cover
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Articles 4,030 Documents
Pengaruh Kualitas Pelatihan Pasar Modal, Persepsi Return, Persepsi Resiko, Persepsi Harga dan Modal Minimal Investasi terhadap Minat Investasi Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta Bandar Lampung Euis Mufahamah; Rahyono; Fadila Febriani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.7562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kualitas pelatihan pasar modal, persepsi return, persepsi resiko, persepsi harga dan modal minimal investasi terhadap minat investasi mahasiswa perguruan tinggi swasta Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling yang diperoleh dari data-data hasil observasi dan penyebaran kuisioner pada 80 mahasiswa perguruan tinggi swasta Bandar Lampun. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh kualitas pelatihan pasar modal, persepsi return, persepsi resiko, persepsi harga dan modal minimal investasi memberikan kontribusi positif bagi minat investasi mahasiswa, sehingga perlu adanya perhatian yang menyeluruh agar minat investasi pada mahasiswa dapat dipupuk sejak dini demi kemandirian finansial mahasiswa di usia muda terutama di lingkungan perguruan tinggi swasta Bandar Lampung.
Peran Sekolah Dalam Mendorong Kewirausahaan Siswa MA NU Ibtida'Ul Falah Samirejo Kecamatan Dawe Kabupaten Kudus Muhamad Wahyudi; Saputra Hadiwinarto; Muslimin Muslimin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7566

Abstract

Penelitian ini berfokus pada peran pendidikan kewirausahaan dalam pengembangan jiwa kewirausahaan siswa di MA NU Ibtidaul Falah Samirejo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa penyusunan program pengembangan jiwa kewirausahaan melalui tiga tahap yaitu penentuan minat siswa, penyeleksian siswa, pembinaan pelatihan kewirausahaan. Strategi pelaksanaan program pengembangan jiwa kewirausahaan melalui pemberian materi di kelas, praktek vokasi dan ekstrakurikuler dan pemasaran produk yang telah di buat. Penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan sangat berperan penting dan memberikan manfaat secara positif bagi pengembangan jiwa kewirausahaan siswa.
Pengaruh Struktur Modal, Kebijakan Dividen, Keputusan Investasi Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Transportasi Dan Logistik BEI Tahun 2021-2023 Putri Wulandari putri; Wira Ramashar; R.Septian Armel
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7579

Abstract

Penelitian ini untuk menguji pengaruh struktur modal, kebijakan dividen, keputusan investasi terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2021- 2023. Variabel struktur modal diukur dengan debt equity ratio, kebijakan dividen diukur dengan dividend payout ratio dan keputusan investasi diukur dengan total asset growth. Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yang mana seluruh populasi dijadikan sampel dengan jumlah 37 perusahaan, dengan menggunakan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa debt equity ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, dividend payout ratio berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dan total asset growth berpengaruh terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Klinik Lamina Pain And Spine Center Sita Rismawati; Nurvi Oktiani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7581

Abstract

Dalam mencapai keunggulan di tengah persaingan dunia bisnis tidak dapat dicapai hanya dengan mengandalkan sistem perusahaan yang baik, infrastruktur yang memadai, tetapi juga bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang mengimplementasikan strategi dan rencana perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Klinik Lamina Pain and Spine Center Jakarta. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitaif dengan sampling jenuh Non-Probability Sampling yang digunakan untuk mengumpulkan sampel berjumlah 62 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan software SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5.092 > t tabel 2.001. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 2.325 > t tabel 2.001. Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan dengan nilai F hitung 40.249 > F tabel 3.15.
Pengaruh Employee Wellness Program Dan Performance Appraisal Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Mega Auto Finance Cabang Pringsewu Dimas Alvin Edhi Hidayat; Hendri Dunan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Employee Wellness Program dan Performance Apprasial terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Finance Cabang Pringsewu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan sampel berjumlah 35 responden, . Penelitian ini adalah penelitian populasi, apabila jumlah sampel kurang dari 100, sebaiknya seluruh subjek dimasukkan, sehingga penelitian adalah penelitian populasi. Teknik Analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi, data diolah menggunakan aplikasi IBM SPSS 23. Berdasarkan hasil yang didapatkan dalam penelitian ini bahwa Employee Wellness Program tidak berpengaruh positif dan signifikan kepada kinerja karyawan, Performance Apprasial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu terdapat pengaruh antara Employee Wellness Program (X1) Performance Appraisal (X2) dan Kinerja Karyawan (Y).
Pengaruh Kualitas Produk UMKM, Harga, dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian Pada Aplikasi Social Commerce Isnaini Intan Permadani; Saparuddin Mukhtar; Karuniana Dianta Arfiando Sebayang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7593

