cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edduar Hendri, S.E., M.M
Contact Email
jmwahanaekonomika@gmail.com
Phone
+62812 7810 831
Journal Mail Official
jmwahanaekonomika@gmail.com
Editorial Address
Jurnal Media Wahana Ekonomika Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang Jln. Jend. A. Yani Lrg. Gotong Royong 9/10 Ulu Palembang - Sumatera Selatan Sumatera Selatan Telp. 0711-510043 Faximile 0711-514782.
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Media Wahana Ekonomika
Published by Universitas PGRI Palembang
ISSN : 16934091     EISSN : 26221845     DOI : https://doi.org/10.31851/jmwe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Media Wahana Ekonomika Merupakan Jurnal Ilmu Ekonomi yang secara khusus mengkaji tentang Ekonomi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi dan Kewirausahaan. Terbit 4 kali dalam Setahun periode April, Juli, Oktober dan Januari. Terdaftar nomor di ISSN 1693-4091 (cetak) dan E-ISSN 2622-1845 (online) adalah Jurnal Ilmiah yang dikelola dan diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Palembang. Dan Jurnal ini juga telah terdaftar dalam sistem Crossreff dengan Digital Object Identifier 10.31851/jmwe.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 654 Documents
 23   24   25   26   27 
MENJARING KONSUMEN DENGAN KONSEP BERORIENTASI STRATEGIS PEMASARAN Akila .
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 11, No 3 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2014
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v11i3.3597

Abstract

Konsep pemasaran adalah suatu falsafah manajemen dalam bidang pemasaran yang berorientasi kepada kebutuhan dan keinginan konsumen dengan didukung oleh kegiatan pemasaran terpadu yang diarahkan untuk memberikan kepuasan konsumen sebagai kunci keberhasilan organisasi dalam usahanya mencapau tujuan yang telah ditetapkan. strategi pemasaran adalah suatu langkah yang akan dijalankan dalam suatu kegiatan pemasaran guna mencapai tujuan dan bisa dapat menjadi pemimpin pasar. Pemasaran dipandang suatu hal yang penting kerena pemasaran berurusan dengan pemenuhan kebutuhan konsumen, salah satunya adalah memenuhi kebutuhan dengan cara yang menguntungkan. Oleh karena itu pemasaran umumnya dipandang sebagai tugas untuk menciptakan, memperkenalkan, dan menyerahkan barang dan jasa kepada konsumen dari perusahaan. Oleh karena itu  konsep pemasaran mutlak harus dilakukan secara optimal,  berhasil atau tidaknya suatu perusahaan tergantu dari konsep strategi pemasaran. Kata Kunci : Konsep pemasaran, strategi pemasaran
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) DALAM KOTA PALEMBANG Bukman - Lian
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 13, No 2 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2016
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v13i2.1729

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) dalam kota Palembang. Popupasi dalam penelitian ini adalah 363 pegawai yang bekerja pada SKPD dalam kota Palembang yang terdiri dari Kuasa Pengguna Anggaran (KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), dan staf Pejabat Penatausahaan keuangan. Sampel yang diambil sebanyak 260 pegawai. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan primer dan sekunder. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan aplikasi AMOS 18.Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan 1) terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada SKPD dalam kota Palembang, 2) terdapat pengaruh positif yang signifikan komitmen kerja terhadap kinerja pegawai pada SKPD dalam kota Palembang, 3) terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi kerja dan komitmen kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada SKPD dalam kota Palembang, Kata Kunci: Motivasi kerja, Komitmen kerja, Kinerja pegawai
UPAYA PENINGKATAN AKTIVITAS ORGANISASI PADA CV. BERSAUDARA PALEMBANG Akila .
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 12, No 1 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2015
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v12i1.3305

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pelaksanaan pembagian kerja dan pendelegasian wewenang pada CV. Bersaudara Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Sumber data dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder .Teknik pengumpulan data dengan dalam penelitian ini yaitu mengamati secara langsung terhadap masalah yang diteliti dengan tujuan agar masalah dapat diketahui dan dipahami.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian pekerjaan yang seharusnya dikerjakan oleh bagian penjualan barang,  kenyataannya  bagian pembukuan ikut bertugas pada bagian penjualan barang, Mengatasi masing-masing bagian tidak mencapuri tugas-tugas yang telah ditetapkan oleh pimpinan, sehingga bagian lain mempunyai kesempatan untuk memahami dan melaksanakan tugas secara tegas dan jelas. Pimpinan sebaiknya tidak mengabaikan ketiga prosedur pebagian kerja. Pelimpahan wewenang, belum dilaksanakan sebagaimana mestinya, tugas yang semestinya dilakukan  bagian bendahara masih sering dikerjakan oleh pimpinan itu sendiri. Mengatasinya pimpinan tidak mencampuri lagi dan menyerahkan tugas tersebut kepada bagian bendahara sepenuhnya, agar pekerjaan dapat berjalan sebagaimana mestinya tanpa adanya keraguan dalam melaksanakan tugasnya. Kata kunci : Pembagian kerja, pendelegasian wewenang
Penjualan Go-Food Dalam Dunia Perusahaan Indonesia Publik Relation Erduandi .
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 1 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2018
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i1.2268

