cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsandi
Contact Email
publication@vifada.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
4marsani@gmail.com
Editorial Address
Yayasan Pendidikan Bajiminasa Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v7i2
Core Subject :
Economics and Digital Business Review is a peer-reviewed, open-access academic journal published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia in collaboration with Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar. The journal was established in 2020 and is officially registered with an electronic International Standard Serial Number (e-ISSN: 2774-2563). Economics and Digital Business Review is published biannually (twice a year) and aims to provide a reputable scholarly platform for academics, researchers, practitioners, and policymakers to disseminate high-quality research findings in the fields of economics, management, and digital business. The journal encourages interdisciplinary perspectives that integrate traditional economic and business studies with emerging digital technologies and innovations.
Arjuna Subject : -
Articles 1,489 Documents
 104   105   106   107   108 
Kajian Literatur: Peran Kompensasi dan Brand Awareness terhadap Produktivitas Divisi Pemasaran di Industri Pariwisata Edukatif Anisa Rosdiana; Faris Nuralmi Rustar
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2677

Abstract

Produktivitas karyawan di sektor pariwisata edukatif menjadi perhatian utama dalam merespons dinamika pascapandemi dan tekanan pasar yang semakin kompetitif. PT. Galexia Wisata Indonesia sebagai perusahaan berbasis pengalaman dan edukasi menghadapi tantangan dalam menjaga performa divisi pemasaran yang menjadi ujung tombak layanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kompensasi dan brand awareness terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kajian literatur (literature review) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Sumber data berupa literatur sekunder dari jurnal terindeks nasional dan internasional, buku akademik, serta repositori penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui pencarian sistematis menggunakan kata kunci pada berbagai basis data akademik, serta metode snowballing. Analisis dilakukan dengan pendekatan content analysis melalui tahap identifikasi, klasifikasi, sintesis, dan interpretasi isi literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa kompensasi yang adil dan kompetitif berperan penting dalam meningkatkan motivasi, loyalitas, dan keterlibatan karyawan. Di sisi lain, brand awareness tidak hanya memengaruhi persepsi pelanggan, tetapi juga membentuk dampak psikologis positif terhadap karyawan berupa rasa bangga, kepercayaan diri, dan orientasi kerja yang kuat. Kombinasi keduanya memberikan kontribusi sinergis dalam meningkatkan produktivitas kerja secara berkelanjutan. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi manajemen, khususnya dalam menyusun kebijakan SDM dan strategi branding internal secara terintegrasi untuk mendorong performa karyawan di sektor pariwisata berbasis layanan.
Pemanfaatan Artificial Intelligence dalam Audit Laporan Keuangan: Tinjauan Fungsional dan Etika Annastry Widyakusuma; Abdul Razik Luneto; Phatra Anggana Djuri
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2678

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji keunggulan fungsional dan tantangan etis dari integrasi teknologi Artificial Intelligence (AI) dalam audit laporan keuangan. Fokus utama terletak pada bagaimana AI membentuk ulang praktik audit serta dampaknya terhadap akuntabilitas auditor, pertimbangan profesional, dan standar etika. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian tinjauan sistematik literatur terhadap 20 artikel ilmiah yang diterbitkan antara tahun 2021 hingga 2025. Seleksi artikel dilakukan berdasarkan relevansi, konteks geografis, dan kedalaman teoritis, dengan mempertimbangkan praktik audit secara global maupun di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa AI mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan deteksi risiko audit melalui otomatisasi analisis data dan audit real-time. Namun, muncul berbagai persoalan etis seperti bias algoritma, kurangnya transparansi dalam proses pengambilan keputusan, serta risiko terhadap privasi dan keamanan data. Penelitian ini menegaskan bahwa tanggung jawab moral dan skeptisisme profesional auditor tidak dapat digantikan oleh AI. Pendekatan Ethics of Care menyoroti pentingnya empati, keadilan, dan tanggung jawab sosial dalam memitigasi risiko etika yang ditimbulkan oleh AI. Penelitian ini bersifat konseptual dan belum mencakup validasi empiris. Hasil penelitian ini merekomendasikan perlunya pengembangan pedoman etika, kerangka hukum, dan program peningkatan kapasitas auditor agar siap menghadapi lingkungan audit yang terdigitalisasi, khususnya di negara berkembang.
Akuntansi Publik dan Fiscal Sustainability: Kajian Literatur Sistematis tentang Peran Transparansi Informasi dalam Tata Kelola Fiskal Adolf Z.D. Siahay
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.2680

Abstract

Ketidakpastian fiskal global dan lemahnya pengelolaan keuangan publik menuntut reformasi dalam sistem akuntansi sektor publik. Akuntansi publik dipercaya dapat memainkan peran strategis dalam menciptakan transparansi fiskal dan mendorong keberlanjutan fiskal negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran akuntansi publik sebagai instrumen penguatan fiscal sustainability melalui pendekatan kajian literatur sistematis. Penelitian ini merupakan studi deskriptif kualitatif dengan metode systematic literature review (SLR). Literatur diperoleh melalui pencarian daring yang sistematis di berbagai database akademik terindeks seperti Scopus, Web of Science, ScienceDirect, Emerald, Google Scholar, dan SINTA, dengan rentang tahun publikasi 2003 hingga 2023. Proses seleksi dilakukan menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi yang ketat terhadap literatur ilmiah yang relevan dan dapat diakses secara penuh. Total 40 artikel ilmiah terpilih, terdiri atas 20 artikel nasional dan 20 artikel internasional. Hasil kajian menunjukkan bahwa akuntansi publik, khususnya yang berbasis akrual dan didukung oleh transparansi informasi, memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas perencanaan fiskal, mengungkap kewajiban jangka panjang secara akurat, serta memperkuat disiplin anggaran pemerintah. Transparansi informasi terbukti menjadi variabel mediasi yang signifikan dalam memperkuat pengaruh akuntansi publik terhadap fiscal sustainability. Kajian ini menyimpulkan bahwa reformasi akuntansi publik perlu disertai dengan peningkatan kapasitas institusional, keterbukaan informasi, dan integrasi sistem informasi dalam proses pengambilan keputusan fiskal.
Pengaruh Rasio Profitabilitas terhadap Return Saham pada Perusahaan Manufaktur Sektor Food and Beverage di Bursa Efek Indonesia Periode 2019–2024 Wulandari Sungkowo Tri Putri
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2681

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio profitabilitas terhadap return saham pada sektor manufaktur food and beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019–2024. Variabel independen dalam penelitian ini adalah EPS, PER, ROA, dan ROE, sedangkan return saham sebagai variabel dependen. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan data panel dari enam perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan rasio profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap return saham. Secara parsial, variabel ROA dan ROE memiliki pengaruh signifikan, sedangkan EPS dan PER tidak signifikan.
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Unit SPBU Mayangkara Group Kota Blitar Kristya Damayanti; Fidzatul Nafisa
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2682

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan aspek penting dalam menunjang peningkatan kinerja karyawan. Terdapat berbagai aspek yang dapat digunakan sebagai strategi dan alat pendukung untuk meningkatkan kinerja karyawan strategi tersebut mencakup berbagai aspek penting, seperti pemberian motivasi baik secara materiil maupun non-materiil, pelatihan keterampilan teknis dan non-teknis, sistem kompensasi yang adil dan transparan, serta promosi jabatan yang berbasis pada prestasi kerja. Pemberian motivasi dilakukan dalam bentuk gaji, bonus, fasilitas kerja, hingga program umrah dan beasiswa anak karyawan, yang secara signifikan mampu meningkatkan semangat dan loyalitas kerja. Di sisi lain, pelatihan yang diberikan mencakup aspek pelayanan prima, ketahanan fisik, penguasaan alat pemadam kebakaran (APKAR), serta pembinaan spiritual melalui program Manajemen Emosional dan Spiritual Mayangkara (MESM). Seluruh strategi tersebut dirancang tidak hanya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan, tetapi juga membentuk karakter dan integritas mereka dalam menjalankan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada unit SPBU Mayangkara Group Kota Blitar. Dalam penelitian ini mengguanakan pendekatan kualitatif deskriptif yang menggambarkan secara sistematis strategi manajemen sumber daya manusia dan penerapannya pada karyawan SPBU Mayangkara Group Kota Blitar. Metode pengumpulkan data melalui penelitian dokumenter dengan cara melacak, mengidentifikasi dan mengumpulkan dokumen serta dari sumber internal dan eksternal terkait strategi manajemen sumber daya manusia dari SPBU Mayangkara Group. Berdasarkan dari penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa untuk mencapai keberhasilan perusahaan harus menggunakan strategi yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan SPBU Mayangkara Group diterapkannya pemberian keterampilan, motivasi kerja, kompensasi, dan promosi jabatan yang dapat mendorong seorang karyawan dalam menyelesaikan tangggung jawab yang telah diberikan.
Pengaruh Kompetensi Pengguna, Teknologi Informasi dan Ketersediaan dan Fungsi Jaringan Terhadap Akuntabilitas Keuangan (Dinas BPKAD Kabupaten Dompu) Wildatun Mutmainah; Muh. Syahru Ramadhan; Rizky Ramadhan
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2685

Abstract

Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Pengguna, Teknologi Informasi dan Ketersediaan dan Fungsi Jaringan Terhadap Akuntabilitas Keuangan (Dinas BPKAD Kabupaten Dompu). Populasi dari penelitian adalah seluruh pegawai Dinas BPKAD Kabupaten Dompu sebanyak 100 orang pegawai. Jumlah responden sebanyak 50 orang dari 100 jumlah populasi pada penelitian ini telah menjawab kuesioner yang telah didistribusikan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu teknik pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu yanag sudah ditetapkan. Alat analisa yang digunakan adalah SEM-PLS v 3 untuk menganalisa hipotesis yang telah dibangun. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa ketersediaan dan fungsi jaringan dan kompetensi pengguna berpengaruh positif terhadap akuntabilitas keuangan sedangkan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas keuangan pada Dinas BPKAD Kabupaten Dompu. Rekomendasi penelitian ini membantu organisasi perangkat daerah agar kemudian terus meningkatkan kualitas SDM untuk menunjang kualitas sistem informasi akuntansi secara berkelanjutan sehingga mampu menyajikan informasi keuangan yang berkualitas dan mempertanggungjawabkan pengelolaan keuangan daerah.
Service Quality Based on SERVQUAL Dimension and Its Impact on Customer Satisfaction at Dzahira Medika Clinic Lusi Olis Vera; Ummu Artha Tsary Rumalessin; Redi Alamsyah
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v6i2.2688

