cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
sugeng widodo
Contact Email
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Phone
+6281908077567
Journal Mail Official
jurnalprogressushumanitatis@gmail.com
Editorial Address
Jalan Raya Gandul No. 55, Rt 022/Rw 006., Kota Depok, Provinsi Jawa Barat, 16512.
Location
Kota depok,
Jawa barat
INDONESIA
Progressus Humanitatis
Published by Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama
ISSN : -     EISSN : 3109421X     DOI : https://doi.org/10.70285/qbtm0142
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Progressus Humanitatis (PH) adalah jurnal ilmiah yang membahas secara detail berbagai penelitian empiris tentang topik-topik di bidang ekonomi, bisnis, manajemen, dan kewirausahaan. Jurnal ini menyediakan forum pertukaran ilmiah bagi akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris berkualitas, yang berfokus pada bidang Ekonomi dan Bisnis (Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Kewirausahaan, dan Bisnis) yang mengeksplorasi praktik terbaik dalam penelitian.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 23 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis" : 23 Documents clear
Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Terhadap Indeks Harga Saham Gabungan Tahun 2015-2024 Rizki, M.; Supatmin, Supatmin
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/ga1ryz94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel makroekonomi yaitu inflasi, suku bunga, dan nilai tukar terhadap Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2015–2024. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berbentuk time series tahunan yang diperoleh dari publikasi resmi seperti Bank Indonesia dan Yahoo Finance. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 26. Penelitian dilakukan pada indeks harga saham gabungan (IHSG). Dengan jumlah data sampel yang di dapat sebanyak 10 data, pengamatan selama 10 tahun 2015-2024. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, inflasi dan suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap IHSG, sementara nilai tukar berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IHSG. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap IHSG. Temuan ini menunjukkan bahwa kondisi makroekonomi berperan penting dalam pergerakan indeks saham, sehingga investor dan pengambil kebijakan perlu memperhatikan ketiga variabel ini dalam menyusun strategi investasi dan kebijakan ekonomi.
Pengaruh Return On Asset (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) Terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) Pada PT Tempo Scan Pacific Tbk Periode 2015-2024 Kusuma Wardani, Ika; Andhani, Destian
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/f8f8h060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Asset (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) Terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) Pada PT Tempo Scan Pacific Tbk Periode 2015-2024. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Metode analisis yang digunakan adalah uji analisi statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, uji koefisien korelasi, serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Return On asset (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) dengan nilai signifikansi yang diperoleh berada di bawah ambang batas 0,05 (0,008 < 0,05), serta nilai thitung yang melebihi ttabel (3,706 > 2,365), dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) dengan nilai signifikansi senilai 0,000, lebih kecil dari batas signifikansi 0,05 (0,000 < 0,05), serta nilai thitung sebesar │-6,522│ yang melebihi ttabel sebesar 2,365 (│-6,522│> 2,365 ). Secara simultan Return On Asset (ROA) dan Ukuran Perusahaan (Firm Size) berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan (Price to Book Value) pada PT Tempo Scan Pasific Tbk periode 2015-2024 dengan nilai Fhitung sebesar 22,861 yang melebihi Ftabel sebesar 4,74 (22,861 > 4,74 ), serta tingkat signifikansi 0,001 yang lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05). Koefisien Determinasi (Adjusted R Square ) sebesar 0,829 atau 82,9%, sedangkan sisanya 17,1% (100%-82,9%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Toserba Luwes Sragen - Jawa Tengah Chanda Divi, Amara; Kurniawan, Prasetyo
Progressus Humanitatis Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/p9598634

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Toserba Luwes Sragen, Jawa Tengah. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 82 responden. Analisis data menggunakan aplikasi program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 48,9% dan uji  hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,679 > 1,990). Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,4% dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,532 > 1,990). Budaya organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,576 + 0,229X1 + 0,433X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 40,5% sedangkan sisanya 59,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (26,865 > 3,11).

Page 3 of 3 | Total Record : 23

 1   2   3 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1 No 2 (2025): Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis