cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Diah Ayu Septi Fauji
Contact Email
septifauji@unpkediri.ac.id
Phone
+6285648737266
Journal Mail Official
senmea@unpkdr.ac.id
Editorial Address
JL.KH AHMAD DAHLAN NO.76 KEDIRI
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
SENMEA
Published by Universitas Nusantara PGRI Kediri
ISSN : -     EISSN : 27768171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Prosiding ini merupakan media publikasi bagi seluruh pemakalah yang mengikuti Seminar Nasional dan Call for Paper Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (SENMEA). Seminar Nasional Manajemen , Ekonomi dan Akuntansi telah dilaksanakan berturut- turut sejak 2016. Adapun Prosiding SENMEA ini terbit satu kali setahun dengan scope ilmu - ilmu Manajemen, Ekonomi serta Akuntansi.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 739 Documents
 21   22   23   24   25 
Analisis Kualitas Pelayanan Dan Keaneragaman Produk Koperasi Simpan Pinjam Terhadap Keputusan Menjadi Anggota Pada Koperasi Bhayangkara Indrasto, Adam; Hakimah, Ema Nurzainul
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK ADAM INDRASTO : Analisis Kualitas Pelayanan Dan Keaneragaman Produk Koperasi Simpan Pinjam Terhadap Keputusan Menjadi Anggota Pada Koperasi Bhayangkara., Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2021. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Keaneragaman Produk Koperasi Simpan Pinjam, Keputusan Menjadi Anggota Koperasi Bhayangkara Pasar bebas merupakan salah satu peluang sekaligus ancaman yang sedang dihadapi oleh Indonesia. Sebagai negara yang menerapkan demokrasi Pancasila, Indonesia memiliki kedaulatan dalam mengatur ekonomi dalan negeri dan dapat menjadi solusi dari dampak negative pasar bebas yaitu koperasi, namun pada kenyataannya koperasi juga mengalami kelambatan dalam pertumbuhan usahanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan keanekaragaman produk terhadap keputusan menjadi anggota koperasi pada pada koperasi Bhayangkara. Hal ini diharapkan dengan temuan penelitian ini dapat menambah dalam pengalaman kebijakan koperasi kedepannya, sehingga koperasi benar-benar mampu menjadi solusi kesejahteraan anggota keluarga dan harapan ekonomi Indonesia umumnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dan menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana untuk menguji kualitas pelayanan dan kenekragaman produk koperasi simpan pinjam terhadap kepuutusan menjadai anggota koperasi Bhayangkara Kabupaten Kediri dengan random sampling sejumlah 40 responden. Software SPSS v.23 for windows digunakan untuk membantu mengolah data menguji pengaruh secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan kualitas pelayanan dan keanekaragaman produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan menjadi anggota koperasi.
ANALISIS FAKTOR MOTIVASI DAN PELATIHAN SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PADA PT. ARTA BOGA CEMERLANG KEDIRI Nugroho, Welly Aji
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This research belongs to the type of causal associative research with the approach carried out at PT. Arta Boga Brilliant Kediri. This study aims to determine whether or not there is an influence of the dependent variable motivation, training, and work discipline on the work performance of PT. ARTA BOGA CEMERLANG KEDIRI. The data collection method in this study was by distributing questionnaires or questionnaires. The population that became the object of this research was 40 people. By using a saturated sampling technique that is with 40 which is used as a sample with specified criteria. The data analysis used includes instrument testing including: validity and reliability tests, classical assumption tests include: normality test, multicollinearity test, autocorrelation and heteroscedasticity test, multiple linear regression test, hypothesis testing includes: test, coefficient of determination, partial test (t) and simultaneous test (F) using the SPSS 23 application. From the results of the analysis, it can be seen that the variables of motivation, training, and work discipline have a significant effect on work performance. The results of the analysis using the coefficient of determination with a value of 87.8%, it can be seen that work performance is influenced by motivation, training, motivation, and work discipline with the remaining 12.2% influenced by other factors not discussed in this study. Keywords: motivation, training, work discipline, work performance Abstrak Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausal asosiatif dengan pendekatan yang dilakukan pada PT. Arta Boga Cemerlang Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh variabel dependen motivasi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap Prestasi Kerja PT. ARTA BOGA CEMERLANG KEDIRI.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan cara penyebaran kuesioner atau angket. Populasi yang menjadi objek penelitian ini adalah 40 orang. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh yakni dengan 40 yang dijadikan sampel dengan kriteria yang ditentukan. Analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen meliputi: uji validitas dan uji reabilitas, uji asumsi klasik meliputi: uji normalitas, uji multikolonieritas, uji autokorelasi dan heterokedastisitas, uji regresi linier berganda, uji hipotesis meliputi: uji, koefisien determinasi, uji parsial (t) dan uji simultan (F) dengan menggunakan aplikasi SPSS 23. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa variabel motivasi, pelatihan, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja. Hasil analisis menggunakan koefisien determinasi dengan nilai 87,8% maka dapat diketahui Prestasi Kerja dipengaruhi oleh motivasi, pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja dengan sisa 12,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: motivasi, pelatihan, disiplin kerja, prestasi kerja