Abstract

Penelitian ini membahas bagaimana citra Go-Food di indonesia melalui Marketing Public Relation, rumusan masalahnya adalah bagaimanakah Strategi Marketing Public Relation Go-Food dalam membangun citra perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitian deksriptif dengan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini adalah Go-Food dalam membentuk citranya di Palembang melaksanakan strategi marketing public relation dengan melakukan serangkaian kegiatan dalam mewujudkan strateginya adapun. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan meliputi: analisis situasi, proses perencanaan, pelaksanaan dan pengevaluasian program-program yang dapat merangsang keinginan memesan dan kepuasan konsumen. Analisis situasi adalah analisis terhadap keadaan pasar sebelum produk layanan akan diinformasikan . Kemudian hasilnya digunakan dalam perencanaan guna menentukan publik suatu perusahaan. Evaluasi dilakukan untuk mengumpulkan pengetahuan serta pemahaman terhadap hasil pelaksanaan strategi marketing public relation.Kata Kunci : Strategi marketing public relations Go-Food.
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Pegawai Universitas PGRI Palembang Mursalin Mursalin
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 16, No 2 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v16i2.3416

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh dan membuktikan Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Pegawai Universitas PGRI Palembang secara Parsial dan Simultan. Penelitian dilakukan di Universitas PGRI Palembang dan sebagai objek penelitian adalah seluruh pegawai Universitas PGRI Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Universitas PGRI Palembang yang berjumlah 465 orang. Dari jumlah populasi tersebut diambil 30 orang untuk sampel uji coba instrumen dan 50 orang untuk uji sampel data. Dalam rangka menganalisis data penelitian dipergunakan statistik deskriptif dan statistik inferensial. Dari hasil perhitungan melalui SPSS for windows, diperoleh nilai koefisien regresi untuk constanta = 13,293,  koefisien kepemimpinan = -0,373, koefisien disiplin kerja = 0,351 dan koefisien lingkungan kerja fisik = 1,034, sehingga persamaan regresi berganda sebagai berikut: Ŷ = 13,293 - 0,373 X1 + 0,351 X2  + 1,034 X3  + e. Berdasarkan hasil uji hipotesis variabel secara simultan (uji-F) tentang pengaruh kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2), dan lingkungan kerja fisik (X3) dengan semangat kerja (Y) diperoleh nilai taraf signifikansi sebesar 0,000 atau signifikansi yang diperoleh lebih kecil dari a = 0,05, artinya H0 ditolak, Ha diterima. Hal ini dapat diartikan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan kerja fisik secara bersama-sama terhadap semangat kerja pegawai Universitas PGRI Palembang. Berdasarkan perhitungan melalui SPSS for windows dapat di interpretasikan bahwa angka R sebesar 0,670 atau 67% berarti bahwa hubungan atau tingkat asosiasi variabel bebas yaitu kepemimpinan (X1), disiplin kerja (X2), dan lingkungan kerja fisik (X3) dengan variabel terikat yaitu semangat kerja (Y) adalah kuat dan positif.Saran yang dapat diberikan adalah pimpinan harus memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi maupun yang loyal kepada lembaga, pimpinan harus memberikan sanksi kepada pegawai yang melalaikan tugas, setiap pegawai harus mematuhi jadwal kehadiran kerja, pimpinan harus mengingatkan pegawai untuk hadir tepat waktu sesuai dengan jadwal, dan pimpinan harus meningkatkan sarana maupun prasarana yang dibutuhkan pegawai untuk mendukung pekerjaan mereka. Kata kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja.
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BUMN DAN METODE EVA (ECONOMIC VALUE ADDED) DALAM MENILAI KINERJA KEUANGAN PT. BUKIT ASAM Tbk. Periode 2011-2015 Nurmala -
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 13, No 3 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2016
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v13i3.2719

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kesehatan BUMN dengan pendekatan aspek keuangan dan Metode Eva dalam menilai kinerja keuangan PT.Bukit Asam Tbk, metodollogi  yang digunakan dalam penelitian adalah deskriftif dengan pendekatan kuantitatif , Objek dalam penelitian dalam penelitian ini  adalah PT.Bukit Asam Tbk, populasi adalah laporan keuangan PT.Bukit Asam,sedangkan sampel laporan keuangan priode 2011-2015. hasil pembhasan  aspek keuangan ROE,ROI,Rasio Kas,Rasio Lancar,Collection,Perputaran Persediaan, Perputaran total asset, dan Rasio modal sendiri terhadap total asset dalam menilai kinerjja keuangan tahun 2011  bobot skor 41< Total Skor < 50 menunjukkan kinerja keuangan Kurang Sehat,karena dibawah standar bobot skor BUMN non infra struktur,   ,tahun 2012 Bobot skor 38< Total Skor <40 menunjukkan kinerja Keuangan Kurang Sehat  , karena dibawah standar bobot skor BUMN non infra struktur tahun 2013 bobot 37,5 < Totol Skor,< 40  menunjukkan kinerja keuangan, karena dibawah standar bobot skor BUMN non infra struktur Kurang Sehat ,tahun 2014 Bobot 38 <Total Skor < 40 menunjukkan kinerja keuangan Kura ng Sehat , karena dibawah standar bobot skor BUMN non infra struktur tahun 2015 bobot 38,< Total skor < 40 menunjukkan kinerja keuangan Kurang Sehat, karena dibawah standar bobot skor BUMN non infra struktur.  Penilaian Kinerja Keuangan Metode EVA (Economic Value Added).  tahun 2011 sebesar Rp.-7.542.961  tahun 2012 adalah Rp.-5.040.266,Tahun 2013 Rp.-3.607.144. tahun 2014 adalah Rp.-1,.427.166. tahun 2015  adalah Rp.-1.101.390   e karena  nilai  EVA < 0 menunjukkan Kinerja kurang baik,karena belum terpenuhinya ekspektasi investor untuk mendapatkan keuntungan dalam berinvesaasi. Kata Kunci : ROE,ROI,Cash Ratio,Curent Rasio, Collection Periods,Perputaran  Persediaan,   Perputaran total Asset,Perputaran Modal Sendiri  dan Metode  EVA.
PERANAN NET WORKING CAPITAL TERHADAP PENINGKATAN PROFITALITAS KERJA PADA PT. DJARUM EMAS UNGGUL PALEMBANG – INDONESIA. Hertati, Lesi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 9, No 2 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 2, Juli 2012
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v9i2.219

Abstract

ABSTRAKSI Kondisi Net Working Capital ( Modal Kerja ) pada PT.Djarum Emas Unggul Palembang-Indonesia tahun 2008,2009,2010. Sehubungan dengan fungsi Modal Kerja suatu perusahaan mengalami kekurangan Modal Kerja untuk membiayai operasionalnya maka perusahaan tersebut akan mengalami kesulitan untuk pengeluaran lain-lain, baik pengeluaran jangka pendek maupun pengeluaran jangka panjang. Modal Kerja yang dipakai untuk memenuhi kebutuhan operasionalnya dan sebagian lagi tidak produktif. Laporan Keuangan merupakan gambaran kegiatan perusahaan pada waktu tertentu dan memberi gambaran tentang kondisi keuangan yang dicapai perusahaan dalam waktu tertentu. Laporan Keuangan merupakan hasil akhir dari proses akuntansi yang meliputi neraca, perhitungan rugi-laba dan labah di tahan, laporan perubahan posisi keuangan serta catatan atas laporan keuangan Modal sangat penting dalam menjalankan perusahaan karena modal turut menentukan keberhasilan suatu perusahaan untuk memperoleh laba yang menjadi tujuan perusahaan. Oleh karena itu modal selalu tersediah dalam jumlah yang cukup, guna membiayai pengeluaran operasi sehari-hari. Modal adalah hak atau bagian yang dimiliki pemilik perusahaan yang ditunjukan dalam pos modal ( modal saham), surplus dan laba yang ditahan atau kelebihan nilai aktiva yang dimiliki oleh perusahaan terhadap seluruh hutang-hutangnya. Kata-kata Kunci :  Net Working Capital, Laporan Keuangan, Ratio Finansial, Sumber  dan Penggunaan Dana, Ratio Finansial.
Analisis Terhadap Motivasi Kerja dan Profesionalitas dalam Mempengaruhi Kinerja Guru di Sekolah Islam Terpadu Bina Ilmi Palembang Tri Sinarti
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 3 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2018
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i3.2923

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan profesionalitas terhadap kinerja guru Sekolah Islam Terpadu Bina Ilmi Palembang. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dari jawaban 98 responden. Model analisis yang digunakan regresi linear berganda dan melalui pengujian instrumen validitas dan reliabilitas. Uji karakteristik data yaitu uji normalitas dan uji model terdiri dari uji multikolinearitas dan uji heterokesdatisitas. Hasil pengujian regresi linear berganda untuk uji F menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan profesionalitas terhadap kinerja guru sebesar 0,000. Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja guru dan profesionalitas juga berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja guru Sekolah Islam Terpadu Bina Ilmi Palembang. Adanya kesesuaian teori antar variabel dalam penelitian ini dan mendukung  penelitian terdahulu. Peningkatan dan penurunan motivasi kerja dan profesionalitas berpengaruh terhadap kinerja guru. Kata kunci : Motivasi kerja, profesionalitas,Kinerja
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. THREE BROTHERS PALEMBANG Totok - Sudiyanto
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 14, No 1 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2017
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v14i1.1718

