cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danyl Mallisza
Contact Email
danylmallisza@gmail.com
Phone
+6285263263269
Journal Mail Official
danylmallisza@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti Jl. Veteran No.26B, Kelurahan Purus, Kecamatan Padang Barat, Kota Padang, Sumatera Barat
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen
Published by Universitas Ekasakti
ISSN : -     EISSN : 30468655     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Education,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Other
Jurnal Riset Manajemen merupakan jurnal ekonomi yang menyajikan hasil-hasil penelitian dan gagasan konseptual terkini pada ruang lingkup Manajemen. Jurnal Riset Manajemen diterbitkan tiga kali setahun yaitu Maret, Juni, September & Desember dalam bahasa indonesia.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 85 Documents
 5   6   7   8   9 
Pengaruh Skill Managerial, Pelatihan dan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Organisasi pada PT Bank Nagari Cabang Lubuk Basung Riefani, Mitsaghalida; M, Agussalim,; Anggraini, Meri Dwi
Jurnal Riset Manajemen Vol 3 No 1 (2026): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v3i1.112

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yakni guna mengetahui pengaruh skill managerial, pelatihan, dan good corporate governanceterhadap kinerja organisasi pada Bank Nagari Cabang Lubuk Basung. Data penelitian terkumpul melalui teknik riset lapangan dan riset pustaka dengan Teknik kuesioner, wawancara, dan observasi. Jenis data penelitian mencakup data kuantitatif beserta kualitatif yang berasal dari sumber data primer ataupun sekunder. Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai Bank Nagari Lubuk Basung sebanyak 47 orang, dengan jumlah sampel yang dipilih menggunakan (1) Teknik purposive sampling sebanyak 46 orang karena peneliti tidak masuk ke dalam sampel maka 47-1 = 46 orang responden, (2) teknik total sampling digunakan untuk menarik 46 orang menjadi sampel. Data dianalisis melalui analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, beserta uji hipotesis melalui uji t dan uji F. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasanya Skill Managerial, Pelatihan, dan Good Corporate Governance masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Organisasi secara parsial. Ketiga variabel bebas tersebut juga mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Organisasi di Bank Nagari Cabang Lubuk Basung secara simultan. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan agar manajemen Bank Nagari Cabang Lubuk Basung memperkuat Skill Managerial, efektivitas program Pelatihan, dan penerapan prinsip Good Corporate Governance selaku upaya peningkatan kinerja organisasi.
Pengaruh Dimensi Ekuitas Terhadap Keputusan Pembelian SIM Card 3 di Kecamatan Padang Utara Kota Padang Tasiripoula, Ramayanti; Putra, Trimardi Jaya
Jurnal Riset Manajemen Vol 3 No 1 (2026): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v3i1.125

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh unsur-unsur ekuitas merek: kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, kesetiaan merek terhadap pilihan pembelian Sim Card 3 di Kecamatan Padang Utara, Padang. Studi ini melibatkan 100 responden. Analisis data dalam penelitin ini dilakukan dengan Analisis Linier Berganda menggunakan program SPSS 19. Hasil studi menunjukkan: 1) Kesadaran merek berdampak yakin terhadap keputusan pembelian produk Sim Card 3 di Kecamatan Padang Utara kota Padang, 2) Asosiasi merek secara positif dan signifikan mempengaruhi pembelian Sim Card 3 di Kecamatan Padang Utara Kota Padang. 3) Persepsi kualitas berdampak baik dan signifikan pada keputusan pembelian Sim Card 3 di daerah kecamatan Padang Utara kota Padang. Dan 4). Loyalitas merek secara positif dan signifikan empengaruhi pembelian Sim Card 3 di Kecamatan Padang Utara Kota Padang. Model yang ditampilkan memperlihatkan bahwa 76,9 persen variasi variabel bebas dapat dijelaskan oleh variable terikat sedangkan 23,1% lainnya dipengaruhi oleh varibel diluar model.
Pengaruh Attitude Towards Halal Terhadap Loyalitas Konsumen Yang Dimediasi Oleh Repurchase Intention Konsumen Pada Usaha Ayam Geprek di Kota Payakumbuh Fajri, Goval Yulanda; Marlina, Winny Alna
Jurnal Riset Manajemen Vol 3 No 1 (2026): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v3i1.126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dari Trust on halal, Product Quality, Religious Belief, dan Attitude Towards Halal terhadap Consumer Loyalty yang dimediasi Repurchase Intention Of Consumer pada usaha Ayam Geprek di Kota Payakumbuh. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan teknik analisis PLS-SEM dan pengolahan data menggunakan software SmartPLS 3.0. Sampel penelitian ini adalah konsumen Ayam Geprek di Kota Payakumbuh yang berjumlah 141 sampel. Hasil penelitian menunjukkan Product Quality dan Religious Belief signifikan terhadap Attitude Towards Halal. Selanjutnya, Attitude Towards Halal juga signifikan terhadap Repurchase Intention Of Consumer. Terdapat hubungan tidak signifikan pada Trust on halal terhadap Attitude Towards Halal dan Attitude Towards Halal terhadap Consumer Loyalty. Dan Repurchase Intention Of Consumer secara signifikan memediasi hubungan antara Attitude Towards Halal dan Consumer Loyalty pada usaha Ayam Geprek di Kota Payakumbuh
Spendception and AI-Driven Digital Payment Deception: A Literature Review Susanto, Fajar; Artha, Bhenu; Nur, Sadath M.; Putri, Felyanah Dessy Cinthya; Dinka, Cynta Akya
Jurnal Riset Manajemen Vol 3 No 1 (2026): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v3i1.127

Abstract

This systematic literature review examines "spendception", the psychological deception of spending more when using digital payments, within the context of recent trends in digital finance from 2020 to 2026. The review synthesizes 42 peer-reviewed studies to identify critical research gaps, analyze the convergence of AI-driven personalization and real-time transaction processing in exacerbating impulsive consumption, and establish the imperative for policymakers and marketing organizations to prioritize consumer protection and digital literacy initiatives. The SLR reveals significant gaps in longitudinal research, neurobiological understanding, regulatory integration, intersectional vulnerability analysis, and intervention mechanisms, gaps essential for developing comprehensive consumer protection frameworks in an increasingly sophisticated fintech ecosystem.
Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Pasaman Barat Putra, Endang Tirtana; Mantauv, Citra Suci; Oktavia, Reza
Jurnal Riset Manajemen Vol 3 No 1 (2026): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurma.v3i1.128

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Tanaman Pangan Dan Holtikultura, Kabupaten Pasaman Barat, Tujuan dari penelitian ini adalah: Untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Populasi adalah seluruh pegawai negeri sipil pada Dinas Tanaman Pangan dan Holtikultura Kabupaten Pasaman Barat yang berjumlah 55 orang. Sampel yang digunakan adalah metode sensus yaitu dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Dan dijelaskan bahwa ,variabel Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Koefisien regresi 17.043 dengan nilai signifikan 0,000 (<0,05), variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Koefisien regresi 2.187 dengan nilai signifikan 0.033 (>0,05), variabel Independen secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai F = 183.498 dengan nilai signifikan 0,000 (>0,05). Nilai R2 menunjukkan 87.6% dan sisa sebesar 12.4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian ini.

Page 9 of 9 | Total Record : 85

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 1 (2026): Maret Vol 2 No 4 (2025): Desember Vol 2 No 3 (2025): September Vol 2 No 2 (2025): Juni Vol 2 No 1 (2025): Maret Vol 1 No 4 (2024): Desember Vol 1 No 3 (2024): September Vol 1 No 2 (2024): Juni Vol 1 No 1 (2024): Maret