cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Girfinn Tsabit Cygna
Contact Email
giorfinntsabitcygnaaggy@gmail.com
Phone
+6281266858165
Journal Mail Official
jurnaljubiko@gmail.com
Editorial Address
JL BANDAR DAMAR NO 21 RT 004/RW 003 Kelurahan Olo Kecamatan Padang Barat, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jubiko : Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer
Published by Sumatera Scientists
ISSN : -     EISSN : 30470595     DOI : https://doi.org/10.62769/jubiko
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
focus and Scope Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer ( JUBIKO ) menerbitkan artikel penelitian asli tentang berbagai topik yang berkaitan dengan Ekonimi, Bisnis dan keuangan. Sebagai jurnal akses terbuka, semua artikel tersedia secara online secara gratis tanpa perlu berlangganan. Diterbitkan dengan jadwal tiga bulanan, JUBIKO berfungsi sebagai media untuk menyebarkan penelitian inovatif, analisis kritis, dan perspektif baru untuk memberi manfaat bagi komunitas akademis dan masyarakat. Bidang minat tertentu termasuk namun tidak terbatas pada: Mikroekonomi dan Makroekonomi Ekonomi Pembangunan Ekonomi Moneter Manajemen Pemasaran Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Manajemen Operasi Kewirausahaan Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Audit Pajak Akuntansi Forensik kiriman harus merupakan karya asli yang belum dipublikasikan atau diserahkan untuk dipertimbangkan di tempat lain. Semua sumber harus dikutip dengan benar. Melalui tinjauan sejawat yang ketat, JUBIKO menjunjung tinggi standar akademik yang tinggi dan mendorong kontribusi yang berdampak pada bidang ilmu Ekonimi, Bisnis dan Keuangan. Kami menyambut pengiriman naskah yang selaras dengan tujuan dan ruang lingkup jurnal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior" : 6 Documents clear
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN LEVERAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Nadya Putri Ananta; Berta Agus Petra; Dodi Suryadi
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/gvm51k19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh intellectual capital, good corporate governance (GCG), dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan leverage sebagai variabel intervening. Hasil penelitian menemukan terdapat intellectual capital tidak berpengaruh signifikan terhadap leverage dengan nilai probabilty sebesar 0,059. Good corporate governance (GCG) tidak berpengaruh signifikan terhadap leverage dengan nilai probability sebesar 0,868. Ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap leverage dengan nilai probability sebesar 0,000. Intellectual capital tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,066. Good corporate governance (GCG) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,024. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,082. Leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan nilai probability sebesar 0,027. Intellectual capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui leverage sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih kecil dari pengaruh tidak langsung -0,141 < 0,023. Good corporate governance (GCG) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui leverage sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung 0,164 > -0,002. Ukuran perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan melalui leverage sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih kecil dari nilai pengaruh tidak langsung -0,140 < -0,068.
Pengaruh Profitabilitas Dan Growth Opportunity Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance (GCG) Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Consumer Non-Cyclicals Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2019-2023: Pengaruh Profitabilitas dan Peluang Pertumbuhan terhadap Nilai Perusahaan dengan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Konsumen Non-Siklik yang Terdaftar di IDX pada Tahun 2019-2023 shelbilaadita, shelbila19
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/y8k14420

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan growth opportunity terhadap nilai perusahaan menggunakan good corporate governance sebagai variabel moderating. Pada penelitian ini, objek yang digunakan adalah perusahaan consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2023. Cara penentuan dalam sampel ini menggunakan metode purposive sampling sehingga dari 175 populasi diperoleh sampel sebanyak 35 perusahaan dengan 5 tahun masa penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi data panel dan uji hipotesis dengan menggunakan eviews 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan nilai probability sebesar 0,00 lebih kecil dari 0,05 (0,00 < 0,05). Growth opportunity tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, dengan nilai probability sebesar 0,93 lebih besar dari 0,05 (0,93 > 0,05). Profitabilitas berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan  yang  dimoderasi oleh good corporate governance, dengan nilai probability sebesar 0,02 lebih kecil dari 0,05 (0,02 < 0,05). Growth opportunity tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan yang dimoderasi  oleh  good corpoarte governance, dengan nilai probability sebesar 0,57 lebih besar dari 0,05 (0,57 > 0,05).
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage Terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai variabel intervening (Studi kasus pada perusahaan manaufaktur yang terdaftar di bursa efek indonesia tahun 2019-2023): Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia: Pengaruh 2019-2023) Dela Aulan
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/dqbq1414

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisisnyo pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tahun 2019-2023. Penelitian kuantitatif ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan. Populasi yang digunakan adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2019-2023 dan sampel yang dikumpulkan dengan teknik purposive sampling dan diperoleh sebanyak 36 perusahaan selama 5 tahun yang digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan software SPSS 21 dengan metode analisis dara menggunakan Uji Parsial (uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Kebijakan dividen dengan probability sebesar 0.092, Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen dengan probability sebesar 0.779, Leverage tidak berpengaruh terhadap Kebijakan Dividen dengan probability sebesar 0.153, Profitabilitas berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan probability 0.000, Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Nilai perusahaan dengan probability 0.373, Leverage berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan probability 0.000, Kebijakan Dividen tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan dengan probability 0.062, Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan melalui Kebijakan Dividen sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih besar dari pengaruh tidak langsung (-0126>-0.0134), Likuiditas tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui Kebijakan Dividen sebagai variabel intervening, dimana pengaruh langsung lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung (-0.023>-0.0024), Levarage tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan melalui Kebijakan Dividen sebagai variabel intervening, dimana nilai pengaruh langsung lebih besar dari nilai pengaruh tidak langsung (-0120>-0.0128)
Pengaruh Inflasi, Leverage dan Return On Equity Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Laba Bersih Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023: Pengaruh Inflasi, Leverage dan Return On Equity Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Laba Bersih Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus Pada Sektor Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023 Willyam, Amellia Putri; Fitri Yeni; Harmelia
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/zkerx816

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh inflasi, leverage dan return on equity terhadap nilai perusahaan dengan laba bersih sebagai variabel moderating pada sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2019-2023. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling sehingga dari 46 populasi diperoleh sampel sebanyak 25 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Data Panel dengan menggunakan Software Econometric Views (Eviews) versi 12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa inflasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan return on equity secara parsial berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Inflasi yang dimoderasi oleh laba bersih berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage yang dimoderasi oleh laba bersih berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan return on equity yang dimoderasi oleh laba bersih berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Pengendalian Internal, dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial Studi Pada PT Teluk Luas Padang: Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Pengendalian Internal, dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial Studi Pada PT Teluk Luas Padang Afra Almani
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/gr4zm505

Abstract

This research aims to determine the influence of Total Quality Management, Performance Measurement System, Internal Control System, and Use of Information Technology on Managerial Performance at PT Teluk Luas Padang. The method used is Multiple Linear Regression Analysis using SPSS 26. The results obtained from partial hypothesis testing (t-test), Total Quality Management has a positive and significant influence on Managerial Performance. With a significance value (p= 0.000) which is smaller than 0.05, it shows that this variable contributes significantly to Managerial Performance. Meanwhile, the Performance Measurement System shows that it has no effect on Managerial Performance. With a significance value (p = 0.211) which is greater than 0.05, it shows that the influence of this variable on Managerial Performance is not significant. Meanwhile, the Internal Control System has no effect on Managerial Performance, amounting to -0.269 units for every one unit increase. However, the significance value (p = 0.260) which is greater than 0.05 indicates that the influence of this variable on Managerial Performance is not significant. And the use of Information Technology also shows no effect on Managerial Performance. With a significance value (p = 0.432) which is greater than 0.05, it shows that the influence of this variable on Managerial Performance is not significant. Simultaneous results (F-test) of Total Quality Management, Performance Measurement System, Internal Control System and Use of Information Technology simultaneously have a positive effect on Managerial Performance. Based on the F test results, Sig. (p-value): 0.000  
pengaruh self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya: ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI INVENTARISASI ASET DI DEPARTEMEN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN PUBLIK PROVINSI JAMBI suardi, Vinna Angraini
Jurnal Perilaku Bisnis Kontemporer Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior
Publisher : Sumatera Scientist

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62769/djwm9n10

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 42 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pada pegawai pondok pesantren pembangunan dharmasraya, self efficacy berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, self efficacy tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening pada pondok pesantren pembangunan dharmasraya.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 3 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 2 No. 2 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 2 No. 1 (2025): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 3 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior Vol. 1 No. 1 (2024): Journal of Contemporary Business Behavior