cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lam Salim
Contact Email
lamsalim72@gmail.com
Phone
+6281248791751
Journal Mail Official
febreliability@gmail.com
Editorial Address
Jl. Samratulangi No.11 Dok 5 Yapis, Jayapura, Papua, Indonesia
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen
Published by Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Yapis Papua
ISSN : 30218004     EISSN : -     DOI : 10.65939
Core Subject :
Reliability Jurnal Ilmu Manajemen (RJIM) is published by Management Department, Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua. Published three times a year in June, October, and February, RJIM is a media of communication and reply forum for scientific works especially concerning the field of the management studies of developing countries. Papers presented in RJIM are solely the responsibility of authors. The editorial board may edit without changing the substance of the papers.
Arjuna Subject : -
Articles 6 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability" : 6 Documents clear
Peran Word of Mouth dan Inluencer dalam KOL (Key Opinion Leader) pada E-Commerce Tiktok Shop terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z (Studi Kasus Mahasiswa di Universitas Yapis Papua) Fadriansyah Fachril
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/r8vdgr73

Abstract

Perkembangan dunia digitalisasi yang cukup pesat telah mempengaruhi berbagai kehidupan bermasyarakat. Sosial media menjadi salah satu aspek yang menunjang aktivitas manusia di segala sektor. Tiktok termasuk salah satu platform digital content yang banyak digemari oleh masyarakat umum, terlebih lagi kaum generasi z. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran word of mouth dan influencer dalam key opinion leader (KOL) terhadap keputusan pembelian generasi Z pada e-Commerce Tiktok Shop studi kasus mahasiswa Universitas Yapis Papua. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penggunaan teknik analisis data statistik inferensial parametrik. Data berupa kuesioner dikumpulkan melalui link google form di media sosial Whatsapp dengan populasi sebanyak 136 mahasiswa dan  didapatkan sampel 68 mahasiswa Prodi Manajemen dengan menggunakan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Influencer dalam Key Opinion Leader (KOL) yang digunakan merupakan bagian dari aktifitas program public relations perusahaan yang dijalin secara kerjasama yang saling menguntungkan. Adapun pemilihan key opinion leader dalam mempromosikan produk pada platform Tiktok yaitu utamanya yang mampu mempersuasi secara verbal dan non verbal audiens.
Faktor Penyebab Turnover Intention Karyawan  PT. Dilatama Karya Yendra; Zakaria; Harun Al Rasyid
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/q1h4xr57

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis beberapa faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan pada PT. Dilatama Karya. Populasi penelitian ini berjumlah 93 orang dengan teknik penarikan sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Kelayakan data telah diuji menggunakan uji validitas, reliabilitas dan pemenuhan asumsi klasik.  Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan program SPSS for windows versi 25. Temuan dari penelitian ini : 1). beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan; 2). stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan; 3). kompensasi finansial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Secara simultan beban kerja, stres kerja dan kompensasi finansial baik berpengaruh signifikan terhadap turnover intention karyawan. Persamaan matematik dari hasil analisis Y =  3,408 + 0,449X1 + 0,206X2 – 0,875 X3 + e.  Selain itu, hasil penelitian ini menemukan bahwa kompensasi finansial memiliki pengaruh paling dominan terhadap turnover intention karyawan.
Peran Mediasi Kinerja Keuangan terhadap Hubungan Intellectual Capital dengan Nilai Perusahaan Haerun Annisa
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/j0ahxe16

Abstract

Nilai perusahaan merupakan salah satu variabel yang dipertimbangkan seorang investor dalam menentukan investasinya, karena nilai perusahaan yang tinggi dapat memberikan  keuntungan bagi pemegang saham. Nilai perusahaan yang semakin tinggi, maka akan semakin tinggi kekayaan pemegang saham. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran variabel mediasi kinerja keuangan terhadap hubungan intellectual capital dengan nilai perusahaan Property & Real Estate di Indonesia. Penelitian merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan archival. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel pengamatan sebanyak 57 tahun perusahaan. Analisis terhadap data penelitian menggunakan metode Struktural Equation Model (SEM) PLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kinerja keuangan tidak mampu memediasi hubungan antara intellectual capital dengan nilai perusahaan. Bahkan, intellectual capital juga tidak dapat memengaruhi nilai perusahaan  pada tingkat signifikansi 5%. Namun demikian, intellectual capital  dapat menjelaskan kinerja keuangan dengan nilai R-Square sebesar 74,2%.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Anisa Latif
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/sa8pmr85

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Sakti Intimas Jayapura. Populasi penelitian ini adalah semua karyawan PT. Karya Sakti Intimas Jayapura berjumlah 46 orang. Penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini disebabkan sedikitnya jumlah populasi, sehingga sampel penelitian ini sebanyak 46 orang karyawan bagian PT. Karya Sakti Intimas Jayapura.Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah wawancara (interview), observasi/pengamatan dan angket/kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dengan pengujian regresi ganda didahului dengan melakukan uji validitas dan reliabilitas dari item-item pertanyaan setiap variabel serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variable gaya kepemimpinan dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Sakti Intimas Jayapura.
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Gedhe Sakti Wibowo
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/34g41e25

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gelael Indotim Kota Jayapura. Dalam suatu unsur yang sangat penting dan serius dalam sebuah perusahaan untuk mengatur karyawan tidaklah begitu mudah karena setiap karyawan memiliki karakteristik berbeda-beda dan unsur-unsur lainnya untuk meningkatkan kinerja mereka. Demikian pula, PT. Gelael Indotim Kota Jayapura juga mengharapkan peningkatan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan secara optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Jumlah Sampel yang akan di ambil oleh peneliti yaitu seluruh karyawan PT. Gelael Indotim Kota Jayapura yang berjumlah 54 orang karyawan dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Selanjutnya metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS versi 29 yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, serta pengujian hipotesis menggunkan uji t serta koefisien determinasi (R2) Hasil pengujian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gelael Indotim Kota Jayapura.
Pengaruh Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Skintific yang di Mediasi oleh Word Of Mouth (WOM) Nur Aisya Natasyah Achmad
Reliability: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability
Publisher : Faculty of Business and Economics, Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/bttvat53

Abstract

Persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat membuat perusahaan perlu untuk meningkatkan keputusan pembelian produk, agar mampu bertahan dan terus memperoleh keuntungan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh Citra merek terhadap Keputusan Pembelian melalui Word Of Mouth sebagai varibel mediasi. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menggunakan metode penelitian kuantitatif asosiatif. Teknik sampling menggunakan purposive sampling. Populasinya adalah seluruh konsumen skincare skintific di Distrik Jayapura Selatan, sedangkan sampelnya adalah 123 orang responden dengan kriteria tertentu. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis terhadap data penelitian menggunakan metode Struktural Equation Model (SEM) PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Citra Merek berpengaruh signifikan terhadap Word Of Mouth. Word Of Mouth berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Penelitian. Berdasarkan uji mediasi menggunakan uji sobel, variabel Word Of Mouth dapat memediasi pengaruh Citra Merek terhadap Keputusan Pembelian secara signifikan.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2026): Jurnal Reliability Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Reliability Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Reliability Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Reliability Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Reliability Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Reliability Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Reliability Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Reliability Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Reliability