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui ada tidaknya Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Three Brothers Palembang.     Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Three Brothers Palembang sebanyak 233 orang karyawan. Sampel ditentukan dengan teknik simple random sampling, dengan responden sebanyak 69 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, uji t (secara parsial).Hasil pembahasan diperoleh nilai uji t untuk variabel disiplin kerja diperoleh t hitung 4,231 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 karena nilai probabilitas signifikan kurang dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Ho ada pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien korelasi sebesar 0,459 atau 45,9% dan sisanya 54,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Kata Kunci : Disiplin  kerja, kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON PANGKALAN BALAI Maliah .
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 12, No 2 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2015
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v12i2.3293

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Rayon Pangkalan Balai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. PLN (Persero) Rayon Pangkalan Balai. Teknik pengambilan sampel adalah sensus sampling. Alat analisis data adalah korelasi, koefisien determinasi, regresi linear  sederhan dan pengujian hipotesis. Penelitian ini menghasilkan hubungan motivasi dan kinerja pegawai kuat dan positif, kontribusi variabel motivasi pegawai terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 77,3%, sedangkan sisanya 23,6% dikontribusikan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, persamaan regresi linear sederhana Y=1,012+0,745X dimana a sebesar 1,012 satuan berarti apabila pegawai tidak memiliki motivasi dalam bekerja maka kinerja pegawai bernilai sebesar 1,012 satuan, b sebesar 0,745 satuan berarti apabila terjadi perubahan motivasi pegawai  sebesar 1 satuan akan menyebabkan perubahan kinerja pegawai sebesar 0,745 satuan secara searah serta pengujian hipotesis menghasilkan penerimaan hipotesis alternatif yang berarti motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. PLN (Persero) Rayon Pangkalan Balai. Kata kunci : motivasi, kinerja

Page 25 of 66 | Total Record : 654

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2006 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 22 No. 2 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2025 Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025 Vol. 21 No. 4 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2025 Vol. 21 No. 3 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2024 Vol. 21 No. 2 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2024 Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024 Vol. 20 No. 4 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2024 Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023 Vol. 20 No. 2 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2023 Vol. 20 No. 1 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2023 Vol. 19 No. 4 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2023 Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022 Vol. 19 No. 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022 Vol 19, No 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022 Vol 19, No 1 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2022 Vol 18, No 4 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2022 Vol 18, No 3 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2021 Vol 18, No 2 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2021 Vol 18, No 1 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2021 Vol 17, No 4 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2021 Vol 17, No 3 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2020 Vol 17, No 2 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2020 Vol 17, No 1 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2020 Vol 16, No 4 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2020 Vol 16, No 3 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2019 Vol 16, No 2 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2019 Vol 16, No 1 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2019 Vol 15, No 4 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2019 Vol 15, No 3 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2018 Vol 15, No 2 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2018 Vol 15, No 1 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2018 Vol 14, No 4 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2018 Vol 13, No 4 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, 4, Januari 2017 Vol 14, No 3 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2017 Vol 14, No 2 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2017 Vol 14, No 1 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2017 Vol 13, No 3 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2016 Vol 13, No 2 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2016 Vol 13, No 1 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2016 Vol 12, No 4 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2016 Vol 12, No 3 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2015 Vol 12, No 2 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2015 Vol 12, No 1 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2015 Vol 11, No 4 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2015 Vol 11, No 3 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2014 Vol 11, No 2 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2014 Vol 11, No 1 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2014 Vol 10, No 4 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2014 Vol 10, No 3 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10 No. 3, Oktober 2013 Vol 10, No 2 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10 No. 2, Juli 2013 Vol 9, No 4 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 4, Januari 2013 Vol 10, No 1 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2013 Vol 9, No 3 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 3, Oktober 2012 Vol 9, No 2 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 2, Juli 2012 Vol 9, No 1 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 1, April 2012 Vol 8, No 4 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 4, Januari 2012 Vol 8, No 3 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 3, Oktober 2011 Vol 8, No 2 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 2, Juli 2011 Vol 8, No 1 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 1, April 2011 Vol 7, No 4 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 4, Januari 2011 Vol 7, No 3 (2010): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 3, Oktober 2010 Vol 7, No 2 (2010): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 2, Juli 2010 Vol 5, No 1 (2008): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 5 No. 1, April 2008 Vol 3, No 4 (2007): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 4, Januari 2007 Vol 3, No 3 (2006): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 3, Oktober 2006 Vol 3, No 2 (2006): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 2, Juli 2006 More Issue