Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Jurnal Ekonomi is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on Economic and Business manuscripts in the areas: - Marketing - Finance Management - Strategic Management - Operation Management - Human Resource Management - Financial and Accounting - Management Accounting Jurnal Ekonomi accepts articles in any related subjects and any research methodology that meets the standards established for publication in the journal. The primary audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in economic research.
Articles
16 Documents
Search results for
, issue
"Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic"
:
16 Documents
clear
<![CDATA[MENGUKUR TURNOVER INTENTION, KONFLIK PERAN, DAN SELF EFFICACY ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5431
<![CDATA[Pengelolaan karyawan yang efektif dan efisien dapat menurunkan peningkatan jumlah karyawan yang berniat untuk pindah ke perusahaan lain (turnover intention). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan efikasi diri terhadap turnover intention. Metodologi penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen untuk mengumpulkan data dan juga menerapkan Structural Equation Model (SEM) untuk menguji model penelitian secara empiris. Responden penelitian ini adalah 195 orang staf pemasaran yang bekerja di beberapa perusahaan properti di wilayah Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran dan efikasi diri berperan pada turnover intention melalui komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Konflik peran yang rendah akan meningkatkan komitmen organisasi dan menurunkan angka turnover intention. Selain itu, efikasi diri yang tinggi dapat meningkatkan komitmen organisasi dan menurunkan angka turnover intention pada pemasaran properti.Kata kunci : konflik peran, self-efficacy, turnover intention]]>
<![CDATA[KOREA MERCHANDISE MARKETING STRATEGY IN GENERATION Z ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5427
<![CDATA[One of the merchandises that the current generation Z loves the most is merchandise that originated in Korea. Merchandise from Korea is dominating the merchandise market shifting its previous merchandise products originating in Western countries. This study aims to analyze the marketing strategy of Korean merchandise among the z-generation. The research approach uses a descriptive qualitative approach. Research data were obtained through tracing of various digital media and popular sites related to marketing of korean merchandise. Research results show that in addition to the factors of "Korean fever" with music and dramas, Korean merchandise sales strategies are effective through various social media platforms such as Line, Twitter, Instagram, Shopee, Lazada, Tokopedia. In order to increase the effectiveness of the sale of such medsos then the need for admin handle to serve orders is primarily Group Order (GO. With the presence of an admin handle then increases the intensity of communication with consumers and can effectively increase product sales.]]>
<![CDATA[Tenaga Kerja, Tingkat Inflasi, Pendidikan dan Pengangguran Pengaruhnya terhadap Pertumbuhan Ekonomi ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5236
<![CDATA[This study aims to determine whether employment, inflation rates, education, and unemployment can affect economic growth. The independent variables in this study are labor, inflation, education and unemployment, while the dependent variable is economic growth. This study collects data from 10 districts/cities in West Java Province by collecting secondary data from the Central Statistics Agency of West Java Province, with a study period of 7 years (2014 – 2020) and using multiple regression models to test it. The findings of this study indicate that labor, inflation and unemployment have a significant effect on economic growth, while education does not have a significant effect on economic growth. The results of this study can be used by the Regional Government of West Java Province in making policies related to employment, overcoming inflation, policies in the education sector and policies to overcome unemployment, which are expected to be a driving force for increasing economic activity so that it is expected to increase economic growth.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY PADA PERUSAHAAN SEKTOR PROPERTY, REAL ESTATE DAN KONSTRUKSI BANGUNAN DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5399
<![CDATA[Makalah ini mengkaji apakah kombinasi kesulitan keuangan, kompleksitas perusahaan dan masa audit berhubungan dengan audit delay. Audit delay dianggap sebagai aspek penting dari pelaporan keuangan. Laporan keuangan adalah sumber informasi utama bagi pemegang saham di mana mereka membuat keputusan dan membantu mengurangi asimetri informasi. Objek penelitian ini adalah perusahaan sektor Property, Real Estate dan Konstruksi Bangunan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015-2020. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling, menggunakan data sekunder sebanyak 52 sampel, dan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa financial distress, kompleksitas operasi perusahaan dan masa audit berpengaruh terhadap audit delay. Implikasi dari temuan tersebut adalah emiten harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi audit delay agar emiten tidak dikenakan sanksi akibat keterlambatan penyampaian laporan hasil audit dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).]]>
<![CDATA[ANALISIS KOMPLEKSITAS OPERASI PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, SOLVABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN REPUTASI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) TERHADAP AUDIT DELAY PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5402
<![CDATA[Ketepatan waktu dapat dinilai dari audit delay, yang merupakan lamanya waktu dari berakhirnya tahun fiskal perusahaan sampai dengan tanggal ketika auditor menerbitkan opininya. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris Pengaruh Kompleksitas Operasi Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas,Ukuran Perusahaan dan Reputasi Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Audit Delay Studi Empiris Pada Perusahaan Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Pada Tahun 2016-2018. Variabel independen yang diteliti adalah Kompleksitas Operasi Perusahaan, Profitabilitas, Solvabilitas, Ukuran Perusahaan dan Reputasi Kantor Akuntan Publik, sedangkan variabel dependen yang diteliti adalah Audit Delay. Populasi dari penelitian adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2018 yang berjumlah 49 perusahaan dikalikan 3 tahun. Sampel penelitian ini berjumlah 135 data dengan metode purposive sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis F dan t.Hasil penelitian menunjukkan secara simultan berpengaruh signifikan. Secara parsial kompleksitas operasi perusahaan dan reputasi KAP tidak berpengaruh terhadap audit delay, sedangkan profitabilitas, solvabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap audit delay. Faktor yang paling dominan dari kelima variabel bebas tersebut adalah solvabilitas.Temuan dari penelitian ini adalah Solvabilitas yang menggunakan proxi Debt to Equity Ratio (DER) sebagai penentu Audit Delay]]>
<![CDATA[PENINGKATAN KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI LINGKUNGAN SOSIAL DAN DIGITAL MARKETING PRODUK EMINA DI LIPPO MALL KARAWACI ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5396
<![CDATA[Di era digital seperti sekarang ini, fashion yang terus berkembang sangat mempengaruhi masyarakat dalam memperhatikan penampilan, khususnya para wanita. Wanita cendrung ingin selalu mempercantik diri dengan memakai berbagai produk make up atau kosmetik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Sosial dan Digital Marketing terhadap Keputusan Pembelian konsumen di Booth Emina Lippo Mall Karawaci. Sampel penelitian ini adalah 80 responden pelanggan Booth Emina Lippo Mall Karawaci. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan dengan menggunakan data primer yang diperoleh peroleh melalui penyebaran kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara persial variabel Lingkungan Sosial (X1) berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y) dah Digital Marketing (X2) berpengaruh secara positif terhadap Keputusan Pembelian (Y). dan secara simultan variabel Lingkungan Sosial (X1) dan Digital Marketing (X2) berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian (Y).Kata kunci: Lingkungan Sosial, Digital Markrting, Keputusan Pembelian]]>
<![CDATA[PENGARUH PELUANG INVESTASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE GOVERNACE MECHANISM SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5384
<![CDATA[PENGARUH PELUANG INVESTASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE GOVERNACE MECHANISM SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Mardona1, Zul Azmi 2, Nadia Fathurrahmi lawita31Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbaru2Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbaru3Universitas Muhammadiyah Riau, Pekanbarumardona0516@gmail.com This study aims to determine the effect of investment opportunities in improving the company's performance with corporate governance mechanism as a moderator. Data is collected from manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the years 2018-2020. A sample of 159 was obtained and processed to test the hypothesis. The test was carried out using Partial Least Square with WarPLS data processing. This study uses control variables, namely, firm size, firm risk and leverage. The results show that investment opportunities have a positive effect on company performance.Signal theoryplays arole in showing a prospectof investment opportunities and company performance. Then, the corporate governance mechanism did not succeed in moderating the relationship between investment opportunities and company performance. However, the corporate governance mechanism is able to affect the company's performance and has a positive effect if it becomes a regular variable. Supported by agency theory, namely the existence of good corporate governance practices will improve the quality of information and mitigate the existence of information asymmetry in the company. Keywords: investment opportunities, corporate governance mechanism, company performance ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh peluang investasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan dengan corporate governance mechanism sebagai pemoderasi. Data dikumpulkan dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk tahun 2018-2020. Sampel sebanyak 159 diperoleh dan diolah untuk menguji hipotesis. Pengujian dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square dengan pengolah data WarPLS. Penelitian ini menggunakan variabel kontrol yaitu, ukuran perusahaan, risiko perusahaan dan leverage. Hasil penelitian menunjukan bahwa peluang investasi berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Teori signyal berperan dalam memperlihatkan suatu prospek peluang dari investasi dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Kemudian corporate governance mechanism tidak berhasil memoderasi hubungan antara peluang investasi dan kinerja perusahaan. Namun corporate governance mechanism mampu mempengaruhi kinerja perusahaan dan memberikan efek positif jika menjadi variabel biasa. Didukung oleh teori agen yaitu dengan adanya praktik corporate governance yang baik akan memperbaiki kualitas informasi dan memitigasi adanya asimetri informasi dalam perusahaan.Kata kunci: Peluang investasi, corporate governance merchanism, kinerja perusahaan ]]>
