cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Iskandar
Contact Email
iskandarbis86@gmail.com
Phone
+628127645396
Journal Mail Official
iskandarbis86@gmail.com
Editorial Address
Jalan HR. Subrantas No. 57 Panam Pekanbaru
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
ISSN : 14107988     EISSN : 2614123X     DOI : 10.36975
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini terbit empat kali setahun pada bulan Maret, Juni, September dan Desember berisi artikel, tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian dan non penelitian, kajian analisis, aplikasi teori dan review tentang masalah-masalah ekonomi dan bisnis di masyarakat. Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas serta menyebarluaskan kajian ilmu ekonomi bisnis sekaligus sebagai wahana komunikasi di antara cendikiawan, praktisi, mahasiswa dan pemerhati masalah-masalah ekonomi bisnis. Jurnal Eko dan Bisnis mengundang akademisi dan peneliti yang melakukan penelitian orisinal di bidang ekonomi, manajemen dan akuntansi, termasuk namun tidak terbatas pada: Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Kewirausahaan dan koperasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 11 No. 4 (2020): Kepemimpinan dan Kualitas Pelayanan sebagai Penggerak Kinerja Organisasi" : 12 Documents clear
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU SMK “M” PEKANBAR Yapentra, Arhipen; Herman, Herman
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 11 No. 4 (2020): Kepemimpinan dan Kualitas Pelayanan sebagai Penggerak Kinerja Organisasi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v11i4.300

Abstract

The research objective was to analyze the effect of  tranformational and transactional leadership towards Organizational Citizenship Behavior (OCB) of Teachers of  SMK "M" Pekanbaru. The population and sample in this study used the census method with 47 respondents. Using descriptive and quantitative research methods and multiple linear regression data analysis techniques. Based on the results of the multiple linear regression test, the partial test results for Transformational Leadership Variables (X1) are obtained, t count> t table (3.041> 2.015). Furthermore, the partial test results for the Transactional Leadership Variable (X2), obtained t count > t table (2,719 > 2,015). Both are variable X with probability <0.05. This means that Transformational Leadership (X1) and Transactional Leadership (X2) partially have a positive and significant effect on OCB at SMK “M” Pekanbaru. Likewise, the simultaneous test results obtained the value of F count > Ftable (30.549> 3,210) with a probability of 0.000 <0.05. This means that the variables of Transformational Leadership (X1) and Transactional Leadership (X2)  simultaneously have a positive and significant effect on OCB at SMK “M” Pekanbaru. The magnitude of the influence  both of variables on OCB at SMK “M” of Pekanbaru, based on the Determination Coefficient Test, obtained 56.2% and the remaining 43.8% is influenced by other variables not included in this study
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJAKARYAWAN CV. ZANAFA PEKANBARU Dehotman, Khornelis
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 11 No. 4 (2020): Kepemimpinan dan Kualitas Pelayanan sebagai Penggerak Kinerja Organisasi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v11i4.301

Abstract

The purpose of this study was to determine how much influence leadership has on the performance of employees CV. Zanafa Pekanbaru. The population in this study were employees at CV. Zanafa Pekanbaru numbered 31 employees. To determine the number of samples, research use the theory in Sugiono’s book (2017:146), namely research conducted on populations below 100 should be carried out by census (total sampling) so that the entire populations is sampled. Data analysisnused was validity, realibility, simple  linier regression and the t test. The test is to find out the relationship between the independent variable and dependent variable. The final conclusin of this study id the correlation coefficient (r2) obtained 0,252 wich show relationship between leadership influence with employee performance CV. Zanafa Pekanbaru. while the persentage of leadership influence on employee performance CV. Zanafa Pekanbaru by 25,2% with the result  of the hypothesis test t count : 3,068 > t tabel 2,04. Then Ha is accepted and H0 is rejected, wich means there is asignificant relationship between leadership and employee performance CV. Zanafa Pekanbaru. While the result of a simple linier regression equation is Y = 19,596 +0,15 X

Page 2 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 2 (2025): Kepuasan, Kinerja, dan Produktivitas: Dinamika Manajemen Modern dalam Berbagai Vol. 15 No. 4 (2024): Kinerja, Kepuasan, dan Produktivitas dalam Berbagai Sektor: Analisis Manajemen Vol. 15 No. 1 (2024): Faktor Internal dan Eksternal terhadap Kinerja, Kepuasan, dan Keputusan Ekonom Vol. 14 No. 4 (2023): Dinamika Kinerja, Kepuasan, dan Perilaku Konsumen: Perspektif Ekonomi, Pendidi Vol. 14 No. 3 (2023): Kualitas Pelayanan, Kompetensi, dan Kinerja: Perspektif Manajemen Sumber Daya Vol. 14 No. 2 (2023): Determinasi Kinerja dan Kepuasan Kerja dalam Berbagai Konteks Organisasi Vol. 14 No. 1 (2023): Determinasi Kinerja, Kepatuhan, dan Perilaku Konsumen dalam Beragam Sektor Ind Vol. 13 No. 4 (2022): Kinerja, Kepuasan, dan Perilaku Organisasi dalam Perspektif Bisnis dan Pelayan Vol. 13 No. 3 (2022): Manajemen Kinerja dan Pola Konsumsi Merek: Perspektif Multisektor di Riau Vol. 13 No. 2 (2022): Manajemen SDM, Kinerja Pegawai, dan Perilaku Konsumen: Perspektif Empiris di B Vol. 13 No. 1 (2022): Dinamika SDM dan Perilaku Konsumen dalam Dunia Pendidikan dan Perusahaan Vol. 12 No. 4 (2021): Dinamika Kinerja, Pelatihan, dan Kepuasan Pelanggan di Era New Normal Vol. 12 No. 3 (2021): Analisis SDM, Keputusan Pembelian, dan Kebijakan Keuangan di Era Pandemi Vol. 12 No. 2 (2021): Determinasi Kinerja, Keputusan Bisnis, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sek Vol. 12 No. 1 (2021): Determinasi Produktivitas, Kinerja, dan Keputusan Konsumen di Berbagai Sektor Vol. 11 No. 4 (2020): Kepemimpinan dan Kualitas Pelayanan sebagai Penggerak Kinerja Organisasi Vol. 11 No. 3 (2020): Kinerja SDM, Pelayanan Jasa, dan Dinamika Ekonomi: Perspektif Multisektor Vol. 11 No. 2 (2020): Pengaruh Lingkungan, Kepemimpinan, dan Strategi Pemasaran terhadap Kinerja dan Vol. 11 No. 1 (2020): Faktor Penentu Kinerja dan Keputusan Konsumen dalam Berbagai Sektor Vol. 10 No. 4 (2019): Penguatan Kinerja Lintas Sektor: Pelayanan, Motivasi, SDM, dan Perilaku Konsum Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O Vol. 10 No. 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol. 9 No. 4 (2018) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol. 8 No. 4 (2017) Vol. 8 No. 1 (2017) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol. 7 No. 1 (2016) More Issue