Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.266
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen Journal of Economics Review (JOER) International Journal of Educational Research Excellence (IJERE) Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis The Journal of Business and Management Research Advances in Management & Financial Reporting Advances in Human Resource Management Research Advances in Business & Industrial Marketing Research Advances in Community Services Research Advances: Jurnal Ekonomi & Bisnis Sasambo: Jurnal Abdimas (Journal of Community Service) Atestasi : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Yendra
Universitas Yapis Papua
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 32 Documents
Search

 1   2   3   4 
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DISTRIK SENTANI DI KABUPATEN JAYAPURA Yendra, Yendra
Jurnal FuturE Vol 1, No 1 (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Banyak tantangan yang dihadapi pemerintah daerah dalam pelaksanaan pembangunan di era otonomi khusus, terutama dalam mewujudkan pemerintahan yang berbasis kinerja.  Penelitian ini bertujuan  untuk menganalisis pengaruh faktor motivasi,  kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Distrik Sentani di kabupaten Jayapura. Objek penelitian ini adalah pegawai pada Distrik Sentani yang berjumlah 38 orang . Dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan  baik secara parsial maupun simultan faktor motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai distrik Sentani di kabupaten Jayapura dengan persamaan regresi : Y = -0,004 + 0,414 X1 + 0,325 X2 + 306 X3+ E. Kata Kunci : Motivasi,  Kemampuan, Lingkungan  Kerja dan  Kinerja Pegawai
Pengaruh Kepuasan Dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Syariah Mandiri Di Kota Jayapura Yendra, Yendra
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 2: Maret (2017)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan dan kepercayaan terhadap loyalitas nasabah pada Bank Umum di Kota Jayapura. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel yang digunakan dalam analisis sebanyak 118. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah dengan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah.  Kata Kunci : Kepuasan, Kepercayaan dan Loyalitas
Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Distrik Sentani Di Kabupaten Jayapura Yendra, Yendra
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 1: September (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak  tantangan  yang  dihadapi  pemerintah  daerah  dalam  pelaksanaan pembangunan  di  era  otonomi  khusus,  terutama  dalam  mewujudkan  pemerintahan yang berbasis kinerja.  Penelitian ini bertujuan  untuk menganalisis pengaruh faktor motivasi,   kemampuan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Distrik Sentani di kabupaten Jayapura. Objek penelitian ini adalah pegawai pada Distrik Sentani yang berjumlah 38 orang . Dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda hasil penelitian menunjukkan  baik secara parsial maupun simultan faktor motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai distrik Sentani di kabupaten Jayapura dengan persamaan regresi : Y = -0,004 + 0,414 X1 + 0,325 X2 + 306 X3+ E.  Kata  Kunci  :  Motivasi,    Kemampuan,  Lingkungan    Kerja  dan Kinerja  Pegawai
CLIENT EXPERIENCE DAN PENGARUHNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN CUSTOMER VALUE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. KARTU NUSANTARA SEMESTA JAYAPURA Zakaria; Yendra; Abdul Rasyid; Halija Tara
Journal of Economics Review (JOER) Vol. 1 No. 1 (2021): Journal of Economics Review (JOER)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.835 KB) | DOI: 10.55098/joer.1.1.34-42

Abstract

This review plans to decide the impact of Customer Experience on Customer Loyalty through Customer Value at PT. Nusantara Card Semesta Jayapura. The populace in this review were 110 clients of PT. Nusantara Card Semesta Jayapura. Examining in this review utilizing purposive testing technique, with the models of clients situated in Jayapura City and its environmental factors, clients who have utilized the conveyance administration of PT. Nusantara Card Semesta somewhere twice, clients who send bundles through PT. Nusantara Card Semesta over the most recent 3 years. The examination information was acquired by dispersing polls straightforwardly to respondents which contained 11 explanations estimated utilizing a Likert scale. The information examination strategy in this review utilizes underlying condition demonstrating with the assistance of the Amos SEM application. The outcomes show that Customer Experience has a huge beneficial outcome on Customer Value, Customer Experience has a huge beneficial outcome on Customer Loyalty, Customer Value has a critical constructive outcome on Customer Loyalty, Customer Value intervenes the impact of Customer Experience on Customer Loyalty
CUSTOMER INTEREST DALAM MENGGUNAKAN E-WALLET OVO YANG DI PENGARUHI OLEH TRUST, BENEFIT AND RISK DI MALL JAYAPURA PAPUA Khusnul Khotimah; Ros Lina; Yendra; Megawati Yunus
Journal of Economics Review (JOER) Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Economics Review (JOER)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (700.559 KB) | DOI: 10.55098/joer.2.1.40-50

Abstract

Tujuan research untuk mendeteksi seberapa besar customer interest dalam menggunakan E-Wallet OVO sebagai alat pembayaran yang dipengaruhi oleh trust, risk and benefit. Metode penelitian menggunakan kuantitatif , kualitatif, dan asosiatif sebagai jenis penelitian. Populasi merupakan seluruh masyarakat di Jayapura yang membayar menggunakan E-Wallet OVO, sehingga tidak diketahui jumlahnya. Sampel berjumlah 96 orang yang diambil dengan rumus slovin, dengan teknik purposive proportional random sampling. Tools memakai SPSS versi 26 dengan analisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan hubungan direct kepercayaan 32,9%, Manfaat 66,6% dan Resiko – 18,8% terhadap Minat menggunakan E-Wallet OVO. Sementara secara bersama 34,5%. Artinya terdapat korelasi antara kepercayaan, manfaat dan resiko terhadap minat orang menggunakan E-Wallet OVO
Mediation Of Consumer Satisfaction Between Product Quality and Interest In Repurchase Wardah Powder At Matahari Department Store Jayapura Muhammad Ridwan Rumasukun; Mohammad Aldrin Akbar Akbar; Yendra Yendra; Ulfi Lestiana Lafiatun
Economos : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 5 No 2 (2022): ECONOMOS : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Parepare

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.798 KB) | DOI: 10.31850/economos.v5i2.1804

Abstract

This study aims to determine the effect of product quality on the purchase intention of wardah powder product at Matahari Departement Store Jayapura. The sampling method used purposive sampling with predetermined criteria. The sample of this research is 130 people. The results showed that product quality had no effect on repurchase intention, but had a positive effect on customer satisfaction. Customer satisfaction has a positive and significant effect on repurchase interest. Product quality has an effect on repurchase intention trought customer satisfaction as a mediating variable.
Analysis of Factors Influencing Delays in the Absorption of the Local Government Revenue Expenditure Budget of the Regional Government of Papua Province Wa Ariadi; Muh. Syafii; Yendra Yendra; Windy Jatmik
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jimk.v11i1.394

Abstract

The success of local governments in administering government and the wheels of development, including in the use of the budget so far, is determined by the percentage of budget absorption in each year. The greater the percentage, it is said that the performance is getting better. Related to this, the research aims to find out what factors hinder the absorption of regional revenue and expenditure budgets, especially in the Papua Provincial government. The study used a sample of 60 people from 20 work units or offices in the Papua provincial government related to financial management. The results of this study indicate that partially the government's commitment (X1) Budget Planning, (X2) Budget Implementation, (X3) has an effect on the delay in APBD absorption (Y) which can be seen from the t-test value based on the significant level. Simultaneously, the independent variables affect the delay in the absorption of the Regional Budget (Y) in the Papua Provincial Government by comparing the p_value (F-statistics) with a significant level. The results of the calculation of the magnitude of the F-statistics and the significant level are set at = 0.05, the f-count value is 25,454 with a significant level of 0.000, thus the influence and direction of the relationship of the variables determined by the correlation coefficient is positive, so that all independent variables have a unidirectional relationship as the results of the analysis from the value of the correlation coefficient (r) of 74.6% which shows a strong relationship between the independent variable and the dependent variable.
Pendampingan Kewirausahaan bagi Usaha Mikro Kecil dan Menengah dari Siswa SMK, Mahasiswa dan Alumni STIE Port Numbay Jayapura: Entrepreneurship Assistance of Micro, Small and Medium Enterprises for Vocational High School Students, Students and Alumni of STIE Port Numbay Jayapura Wa Ariadi; Muhamad Syafii; Ahadi Rerung; Terweline Tapilatu; Yendra Yendra
PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 8 No. 3 (2023): PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pengabdianmu.v8i3.4327

Abstract

Implementing community service by lecturers is one of the obligations of Tridharma Perguruan Tinggi (the three pillars of higher education practice). The implementation of a community service program through entrepreneurship assistance of Micro, Small, and Medium Enterprises for high school vocational students, students, and alums of STIE Port Numbay is expected to provide knowledge related to the management of the business being carried out, starting from financial management, the ability to introduce the business products to the community so that the implementation of their business and production continues to be sustainable, determining the right sales strategy and improving the quality of the products produced and make various models of the products as attractive as possible. For business actors who are just planning a business and those who have carried out business activities or whose businesses are already running, assistance is needed to be executed by the government, private sectors, and lecturers because it is a complete form of training and interaction built by the assistance team with Micro, Small and Medium Enterprises actors, including those who already have a business and those who want to develop their business continuously. Based on the results of communication and discussions during the assistance carried out by the STIE Port Numbay team, it is known that these business actors have limited knowledge in managing and developing the business being carried out, choosing the right business place, and marketing their business products.
MEMBANGUN KEPUASAN PELANGGAN UNTUK MENGATASI GAP ANTARA PENGARUH CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA UD. ANWARUDIN DAN APMS ANWARUDIN Susiana, Susiana; Husen, Sjamsiar; Khotimah, Khusnul; Sutisna, Entis; Yendra, Yendra
The Journal of Business and Management Research Vol 4 No 1 (2021): Januari
Publisher : Magister Manajemen Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/tjbmr.v4i1.40