ANALISIS PENGARUH LOKASI, FASILITAS, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA LOJI RESTO & CAFE KEDIRI Alim, Isnan Nur
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This research is motivated by the increasing number of businesses in the culinary field. With the increasing number of culinary business actors, it can make business competition even tougher. In order to remain able to compete, culinary business actors are required to be able to provide what consumers want, such as providing a very strategic location, providing adequate facilities and excellent, fast and responsive service quality in serving consumers. This study aims to analyze how the influence of location, facilities and service quality on customer satisfaction at Loji Resto and Cafe partially or simultaneously. The population in this study were all consumers of Loji Resto and Cafe. In this study, samples were taken as many as 40 respondents from an unlimited number of populations. The sampling technique used was accidental sampling, namely anyone who happened to meet the researcher at the research location. The results of the study indicate that there is a significant influence between location, facilities and service quality, either partially or simultaneously on customer satisfaction at Loji Resto and Cafe. Keywords: Location, Facilities, Service Quality and Customer Satisfaction Abstrak Motivasi penelitian ini adalah semakin banyaknya perusahaan yang bergerak di bidang kuliner. Dengan bertambahnya jumlah pesaing dalam bisnis makanan, dapat membuat persaingan bisnis semakin ketat. Agar tetap kompetitif, pelaku usaha kuliner harus mampu memberikan apa yang diinginkan konsumen, seperti menyediakan lokasi yang sangat strategis, menyediakan fasilitas yang memadai, dan memberikan konsumen kualitas pelayanan yang bermutu tinggi, cepat dan tanggap. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial atau simultan pengaruh lokasi, fasilitas, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Loji Resto dan Cafe. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Loji Resto dan Cafe. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 40 responden yang diambil dari jumlah orang yang tidak terbatas. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling, yaitu siapa saja yang kebetulan bertemu dengan peneliti di lokasi penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lokasi, fasilitas dan kualitas pelayanan Loji Resto dan Café yang secara parsial maupun simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan. Kata Kunci: Lokasi,Fasilitas, Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Konsumen
DETERMINAN KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, DAN MOTIVASI PADA KANTOR DESA DI KECAMATAN TAROKAN Mahasurya, Ruby
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai dalam sebuah organisasi pemerintahan memegang peranan penting. Suksesnya pelayanan organisasi pemerintahan kepada masyarakat sangat bergantung pada kinerja pegawainya karena agar pelayanan bisa optimal tentu sangat membutuhkan kinerja yang baik. Semakin tinggi kinerja semakin baiknya sebuah organisasi mencapai tujuannya. Setiap organisasi memiliki metode sendiri-sendiri dalam mengembangkan sumber daya manusianya, agar tercapai dan teroptimalkan kegiatan yang menjadi tujuan organisasi. Peningkatan mutu pendidikan ditentukan oleh kesiapan sumber daya manusia yang terlibat dalam proses pendidikan. PersiapannSDM di Negara kita yang masih belum cukuppdalam beberapa bidang untuk bersaing merupakan kondisi sekaranggyang dihadapi setiap manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan dan motivasi pada kantor desa di kecamatan Tarokan. Penelitian ini menggunakan teknik pendekatan kuantitatif dengan metode hubungan kausal yang bertujuan untuk untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive random sampling dari beberapa pegawai yang bekerja pada Kantor Desa di Kecamatan Tarokan. Dalam menguji penelitian ini yaitu dengan regresi linier berganda pada pengaruh secara parsial maupun simultan dengan data diolah menggunakan SPSS for windows v23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya kepemimpinan, kedisiplinan dan motivasi berpengaruh signifikan baik parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai.
DETERMINAN KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOYOTA AUTO 2000 SERSAN SUHARMAJI KEDIRI Puan Maharani, Kinanthi; Sumantri, Bambang Agus; Silalahi, Amat Pintu Batu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh signifikan komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Toyota AUTO 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Responden dalam penelitian ini sebanyak 120 dengan menggunakan metode total sampling. Dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri.
