cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
MAJALAH ILMIAH GEMA
Published by Universitas Islam Batik Surakarta
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 90 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUHMOTIVASIKERJA, LINGKUNGANKERJA DAN PRESENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PUSKESMAS BEKONANG SUKOHARJO UNIBA Surakarta, Eny Kustiyah
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 24, No 44 (2012): GEMA,TH. XXIV/44/PEBRUARI-JULI 2012
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara variabel motivasi kerja, lingkungankerja dan presensi terhadap produktivitas kerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruhdominan antara variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan presensi terhadap karyawanpada Puskesmas Bekonang Sukoharjo.Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan Puskesmas BekonangSukoharjo yang berjumlah 60 karyawan. Jadi sampel yang penulis ambil seluruh karyawanPuskesmas Bekonang Sukoharjo yaitu sebanyak 60 karyawan. Metode pengumpulan datanyadengan observasi, dokumentasi dan kuesioner di Puskesmas Bekonang Sukoharjo, sedangkanmetode analisis datanya menggunakan Uji asumsi normalitas, multikolinearitas danheteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji-F test dan koefisien determinan(R2). Darihasil penelitian ini dengan menggunakan uji t dan uji F menunjukkan bahwa motivasikerja, lingkungan kerja dan presensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas.Sedangkan faktor yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah motivasi.Hasil dari analisis regresi berganda diperoleh angka koefisien determinasi atau adjusted R2sebesar 0,556. Berarti 55,6% variasi perubahan produktivitas dijelaskan oleh variasiperubahan faktor-faktor motivasi, lingkungan kerja dan presensi. Sementara sisanya sebesar44,4% produktivitas dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti, yaitu kemampuankaryawan, sarana pendukung, fasilitas.Kata kunci : motivasi kerja, lingkungan kerja, presensi dan produktivitas
PEMBERIAN INSENTIF, KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI SEBAGAI STRATEGI MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ISLAM BATIK (UNIBA) SURAKARTA Eny Kustiyah, Istiatin ,
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 25, No 45 (2013): GEMA, TH. XXV/45/AGUSTUS 2012 - JANUARI 2013
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

Hasil perhitungan koefisien determinan menunjukkan variasi variabel motivasi kerjadapat dijelaskan oleh variasi variabel insentif, kepemimpinan, dan komunikasi. Dengandemikian model yang dipilih bahwa variabel motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh insentif,kepemimpinan, dan komunikasi adalah tepat sebagai strategi meningkatkan motivasi. Terdapatpengaruh positif dan signifikan antara variabel insentif terhadap motivasi kerja karyawan,kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan dan komunikasi terhadap motivasi kerja, halini menunjukkan bahwa dengan melakukan komuikasi yang efektif motivasi kerja karyawandapat ditingkatkan. Terdapat pengaruh secara bersama-sama atau simultan antara variabelinsentif, kepemimpinan, dan komunikasi terhadap variabel terikat yaitu motivasi kerjakaryawan. Dengan demikian insentif, kepemimpinan, dan komunikasi dapat digunakan sebagaivariabel prioritas dalam rangka memotivasi kerja karyawan. Dengan demikian variableinsentif, kepemimpinan dan komunikasi dapat dijadikan sebagai variable untuk meningkatkanmotivasi kerja karyawan.Kata kunci : Pemberian Insentif, Motivasi kerja, Strategi
ANALISIS KEPUASAN WALI MURID ATAS KUALITAS PELAYANAN DI TAMAN PENDIDIKAN PRASEKOLAH AL-AZHAR SYIFA BUDI SURAKARTA Eny Kustiyah, Sudarwati
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 25, No 45 (2013): GEMA, TH. XXV/45/AGUSTUS 2012 - JANUARI 2013
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

