cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nanang Hoesen
Contact Email
admin@esensijournal.com
Phone
+6221-4786-8800
Journal Mail Official
admin@esensijournal.com
Editorial Address
Jl. Pulomas Timur 3A, Blok A No. 2, Kayu Putih, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Institut Bisnis Nusantara
ISSN : 14108992     EISSN : 26542757     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
​Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Institut Bisnis Nusantara Jakarta. Jurnal ini fokus pada bidang akuntansi, bisnis, ekonomi, keuangan, dan manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 27 Issue 3 (2024)" : 7 Documents clear
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN TAHUNAN Himawan, F. Agung; Sinaga, Angelica`; Karjono, Albertus
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.41

Abstract

Penyajian laporan keuangan merupakan proses krusial dalam menyampaikan informasi keuangan kepada para pemangku kepentingan secara akurat dan dapat diandalkan. Penyajian ini mencakup berbagai komponen laporan keuangan, seperti neraca, laporan laba rugi, laporan arus kas, dan catatan laporan keuangan. Penyajian laporan keuangan tahunan berkaitan dengan seberapa jauh informasi tersebut dapat disajikan, mencakup kebijakan akuntansi, risiko yang dihadapi perusahaan, dan proyeksi keuangan di masa depan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari ukuran perusahaan, leverage dan profitabilitas terhadap penyajian laporan keuangan tahunan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018- 2022. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yang akan digunakan sebagai penentuan jumlah sampel, sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 64 perusahaan, data perusahaan ini merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan periode 2018-2022 dengan total sampel sebanyak 320 laporan keuangan perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) SIZE berpengaruh positif signifikan, (2) DER tidak berpengaruh, (3) ROA berpengaruh positif signifikan.
PENGARUH KOMPETENSI, PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CABANG JAKARTA MT HARYONO Wicaksono, Bambang Wahyudi; Reksa, Febian; Wibowo, Edi Wahyu
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.42

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja secara simultan dan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Mandiri cabang Jakarta MT Haryono. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan Bank Mandiri cabang Jakarta MT Haryono bagian sales, status karyawan tetap, tidak termasuk pimpinan sebanyak 62 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas kuesioner, uji reliabilitas kuesioner, analisis profil responden, analisis deskriptif dan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian melalui uji F menunjukkan bahwa kompetensi, pengembangan karir dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan pengembangan karir secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PELITA INDONESIA DJAYA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.43

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Dari Uji T menunjukkan kompensasi dan pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya.
PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT SURYAMAS GEMILANG LUBRICANT Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 73 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non- Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Kompetemsi dan Stres Kerja secara bersama- sama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Dari Uji T menunjukkan Kompetemsi dan Stres Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Suryamas Gemilang Lubricant.
ANALYSIS OF THE VALUATION AND DISPOSAL OF OPERATIONAL GOVERNMENT VEHICLES USING A MARKET VALUE APPROACH: Case Study of the Regional Goods Storage Center [BPAD] of DKI Jakarta Province Tua, Marisi Sondang; M.F Christiningrum
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.330

Abstract

This study aims to find out how the accounting recording method for the management of fixed assets of operational official vehicles at the Pusat Penyimpanan Barang Daerah BPAD Provinsi DKI Jakarta and to find out how to assess and write off vehicles that have expired their economic life by introducing a Market Data Approach. This study was conducted on Official Vehicles owned by Pusat Penyimpanan Barang Daerah BPAD Provinsi DKI Jakarta with a focus on calculating the fair value assessment of official vehicles that have expired their useful life (economic life). The research method used in this study is Descriptive Analysis, and the object of the study is official vehicles recorded on the Goods Inventory Card (KIB) according to the 2023 Audited Balance Sheet Report of Pusat Penyimpanan Barang Daerah BPAD Provinsi DKI Jakarta. The results of the study show that by following the rules/rules/guidelines on assessment, the Author can conduct an independent assessment of official vehicles as an alternative to using private appraisal/appraisal services. Improving employee competence and forming a team of Regional Property appraisers is deemed necessary for cost effectiveness and efficiency.
Analysis of the Impact of Business Activity Components in the Agricultural Sector as a Strategy to Improve Rice Farming Profitability: A Study in Lempuing District, Ogan Komering Ilir Regency, South Sumatra Tri Purtanto, Waluyo; Kamaruzzaman Onaning
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.332

Abstract

The fairly large demand for rice is not supported by the attraction of farming. The government's role in helping farming by providing subsidies for subsidized fertilizer amounting to around IDR 33 trillion each year or around IDR 330 trillion in the last 10 years has had no impact on agricultural productivity. Research using quantitative methods in Lempuing District, Ogan Komering Ulu Regency, South Sumatra Province with a sample size of 200 respondents carried out identification and evaluation using the 5M management element approach, namely Money which is represented by the ability to provide land area, Materials (seeds, Fertilizers and Pepticides), Man, review labor requirements, Machine is the use of machinery or agricultural machinery equipment and Method is a method of implementing the frequency of rice planting in one year. The results of research using the Structural Equation Model method with the help of the SmartPLS application program provide the conclusion that: 1. Utilization of modernization of agricultural machinery (Machine) as the main priority in increasing profitability. Modern machines have a positive effect and replace the role of labor (Man) which has a negative effect because agricultural labor is less attractive and has high costs. Assistance with the availability of modern machine equipment is the main solution for areas that have not received it. 2. Land area (Money) is also vital in farming, because a proportional land area will have an impact on profitability and efficiency in material costs and machine rental utilization. Ownership of land area for agricultural use in accordance with the average per capita household expenditure needs is a minimum of 1.75 Ha for those who have their own land and 3.16 Ha for rice farming using a land rental system.
THE EFFECTS OF PROFITABILITY, CAPITAL STRUCTURE, AND FIRM VALUE ON ENVIRONMENTAL (GREEN) ACCOUNTING DISCLOSURE Himawan, F. Agung; Rani Siti Aisyah
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.333

Abstract

This study examines the effects of profitability, capital structure, and firm value on green accounting disclosure among manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during 2019–2023 and participating in the PROPER program administered by the Ministry of Environment and Forestry (KLHK). Samples were selected using purposive sampling, yielding 41 firms with a total of 205 firm-year observations. The study uses secondary data drawn from annual financial reports over the observation period. Data were analyzed using multiple linear regression. The results show that profitability has a positive and statistically significant effect on green accounting disclosure (at the 1% level). Capital structure has no significant effect on green accounting disclosure. Firm value has a positive and statistically significant effect on green accounting disclosure (at the 5% level).

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 28 Issue 2 (2025) Vol. 28 Issue 1 (2025) Vol. 27 Issue 3 (2024) Vol. 27 Issue 2 (2024) Vol. 27 Issue 1 (2024) Vol. 26 Issue 3 (2023) Vol. 26 Issue 2 (2023) Vol. 26 Issue 1 (2023) Vol. 25 Issue. 3 (2022) Vol. 25 Issue 2 (2022) Vol. 25 Issue 1 (2022) Vol. 24 Issue 1 (2021) More Issue