cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kris
Contact Email
kriss_gecko@yahoo.com
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Eksplorasi
Published by Universitas Slamet Riyadi
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Arjuna Subject : -
Articles 13 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi" : 13 Documents clear
AKIBAT HUKUM PERKAWINAN SIRI TERHADAP ANAK TINJAUAN UNDANG-UNDANG PERKAWINAN SETELAH KELUARNYA PUTUSAN MAHKAMAH KONSTITUSI NOMOR 46/PUU-VIII/2010 -, Triwanto -; HP, Eddy Suryanto
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.291 KB)

Abstract

ABSTRAKAdapun tujuan penelitian ini adalah mengkaji bagaimana dampak hukum bagi anak yang dilahirkan dari perkawinan siri dan bagimana dampak dari akibat hukum perkawinan siri setelah keluarnya putusan Mahkamah Konstitusi No. 46/PUU-VIII/2010. Pernikahan adalah suatu proses hukum, sehingga hal-hal atau tindakan yang muncul akibat pernikahan adalah tindakan hukum yang mendapat perlindungan secara hukum. Bila perkawinan tidak dicatatkan secara hukum, maka hal- hal yang berhubungan dengan akibat pernikahan tidak bisa diselesaikan secara hukum. Sebagai contoh, hak isteri untuk mendapatkan nafkah lahir dan batin, akte kelahiran anak tidak bisa diurus, hak pengasuhan anak, hak pendidikan anak, hak waris isteri, hak perwalian bagi anak perempuan yang akan menikah dan masih banyak problem-problem lain. Jenis penelitian ini adalah qualitative research, yakni penelitian yang menghasilkan temuan-temuan yang tidak cukup hanya didapat dengan menggunakan prosedur-prosedur statistik atau dengan cara-cara lain dari kuantifikasi atau pengukuran, tetapi dengan menunjukkan pada penelitian tentang kehidupan masyarakat, sejarah, tingkah laku, fungsionalisasi organisasi, pergerakan-pergerakan sosial, atau hubungan kekerabatan, penelitian ini lebih bersifat induktif, yakni berawal dari hal-hal yang bersifat khusus berdasar pada temuan-temuan di lapangan menuju kesimpulan umum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Putusan Mahkamah Konstitusi No. 46/PUU-VIII/2010 merupakan titik tolak awal dalam perlindungan anak diluar nikah terhadap kesetaraan hak dengan anak-anak lain. Dalam putusan Mahkamah Kontsitusi berarti anak dapat mendapatkan pengakuan namun yang berusaha membuktikan adalah anak. Implikasinya dalam hal ini harus ada penyetaraan pengakuan anak yang diluar nikah dalam administrasi kependudukan. Namun efek domino akan tetap berlanjut dengan konsekuensi hak anak lainnya ketika pengakuan tersebut diberlakukan, seperti contohnya hak waris dan hak pemenuhan terhadap kesejahteraan hidup sang anak. Untuk itu progresivisme yang dilakukan oleh Mahkamah Konstitusi yang merupakan wujud perlindungan terhadap anak-anak diluar nikah tetap saja perlu pengutaraan dan pembatasan lebih lanjut mengenai pelaksanaan dari peraturan tersebut.Kata Kunci : Kawin Siri,Putusan Mahkamah Konstitusi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYERAPAN ANGGARAN DI WILAYAH KERJA KPPN SRAGEN Suhipna, Danang; -, Winarti -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (283.617 KB)

