cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nur Sandi Marsuni
Contact Email
nursandimarsuni@gmail.com
Phone
+6285796461067
Journal Mail Official
balance@unismuh.ac.id
Editorial Address
Jl. Sultan Alauddin No.259, Gn. Sari, Kec. Rappocini Kota Makassar, Sulawesi Selatan
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Balance: Jurnal Ekonomi
Published by Universitas Muhammadiyah Makassar
ISSN : 18582192     EISSN : 26865467     DOI : 10.26618/jeb
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Balance: Jurnal Ekonomi has p-ISSN 1858-2192 and e-ISSN 2686-5467 published by the Development Economics Study Program of the Faculty of Economics and Business, Muhammadiyah University of Makassar, this journal publishes research articles in the field of Economics. This journal publishes research studies that use various qualitative and/or quantitative methods and approaches in the field of Economics. This journal aims to develop concepts, theories, perspectives, paradigms, and methodologies in the scope of Economics published twice a year, namely June and December. The scope of Balance: Journal of Economics covers Economics and Development, Economic Behavior, Islamic Economic System, International Economy as well as applied sciences of Statistical Economics, Macro and Micro. Article submissions are made using the Balance: Jurnal Ekonomi template accompanied by supporting documents in the form of: a statement of authorship, ethics, and a copyright statement, which can be downloaded on the main page of the Balance: Jurnal Ekonomi website. Balance: Jurnal Ekonomi has been single-reviewed by peer reviewers. The decision to accept or not accept scientific articles in this journal is the right of the Editorial Board based on recommendations from peer reviewers.
Arjuna Subject : -
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)" : 9 Documents clear
ANALISIS PENGARUH TENAGA KERJA, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KOTA MAKASSAR TAHUN 2004-2013 Rusdi, H Muh; Haerati, Haerati
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1741

Abstract

This study aims to determine and analyze how much influence the amount of labor, education and government spending on economic growth in the city of Makassar. The hypothesis is that the amount of labor, education level and government spending have a positive and significant impact on economic growth in Makassar. The type of data used in this study is secondary data. The data is then processed using a computer program that is SPSS 16 with multiple linear regression analysis method. The results showed that the number of labor force, education level and government expenditure had a positive effect on the economic growth in Makassar City, the regression result between dependent variable and independent variable was R-Square = 0,979 and F statistic = 93,880 so that together variable of labor force, and government expenditure has a positive effect on economic growth in Makassar City.Economic Growth, Workforce, Education Level And Government Expenditure
FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN BARANG ELEKTRONIK PADA TOKO ANUGERAH DI KEC.BARAKA KAB.ENREKANG Naidah, Naidah; Hastati, Hastati
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1816

Abstract

This study aims to determine whether product quality, service quality, price, and places of purchase decision of Gift Shop and factor analysis most influential in influencing decision of Gift Shop in Kec. Baraka Kab.Enrekang. The population in this study are the consumers of Toko Anugerah. The sample that amounted to 100 respondents using Non-Probability Sampling technique with Accidental sampling approach, that is the technique of determining the sample based on the place, that is who met the researcher if it is suitable. Based on the results of research, obtained regression picture as follows: Y = 0,201 X1 + 0,302 X2 + 0,309 X3 + 0,201 X4 + e. With statistical data analysis, the indicators in this study are valid and the variables are reliable. The independent variables of each of the most influential variables are the variables with regression coefficient of 0.309, then the quality of service with regression coefficient of 0.302, then followed by the most ugly variables namely the correlation coefficient of 0.201, and place variables with coefficients. regression of 0.201. The Gift Shop needs to preserve the elements that already exist well by the customer and need to Install things that are still lacking.
HUBUNGAN TINGKAT PENDAPATAN DENGAN TINGKAT KONSUMSI MASYARAKAT DI KECAMATAN BONTONOMPO KABUPATEN GOWA Am, Sanusi; Ansar, Ansar
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1817

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan hubungan tingkat pendapatan dengan tingkat konsumsi masyarakat di Kecamatan Bontonompo Kabupaten Gowa. Penelitian ini mengunakan data time series yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Alat analisis yang digunakan adalah rumus korelasi Pearson dengan bantuan SPSS For Windows Release 16. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tingkat pendapatan memiliki hubungan yang signifikan terhadap tingkat pendapatan masyarakat di Kecamatan Bontonompo Kabupaten Gowa. Diharapkan pemerintah Kabupaten Gowa dapat mengupayakan program-program yang dapat mendorong terciptanya lapangan kerja yang lebih banyak dan beragam agar masyarakat tiap kacamatan bias mempemperoleh pendapatan yang layak dan memenuhi kebutuhan konsumsinya.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN USAHA PERTUKANGAN (FURNICURE) RAHMAT BARAKA HOMBES KEC. BARAKA KAB. ENREKANG Akmad, Akmad; Basri, Hasmawati
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1818

