cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Dzul Fadlli
Contact Email
jossamajournal@gmail.com
Phone
+6281907401767
Journal Mail Official
jossamajournal@gmail.com
Editorial Address
Madinah Nabawi Street Block U No.14, Lombok Barat District, West Nusa Tenggara, 83361
Location
Kab. lombok barat,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis
Published by Noble Cendekia Indonesia
ISSN : -     EISSN : 30467225     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Science, Education, Art,
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama) is a journal that publishes scientific articles on social science and multidisciplinary research. The Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama) is published online quarterly a year.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 4 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, 2025" : 4 Documents clear
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DITJEN BINAPENTA DAN PKK KEMNAKER RI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Faturrahman, Hanif; Supriyadi, Lili; Yaman, Bahrul
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, 2025
Publisher : Noble Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59827/jossama.v2i1.37

Abstract

Guna meningkatkan kinerja karyawan dalam perusahaan, adanta program pelatihan dan kompensasi menjadi alat dalam mengelola sumber daya manusia dalam perusahaan. Hal tersebut juga dilakukan oleh Ditjen BINAPENTA dan PKK Kementerian Ketenagakerjaan RI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik non-probability sampling berkategori sampling jenuh, sehingga yang dijadikan sampel penelitian ini adalah pegawai Ditjen Binapenta & PKK Kemnaker RI sebanyak 40 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) Pelatihan dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja secara simultan, 2) Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stres Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan, 3) Secara parsial terdapat pengaruh tidak langsung antara Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan melalui Stres Kerja secara signifikan, 4) Secara parsial terdapat pengaruh tidak langsung antara kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Stres Kerja secara signifikan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada PT. PANASONIC MANUFACTURING INDONESIA) Ihsan, Amanulloh; Yaman, Bahrul
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, 2025
Publisher : Noble Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59827/jossama.v2i1.38

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan karyawan PT Panasonic Manufacturing Indonesia sebagai subjek penelitian. Total populasi penelitian berjumlah 130 karyawan, dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 98 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan model regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, budaya organisasi, dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara individual, disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000, budaya organisasi memberikan pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,000, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0,000. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) menunjukkan nilai sebesar 87,1%.
MAPPING TRENDS AND RESEARCH TOPICS ON BIBLIOMETRIC PUBLIC OPEN SPACES FROM 2021-2025 MULADI, AGUM
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, 2025
Publisher : Noble Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59827/jossama.v2i1.39

Abstract

This bibliometric research focuses on mapping research using the database of research articles from the ScienceDirect website. This research was conducted to understand the development of research in the field of environment, particularly on the topic of public open spaces. Data collection was conducted based on the Science Direct database with the keyword bibliometric public open spaces, the publication category being research articles, totaling 647 articles published in the years 2021-2025. Data analysis and visualization were conducted using VOSViewer. The analysis results show that the dominant research topics in bibliometric public open spaces include publication and innovation. Articles on the topic of bibliometric public open spaces found on the ScienceDirect website have research potential and opportunities divided into 7 clusters with 268 items, covering discussions on concepts, models, thoughts, approaches, effectiveness, and efficiency of articles relevant to the topic of bibliometric public open spaces over a period of 5 years. This research is still limited by utilizing the Science Direct website database with several constraints used to filter the data to be collected, then in the extraction of metadata, VOSViewer is used to create visualizations of mapping and topic clustering. Furthermore, this research can serve as a reference and inspiration for other researchers who will study the topic of bibliometric public open spaces.
DINAMIKA PENGANGGURAN BERDASARKAN PENDIDIKAN DI INDONESIA 2021-2024 Budiani, Intan Shabrina; Nadifa, Ana Auliya; Selvianne, Shelly; Puspitasari, Nabila Wahyu; Selfi, Mutia
Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, 2025
Publisher : Noble Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59827/jossama.v2i1.41

Abstract

Penelitian ini menganalisis tingginya angka pengangguran lulusan SMA dan SMK di Indonesia (2021-2024) dengan pendekatan kualitatif deskriptif menggunakan data BPS dan literatur terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesenjangan antara sistem pendidikan dan kebutuhan industri menjadi penyebab utama lulusan SMA kurang memiliki keterampilan teknis, sedangkan lulusan SMK kesulitan beradaptasi dengan perkembangan industri. Solusi yang diusulkan meliputi penyelarasan kurikulum dengan tuntutan pasar kerja, penguatan program pelatihan, dan peningkatan bimbingan karir untuk mengurangi pengangguran di kalangan lulusan menengah.

Page 1 of 1 | Total Record : 4

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama), 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, 2025 Vol. 1 No. 4 (2024): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis, December 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama), July 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama), May 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Journal of Social Science and Multidisciplinary Analysis (Jossama), February 20