Abstract

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENYERAPAN ANGGARAN DI WILAYAH KERJA KPPN SRAGENDanang Suhipna – WinartiABSTRAKStimulus fiskal melalui realisasi belanja modal APBN dalam pelaksanaanya sangat dibutuhkan sebagai pendorong perekonomian suatu wilayah. Penelitian yang dilakukan di KPPN Sragen, didorong karena Satuan Kerja dalam wilayah KPPN Sragen dapat di jadikan suatu model penelitian bagi penelitian penyerapan anggaran pemerintah pusat di daerah yang hasilnya dapat di generalisasikan ke tingkat propinsi bahkan nasional. Dengan metode sampling Probability Sampling, diperoleh 75 Satker yang diwakili oleh pengelola keuangan (KPA, PPK, Bendahara Pengeluaran. PP-SPM dan pengelola keuangan lainnya). Menggunakan analisis statistik Regresi maka, hipotesis yang menyatakan bahwa „Ada pengaruh faktor individu terhadap peningkatan kinerja penyerapan anggaran APBN di wilayah kerja KPPN Sragen“ terbukti kebenarannya. Demikian juga halnya dengan hipotesis kedua yang menyatakan „Ada pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja penyerapan anggaran APBN di wilayah kerja KPPN Sragen“ terbukti kebenarannya.Kata kunci : penyerapan anggaran, kinerja, fiskalTHE FACTORS THAT INFLUENCE PERFORMANCE ABSORPTION OF BUDGETING IN THE WORKING AREA KPPN SRAGENABSTRACTSFiscal stimulus through the realization of capital expenditure in the state budget implementation is needed as the economic driver of the region. Research conducted in KPPN Sragen, driven by work units within the KPPN Sragen can be made in a research model for the study of absorption in the central government budget can generalize the results to the provincial and even national level. Sampling with Probability sampling methods, gained 75 Satker represented by the financial manager (KPA, PPK, Treasurer expenditures. PP-SPM and other financial managers). Using the regression statistical analysis, the hypothesis that "There is the influence of individual factors to the increased absorption performance of the state budget in the region of KPPN Sragen" unsubstantiated. Similarly, the second hypothesis, which states "There is the influence of organizational factors on the performance of absorption in the region of the state budget KPPN Sragen" unsubstantiated.Keywords : budget absorption, performance, fiscal
PENANGANAN TINDAK PIDANA ANAK DI TINGKAT PENYIDIKAN DALAM PERSPEKTIF DUE PROCESS OF LAW -, Supriyanta -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.198 KB)

