cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 55   56   57   58   59 
PENGENDALIAN SIKLUS PRODUKSI MENGGUNAKAN SISTEM INFOMASI AKUNTANSI Karina Insani Tumangger; Rayyan Firdaus
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengendalian siklus produksi merupakan elemen penting dalam memastikan kelancaran proses operasional suatu perusahaan manufaktur. Sistem Informasi Akuntansi (SIA) memiliki peran strategis dalam mengintegrasikan data dan aktivitas yang terlibat dalam siklus produksi, mulai dari perencanaan hingga evaluasi kinerja. Artikel ini membahas bagaimana penerapan SIA dapat meningkatkan efisiensi, mengurangi kesalahan, dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih akurat dalam pengelolaan siklus produksi. Dengan memanfaatkan fitur SIA, perusahaan dapat memantau penggunaan bahan baku, waktu produksi, serta biaya yang dikeluarkan secara real-time. Studi ini menyoroti pentingnya penerapan teknologi informasi dalam mencapai pengendalian yang optimal, sehingga mampu mendukung keberlanjutan dan daya saing perusahaan di pasar.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RS BHAKTI MULIA PADA DIVISI UMUM Waode Khairunnisa Dilla; Sri Mulyani
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan RS Bhakti Mulia Pada Divisi Umum. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhapap kinerja karyawan pada RS Bhakti Mulia Pada Divisi Umum. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, Uji t dan Uji f. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan RS Bhakti Mulia Pada Divisi Umum dengan menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 62 responden. Hasil penelitian ini berdasarkan koefisien determinasi menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Motivasi  mempunyai konstribusi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,773 atau 77,3% sedangkan sisanya 22,7% adalah variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi linear berganda Y = 0,985 + 0,461 X1 + 0,517  X2. Nilai koefisien korelasi Kepuasan Kerja (X1) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,799 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat, nilai koefesian Motivasi (X2) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,800 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat. Hasil pengujian pengaruh simultan variabel bebas terhadap variabel terikatnya diperoleh nilai nilai Fhitung =  100,299 > nilai Ftabel = 3,15, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan RS Bhakti Mulia Pada Divisi Umum.
PENGARUH PRICE TO BOOK VALUE (PBV), NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP HARGA SAHAM  PADA PT. ANEKA TAMBANG TBK PERIODE 2013-2022 Amalia Anisa Fauziah; Agus Supriatna
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Price to Book Value dan Net Profit Margin terhadap Harga Saham pada PT. Aneka Tambang Tbk periode 2013-2022. Adapun variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Price to Book Value dan Net Profit Margin sedangkan variabel terikatnya adalah Harga Saham. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan populasi yang digunakan yaitu laporan posisi keuangan pada PT. Aneka Tambang Tbk. Teknik pengumpulan data dengan metode dokumentasi dan studi pustaka. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik,  regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), uji t, dan uji F dengan tingkat signifikansi 0,05 dan diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS Statistics 26. Hasil penelitian uji t menunjukan bahwa variabel Price to Book Value berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham dengan adanya hasil uji t di peroleh nilai thitung (7,479) > ttabel (2,364) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkan Net Profit Margin tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham dengan adanya hasil uji t di peroleh nilai thitung (-0,457) < ttabel (2,364) dengan nilai signifikansi sebesar 0,661 > 0,05 artinya Ho diterima dan Ha ditolak. Hasil uji F menunjukan bahwa Price to Book Value dan Net Profit Margin berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, diperoleh nilai Fhitung 35,984 > Ftabel 4,74 dengan probabilitas 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansi sebesar 0,05, demikian Ha di terima, artinya terdapat pengaruh antara Price to Book Value dan Net Profit Margin secara simultan terhadap Harga Saham.dengan nilai koefisien determinasi 11,4% sisanya dipengaruhi variabel lain.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MEGA JAYA KREASI JAKARTA UTARA Kevin Kevin; Hendra Winarsa
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Mega Jaya Kreasi Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan desktiptif. Teknik pengambilan sampel yaitu sampling total atau sensus yakni seluruh karyawan PT Mega Jaya Kreasi Jakarta Utara yang berjumlah 60 responden. Pengumpulan data melalui kuesioner atau angket. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t, dan uji f dengan menggunakan SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini adalah disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,730 yang artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat, nilai koefisien determinasi 53,3% dan uji hipotesis t diperoleh thitung > ttabel atau (8,132 > 2,00172) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) maka H0 ditolak dan H1  diterima. Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 18,413 + 0,554X2. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,799 yang artinya kedua variabel mempunyai hubungan yang kuat, nilai koefisien determinasi  63,8%  dan  uji  hipotesis  t  diperoleh  thitung   >  ttabel   atau  (10,117  > 2,00172) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) maka H0  ditolak dan H2 diterima.  Hasil  penelitian  ini  adalah  disiplin  kerja  dan  lingkungan  kerja  fisik secara simultan  berpengaruh positif dan  signifikan  terhadap  kinerja karyawan dengan  persamaan  regresi  Y  =  15,129  +  0,233X1  +  0,402X2,  nilai  koefisien korelasi sebesar 0,820 yang artinya kedua variabel mempunyai hubungan yang sangat kuat, nilai koefisien determinasi 67,3% dan uji hipotesis f diperoleh fhitung > ftabel atau (58,664 > 3,159) dan nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) maka H0 ditolak dan H3 diterima, artinya variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA BANK SYARIAH INDONESIA DI KABUPATEN GAYO LUES Darma Dewi; Rayyan Firdaus
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan dan menganalisis elemen yang secara signifikan mempengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi (SIA) di bank syariah yang beroperasi di Kabupaten Gayo Lues. Penggunaan SIA yang efektif sangat penting untuk mendukung pengelolaan keuangan yang transparan, akuntabel, dan sesuai syariah. Keunggulan sosial budaya dan geografis Gayo Lues dapat memengaruhi kinerja SIA pada lembaga keuangan syariah. Kualitas Sumber Daya Manusia: Beberapa faktor yang diduga mempengaruhi kinerja SIA adalah keterampilan teknis, pemahaman tentang prinsip akuntansi syariah, dan keinginan karyawan untuk menjalankan SIA.