Tuntutan konsumen (wali murid) serta perkembangan dunia pendidikan yangsemakin pesat, memerlukan strategi agar dapat bertahan apalagi memenangkanpersaingan diantara para kompetitor. Tujuan kompetisi ini adalah untuk dapatmemperoleh kesan yang positif di hati pengguna jasa pendidikan anak prasekolah,kepuasan wali murid adalah sasaran utama agar perusahaan tetap eksis. Kepuasanwali murid menjadi motivasi untuk dapat menciptakan ide inovatif dan kreatif untukmencapai masa depan yang lebih baik.Dengan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh yang signifikan antarakualitas pelayanan dengan kepuasan wali murid, serta adanya gap yang positif antaraharapan dan kenyataan. Salah satu cara untuk mengukur kualitas pelayanan adalahdengan menganalisa dimensi kualitas layanan (service quality) yang meliputi dimensireliability, responsiveness, assurance, emphathy dan tangibles yang mempunyaipengaruh signifikan terhadap kepuasan wali murid.Dalam analisa data yang menggunakan alat analisis multiple regression (regresiberganda) diketahui bahwa dari kelima dimensi jasa tersebut semuanya berpengaruhterhadap kepuasan wali murid Taman Pendidikan Prasekolah Al-Azhar Syifa Budi. Haltersebut diketahui dari analisis regresi berganda bahwa koefisien masing-masingdimensi kualitas pelayanan bertanda positif, yang berarti bahwa peningkatan kualitasjasa cenderung diikuti oleh peningkatan kepuasan wali murid TPP Al-Azhar Syifa BudiSurakarta. Pada Uji F menunjukkan bahwa nilai signifikansi probabilitas 0,000 < α(0,05), maka regresi dinyatakan signifikan, terdapat pengaruh yang berarti denganreliability, responsiveness, assurance, emphathy dan tangibles secara bersamaterhadap kepuasan wali murid. Sedangkan pada uji T nilai signifikansi probabilitas p<α (0,005) hanya terjadi dalam dimensi reliability (0,02), emphathy (0,007), dantangibles (0,010). Hal ini berarti secara parsial / sendiri-sendiri mempunyai pengaruhyang signifikan terhadap kepuasan wali murid, dan untuk dimensi responsiveness(0,127) dan assurance (0,586), nilai signifikan terhadap kepuasan wali murid. Sertadalam analisis gap rata-rata ditemukan gap negatif yang berarti wali murid belummerasakan kepuasan.Kata kunci : Kepuasan dan kualitas layanan
PAIR-LIST READING DALAM INDONESIA- INGGRIS INTERLANGUAGE Ariviani Dewi, Eny Kustiyah
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 26, No 47 (2014): GEMA, TH. XXVI/47/AGUSTUS 2013 - JANUARI 2014
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

This research aims at revealing the existence of interlanguage in the secondlanguage learning process and desccribing the sources of interlanguage. The methodof the research is descriptive qualitative. The objects of the research are derivedfrom the abstract of scientific journals in Paradigma Vol.04 No.01 February-July2010 and Serambi Hukum Vol.02 No. 02a February-July 2008. The presentresearcher employs library research and note-taking technique to collect the data.Selinker’s Interlanguage is the theoretical approach in this research. The outcome ofthe research is as follows: (1) the existence of interlanguage found in the abstract ofUNIBA’s scientific journals; (2) the sources on interlanguage are derived fromlanguage transfer, overgeneralization and simplification.Key words: interlanguage, language transfer, overgeneralization, simplification
ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA GURU WANITA DI SEKOLAH DASAR KECAMATAN SERENGAN SURAKARTA Eny Kustiyah, Sudarwati ,
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 26, No 47 (2014): GEMA, TH. XXVI/47/AGUSTUS 2013 - JANUARI 2014
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

The research aims in the long term at investigating and improving theproductivity of work accomplished by elementary female teachers in SerenganSurakarta. It is hopefully enrich the role of woman in academic descipline.Whereas the special target of this research is to improve family’s earning byencouraging woman’s role at home without leaving their rights and nature of awoman. This way is hopefully enrich human resources quality that improveIndonesian development.This research employs survey method; to analyze female elementary teachers’work productivity. Data collecting technique by means of interview; by filling outquestionaries. Purposive random sampling employs in gathering sampling. Thesample in this research are 100 female elementary teachers in 10 elementaryschool of Serengan Surakarta. Data analyzing technique is SPSS version 19.Keywords : The Productivity of Work, Female Elementary Teachers
ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA GURU DI SMK WIKARYA KARANGANYAR Eny Kustiyah, Sudarwati ,
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 24, No 44 (2012): GEMA,TH. XXIV/44/PEBRUARI-JULI 2012
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