Abstract

This study seeks to determine service quality based on SERVQUAL dimension — tangibles, reliability, responsiveness, assurance, and empathy — and its impact on customer satisfaction at Dzahira Medika Clinic. This sort of research employs a quantitative methodology. This study employs a descriptive approach. The population in this study was an average of 20 patients of Dzahira Medika Clinic per day, while this study was conducted for 7 days, the research sample was 104 people obtained from the Slovin formula. This study gathered primary data by administering a questionnaire to respondents that used a 1–5 point Likert scale. Data analysis was performed with the assistance of IBM SPSS Statistics version 27 software. The Research reveal that Service Quality based on SERVQUAL dimension — tangibles, reliability, responsiveness, assurance, and empathy —has a positive and significant impact on Customer Satisfaction at Dzahira Medika Clinic. This study provides an understanding of how service quality impact customer satisfaction at Dzahira Medika Clinic. The five SERVQUAL dimensions work synergistically to enhance customer satisfaction at Dzahira Medika Clinic. This finding provides valuable insight for management to improve customer satisfaction through good service quality.
Analisis Pengaruh Fraud Hexagon Terhadap Financial Statement Fraud Menggunakan Dechow F-Score Pada Perusahaan BUMN Go Public Indonesia Evi Maryana Sari; Agus Zahron Idris
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh elemen Fraud Hexagon terhadap financial statement fraud pada perusahaan BUMN nonkeuangan yang terdaftar di BEI periode 2019–2023. Deteksi fraud dilakukan menggunakan metode Dechow F-Score. Sampel sebanyak 17 perusahaan dipilih melalui purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi logistik dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial stability berpengaruh positif signifikan terhadap financial statement fraud. Sementara itu, koneksi politik berpengaruh negatif signifikan. Lima elemen lainnya—external pressure, ineffective monitoring, change in auditor, change in director, dan frequent number of CEO’s picture—tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan pentingnya pengawasan terhadap stabilitas keuangan dan keterkaitan politik dalam mencegah fraud laporan keuangan BUMN.
Pengaruh Sustainable Report Dan Profitability Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Pemoderasi Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Kimia Di Bei Tahun 2022-2024 Yudi Harianto Lubis; Shita Tiara; M. Rizaldi Wibowo; Junita Putri Rajana Harahap
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sustainable report dan profitability terhadap nilai perusahaan dengan good corporate governance sebagai variabel moderasi. Perusahaan manufaktur subsektor kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (IDX) tahun 2022-2024. Pengukuran sustainable report yang diproksikan dengan GRI 400, profitability diproksikan dengan pengukuran return on asset, good corporate governance yang diproksikan dengan IPCG, dan nilai perusahaan yang diproksikan dengan teori tobin’s q. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penentuan sampel dengan menggunakan metode sampel jenuh (sensus), sampel yang diperoleh 12 perusahaan manufaktur subsektor kimia dalam rentang waktu 2022-2024 sehingga diperoleh 36 data observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder dan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda (multiple linier regression method) dan regresi moderasi dengan mengadakan serangkaian uji asumsi klasik untuk menjamin kelayakan data. Pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sustainable report berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, profitability berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sustainable report dengan variabel moderasi good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, profitability dengan variabel moderasi good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan hasil uji simultan (Uji F) menunjukkan bahwa semua variabel independen berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap variabel dependen.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Upah Minimum, dan Pekerja Informal Non-Pertanian terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Indonesia Hadira Thumaninah Jibril; Muhammad Jibril Tajibu; Kasnaeny Karim
Economics and Digital Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh rata-rata tingkat pendidikan, upah minimum provinsi, dan persentase pekerja informal non-pertanian terhadap tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia. Data sekunder diperoleh dari publikasi resmi Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2024 dan dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel tingkat pendidikan yang memiliki pengaruh signifikan terhadap TPT. Sebaliknya, variabel upah minimum dan proporsi pekerja informal non-pertanian tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara statistik. Temuan ini menekankan pentingnya reformasi pendidikan sebagai strategi utama dalam mengurangi pengangguran, serta perlunya perencanaan kebijakan ketenagakerjaan yang lebih adaptif terhadap dinamika pasar tenaga kerja di Indonesia.

Page 106 of 149 | Total Record : 1489

 104   105   106   107   108 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2027) Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue