cover
Contact Name
-
Contact Email
lppmstieltm@gmail.com
Phone
+6283813429498
Journal Mail Official
lppmstieltm@gmail.com
Editorial Address
Jl. Soekarno-Hatta Bypass Pasir Jati, Rangkasbitung, Lebak-Banten. 42317
Location
Kab. lebak,
Banten
INDONESIA
E-Journal Studia Manajemen
ISSN : 2337912X     EISSN : 2337912X     DOI : -
Core Subject : Economy,
E-Journal Studia Manajemen adalah jurnal ilmiah yang berfokus pada kajian dalam bidang manajemen, bertujuan untuk menjadi wadah bagi para akademisi, praktisi, dan peneliti dalam menyampaikan hasil penelitian mereka. Diterbitkan secara berkala, jurnal ini menyajikan artikel-artikel yang beragam dalam sub-disiplin manajemen, mulai dari manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, hingga manajemen operasional dan strategi. Jurnal ini berkomitmen untuk mengedepankan kualitas dan orisinalitas penelitian, sehingga setiap artikel yang diterima telah melalui proses review yang ketat oleh para ahli di bidangnya. E-Journal Studia Manajemen juga mendukung keterbukaan akses, memungkinkan para pembaca dari seluruh dunia untuk mengakses konten secara bebas dan tanpa biaya. Dengan demikian, jurnal ini berperan aktif dalam penyebaran ilmu pengetahuan dan menjadi referensi penting dalam pengembangan teori serta praktik manajemen di berbagai sektor. E-Journal Studia Manajemen tidak hanya menjadi sarana publikasi penelitian, tetapi juga sebagai platform diskusi yang mendorong kolaborasi lintas disiplin, baik di tingkat nasional maupun internasional. Melalui publikasi ini, diharapkan dapat tercipta kontribusi yang signifikan dalam pemecahan masalah-masalah manajerial yang dihadapi oleh dunia usaha dan pemerintahan, serta meningkatkan wawasan akademik di bidang manajemen.
Articles 1 Documents
Search results for , issue "Vol 9 No 3 (2020)" : 1 Documents clear
Tampilan Kepemimpinan Milenial: Pendekatan Penelitian Kualitatif Yumhi Yumhi; Ahmad Ahmad
E-Journal Studia Manajemen Vol 9 No 3 (2020)
Publisher : E-Journal Studia Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Makalah ini menyelidiki bagaimana para pemimpin Milenial memandang diri mereka sendiri dalam peran kepemimpinan mereka dan apakah stereotip kelompok generasi berlaku dengan tingkat hierarki yang meningkat. Meskipun Milenial dan karakter mereka telah dibahas panjang lebar dalam literatur, ada kekurangan penelitian, yang menerapkan stereotip kohort generasi ke Milenial dalam konteks kepemimpinan. Pendekatan penelitian kualitatif eksplorasi diikuti, termasuk wawancara di 15 organisasi dari segmen industri yang berbeda di Banten. Data dianalisis melalui analisis kualitatif. Studi ini memberikan gambaran yang berbeda dari Milenial dalam posisi kepemimpinan. Sementara beberapa stereotip generasi dapat dikonfirmasi. Studi ini memberikan kontribusi wawasan baru tentang kepemimpinan Milenial dan tantangan organisasi untuk memungkinkan kemampuan kelompok generasi ini sebagai pemimpin berkembang. Arah untuk masa depan penelitian diuraikan untuk menyelidiki lebih lanjut fenomena ini. 

Page 1 of 1 | Total Record : 1