Abstract

This research is to know the existence of significant influence between work discipline, morale and compensation to employee performance of Carpentry (Furniture) Rahmat Baraka Hombes Kecamatan Baraka Enrekang Regency partially and simultaneously. Analytical tool used in this research is multiple linear regression analysis, ujit, F test and coefficient of determination. Result of regression Y = 3,905 + 0,036 X1 + 0,019 X2 + 0,818 X3 + e. Based on the results of data processing above, then the compensation variable is the most dominant variable influence on employee performance.Result of t test of work discipline (X1) on employee performance (Y) obtained t value (0,757)> from t table (0,05) then Ho accepted, hence variable of work discipline no significant effect to employee performance. The result of F value arithmetic (17.233)> from the value of F table (2,867) then Ho is rejected so that there is a significant influence of work discipline, morale, compensation for employee performance together The calculation of SPSS program obtained by Adjusted R Square value = 0,590 means work discipline variable, morale, compensation gives 59% influence to employee performance, while the rest 41% influenced by other factors outside the variable studied, for example like work environment factor, communication and others.
PENGARUH KEECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA SAMARINDA KALIMANTAN TIMUR Arman, Arman
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1821

Abstract

ANDI ZULFIKAR. Pengaruh Keecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kota Samarinda Kalimantan timur  Dibimbing oleh Moh. Aris Pasigai, SE, MM, dan Samsul Rizal, SE.,MM  Pentingnya Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan merupakan fenomena hal yang kerap mewarnai kinerja pegawai , dalam hal tersebut peneliti terdorong untuk melakukan penelitian  dan mencoba menggambarkan/menjelaskan mengenai Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Samarinda . Kecerdasan Emosional adalah emosi yang merujuk pada kemampuan untuk mengenali perasaan kita sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri dan kemampuan mengelola emosi secara baik pada diri sendiri dan dalam hubungannya dengan orang lain. Sedangkan Komitmen Organisasi adalah pendekatan sikap terhadap organisasi. Komitmen organisasi sebagai suatu sikap yang didefinisikan sebagai kekuatan relatif suatu identifikasi dan keterlibatan individu terhadap organisasi tertentu.
PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT TOMPO DALLE CABANG MAKASSAR DIKOTA MAKASSAR Syafaruddin, Syafaruddin; Fatmi, Nur Faidah; Taufan, Andi
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1822

Abstract

NUR FAIDAH FATMI. 2015. Pengaruh Modal Kerja Terhadap Profitabilitas pada PT Tompo Dalle Cabang Makassar Di Kota Makassar. Dibimbing oleh Dr. Mahmud Nuhung dan Abd. Salam, SE, M.Si, Ak. CA Penelitian ini dilakukan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menganalisis sumber dan penggunaan modal kerja pada PT. Tompo Dalle Cabang Makassar di Kota Makassar. Data yang dipakai berupa laporan keuangan pada tahun 2011-2014 sampai tahun 2014 pada PT. Tompo Dalle Cabang Makassar di Kota Makassar yang kemudian akan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan diolah melalui SPSS 17. Hasil penelitian dapat menunjukkan bahwa 1) hasil analisis dapat disimpulkan bahwa jumlah modal kerja berpengaruh terhadap profitabilitas yang dihasilkan oleh PT. TOMPO DALLE Cabang Makassar di Kota Makassar, 2) Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan, yang berarti bahwa nilai konstanta sebesar 1,66 adalah besarnya profitabilitas (ROA) yang dapat dicapai tanpa memperhatikan tinggi rendahnya modal kerja sedangkan 0,262 yang berarti bahwa setiap peningkatan modal kerja sebanyak 1% maka akan terjadi peningkatan profitabilitas (ROA) sebesar 0,262% pada PT. TOMPO DALLE Cabang Makassar di Kota Makassar dan 3) Besarnya kontribusi/pengaruh modal kerja terhadap ROA yaitu  r = 0,941 dengan r2 = 0,886 atau 88,6% yang berarti kontribusi modal kerja terhadap ROA sebesar 88,6% dan sisanya sebesar 11,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Berdasarkan  uji-t yang telah dilakukan terlihat  bahwa  thitung > ttabel yaitu  3,947 > 2,920. Sehingga hipotesis diterima, dimana disimpulkan bahwa modal kerja berpengaruh secara signifikan terhadap ROA pada PT. TOMPO DALLE Cabang Makassar di Kota Makassar. NUR FAIDAH FATMI. 2015. Pengaruh Modal Kerja Terhadap Profitabilitas pada PT Tompo Dalle Cabang Makassar Di Kota Makassar. Dibimbing oleh Dr. Mahmud Nuhung dan Abd. Salam, SE, M.Si, Ak. CAPenelitian ini dilakukan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menganalisis sumber dan penggunaan modal kerja pada PT. Tompo Dalle Cabang Makassar di Kota Makassar.Data yang dipakai berupa laporan keuangan pada tahun 2011-2014 sampai tahun 2014 pada PT. Tompo Dalle Cabang Makassar di Kota Makassar yang kemudian akan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan diolah melalui SPSS 17.Hasil penelitian dapat menunjukkan bahwa 1) hasil analisis dapat disimpulkan bahwa jumlah modal kerja berpengaruh terhadap profitabilitas yang dihasilkan oleh PT. TOMPO DALLE Cabang Makassar di Kota Makassar, 2) Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan, yang berarti bahwa nilai konstanta sebesar 1,66 adalah besarnya profitabilitas (ROA) yang dapat dicapai tanpa memperhatikan tinggi rendahnya modal kerja sedangkan 0,262 yang berarti bahwa setiap peningkatan modal kerja sebanyak 1% maka akan terjadi peningkatan profitabilitas (ROA) sebesar 0,262% pada PT. TOMPO DALLE Cabang Makassar di Kota Makassar dan 3) Besarnya kontribusi/pengaruh modal kerja terhadap ROA yaitu  r = 0,941 dengan r2 = 0,886 atau 88,6% yang berarti kontribusi modal kerja terhadap ROA sebesar 88,6% dan sisanya sebesar 11,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.Berdasarkan  uji-t yang telah dilakukan terlihat  bahwa  thitung > ttabelyaitu  3,947 > 2,920. Sehingga hipotesis diterima, dimana disimpulkan bahwa modal kerja berpengaruh secara signifikan terhadap ROA pada PT. TOMPO DALLE Cabang Makassar di Kota Makassar. 
PENGARUH PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA TERHADAP RENTABILITAS PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. UNIT TANAH LEMO DI KEC. BONTOBAHARI KAB.BULUKUMBA AM, Sanusi; Herman, Herman
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1823