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan mendeskripsikan prinsip due process of law dalam penanganan tindak pidana yang dilakukan oleh anak di tingkat penyidikan Perlindungan terhadap anak telah menjadi kesepakatan internasional sebagaimana tercantum dalam Deklarasi Jenewa tentang Hak Anak Tahun 1924, juga telah mendapat pengakuan dalam Deklarasi Sedunia tentang Hak Asasi Manusia maupun ketentuan hukum yang dibuat oleh Badan-Badan Khusus dan Organisasi-Organisasi Internasional yang memberi perhatian terhadap kesejahteraan anak. Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) menghimbau agar pemerintah negara-negara mengakui dan memperjuangkan pelaksanaan hak-hak anak melalui undang-undang maupun peraturan lainnya yang sesuai dengan asas-asas perlindungan hak anak. Penelitian ini menggunakan pendekatan undang-undang dan pendekatan kasus. Analisis data dilakukan dengan menggunakan penafsiran dan konstruksi hukum yang lazim dipergunakan dalam ilmu hukum, selanjutnya disajikan secara yuridis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pinsip due process of law di tingkat penyidikan berdasarkan kasus yang diteliti tetap mengedepankan pendekatan sistem peradilan pidana. Praktek pelaksanaan prinsip due process of law dalam praktek peradilan pidana di tingkat penyidikan ini, terwujud dalam bentuk pemenuhan hak-hak tersangka selama menjalani proses penyidikan semata-mata demi kepentingan anak.Kata Kunci : Penyidikan Tindak Pidana Anak, Due Process of LawABSTRACTSThis study aims to describe the principle of due process of law in the handling of crimes committed by children at the level of investigation of child protection has become an international agreement as stated in the Geneva Declaration of the Rights of Children in 1924, has also gained recognition in the International Declaration on Human Rights and the law is made by the specialized agencies and the InternationalVolume XXV No. 2 Februari Tahun 2013 191Organizations concerned for the welfare of the child. General Assembly of the United Nations (UN) urged governments recognize and promote the implementation of children's rights through laws and regulations in accordance with the principles of the protection of children's rights. This study uses the approach statute and case approach. Data analysis was performed using the interpretation and construction of laws, commonly used in the law, it was presented qualitative legally. The results showed that the implementation of pinsip due process of law at the level of investigation based on case study approach is still the criminal justice system. Practical implementation of the principle of due process of law in the practice of criminal justice at this level of investigation, manifested in the form of the fulfillment of the rights of suspects during their investigation process solely for the sake of the child. Keywords: Child Crime Investigations, Due Process of Law
PERAN MODERASI SUASANA ETIS DALAM PENGARUH SIKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI DAN KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEJIK PADA KEBERLANJUTAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI SURAKARTA Wahyudi, Amin -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.54 KB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan pengaruh sikap terhadap perubahan organisasi dan kebijakan sumber daya manusia stratejik pada keberlanjutan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Populasi di dalam penelitian ini adalah para pimpinan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Hasil dari penelitian ini adalah: 1). Sikap terhadap perubahan organisasi tidak berpengaruh secara signifikan pada keberlanjutan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta, 2). Kebijakan sumber daya manusia stratejik berpengaruh secara signifikan pada keberlanjutan Pergururan Tinggi Swasta di Surakarta, 3). Suasana etis tidak memoderasi pengaruh sikap terhadap perubahan organisasi dan kebijakan sumber daya manusia stratejik pada keberlanjutan Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta. Kata kunci : Perubahan Organisasi, Sumber Daya Manusia Stratejik , Suasana Etis dan Keberlanjutan ABSTRACT The purpose of this research is to find out the influance of attitude to organizational change and policy of strategic human resource to sustaiability of private college in Surakarta . The population of this research are the leader of private college in Surakarta. The results of this research are : 1). attitude to organizational change is not significantly influances to sustainability of private college, 2). policy of strategic human resource is significantly influances to sustainability of private college, 3). athical climate is not moderate the influance of attitude to organizational change and policy of strategic human resource to sustainability of private college Keywords: Organizational Change, Strategic Human Resource, Sustaiability, Ethic Climate and sustainability
KINERJA PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL (DISPENDUKCAPIL) BOYOLALI -, Suwardi -; Pramono, Joko -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (142.631 KB)

Abstract

ABSTRAKPelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah didekati dengan dua pendekatan service quality dan service performance. Dua pendekatan ini bila dipadukan menghasilkan penilaian yang berguna dalam usaha membangun pelayanan publik oleh pemerintah kearah yang lebih baik. Walaupun menggunakan pendekatan kinerja pelayanan berorientasi pada ketentuan peraturan perundang – undangan, hasil penelitian ini kontradiktif dengan capaian indikator kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Boyolali. Kata kunci: Pelayanan, penampilan, public ABSTRACTS Public services are organized by the government approached the two approaches service quality and service performance. Two approaches when combined produce a useful assessment in an effort to build public services by the government toward better. Although using performance-oriented approach to service provision regulations. The results of this study contrast with the achievements of the performance indicators deparment of population and civil registration Boyolali. Keyword: Service, performance, publicPENDAHULUAN Administrasi kependudukan menyangkut hajat hidup seluruh warga negara mulai lahir hingga menemui ajalnya. Ketika lahir undang – undang mewajibkan setiap warga negara memiliki akte kelahiran yang nantinya berguna untuk memenuhi berbagai persyaratan dan kewajiban dalam berbagai aktivitas seperti bersekolah, mengurus kartu tanda penduduk (KTP); bepergian keluar negeri; mencari pekerjaan; menikah dan sebagainya.Begitu strategisnya urusan administrasi kependuduk, maka p
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI CV. SARANA KARYA SUKOHARJO DENGAN KESEJAHTERAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI LEADERSHIP AND COMMUNICATION OF INFLUENCE EMPLOYEE PERFORMANCE CV. SARANA KARYA SUKOHARJO WITH WELFARE AS VARIABLE MODE Nuswantoro, Agnora Brajahadi; Triyaningsih, SL -; -, Ernawati -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (195.76 KB)

Abstract

ABSTRAK Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung dari kinerja sumber daya manusia yang terlibat di dalamnya. CV. Sarana Karya sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang mebel, kontraktor bangunan dll, harus mampu melakukan identifikasi terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Permasalahan: (1) apakah ada pengaruh yang signifikan dari kepemimimpinan, komunikasi, kesejahteraan terhadap kinerja pegawai di CV. Sarana Karya? (2) apakah variabel kesejahteraan memoderasi pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di CV. Sarana Karya? Tujuan penelitian untuk : (1) menganalisis signifikansi pengaruh kepemimimpinan, komunikasi, kesejahteraan terhadap kinerja pegawai di CV. Sarana Karya (2) menganalisis pemoderasian variabel kesejahteraan pada kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di CV. Sarana Karya. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan di CV. Sarana Karya yang berjumlah 97 orang. Data dikumpulkan melalui kuisioner, kemudian dianalisi dengan Regresi Linier Berganda, Uji-T, Uji-F, adjusted R² dan regresi moderasi. Hasil penelitian ini adalah : (1) hasil analisis persamaan regresi linier berganda adalah Y = 6,441+ 0,312X1 + 0,252X2 + 0,257X3 sehingga dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh variabel kepemimpinan, komunikasi dan kesejahteraan terhadap kinerja pegawai CV. Sarana Karya (2) hasil analisis uji-t menunjukkan bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai CV. Sarana Karya, sedangkan kepemimpinan dan kesejahteraan berpengaruh terhadap kinerja pegawai CV. Sarana Karya (3) nilai t-hitung variabel kepemimpinan lebih besar dibanding variabel komunikasi dan kesejahteraan, berarti pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai CV. Sarana Karya adalah dominan dibanding pengaruh komunikasi dan kesejahteraan (4) hasil analisis uji-F menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, komunikasi dan kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai CV. Sarana Karya (5) koefisien determinasi (R²) menunjukkan sekitar 37% variasi variabel dependen (kinerja) mampu dijelaskan oleh variasi himpunan variabel independen (kepemimpinan, komunikasi, kesejahteraan). Sedangkan 63% dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini (6) hasil analisis variabel moderasi (kesejahteraan) tidak memoderasi variabel kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai CV. Sarana Karya. Kata Kunci : Kepemimpinan, komunikasi, kesejahteraan dan kinerja.Volume XXV No. 2 Februari Tahun 2013 217ABSTRACTSThe success of an organization in achieving its goals depends on the performance of the human resources involved. CV. Sarana Karya as one company engaged in furniture, building contractors, etc., must be able to identify the factors that affect employee performance. The problems are: (1) whether there was a significant effect of kepemimimpinan, communication, welfare on the performance of employees in the CV. Sarana Karya ? (2) whether the welfare variables moderating influence of leadership and communication on the performance of employees in the CV. The ingredients work? The purpose of this study was to: (1) analyze the significance kepemimimpinan influence, communication, welfare on the performance of employees in the CV. Sarana Karya (2) analyze the welfare pemoderasian variables on leadership and communication on the performance of employees in the CV. Sarana Karya. In this study population used is all employees in the CV. Sarana Karya totaling 97 people. Data were collected through questionnaires, then analyzed by Multiple Linear Regression, T-test, F-test, regression adjusted R ² and moderation. The results of this study are: (1) the results of multiple regression analysis equation is Y = 6.441 + 0.312 X1 + 0.252 X2 + 0.257 X3 so it can be used to predict the effect of variable leadership, communication and welfare of the employee performance CV. Sarana Karya (2) the results of t-test analysis indicates that communication has no significant effect on employee performance CV. Sarana Karya while leadership and employee well-being affects the performance of CV. Sarana Karya (3) t-value of the variable count is greater than the variable leadership communication and well-being, the effect of communication on employee performance CV. Sarana Karya is the dominant means of communication and influence than welfare (4) F-test analysis showed that the variables of leadership, communication and welfare of a significant effect on employee performance CV. Sarana Karya (5) the coefficient of determination (R ²) showed approximately 37% variation in the dependent variable (performance) can be explained by variations in the set of independent variables (leadership, communication, welfare). While 63% is explained by other variables outside the model of this study (6) the results of the analysis of moderating variables (welfare) not moderate leadership and communication variables on employee performance CV. Sarana Karya.Keywords: Leadership, communication, welfare and performance.
BUDAYA HUKUM PKL DALAM IMPLEMENTASI PERDA KOTA SURAKARTA NOMOR 3 TAHUN 2008 TENTANG PENGELOLAAN PKL -, Widiastuti -; Trilassiwi, Woro -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (126.393 KB)

Abstract

ABSTRAK Pedagang kaki lima yang menjual makanan tradisional di jalan Slamet Riyadi memproduksi sampah padat maupun cair. Menurut teori penegakan hukum ada tiga determinan yang menentukan masyarakat mematuhi hukum, yaitu subtansi hukum, struktur hukum dan budaya hukum. kebiasaan masyarakat membuang sampah di tempat sampah, yang kemudian dikumpulkan petugas sampah dan mengatur serta menyimpaan peralatan usahanya merupakan budaya yang mendukung pelaksanaan Perda Pengelolaan PKL. namun demikian kebiasaan membuang limbah cair di jalan menyebabkan kotor atau kumuhnya area city walk. Key words; kultur legal, vendor street, penegakan hokum ABSTRACT There are much vendor street in Slamet Riyadi sell tradisional food, they have much garbage when production and marketing proses. Depend on law in forcement theory there are three determinant cause society obey to rule, that are legal substance, legal structure and legal culture. The vendors street customs is part of the legal culture, it support implemented the rule. Their customs dispose garbage to the basket and it were carried by cleaning offical, manage their equipment as the conditio sine quanon of implemented the vendor street regulation, but they remove the liquit waste consisted water, soap and oil in the public area., so this waste caused dirty in city walk or pedestrian area. Keywords: legal culture, vendor street, law in forcement
OPINI PEDAGANG PASAR LEGI SOLO PASCA SIDANG PARIPURNA DPR TENTANG PENUNDAAN KENAIKAN HARGA BBM Sukarno, Bedjo -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (114.68 KB)

Abstract

ABSTRAKKebijakan pemerintah dalam merencanakan kenaikan bahan bakar minyak (BBM) mendapatkan respon atau reaksi dari masyarakat di berbagai daerah seluruh Indonesia, bentuk reaksi berupa protes, unjukrasa. Sebelum dan sesudah terjadi penundaan, bahwa informasi tentang harga BBM naik sudah merebak ditelinga masyarakat. bahkan perdebatan terjadi di lembaga legislatif. Pedagang Pasar Legi menyatakan bahwa kebijakan yang direncanakan pemerintah itu akan membuat perekonomian semakin tidak teratur sebab saat issue sudah terdengar oleh masyarakat perubahan sudah terjadi dalam proses transaksi perdagangan, realitas harga barang pada umunya sudah menunjukkan adanya kenaikan. Dengan diputuskannya penundaan pelaksanaan kenaikan harga bahan bakar minyak, keadaan tersebut bertahan dan sulit untuk kembali turun sesuai harga semula.Kata kunci : Opini pedagang, kebijakan Pemerintah, feek komunikasi.Opinion Merchant Pasar Legi Solo After The Plenary Session Of Parliament About The Delay Increases FuelABSTRACTSGovernment policies in plans to increase fuel price get a response or a reaction from the sociaety in various regions all over Indonesia. The form of reaction are protest and demonstrations. Before and after the delay, the information about the price of fuel has spread to the society. Even a debate going on in the legislature. Pasar Legi traders stated that the government’s policy that already planned will make economy more disorganized because of issue was heard by the society have accurred in commercial transactions, reality prices of goods in general, have shown an increase. By breaking the postponement of the increase in fuel prices, the situation is difficult to stay on the original price, and to get back to the original price.Keywords: Opinions merchants , government policies , effect of communications
ANALISIS KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KAYU DI KECAMATAN KARTASURA SUKOHARJO Suseno, Y Djoko
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (123.222 KB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian dengan judul Analisis Kepimpinan, motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan industri kayu di Kartasura Sukoharjo Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada 10 perusahaan industri. Kayu olahan sebanyak 100 karyawan, di mana semua populasi diambil sebagai responden, data dikumpulkan melalui teknik kuesioner melalui uji validitas dan reliabilitas untuk menguji hipotesis peneliti menggunakan metode analisis jalur, sedangkan uji digunakan adalah uji multikoloniaritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas. .Hasil penelitian menunjukkan 1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan karyawan, 2) gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 4) Motivasi kerja berpengaruh terhadap budaya kerja. 5) budaya kerja tak berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan.6) budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan perusahaan. Penelitian ini bahwa semua hipotesis terbukti kebenarannya. Kata kunci: Gaya kepemimpinan, Motivasi kerja, Budaya kerja dan Kinerja karyawan. ABSTRACT The research aims 1) to determine the effect of motivation on the leadership style of Processed timber industry employees in Kartasura Sukoharjo. The population in this study were employees of the 10 companies in the wood processing industry Wirogunan Kartasura Sukoharjo district as many as 100 employees, of which all the population is taken as respondents, the data collected through the Questionnaire technique trough validity anda realibility for research to test hypohtesed using path analysis method, while the test classical assumptions used are multicolinierity test, outocorrelation test, heteroskedasticity test, and test for normality. The results showed 1) Motivation significant effect on employee leadership style, 2) leadership style effect employee performace, 3) Motivation effect on employee performance. 4) Motivation affect work culture. 5) work culture affects leadership style, 6) work culture affect the performance of the company’s employees. The research hypothesis is that all unsubstantiated. Keywords: leadership style, work motivation, work culture and performance employee.
IMPLEMENTASI NILAI-NILAI BUDAYA JAWA MELALUI AJARAN KEPEMIMPINAN MANGKUNEGARA Supeni, Siti -
Exsplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi
Publisher : Eksplorasi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.296 KB)

Abstract

ABSTRAK Peran pemimpin jaman dulu sebagai patron yang paternalistik mempunyai sifat ngayomi (melindungi), membangun keselarasan hubungan, tuladha (contoh), bersifat humanis. Pada saat sekarang jaman telah bergeser, sejalan dengan konsep Kaizen (dalam Sudarwan Danim, 2005:7-9) perubahan-perubahan kecil yang bersifat kontinu menghasilkan produk dan pelayanan pendidikan, cenderung berubah sebagai inovator, motivator, dinamisator selalu mengikuti perkembangan jaman serba modern diatur oleh peraturan birokrasi, sehingga pengetahuan kognitif yang dikejar sekolah. Permasalahannya bagaimana upaya melestarikan nilai-nilai kepemimpinan budaya Jawa sebagai kepribadian dan jati diri bangsa Indonesia? Tujuan penulisan artikel ini adalah untuk mendeskripsikan tentang implementasi nilai-nilai budaya Jawa melalui ajaran kepemimpinan Mangkunegara di Surakarta, ditulis melalui studi Pustaka pada Reksa Pustaka Mangkunegaran, dilengkapi dengan studi deskreptif kualitatif dan naratif tertuang dalam pesan moral, wasiyat dan ajaran-ajaran yang telah diciptakan oleh Mangkunegara I, dan Mangkunegara IV. Kesimpulannya pemimpin bisa berperan: (1) memimpin, (2) menjadi guru, (3) menjadi hakim, (4) menjadi suri tauladan, dan (5) menjadi bapak/ibu. Kata Kunci: Ajaran, Nilai-nilai, Kepemimpinan Mangkunegara. The Implementation Javanese Cultural Values by Teaching Leadership of Mangkunegara Siti Supeni Civics Program - Faculty of Teacher Training and Education Slamet Riyadi University of Surakarta ABSTRACTThe role of the leader was a paternalistic patron that had characters namely ngayomi (to protect), to build harmonious relations, tuladha (to give example), and to have a respect in to human (humanist). However, in this era it has changed, in line with the concept of Kaizen (in Sudarwan Danim, 2005:7-9), that is small continuous changes with the effort to provide products and services educational. A leader is an innovator, motivator, dynamisator that will always follow modern era regulated by cognitive knowledge bureaucracy required by school. The problem is how to keep the values of Javanese cultural leadership as a personality and identity of the Indonesian nation? The aim of article it is to describe the implementation ofVolume XXV No. 2 Februari Tahun 2013 255Javanese cultural value through Mangkuneran Leadership in Surakarta, written from library studi at Reksa Pustaka Mangkunegaran Library, and descriptive qualitative study of leadership values contained in the moral message of Mangkunegara, wills and teachings that have been created by Mangkunegara I, and Mangkunegara IV. In conclusion, the leaders can play as a: (1) leader, (2) the teacher, (3) a judge, (4) to bea good example,and (5) a father/mother.

Page 1 of 2 | Total Record : 13

 1   2 

Filter by Year

2013 2013


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 29 No. 2 (2017): Eksplorasi Vol 29, No 2 (2017): Eksplorasi Vol 29, No 1 (2016): Eksplorasi Vol. 29 No. 1 (2016): Eksplorasi Vol. 28 No. 2 (2016): Eksplorasi Vol 28, No 2 (2016): Eksplorasi Vol 28, No 2 (2016): Eksplorasi Vol 28, No 1 (2015): Eksplorasi Vol. 28 No. 1 (2015): Eksplorasi Vol. 27 No. 2 (2015): Eksplorasi Vol 27, No 2 (2015): Eksplorasi Vol 27, No 1 (2014): Eksplorasi Vol. 27 No. 1 (2014): Eksplorasi Vol 26, No 1 (2013): Eksplorasi Vol. 26 No. 1 (2013): Eksplorasi Vol 25, No 2 (2013): Eksplorasi Vol. 25 No. 2 (2013): Eksplorasi Vol 24, No 1 (2012): Eksplorasi Vol 24, No 1 (2012): Eksplorasi Vol. 24 No. 1 (2012): Eksplorasi Vol 23, No 1 (2011): Eksplorasi Vol. 23 No. 1 (2011): Eksplorasi Vol. 21 No. 1 (2009): Eksplorasi Vol 21, No 1 (2009): Eksplorasi Vol 20, No 1 (2008): Ekplorasi Vol. 20 No. 1 (2008): Ekplorasi Vol 29, No 1 (2007): Eksplorasi Vol. 29 No. 1 (2007): Eksplorasi Vol. 18 No. 1 (2006): Eksplorasi Vol 18, No 1 (2006): Eksplorasi Vol 17, No 1 (2005): Eksplorasi Vol. 17 No. 1 (2005): Eksplorasi Vol 16, No 1 (2004): Eksplorasi Vol. 16 No. 1 (2004): Eksplorasi Vol 15, No 1 (2003): Eksplorasi Vol. 15 No. 1 (2003): Eksplorasi More Issue