cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 40 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023" : 40 Documents clear
Turnover Intention: The Impact of Work Environment, Job Compensation Through Job Satisfaction Shara Rahayu Saputri; Ria Mardiana; Maat Pono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.3544

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment, work compensation on turnover intention through job satisfaction at PT Albadriyah Wisata. This research method uses quantitative with a sample obtained from 50 respondents. The sampling technique in this research is probability sampling from the population, namely a sampling technique based on chance at PT Albadriyah Wisata with a data analysis method using SPSS. The research results show that the work environment has a positive effect on job satisfaction. Work compensation has a positive effect on job satisfaction. The work environment has a positive effect on turnover intention . Work compensation has a positive effect on turnover intention. Job satisfaction has a positive effect on turnover intention . The work environment has a positive effect on turnover intention through job satisfaction. Compensation has a positive effect on turnover intention through job satisfaction.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada RSUD Sawerigading Kota Palopo Dinda Cahyani Putri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.3654

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai secara empiris pengaruh parsial gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif. Penarikan hipotesis penelitian menggunakan basis teori/konsep kepemimpinan, motivasi dan institusional teori, didukung oleh penelitian-penelitian sebelumnya yang mempunyai kesamaan variabel. Penelitian berlokasi di Pisang Rumah Sakit Umum Daerah Sawerigading Kota Palopo, Jl Dr. Ratulangi Km 7 Rampoang. Jenis data yang digunakan adalah data primer hasil pembagian kuesioner. Menggunakan teknik statistik deskriptif dan Regresi linear berganda berbantuan SPSS 21.0 untuk analisis data. Selain itu dalam menjaga kualitas data, penelitian menggunakan uji kualitas dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menemukan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada RSUD Sawerigading Kota Palopo.
Financial Performance Analysis Based on the Balance Scorecard Method in Makassar City Regional Drinking Water Company (PDAM) Nurhasika Nurhasika; Syamsul Alam; Fauzi R Rahim
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.3832

Abstract

This research aims to determine financial performance based on the balance scorecard in PDAM Makassar City. The results of this research show that overall, the company's performance seen from 4 (four) Balanced Scorecard perspectives can be said to be good because the company was able to achieve 75% of the standards set or as many as six of the eight benchmarks used by the balanced scorecard succeeded in meeting the target.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Pegawai Lingkup Kerja Protokol dan Pengamanan di Lembaga Sektor Keuangan Haslianto Haslianto; Maat Pono; Nur Alamsyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.3833

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada Lingkup Kerja Protokol dan Pengamanan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan studi kasus yang dilakukan terhadap jumlah karyawan pada karyawan pada Lingkup Kerja Protokol dan Pengamanan Bank Indonesia Provinsi Sulawesi Selatan. Jumlah populasi dan sampel pada penelitian sebanyak 66 orang pegawai. Metode analisis menggunakan analisis kuatitatif (regresi linear) untuk menguji hipotesis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan uji t, yaitu thitung < ttabel (2.942 < 1.657) atau probabilitas kesalahan lebih kecil dari 5% (p < 0.05). Maka variabel motivasi kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial berpengaruh positif dan signifikan. Nilai koefisien regresi variabel motivasi kerja sebesar 0,313 dengan p = 0,313 > α = 0,05 dan nilai koefisien signifikansi sebesar 0,041 < α = 0,05 yang berarti variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menjelaskan bahwa tingginya motivasi kerja yang diberikan kepada pekerja akan mampu meningkatkan kinerja pegawai untuk mencapai kinerja organisasi.
Sistim Komunal dalam Manajemen Pemberdayaan Perempuan Budaya Mapalus Rumah di Desa Tombatu, Minahasa Tenggara Treesje Imran
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.4908

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk sistem kebesamaan komunalistik sebagai dasar dalam manajemen pemberdayaan perempuan dalam Mapalus Rumah di desa tombatu Minahasa Tenggara Adapun yangmenjadi masalah penelitian adalah 1, Bagaimana sistim komunalistik dalam manajemen Mapalus rumah mnurut perempuan 2. Bagaimana Pemberdayaan Perempuan dalam Manajemen Dengan sistem komunalistik dan unsur unsurnya. metode penelitian kualitatif penelitian dilakukan didaerah sampel yaitu Desa Betelen, Desa Tombatu Satu dan Desa Tombatu dua yang sangat kuat dengan tradisi Mapalusnya . Tahapan yang dilakukan yaitu observasi, Wawancara informan kunci. Pengambilan dokumen dan catatan peneliti, pengolahan data dan analis data. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada 2 faktor dalam sistim komunal yang mendukung pemberdayaan perempuan dalam budaya mapalus rumah yaitu 1. kesetiakawanan yaitu kondisi mereka yang walaupun terbatas dan secara ekonomi terlihat sulit tetapi keadaan itu tidak membuat mereka menjadi pasif dalam berpikir dan bertindak sehingga satu dengan yang lain saling memebrikan dukungan baik secara tenaga dan materi . 2. Kesetaraan gender dalam budaya Mapalus rumah memberikan ruang bagi keberdayaan perempuan untuk semakin kuat dengan berdampak pada rasa kebersamaan dan keterikatan kekeluargaan antara laki-laki dan perempuan, antara perempuan dan sesame perempuan lainnyayang setara dalam tanggung jawab, memberikan ide, pendapat dan kritik, serta wujud kerja yang tidak mengenal masalah gender.
Rancang Bangun Konsep Ekonomi Mikro Islam Eeng Juli Efrianto; Ach. Faqih Supandi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.4959