<![CDATA[PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN DEWAN KOMISARIS DAN FAKTOR LAINNYA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN NON-KEUANGAN ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5377
<![CDATA[Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara profitabilitas, ukuran dewan komisaris independen, pertumbuhan perusahaan, struktur modal, kebijakan dividen, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan. Populasi yang digunakan adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara konsisten dari tahun 2017 sampai 2019. Dalam pemilihan sampel, penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan menggunakan 93 perusahaan non-keuangan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas, ukuran dewan komisaris independen, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan. Namun, struktur modal dan kebijakan dividen tidak memiliki pengaruh terhadap nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[THE INFLUENCE OF BRAND AWARENESS, PROMOTION AND PRODUCT DESIGN AGAINST HALAL LABELED COSMETIC PURCHASE DECISIONS ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.5327
<![CDATA[The growth of cosmetics throughout 2019 grew by around 7%, this growth was based on the expansion of various types of cosmetics. Emina is one of the pioneers of beauty brands in creating halal-certified products. This study aims to determine: the effect of Brand Awareness, Promotion and Product Design on purchasing decisions and to find out how much influence Brand Awareness, Promotion and Product Design have on purchasing decisions. In this study using a quantitative approach and primary data as a source of data obtained from the results of the questionnaire. The population of this research is consumers of Emina cosmetics at the Faculty of Economics and Business, Esa Unggul University, Kebon Jeruk Jakarta. Samples were taken as many as 150 respondents using purposive sampling technique. The method of data collection is by distributing questionnaires using google form, the scale used in this study is to use a Likert scale with a scale of 1-5. This study uses multiple linear regression analysis with the influence of Brand Awareness, Promotion and Product Design as independent variables and purchasing decisions as the dependent variable. Based on the results of the research that has been done, it shows that Brand Awareness has a positive and significant effect on purchasing decisions as evidenced by the results of the t-test with a significant level of 0.000, Promotion has no effect on purchasing decisions with a significant level of 0.556, Product Design has a positive and significant effect on decisions purchases with a significant level of 0.001. Brand Awareness, Promotion and Product Design together or simultaneously affect purchasing decisions as evidenced by the F test results of 69.655 and with a significant level of 0.000.]]>
<![CDATA[PENGARUH TALENT MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE CAPABILITY DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. WASKITA KARYA (Persero) Tbk. ]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.47007/jeko.v13i01.4312
<![CDATA[Dalam upaya meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan di tengah lingkungan usaha yang semakin pesat dan ketat, perusahaan harus lebih fokus kepada perubahan faktor internalnya seperti mencari, menarik, dan mempertahankan sumber daya manusia yang terbaik bagi perusahaan, sehingga akan menjadi modal strategis bagi perusahaan sehingga diharapkan akan membuat perusahaan menjadi tumbuh dan berkembang menuju kesempurnaan. Variabel yang diteliti terdiri dari tiga variabel yaitu talent management dan organization culture sebagai variabel independen, employee engagement sebagai variabel intervening, dan employee capability sebagai variabel dependen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan responden sebanyak 204 karyawan. Teknik analisa data menggunakan SEM AMOS dan uji hipotesa. Hasil dari penelitian ini talent management berpengaruh positif terhadap employee engagement, begitu juga dengan organizational culture terhadap employee engagement dan employee engagement terhadap employee capability, dan juga ada pengaruh tidak langsung antara talent management dengan employee capability melalui employee engagement dan juga organizational culture terhadap employee capability melalui employee engagement. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis-hipotesis tersebut, maka dapat disimpulkan bahwa apabila PT Waskita Karya Tbk memiliki talent management dan organizational culture yang baik, sehingga dapat meningkatkan employee engagement dan employee capability. Hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan-tujuan PT Waskita Karya Tbk.]]>
