Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara SENMEA
Silalahi, Amat Pintu Batu
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peningkatan Kesejahteraan Masyarakat Melalui Program “Berkah Produktif Dari Sampah” Di Desa Titik Kecamatan Semen Kabupaten Kediri Meilina, Restin; Aliami, Sri; Ichsannudin; Silalahi, Amat Pintu Batu; Leksono, Poniran Yudho; Widodo, Moch. Wahyu; Muslih, Basthoumi
Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Vol 4 No 1 (2020): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2020
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/ja.v4i1.14856

Abstract

This activity aims to improve the welfare of the society through the “productive blessings from waste” program in Titik Village, Semen District, Kediri Regency. The method of implementing this service is carried out starting from a survey of waste conditions, socialization of waste processing methods, waste craft training and waste craft marketing training. As a result, the survey found a lack of public awareness of waste, socialization was held to increase knowledge accompanied by training in sorting and making handicrafts according to types of waste, training people to marketing these products. In conclusion, an increasing number of residents are willing to sort waste. PKM partners are able to process various types of waste into economical products and having sale value. The emergence of the enthusiasm of the residents shows that the future of waste craft marketing practices can improve society welfare.
Analisis Kinerja Karyawan PT. Sapta Karya Megah Ditinjau Dari Aspek Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi Febrianto, Rahmad Dwi; Sumantri, Bambang Agus; Silalahi, Amat Pintu Batu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Pekermbangan dalam dunia bisnis membuat perusahaan harus mampu bersaing dengan perusahaan lain. Persaingan dibidang bisnis ini membuat perusahaan menginginkan semua karyawan yang dimiliki dapat berkontribusi positif melalui kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kompensasi dan motivasi baik secara parsial dan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sapta Karya Megah. Penelitian dilakukan kepada karyawan PT. Sapta Karya Megah. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 30 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampling purposive. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 21. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan kompetensi, kompensasi dan motivasi baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Sapta Karya Megah.
DETERMINAN KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOYOTA AUTO 2000 SERSAN SUHARMAJI KEDIRI Puan Maharani, Kinanthi; Sumantri, Bambang Agus; Silalahi, Amat Pintu Batu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh signifikan komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Toyota AUTO 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Responden dalam penelitian ini sebanyak 120 dengan menggunakan metode total sampling. Dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri. Ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi, motivasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Toyota Auto 2000 Sersan Suharmaji Kediri.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT METRO INTI PURNAMA Rahman, Aditya Nur; Silalahi, Amat Pintu Batu; Wihara, Dhiyan Septa
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The problems in this research are : (1) Do the variabbles dicipline, work environment and compensation have partial effect to employee performance. (2) Do the variables dicipline, work environment and compensation have simultaneous effect on employee performance.Collection techniques in this research using questionnaire. Wiht independent variables dicipline, work environment, and compensation, while dependent variables is employee performance. The approach used in research is quantitative approach. In this research the population is 55 employees and sample is 35 employees, analysis techniques used in this research include desciptive analysis,validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear analysis, t test and F test. Conclusions in this research that partiaily (t test)shows dicipline (x1), work environment(x2),compensations (x3) which have significant influence employee performance (Y). simultaneously (F test) shows independent variables (dicipline, work environment, and compensation) have significant effect to employee performance. Keywords:dicipline, work environment, compensation
Co-Authors Aliami, Sri Bambang Agus Sumantri, Bambang Agus Basthoumi Muslih Febrianto, Rahmad Dwi Ichsannudin Leksono, Poniran Yudho Puan Maharani, Kinanthi Rahman, Aditya Nur RESTIN MEILINA Wahyu Widodo Wihara, Dhiyan Septa