Salah satu factor untuk meningkatkan motivasi kerja guru adalah dengan memberikanpenghargaan, penghargaan dalam hal ini dapat diberikan dalam bentuk financial maupun nonfinancial.Secara financial dapat dilaksanakan selain dari pemberian gaji, insentif, tunjangankesejahteraan dan jaminan social Sementara penghargaan dalam bentuk non financial dapatberupa pemberian suatu wanprestasi bagi guru-guru yang benar-benar tekun dalammenjalankan tugasnya.Rumusan penelitiannya adalah apakah ada pengaruh positif dansignifikan antara pemberian penghargaan finansial dan non finansial terhadap motivasikerjanya guru di SMK Wikarya Karanganyar?dan Manakah diantara penghargaan financialdan non financial yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap motivasi kerja guru diSMK Wikarya Karanganyar ? Populasi adalah seluruh guru SMK Wikarya Karanganyar dansampel yang diambil sebanyak 34 orang guru.Metode penelitian yang digunakan denganobservasi, penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Dengan metode analisa data menggunakanuji validitas, reliabilitas, regresi berganda, Uji T, dan Uji F yang dianalisis denganmenggunakan program SPSS Versi 12 Window 1998.Hasil analisis yang telah dilakukan diperoleh koefisien regresi X1 = 0,792 denganttabel2,021 ; maka nilai thitung> ttabel, X2 = 0,401 dengan thitung = 1,875, dan thabel 2,021 ; syaratnilai thitung< ttabel, , hal ini menunjukkan bahwa peningkatan penghargaan finansial (X1)mempengaruhi motivasi kerja guru (Y) dan penghargaan non finansial (X2) tidak akanmempengaruhi motivasi kerja guru (Y) secara positif. Dari perhitungan uji Fhitung (4,226) <Ftabel, (2,930) yang menunjukkan bahwa penghargaan finansial (X1) dan penghargaan nonfinansial (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap motivasi kerja guru (Y). Hasilanalisis data didapat R2 = 0,463 atau 46,3%. Berarti bahwa pengaruh penghargaan finansial(X1) dan penghargaan non finansial (X2) terhadap motivasi kerja guru (Y) adalah sebesar46,3% sedangkan sisanya 53,7% dipengaruhi oleh variable lain.
PENGARUH FAKTOR KEPERILAKUAN ORGANISASI PADA IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KEUANGAN DAERAH (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar) Fakultas EkonomiUniversitas Sebelas Maret, Yati
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 26, No 47 (2014): GEMA, TH. XXVI/47/AGUSTUS 2013 - JANUARI 2014
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

A Local Information Financial System (SIKD) can give a better information for strategically decision making in particular related to transparency and accountability in public sector, this research aim to verify the influence Local Information Financial System (SIKD) implementation factor  that supported, clarity purpose and training by usefulness of SIKD.This population research are civil servants in management of funds department, heading department of funds and the staff of it in all SKPD local goverment of Karanganyar regency. Technique determination of samples by using census method, samples which are taken a number of 17 SKPD. The analysis of hypothesis testing are used SPSS 16.  The result indicated that clarity purpose had a positive effect on SIKD. the training had an effect on it, and supported had a positive effect too an it. This research results supporty chenhall (2004) research that declared of ABCM usability of planning product related to the success of financial. This research suggested in order that in the implementation system behold another behavioral factor in innovation system.  Key word: Clarity of aim, training, boss support, SIKD.
SOLO KOTA SENI BATIK mungkinkah? Staf Pengajar STSI Surakarta, Wawan Kardiyanto
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 18, No 33 (2005): Gema, Th. XVIII/33/Februari 2005
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

Seni Batik Merupakan Sebuah Kreasi seni gambar diatas kain untuk pakaian, bahan dasar kompeksi, garment atau yang lain. misalnya untuk penghias desaign interior yang diolah dengan pola teknis tertentu. Kesenian ini awal perkembangannya dimulai dari kerajaan majapahit, Mataram dan kemudian berkembang menjadi kasunanan Solo dan Yogyakarta. Karena Seni batik sekarang telah menjadi sebuah karya seni rakyat. (Flok Art) dan menjadi salah satu komoditas unggulan di kancah ekonomi nasional, maka bagi kota asal kesenian ini yakni, salah satunya kota solo, tentu bahkan wajib hukumnya melestarikan nguri-uri perkembangan maju dan mundurnya kesenian batik ini.Khusus Kota Solo yang telah mencanangkan diri menjadi salah satu Kota Budaya maka Slogan "Solo Kota Seni Batik" tentu tidak mengada ada untuk diprogramkan menjadi salah satu icon unggulan pendapatan daearah kenapa tidak,.? Kota lain saja (pekalongan) dapat melaksanakannya pada hal saran struktur dan infrastukturnya kalah jauh dengan kota solo, jadi kenapa tidak dicoba..?Kata Kunci : Seni Batik, Kota Solo, Komonditi
MODERNISASI PENDIDIKAN Sebuah Keharusan dalam Peningkatan Kualitas Perguruan Tinggi Staf Pengajar STSI Surakarta, Wawan Kardiyanto
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 19, No 35 (2006): Gema, Th. XIX/35/Agustus 2006
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

Revolusi informasi telah dianggap berhasil membentuk domain masyarakat global dalam istilah “masyarakat jaringan” (the network society). Tampaknya “masyarakat jaringan” ini mencoba merepresentasikan ruang interaksi global bagi titik silang (intersection) tiga fenomena dominan masyarakat global, yakni ekonomi global, relasi sosial yang saling berkaitan, dan mengemukanya kemajemukan latarbelakang identitas budaya. Dalam situasi seperti ini duniapendidikan di Indonesia mau tidak mau harus bisa mengikuti lajunyaperkembangan jaman ini. Dalam ranah ekonomi global laju perkembangan ekonomi negara maju akan semakin tidak bisa dibendung oleh negara berkembang bila kualitas SDM bangsa tersebut masih minim. Perlu perombakan besar-besaran visi pemerintah di lingkungan pendidikan untuk menjawab tantangan ini. Modernisasi pendidikanyang sebenarnya mesti segera dilakukan.Key word: Modernisasi, Pendidikan
PENGARUH PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH DALAM TRANSAKSI E_BANKING PADA BANK NEGARA INDONESIA SLAMET RIYADI SOLO Dewi Wahyuningsih, Eny Kustiyah
MAJALAH ILMIAH GEMA Vol 27, No 49 (2015): GEMA, TH. XXVII/49/AGUSTUS 2014 - JANUARI 2015
Publisher : MAJALAH ILMIAH GEMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (14.618 KB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah mengetahui pengaruh pelayanan yang meliputi tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy terhadap kepuasan transaksi nasabah e_banking secara simultan, pengaruh pelayanan yang meliputi keandalan tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy terhadap kepuasan transaksi nasabah e_banking secara parsial dan dimensi layanan manakah yang paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan nasabah e_banking? Hipotesis adalah 1) Diduga terdapat pengaruh pelayanan yang meliputi keandalan tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy terhadap kepuasan transaksi nasabah e_banking secara parsial. 2) Diduga terdapat pengaruh pelayanan yang meliputi tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy terhadap kepuasan transaksi nasabah e_banking secara simultan. 3) Diduga dimensi reliability mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap kepuasan nasabah. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah: 1) Uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji F, uji t, uji R2 dan analisis GAP. Hasil analisis data dapat disimpulkan adalah: 1) Terdapat pengaruh layanan e_banking yang meliputi tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy terhadap kepuasan transaksi nasabah secara simultan. 2) Terdapat pengaruh layanan e_banking yang meliputi keandalan tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy terhadap kepuasan transaksi nasabah secara parsial. 3) Dilihat dari besarnya koefisien regresi maka variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan adalah variabel reliability, karena nilai koefisien regresi paling besar dibandingkan variabel lainnya. Saran adalah: 1) Memperhatikan faktor tangible dengan cara ruang kerja atau lokasi di sekitar selalu bersih, rapi dan tentram. 2) Memperhatikan faktor reliability dengan cara karyawan dalam melayani atau bertugas selalu bersikap profesional yaitu cepat dan tepat. 3) Memperhatikan faktor responsive dengan cara memberikan pelayanan dan membantu para nasabah yang membutuhkan dengan cepat dan tanggap. 4) Memperhatikan faktor assurance dengan cara memberikan meningkatkan kesopanan, keramahtamahan, perhatian dan sifat dapat dipercaya. 5) Memperhatikan faktor empathy dengan cara memberikan selalu menjaga hubungan komunikasi yang baik dan memahami kebutuhan dan keinginan nasabah serta dapat memahami minat dan kemauan nasabah e-banking. Kata Kunci: meliputi tangibles, reliability, responsive, assurance, empathy dan kepuasan transaksi nasabah

Page 5 of 9 | Total Record : 90

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2002 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 27, No 49 (2015): GEMA, TH. XXVII/49/AGUSTUS 2014 - JANUARI 2015 Vol 26, No 48 (2014): GEMA, Th. XXVI/48/Februari 2014 - Juli 2014 Vol 26, No 47 (2014): GEMA, TH. XXVI/47/AGUSTUS 2013 - JANUARI 2014 Vol 25, No 45 (2013): GEMA, TH. XXV/45/AGUSTUS 2012 - JANUARI 2013 Vol 25, No 46 (2013): GEMA, Th.XXV/46/Pebruari - Juli 2013 Vol 24, No 43 (2012): GEMA, Th. XXIV/43/Agustus 2011 - Januari 2012 Vol 24, No 44 (2012): GEMA,TH. XXIV/44/PEBRUARI-JULI 2012 Vol 23, No 41 (2011): GEMA, Th. XXIII/41/Agustus 2010 - Januari 2011 Vol 23, No 42 (2011): GEMA, Th. XXIII/42/Pebruari - Juli 2011 Vol 22, No 40 (2010): GEMA, Th. XXII/40/Pebruari - Juli 2010 Vol 20, No 36 (2007): Gema, Th. XX/36/Pebruari 2007 Vol 19, No 35 (2006): Gema, Th. XIX/35/Agustus 2006 Vol 18, No 33 (2005): Gema, Th. XVIII/33/Februari 2005 Vol 16, No 29 (2003): Gema, Th. XVI/29/2003 Vol 15, No 28 (2002): Gema Th.XV/28/2002 Vol 15, No 27 (2002): Gema Th.XV/27/2002 More Issue