PERAN AKUNTANSI SYARIAH DALAM PERKEMBANGAN KEUANGAN SYARIAH PADA ERA DIGITAL Darma Dewi; Rayyan Firdaus
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari artikel ini adalah untuk melihat bagaimana akuntansi syariah berperan dalam pertumbuhan keuangan syariah di Indonesia di era modern. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kualitatif yang dikombinasikan dengan penelitian kepustakaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa digitalisasi memberikan dampak yang signifikan terhadap perkembangan akuntansi berbasis syariah khususnya di Indonesia. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa sebagian besar pekerjaan di Indonesia beragama Islam. Selain dampak digitalisasi terhadap akuntansi syariah di Indonesia, digitalisasi juga membawa tantangan dan peluang bagi profesi akuntan, khususnya akuntan berbasis syariah.Jumlah akuntan di dunia kerja akan semakin berkurang karena teknologi akan menggantikan mereka. Oleh karena itu, setiap akuntan harus memiliki strategi adaptasi untuk menghadapi calon akuntan. Akibatnya, menjadi sulit bagi organisasi untuk menghasilkan generasi akuntan yang terampil di bidangnya dan mahir dalam teknologi. Digitalisasi akan menjadi prospek kerja yang luar biasa di bidang akuntan berbasis syariah karena sistem pembelajaran yang disesuaikan dengan zaman harus menghasilkan generasi akuntan berbasis syariah yang siap untuk bersaing di era digital.
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP BANK SYARIAH DAN DAMPAKNYA PADA PERTUMBUHAN EKONOMI Muammar Khaddafi; Harfa Fabryana Harahap; Delia Safitri; Mauizatul Hasanah; Anggun Putrianti Rahman; Salsabila Salsabila
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lembaga keuangan Syariah menjadi lembaga yang beroperasi dan menghasilkan produk berdasarkan Al-Quran dan Assunnah. Tidak banyak orang Islam yang menggunakan bank syariah karena beberapa alasan. Ini termasuk kurangnya wawasan  masyarakat tentang Lembaga keuangan syariah, sedikit pendapat para ulama dan dai, ilmuwan perguruan tinggi , dan peran ormas Islam yang kurang maksimal. Maksud dari analisis jurnal ini ialah untuk menjelaskan bagaimana masyarakat melihat keberadaan Lembaga keuangan syariah di masyarakat , menentukan preferensi untuk berinvestasi dalam produk perbankan syariah, dan menentukan kegunaan dan prospek perbankan syariah di masa mendatang. riset data didapatkan dengan cara penelitian kualitatif . Hasil riset membuktikan bahwa, dibeberapa kasus, orang cenderung lebih memilih untuk menjadi pelanggan dari Lembaga keuangan syariah karena mereka sesuai dengan ajaran Syariat Islam. Namun, sebagian besar orang percaya bahwa bank syariah menawarkan beberapa keuntungan, seperti menghindari praktik riba, menjadi lebih aman, lebih terjamin, dan menumbuhkan rasa kebanggaan sebagai umat Islam. Selain itu, bank syariah menawarkan keunggulan yang lebih besar dibandingkan dengan bank lain.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTEMENT STORE CBD CILEDUG KOTA TANGERANG Rama Ardhana Putra; Sri Mulyani
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Departement Store CBD Ciledug Kota Tangerang secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 60 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga diperoleh Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analilis Regresi, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini, lingkungan kerja dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 1,171 + 0,964 X1, Nilai koefisien korelasi sebesar 0,720. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,518 atau sebesar 51,8% dan uji t diperoleh nilai thitung > ttabel atau (7,897 > 2,002), dan nilai Sig sebesar 0,000 < 0,05. Maka H01 ditolak dan Ha1 diterima. Sedangkan disiplin kerja diperoleh dengan persamaan regresi linear sederhana  Y = 12,309 + 0,544 X2, Nilai koefisien  korelasi sebesar 0,638. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,407 atau sebesar 40,7%, dan uji t diperoleh nilai thitung>ttabel atau (6,309 > 2,002) dan Sig 0,000 < 0,05. Maka H02 ditolak dan Ha2 diterima. lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan dengan persamaan regresi linier berganda Y = 0,704 + 0,708X1 + 0,249X2, Nilai koefisien korelasi sebesar 0,753. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,567 atau sebesar 56,7% dan Uji F diperoleh nilai fhitung>ftabel atau (37,313 >  4,010) dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Maka H03 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif yang signifikan secara simultan antara lingkungan kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y).
DAMPAK PROGRAM KAMPUS MENGAJAR TERHADAP PEMBELAJARAN LITERASI DAN NUMERASI DI UPT SPF SDN 310 NANASAYA KAB. BULUKUMBA Ayu Hafsari; Sumarlin Mus; Irmawati Irmawati
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang Dampak Program Kampus Mengajar Terhadap Pembelajaran Literasi dan Numerasi di UPT SPF SDN 310 Nanasaya. Penelitian ini berfokus pada bagaimana dampak program kampus mengajar terhadap pembelajaran literasi dan numerasi di UPT SPF SDN 310 Nanasaya. Pendekatan dalam penelitian ini adala pendekatan kualitatif yang bersifat analisis deskriptif. Sumber data pada penelitian ini adalah Kepala Sekola, Guru Pamong, dan Guru Kelas V. Prosedur pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyediaan data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dampak program Kampus Mengajar terhadap pembelajaran Literasi dan numerasi memberikan dampak positif di UPT SPF SDN 310 Nanasaya. Program literasi berhasil meningkatkan minat dan kemampuan membaca siswa melalui kelas membaca, pengadaan pojok baca dan majalah dinding (mading) mendorong kreativitas siswa serta tersedianya program game literasi berhasil membuat pembelajaran literasi menjadi lebih menyenangkan dan interaktif. Bagi guru, program ini memberikan metode pengajaran literasi dengan pendekatan yang inovatif. Pada progam numerasi, numerasi memberikan pendekatan baru yang membuat pembelajaran matematika lebih menarik dan menumbuhkan rasa percaya diri siswa dalam mempelajari matematika. Guru juga mendapatkan alat bantu yang inovatif dalam mengajarkan numerasi dengan cara yang relevan. Secara keseluruhan, program ini menciptakan lingkungan belajar yang lebih dinamis dan kondusif, serta memperkuat kemampuan literasi dan numerasi siswa di sekolah.  
PERAN PENGANGGARAN DALAM MENINGKATKAN  EBERLANJUTAN KEUANGAN PERUSAHAAN Muammar Khaddafi; Astina Siagian; Mutia Arami; Darma Dewi; Mukmin Sagala
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penganggaran merupakan salah satu elemen penting dalam pengelolaan keuangan perusahaan yang berperan signifikan dalam mendukung keberlanjutan finansial. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran penganggaran sebagai alat strategis dalam meningkatkan keberlanjutan keuangan perusahaan, baik melalui pengelolaan sumber daya, perencanaan pendapatan, maupun pengendalian biaya. Pendekatan yang digunakan melibatkan analisis konsep penganggaran dalam konteks keberlanjutan finansial, dengan mempertimbangkan faktor-faktor seperti efisiensi operasional, alokasi sumber daya yang optimal, serta pengelolaan risiko keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penganggaran yang efektif dapat memberikan manfaat strategis berupa pengambilan keputusan yang lebih terarah, identifikasi peluang penghematan, dan peningkatan kemampuan adaptasi terhadap perubahan pasar. Lebih lanjut, integrasi prinsip keberlanjutan dalam proses penganggaran terbukti mampu menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan, sekaligus memitigasi risiko keuangan yang dapat mengancam stabilitas operasional. Oleh karena itu, penganggaran bukan hanya sekadar alat administratif, tetapi juga berfungsi sebagai pilar utama dalam mendukung perusahaan mencapai tujuan keberlanjutan secara finansial dan operasional. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merancang strategi penganggaran yang lebih adaptif dan berorientasi jangka panjang, serta memperkaya wawasan akademis mengenai hubungan antara penganggaran dan keberlanjutan keuangan di dunia bisnis.

Page 57 of 298 | Total Record : 2975

 55   56   57   58   59 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue