki Abadi Megah Motor Jombang
PENGARUH WORD OF MOUTH, HARGA DAN LOKASI TERHADAPKEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN RUMAH MAKAN BUKIT DURIAN WONOSALAM JOMBANG afwa, Maulana syarif; Santoso, Rohmad Prio
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 5 No. 3 (2023): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v5i3.7174

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak dari efek Word Of Mouth, harga dan lokasi terhadap keputusan pembelian di rumah makan bukit durian wonosalam jombang, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen rumah makan bukit durian wonosalam, sampel di tentukan dengan Teknik sampling insidental, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa semua variable memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian baik secara parsial maupun simultan. Nilai Adjusted R Square dalam penelitian ini yakni sebesar 0,668 (68,8%) yang artinya variabel Word Of Mouth, harga, dan lokasi mempengaruhi variabel keputusan pembelian sebesar 0,668 (68,8%) sedangkan sisanya 33,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak disebutkan pada penelitian ini.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. TIGA AGUNG JOMBANG A’izzah, Qismatul; Anah, Lik
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 5 No. 3 (2023): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v5i3.7175

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap produktivitas kerja pada CV.Tiga Agung Jombang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penilitian asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 100 karyawan dengan menggunakan sampel jenul atau sampel total. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan yaitu analisis linier berganda dengan bantuan software SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Tiga Agung Jombang dilihat dari nilai thitung lebih Kecil dari ttabel yaitu 0,907<1,9847 dan nilai signifikan 0,367. (2) terdapat pengaruh komunikasi terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Tiga Agung Jombang Dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel 7,290>1,9847 dan nilai signifikasi 0,000. (3) lingkungan kerja dan komunikasi secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan CV.Tiga agung Jombang sebesar 54.115.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI CV WAHANA KARYA JAYA JOMBANG Lestari, Rika Angela; Frianto, Agus
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 5 No. 3 (2023): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v5i3.7176

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di CV Wahana Karya Jaya Jombang. Metode yang digunakan merupakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal atau sebab akibat. Populasi dalam penelitian ini adalah 42 responden. Teknik pengambilan sempel adalah dengan teknik sampel jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai sempel dengan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Gaya kepemimpinan secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di CV Wahana Karya Jaya Jombang. (2) Motivasi kerja secara persial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di CV Wahana Karya Jaya Jombang. (3) Gaya kepemimpinan dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap Prestasi kerja karyawan di CV Wahana Karya Jaya Jombang.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN MARKETPLACE TIKTOK SHOP (STUDI KASUS PADA MAHASISWA MA’HAD JAMI’AH UNIVERSITAS HASYI ASY’ARI TEBUIRENG JOMBANG) Maulitiana, Ajeng Nurin; Aji, Tony Seno
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 5 No. 3 (2023): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v5i3.7177

Abstract

Penelitialn ini bertujualn untuk mengetalhui pengalruh kuallitals pelalyalnaln daln promosi terhaldalp kepualsaln pelalnggaln malrketplalce Tikto shop paldal malhalsiswal Mal’hald Jalmi’alh Universitals halsyim Alsy’alri Tebuireng Jombalng. Metode yalng digunalkaln paldal penelitialn ini yalitu metode penelitialn kualntitaltif daln menggunalkaln pendekaltaln kalusall altalu sebalb alkibalt. Populalsi dallalm penelitialn ini aldallalh 45 responden. Teknik pengalmbilaln salmpel aldallalh menggunalkaln teknik salmpel jenuh yalng menjaldikaln seluruh populalsi sebalgali salmpel, menggunalkaln metode regresi linier bergalndal. Halsil penelitialn menunjukkaln balhwal (1) Kuallitals pelalyalnaln (X1) secalral persiall berpengalruh positif daln signifikaln terhaldalp valrialbel Kepualsaln Pelalnggaln (Y) Malrketplalce Tiktok shop (2) Promosi (X2) secalral persiall berpengalruh positif daln signifikaln terhaldalp valrialbel Kepualsaln Pelalnggaln (Y) Malrketplalce Tiktok shop.

Page 2 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): Oktober Vol. 7 No. 3 (2025): Juni Vol. 7 No. 2 (2025): Februari Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober Vol. 6 No. 3 (2024): Juni Vol. 6 No. 2 (2024): Februari Vol. 6 No. 1 (2023): Oktober Vol. 5 No. 3 (2023): Juni Vol. 5 No. 2 (2023): Februari Vol. 5 No. 1 (2022): Oktober Vol. 4 No. 3 (2022): Juni Vol. 4 No. 2 (2022): Februari Vol. 3 No. 3 (2021): Juni Vol. 3 No. 2 (2021): Februari Vol. 3 No. 1 (2020): Oktober Vol. 2 No. 3 (2020): Juni Vol. 2 No. 2 (2020): Februari Vol. 2 No. 1 (2019): Oktober Vol. 1 No. 3 (2019): Juni Vol. 1 No. 2 (2019): Februari Vol. 1 No. 1 (2018): Oktober More Issue