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas produk UMKM, harga, dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian pada aplikasi social commerce. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik survei. Sumber data berasal dari data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Populasi penelitian ini adalah pengguna aplikasi TikTok Shop dari kalangan Generasi Z yang berdomisili di Daerah Khusus Jakarta dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden, sampel ini didapat dari perhitungan rumus Lemeshow. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Kemudian, data dianalisis menggunakan teknik analisis data berupa regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Analisis data meliputi beberapa tahap, yaitu analisis statistik deskriptif, uji instrumen, uji prasyarat analisis, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa kualitas produk UMKM, harga, dan kualitas layanan secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada aplikasi social commerce. Selain itu, hasil analisis penelitian ini juga menyatakan bahwa kualitas produk UMKM, harga, dan kualitas layanan memiliki pengaruh sebesar 73% terhadap keputusan pembelian. Sedangkan 27% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Inklusi Keuangan Terhadap Pengambilan Keputusan Kredit Petani Jagung M. Rizky Ferdiansyah; Khairudin Khairudin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7594

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara literasi keuangan dan inklusi keuangan terhadap keputusan kredit petani jagung desa Sidorejo. Sampel pada riset ini sebanyak 30 petani (20% dari populasi) yang mengacu pada Arikunto (2006) bahwa jika populasinya lebih dari 100, maka sampelnya dapat diambil sebesar 20%. Desain analisis yang digunakan pada riset ini berupa uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda dan pengujian hipotesis (uji t). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Literasi keuangan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan kredit petani jagung Desa siderojo Lampung Timur, inklusi keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengambilan keputusan kredit petani jagung Desa siderojo Lampung Timur.
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Desvan Aprilio; Syahril Daud
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7595

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Padang Cermin. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dan melibatkan 54 responden sebagai sampel. Selama proses penelitian, instrument yang diuji adalah uji validitas dan reliabilitasnya. Uji normalitas dan multikolinieritas dan uji asumsi klasik adalah langkah selanjutnya. Selain itu, penelitian ini menguji hipotesis melalui analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji t dan uji f. Hasilnya menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru; nilai t hitung 3,391 lebih besar dari nilai t tabel 1,675, yang menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Motivasi menunjukkan dampak positif terhadap kinerja guru, menurut analisis regresi linier berganda. Selain itu, ditemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru; nilai t hitung 2,323 lebih besar dari nilai t tabel 1,675 menunjukkan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi positif terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil penelitian ini, sekolah disarankan untuk melakukan evaluasi kinerja guru secara teratur, baik dalam hal motivasi mereka untuk bekerja maupun kontribusi mereka selama pekerjaan.
Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kelompok Pengelolahan Ikan Samudera Indah Perkasa Restu Yanwar Pratama; Hendri Dunan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7596

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) mengacu pada orang-orang yang bekerja untuk perusahaan dan bertanggung jawab untuk mencapai tujuan mereka. Karena kinerja karyawan adalah faktor tunggal yang paling signifikan dalam kinerja perusahaan secara keseluruhan, maka faktor ini harus mendapat perhatian lebih besar daripada faktor lainnya. Kinerja Karyawan (Y) di Samudera Indah Perkasa Fish Management Group dikaji dalam penelitian ini dalam kaitannya dengan Kompensasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2). Pendekatan kuantitatif digunakan, dengan data yang dikumpulkan dari 30 responden yang diambil secara acak dari total populasi melalui kuesioner bergaya sensus. X1 tidak berpengaruh terhadap Y, menurut hasil temuan. Pada saat yang sama, X2 berhubungan secara positif dan signifikan dengan Y, dan sebaliknya.
Analisis Kepatuhan Karyawan Terhadap Penggunaan APD Di Laboratorium Kimia Industri Farmasi M.Iqbal Iskandar; Marningot Tua Natalis Situmorang; Kholil Kholil
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.7600

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana kepatuhan karyawan terhadap penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) di laboratorium kimia perusahaan farmasi terkemuka di Jakarta. Penelitian deskriptif kuantitatif ini dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada 40 analis laboratorium. Hasilnya menunjukkan bahwa 91% responden menganggap penggunaan APD sebagai hal yang penting atau sangat penting, sementara 60% responden memiliki pengetahuan yang sangat baik tentang APD. Meskipun tingkat kepatuhan secara keseluruhan tinggi, penelitian ini menemukan bahwa beberapa analis yang memiliki pengetahuan yang baik tentang APD masih belum sepenuhnya mematuhi penggunaannya. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pelatihan dan pendidikan berkelanjutan untuk meningkatkan kesadaran dan disiplin dalam mengikuti protokol keselamatan. Pengawasan dan evaluasi rutin juga diperlukan untuk memastikan kepatuhan yang konsisten. Dengan temuan ini, perusahaan diharapkan dapat merancang program pelatihan yang lebih efektif dan menciptakan budaya keselamatan yang kuat, yang pada akhirnya dapat meningkatkan tingkat kepatuhan terhadap penggunaan APD, mengurangi risiko kecelakaan kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman bagi seluruh karyawan.