Abstract

Studi ini bertujuan untuk: menganalisis pengaruh Customer experience terhadap kepuasan pelanggan pada UD. Anwarudin dan APMS Anwarudin, pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada UD. Anwarudin dan APMS Anwarudin, pengaruh customer experience terhadap loyalitas pelanggan pada UD. Anwarudin dan APMS Anwarudin, dan pengaruh customer experience secara tidak langsung terhadap loyalitas pelanggan pada UD. Anwarudin dan APMS Anwarudin. Penelitian ini berupa studi kasus. Yang dimaksud dengan studi kasus adalah suatu penelitian yang dilakukan terhadap objek tertentu yang populasinya terbatas, sehingga kesimpulan yang diambil terbatas pada objek yang diteliti (Sugiyono, 2005:50). Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran secara mendetail latar belakang, sifat-sifat dan karakter yang khas dari kasus maupun status dari individu yang kemudian hasilnya dijadikan suatu hal yang bersifat umum. Dalam penelitian ini digunakan metode survey. Survey yang dilakukan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Anwaruddin dan APMS Anwaruddin dengan cara pemberian butir-butir pernyataan yang dituangkan dalam sebuah kuisioner dan nantinya akan diisi oleh karyawan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, Kepusan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, Customer experience berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dan Customer experience secara tidak langsung berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan UD. Anwarudin dan APMS Anwarudin.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Siswati, Endang; Husen, Syamsier; Akbar, Mohammad Aldrin; Khotimah, Khusnul; Yendra, Yendra
The Journal of Business and Management Research Vol 4 No 2 (2021): Juli
Publisher : Magister Manajemen Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55098/tjbmr.v4i2.164

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kota Jayapura. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif, yakni pendekatan dengan menggunakan dua atau lebih variabel guna mengetahui hubungan atau pengaruh yang satu dengan yang lain. Penelitian ini memiliki dua variabel yaitu, variabel independen/variabel yang mempengaruhi dan variabel dependen/variabel yang dipengaruhi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Secara parsial dan simultan gaya kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Kota Jayapura. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Pada Inspektorat Kota Jayapura. sebanyak 33 pegawai. Sampel penelitian sebanyak 33 orang. Adapun teknik penarikan sampel adalah teknik sampel total atau sampel sensus yaitu semua populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Temuan membuktikan bahwa: 1). Gaya kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar 0,416 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,045., 2). Budaya organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien regresi sebesar sebesar 0,595 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,018., 3). Kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,666 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.045., 4).Gaya kepemimpinan,Budaya organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan atau secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Kota Jayapura. Hasil ini dibuktikan dengan nilai statitik uji-F sebesar 3,409 dan tingkat signifikansi sebesar 0,031.i.
Co-Authors Abdul Rasyid Ahadi Rerung Akbar, Mohammad Aldrin Akbar, Muhammad Aldrin Andri Irawan Ayusningtyas, Anthonia Fransisca Da Costa, Marissa Elisabeth Entar Sutisman Entis Sutisna Fachril, Fadriansyah Fauzi, Fahrul Ahmad Halija Tara Hendrayani, Eka Humairah, Kuraisyah Al Husen, Sjamsiar Husen, Syamsier Ibrahim, Muhdi B. Hi Idrus, Nanda Lutfiah Irwan Irwan khusnul khotimah Khusnul Khotimah Korwa, Irma Adelina lina, Ros lola susanti Maluegha, Merliana Inna Mansur Mansur Mardatillah Mardatillah Marihi, La Ode Marihi, Laode Megawati Yunus Misi, Triana Mohammad Aldrin Akbar Akbar Muh. Syafii Muhamad Syafii Muhamad Yamin Noch Muhammad Ridwan Rumasukun Nisa, Ayu Khoirun Noy, Ismail Nurwijayanti Putri, Jihan Febriyanti Asmara Rahma, Ulva Nuraulya Rasyid, Abdul Ros Lina RR. Ella Evrita Hestiandari Saling, Saling Sari, Nurhantika Wulan Septyana Prasetianingrum Shofiyah, Anira Gita Nur Siswati, Endang Suratini, Suratini Suriati, Suriati Susiana Susiana TERWELINE TAPILATU Tonggiroh, Mursalim Ulfi Lestiana Lafiatun Wa Ariadi Wa Ariadi Windy Jatmik Wulandari Wulandari yadin yadin, yadin Yohanes Cores Seralurin Zakaria Zakaria Zakaria