Abstract

This study aims to determine the magnitude of the effect of working capital loans to rentability At PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tanah Lemo Unit, Bonto Bahari Sub-district, Bulukumba Regency for the last five years, from fiscal year 2009 to 2013. Population in this research is all data concerning giving of working capital credit for debtor and financial statement data at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tanah Lemo Unit, Bonto Bahari Sub-district, Bulukumba District, while the sample of this research is the data of working capital credit and the five years of financial report from 2009 to 2013. From the results of data analysis can be concluded that the provision of working capital credit positf effect on profitability at PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tanah Lemo Unit, Bonto Bahari Sub-district, Bulukumba District.
PENGARUH TENAGA KERJA DAN PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI KABUPATEN ENREKANG Warda, Warda; Astina, Sri Wahyuni
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1824

Abstract

This study examines labor, government expenditure and economic growth in Enrekang Regency. The approach used in this study is a quantitative descriptive approach. The type of research used is a correlational research design that is to determine the relationship between independent variables and dependent variables. Population in this study is the entire community which includes a workforce of 9,588 people and a sample of 99 inhabitants. Methods of data collection by questionnaire research, field and literature. Methods of data analysis using multiple regression analysis. The results showed that labor is not significant to economic growth and government expenditure significant to economic growth in Enrekang Regency.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELINDO IV (PERSERO) CABANG MAKASSAR Rizal, Samsul; Maesyar, Ashar; Jalil, Arfan
Jurnal Ekonomi Balance Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015)
Publisher : Perpustakaan dan Penerbitan Unismuh Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/jeb.v11i1.1987

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT. Pelindo IV (Persero) Cab. Makassar. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, serta uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi liniear berganda. Hasil penelitian menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig F 0,000 < 0,05. Hasil uji t (parsial) menunjukan budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig t 0,002 < 0,05, dan komitmen organisasional secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai sig t 0,000 < 0,05. Jadi, dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasional mempengaruhi kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 21 No. 2 (2025): December 2025 Vol. 21 No. 1 (2025): June 2025 Vol. 20 No. 2 (2024): Desember 2024 Vol. 20 No. 1 (2024): June 2024 Vol. 19 No. 2 (2023): Desember 2023 Vol. 19 No. 1 (2023): June 2023 Vol. 18 No. 2 (2022): Desember 2022 Vol. 18 No. 1 (2022): June 2022 Vol. 17 No. 2 (2021): (December 2021) Vol. 17 No. 1 (2021): (June 2021) Vol. 16 No. 2 (2020): (December 2020) Vol. 16 No. 1 (2020): (June 2020) Vol. 15 No. 2 (2019): (December 2019) Vol. 15 No. 1 (2019): (June 2019) Vol. 14 No. 2 (2018): (December 2018) Vol. 14 No. 1 (2018): (June 2018) Vol. 13 No. 2 (2017): (December 2017) Vol. 13 No. 1 (2017): (June 2017) Vol. 12 No. 2 (2016): (December 2016) Vol. 12 No. 1 (2016): (June 2016) Vol. 11 No. 2 (2015): (December 2015) Vol. 11 No. 1 (2015): (June 2015) Vol. 10 No. 2 (2014): (December 2014) Vol. 10 No. 1 (2014): (June 2014) Vol. 9 No. 2 (2013): (December 2013) Vol. 9 No. 1 (2013): (June 2013) Vol. 8 No. 2 (2012): (December 2012) Vol. 8 No. 1 (2012): (June 2012) Vol. 7 No. 2 (2011): (December 2011) Vol. 7 No. 1 (2011): (June 2011) Vol. 6 No. 2 (2010): (December 2010) More Issue