Analisis kepuasan konsumen ditinjau dari harga, kualitas produk dan lokasi di kedai damoni kopi kediri 2021 Chrisando, David; Sumantri, Bambang Agus; Ratnanto, Sigit
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Nowadays the increase in the coffe shop bussines is growing, this is due to the coffe culture in the community which is also developingwhich is becoming a connoisseur of manualy brewed coffe, especially among young people. The purpose of this study was to analyze the significant effect of price, product quality, and location on consumer satisfaction at Kedai Damoni Kopi kediri partially and simultaneously. The approach in this study uses quantitative methods using a sample of 40 respondens and analyze using multiple linier regression analysis. The result of the study obtained the equation Y= -1.354 + 0,237X1+0,384X2+0,291X3. The conclusion of this study is that price, product quality and location partially have a significant positive effect and jointly have a significant effect on consumer satisfaction with a significant value of 0,00<0,05
ANALISIS MOTIVASI, LEADERSHIP STYLE DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN LOTUS GARDEN HOTEL KOTA KEDIRI Puspitasari, De elsa; Sasongko, M. Zuhdi; Kurniawan, Rony
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang dalam penelitian ini adalah perilaku sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam organisasi perlu dikelola secara profesional agar terwujud keseimbangan antara kebutuhan dan tuntutan serta kemampuan organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh variabel Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (2) pengaruh variabel Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.Metode pengambilan sampel adalah sampling jenuh dengan sampel sebanyak 30 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, dengan memperhatikan persyaratan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS for windows versi 25.Hasil uji simultan dilihat dari nilai t hitung 11,462 > 2,980 menunjukkan variabel bebas Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Hotel Lotus Garden Kota Kediri.
PENGARUH SKALA KAP, SKALA PERUSAHAAN, PROFITABILITAS TERHADAP MANAJEMEN LABA Amaliah Dewi, Riska; Widiawati, Hestin Sri
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran KAP, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan perusahaan terhadap manajemen laba yang berfokus pada perusahaan consumer good industry yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2020. Hipotesis diuji dengan menggunakan metode analisis linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pencarian sampel menggunakan metode purposive sampling. Hasil dari penelitian ini adalah ukuran KAP berpengaruh terhadap manajemen laba pada perusahaan, sedangkan ukuran perusahaan dan pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba dengan fokus penelitian pada perusahaan consumer good industry yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2020.
ANALISIS PERBANDINGAN HARGA SAHAM INDEKS LQ45 SEBELUM DAN SEMASA PANDEMI COVID-19: EVENT STUDY Persada, Raih; Widodo, M. Wahyu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan harga saham indeks LQ45 sebelum dan semasa pandemi covid-19 serta menggali faktor penyebabnya. Subjek dalam penelitian ini adalah IHSG, objek penelitian yang dipilih yaitu indeks LQ45. Penelitian ini merupakan event study, yang menggunakan dua pendekatan sekaligus yaitu kuantitatif dan kualitatif. Metode analisis data kuantitatif yang digunakan adalah uji Paired Sample T-test yaitu untuk mencari rata-rata harga saham indeks LQ45 dan membandingkannya antara harga sebelum dan semasa pandemi. Hasilnya terdapat perbedaan yang cukup signifikan pada harga saham indeks LQ45 periode sebelum dan semasa pandemi, terjadi penurunan harga rata-rata sebesar 22%. Metode analisis data kualitatif menggunakan analisis deksriptif, hasilnya faktor yang mempengaruhi penurunan harga saham indeks LQ45 adalah adanya kekhawatiran akan ketidakpastian ekonomi serta adanya perspektif fomo dikalangan investor. Hal ini yang kemudian mendasari adanya penurunan harga saham indeks LQ45 semasa pandemi. Penting bagi investor untuk cermat dalam menyikapi setiap fenomena yang terjadi agar tepat dalam bertindak dan mengambil keputusan investasi secara rasional.
PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JORDAN FOOD KEDIRI Arfiansyah, Evin Rachmad; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya; Widodo, Moch. Wahyu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara konflik kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jordan Food Kediri Pendekatan yang diambil dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal pengumpulan datanya yang menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini para karyawan PT. Jordan Food Kediri yang berjumlah 30 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. Jordan Food Kediri berjumlah 30 keryawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analaisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara konflik kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jordan Food Kediri.

Page 23 of 74 | Total Record : 739

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 (2025): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2025 Vol. 9 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2024 Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023 Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022 Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021 Vol. 5 No. 1 (2020): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2020 Vol. 4 No. 1 (2019): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2019 Vol. 3 No. 1 (2018): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2018 Vol. 2 No. 1 (2017): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2017 Vol. 1 No. 1 (2016): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2016