Abstract

Ilmu ekonomi sering dikaitkan dengan uang. Apabila mempelajari ilmu ekonomi selalu dikaitkan dengan bagaimana seorang individu harus bisa mengatur dan memiliki uang. Padahal seorang individu belum tentu dapat mengatur uang dan hidup hemat. Uang memang dipelajari dalam ilmu ekonomi. Tetapi bukan satu-satunya materi dalam studi ini. Bahkan uang hanya sebagian kecil dari materi studi ilmu ekonomi. Metode studi kepustakaan (library research) ini adalah metode yang digunakan oleh penulis dalam melakukan penulisan makalah ini. Teknik pengumpulan data dengan mengadakan studi Penelaahan terhadap literatur-literatur, buku-buku, laporan-laporan, catatan-catatan yang ada hubungannya dengan masalah yang dipecahkan.
Analisis Implementasi Prinsip Syariah Terhadap Produk Islamic Securities Crowdfunding : (Studi pada LBS Urun Dana a Syirkah Initiative) Miko Polindi; Trisna Taufik Darmawansyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.4960

Abstract

Saat ini, kesadaran masyarakat terhadap praktik berbisnis secara prinsip-prinsip Islam berkembang pesat. Kesadaran ini memaksa para pemilik usaha untuk menilai kembali kegiatan bisnisnya serta memilih untuk mencari instrumen yang selaras dengan prinsip syariah. Dalam rangka meningkatkan kesadaran dan inklusi keuangan, LBS Urun Dana a Syirkah initiative dirancang sebagai platform berbasis sekuritas crowdfunding di Indonesia yang menawarkan produk-produk seperti saham syariah, sukuk, dan wakafestasi. LBS Urun Dana a Syirkah Initiative menyediakan, mengelola, dan mengoperasikan layanan penawaran saham yang dilakukan oleh pelaku usaha pemula (penerbit) untuk menjual saham secara langsung kepada pemodal melalui platform lbs.id. Dengan demikian, LBS Urun Dana a Syirkah initiative membantu meningkatkan akses pendanaan bagi pelaku usaha sehingga inklusi keuangan dapat terwujud. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik observasi dan dokumentasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pelaksanaan layanan urun dana fundex.id dan mengetahui pelaksanaan layanan urun dana fundex.id berdasarkan prinsip syariah. Dengan demikian, penelitian ini dapat membantu meningkatkan kesadaran dan inklusi keuangan melalui platform LBS Urun Dana a Syirkah initiative yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah. LBS Urun Dana a Syirkah initiative telah menerapkan prinsip-prinsip syariah berdasarkan fatwa DSN-MUI No.140 tahun 2021. Dengan demikian, LBS Urun Dana a Syirkah initiative dapat diandalkan sebagai platform yang berbasis syariah dan memberikan alternatif investasi yang sesuai dengan prinsip-prinsip Islam.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Citra Perusahaan Dan Minat Beli Konsumen Yang Berbelanja Di Matahari Simpang Lima Semarang Daniel Grace Christiawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.5098

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi citra perusahaan dan minat beli konsumen yang berbelanja di matahari simpang lima semarang Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen di Matahari cabang Simpang Lima Semarang yang tidak diketahui jumlahnya secara pasti. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan sampel 100 responden. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik dan pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik diketahui data yang dipergunakan dalam penelitian ini terdistribusi normal, tidak terdapat multikolonieritas, dan bebas heterokedastisitas. Dari ketiga hipotesis yang diajukan, harga, kualitas produk, dan fasilitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra perusahaan. Dan harga, kualitas produk, fasilitas dan citra perusahaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli konsumen. Namun hasil uji efek mediasi menunjukkan citra perusahaan tidak mampu memediasi pengaruh harga terhadap minat beli konsumen. Penelitian selanjutnya disarankan menggunakan variabel independen lain, karena masih banyak faktor lain yang dapat mempengaruhi minat beli dan citra merek perusahaan. Misalnya iklan, brand ambassador, gaya hidup, diskon, display product
Pengaruh Kompetensi, Independensi, Time Budget Pressure, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Di Kantor Akuntan Publik (KAP) Wilayah Kota Medan Farina Jessen Yap
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.6556

Abstract

The report from the auditor greatly affected the actions taken by the third parties who are using the auditor’s report. Therefore, Auditors must maintain the quality of their audit so that they do not mislead third parties in their decision making. There are several factors that can affect the quality of the audit, they are Competence, Independence, Time Budget Pressure, and Work Experience. The method used by writer is quantitative approach. The data resources used in this research is primary data (questionnaire). From 51 questionnaires that were shared, there were 12 qustionnaires that were not filled, so that only 39 questionnaires could be processed. The data analysis method used is multiple regression analysis using statistical test tools, Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 26. The results of this research showed that partially there was no effect between Competence on Audit Quality, there was an effect between Independence on Audit Quality, there was no effect between Time Budget Pressure on Audit Quality, there was no effect between Work Experience on Audit Quality. Simultaneously there was an effect of competence, independence, time budget pressure, work experience on audit quality
Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal Dan Peran Audit Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Free Antonius Simanjuntak
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v2i2.6559

Abstract

This research is conducted to analyze the impact of Human Resource Competence, Usage of Accounting Information System, Internal Control and The Role of Internal Audit on the Quality of Financial Statement in, which happens from September 2023 to December 2023. The research methodology that we used in this research is survey methodology. The instrument we used is quesionnaire to collect data for human resource competence, the usage of Accounting Information System, Internal Control and The Role of Internal Audit on the Quality of Financial Statement. The research results show that according to our analysis, it is known that employee of possess fairly good human resource competence, good usage of accounting infomation system, good internal control and audit internal

Page 4 of 4 | Total Record : 40

 1   2   3   4 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue