Articles
353 Documents
<![CDATA[ANALISIS RENTABILITAS UNTUK MENGETAHUI KEMANDIRIAN DAN PERTUMBUHAN KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) MAKMUR SRUWENG TAHUN BUKU 2012-2013 ]]>
<![CDATA[Suprajitno, Dwi]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 01 (2017): Fokus Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v16i01.178
<![CDATA[AbstrakUsaha koperasi mempunyai tujuan meningkatkan kesejahteraan anggota danmasyarakat sekitarnya. Di dalam usahanya koperasi didasarkan pada kepercayaan dan banyakmengandung resiko maka koperasi perlu meningkatkan kinerjanya baik dari segi manajemenmaupun dari segi keuangannya. Penelitian ini ditujukan untuk menilai kemandirian danpertumbuhan koperasi yang ditinjau dari sisi rentabilitas koperasi. Alat analitis yangdigunakan dalam penelitian ini adalah rasio rentabillitas asset, rasio rentabilitas modal sendiri,dan rasio kemandirian operrasaional pelayanan. Standar acuan yang digunakan adalahmenggunakan Peraturan Mentri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah RepublikIndonesia No.14/Per/M.KUKM/XII/2009. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwaKPRI makmur tidak mandiri ditinjau dari rentabilitas aset yaitu tahun 2012 mencapai rasiosebesar 0,28% dan pada tahun 2013 sebesar 0,25% atau berada direntang rasio < 5%. Ditinjaudari rentabilitas modal sendiri KPRI makmur tidak mandiri yaitu tahun 2012 sebesar 0,34%dan pada tahun 2013 sebesar 0,30% dan rasio ini berada direntang rasio <5%. Ditinjau darirasio kemandirian operasional pelayanan KPRI makmur tidak mandiri yaitu pada tahun 2012mencapai 2,05% dan pada tahun 2013 menjadi 2,06% dimana rasio ini tidak mencapai 100%.Key word : rentabilitas asset, rentabilitas modal sendiri, rentabilitas operasional pelayanan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[Parmin, Parmin]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 12 No 2 (2013): Fokus Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (202.348 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v12i2.190
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kepuasan terhadap semangat kerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT.Fastrata Buana Kebumen. Obyek penelitian ini variabel kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan semangat kerja. Sedangkan penelitian ini karyawan PT Fastrata Buana Kebumen. Hasil analisis penelitian menunjukkan variabel kepemimpinan dan kepuasan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, sedangkan variabel kepemimpinan dan kepuasan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan PT Fastata Buana Kebumen. Variabel komitmen organisasi terhadap semangat kerja karyawan menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja baik secara langsung maupun tidak langsung. Kata kunci : kepemimpinan, kepuasan kerja, komitmen organisasi, semangat kerja, analisis intervening.]]>
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja, Internal Locus Of Control dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen ]]>
<![CDATA[Parmin, Parmin]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 13 No 1 (2014) ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (398.424 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v13i1.192
<![CDATA[ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, internal locus of control,dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada DPPKAD Kab. Kebumen. Populasi dan sampel dalampenelitian ini seluruh pegawai pada DPPKAD Kab. Kebumen yang berjumlah 89 orang. Metodeanalisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda sebagaialat analisis data untuk mengetahui pengaruh variabel disiplin kerja, internal locus of control, danmotivasi terhadapkinerja pegawai pada DPPKAD Kab. Kebumen.Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi secara parsialberpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai dan internal locus of control secaraparsial tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. Sedangkan uji Fmenunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, internal locus of control, dan motivasi secara simultanberpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai. Kesimpulan dalam penelitian ini adalahpermasalahan kinerja pegawai pada DPPKAD Kab. Kebumen dapat dijelaskan dengan variabeldisiplin kerja, internal locus of control, dan motivasi. Sumbangan ketiga variabel tersebut terhadapkinerja pegawai sebesar 59,1%, sedangkan 40,9% sumbangan terhadap kinerja pegawai dijelaskanoleh variabel lain yang tidak diteliti.Kata kunci: Disiplin Kerja, Internal Locus of Control, Motivasi dan Kinerja.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARTA BOGA CEMERLANG KANTOR CABANG PURWOREJO DAN KEBUMEN ]]>
<![CDATA[Parmin, Parmin]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 11 No 2 (2012): Fokus Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (196.251 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v11i2.201
<![CDATA[Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi, Insentif dan Komitmen Organisasi Terhadap KinerjaKaryawan PT Arta Boga Cemerlang Kantor Cabang Purworejo dan Kebumen. Populasi dalam penelitian ini karyawan PT Arta Boga Cemerlang kantor cabang Purworejo dan Kebumen dengan Jumlah 35 orang. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan analisis menggunakan SPSS Versi 22, metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi, Insentif dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Arta Boga Cemerlang Kantor Cabang Purworejo dan Kebumen. Hasil pengujian dengan Uji t diketahui bahwa variabel Motivasi dan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja dan variabel Insentif merupakan variabel yang tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang Kantor Cabang Purworejo dan Kebumen.]]>
<![CDATA[Orientasi Kewirausahaan, Kreativitas Program Pemasaran serta Pengaruhnya terhadap Kinerja Pemasaran UMKM: Sebuah agenda Penelitian ]]>
<![CDATA[Wiwoho, Gunarso]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 1 (2018): Fokus Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (211.178 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v17i1.234
<![CDATA[This concept aims to explain the entrepreneurial orientation, and the creativity of marketing programs on the performance of MSMEs by being mediated by environmental factors. The general proposition in this theory is that marketing performance is a consequence of fit or match or harmony between two or more factors. In the existing studies, it was stated that the entrepreneurial orientation that was used had a significant effect on improving marketing performance. This relationship is not direct, but there are contextual factors that exist in the relationship of entrepreneurial orientation and creativity of marketing programs with marketing performance. The more fit the relationship between entrepreneurial orientation and marketing program creativity with contextual factors, the higher the performance achieved. In a conceptual research in an effort to clarify the constructs of entrepreneurial orientation and the creativity of marketing programs and their relationship to marketing performance, it states that contextual factors are environmental factors. Based on the literature review on the analysis of the factors that influence marketing performance with environmental factors as moderating variables, the theoretical framework that underlies this research concept is developed. In the model or framework, there is a direct influence between entrepreneurial orientation and marketing program creativity on marketing performance. Besides also seen the moderating influence of environmental variables on the relationship. Keywords: Entrepreneurship Orientation, Marketing Program Creativity, Environmental Factors, and MSME Marketing Performance.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI1 AMBALDENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Rohyani, Indah]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 12 No 2 (2013): Fokus Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (642.045 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v12i2.264
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengukur secara langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasional kepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja gurudan mengukur secara tidak langsung pengaruh dari kepemimpinan transformasionalkepala sekolah, self efficacy terhadap kinerja guru dengan melalui kepuasan kerjasebagai variabel intervening. Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerjaguru adalah self efficacy. Sampel dalam penelitian ini adalah Guru SMP Negeri 1 Ambal KabupatenKebumen yang berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakanmetode sampling jenuh. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuanprogram statistik SPSS 18 dan smartPLS 2.0. Hasil analisis penelitian telah menunnjukkan bahwa adanya pengaruh yangkuat antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kepuasankerja, adanya pengaruh sangat positif dan signifikan self efficacy terhadap kepuasankerja, tidak adanya pengaruh signifikan dari kepemimpinan transformasionalkepala sekolah terhadap kinerja adanya pengaruh yang signifikan dari self efficacyterhadap kinerja guru, dari hasil analisis kepuasan kerja terhadap kinerja gurudiketahui bahwa kepuasan kerja tidak pengaruh signifikan terhadap kinerja guru.Sedangkan untuk pengaruh tidak langsung pengaruh antara kepemimpinantransformasional kepala sekolah (XI) terhadap kinerja guru 1 dengan variabelintervening kepuasan kerja (Y1) bahwa dengan adanya variabel vuasan kerja (Y1)sebagai variabel intervening tidak dapat meningkatkan efek pengaruhkepemimpinan transformasional kepala sekolah (XI) terhadap kinerja guru (Y2)dibangkan pengaruh langsung kepemimpinan transformasional kepala sekolah (XI)terhadap kinerja guru (Y2). Untuk pengaruh tidak langsung pengaruh antara selfefficacy (X2) terhadap kinerja guru (Y2) dengan variabel intervening kepuasankerja (Y1) Bahwa dengan adanya variabel kepuasan kerja (Y1) sebagai variabelintervening tidak dapat meningkatkan efek pengaruh self efficacy (X2) terhadapkinerja guru (Y2) dibandingkan pengaruh langsung self efficacy (X2) terhadapkinerja guru (Y2). Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah, Self Efficacy, Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru.]]>
<![CDATA[MUSLIM HUB: SPIRITUALITAS BISNIS MUSLIM DI ERA INDUSTRI 4.0 ]]>
<![CDATA[Baehaqi, Muhammad]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 1 (2018): Fokus Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (202.809 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v17i1.265
<![CDATA[This paper is intended to discuss business spirituality in the Muslim community which gives a significant contribution in building the existence of the ethics of Muslim business in the global market. The Muslim community is a strength of business that is taken into account because of the breadth of the number, as well as its increase in terms of growth. The approach used is a qualitative approach by revealing secondary data that has been previously released by other authors and submitted in the form of narrative articles. This paper provides a setting for the recognition of "Muslim hubs" as the development of new insights in Muslim business literacy in creating the meaning of collaboration between the business entities involved. A concept map to offer more specific characteristics, motivations, and market potential of Muslim business businesses.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERSEPSI MAHASISWA TERHADAP KINERJA DOSEN DAN PENGARUHNYA TERHADAP WORD OF MOUTH DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Trifiyanto, Kabul]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 16 No 2 (2017): Fokus Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (896.325 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v16i2.144
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi mahasiswa terhdap kinerja dosen terhadap kepercayaan dan word of mouth di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Putra Bangsa Kebumen. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Dengan menggunakan teknik non probability sampling, penelitian ini mengambil sampel 100 dari responden mahasiswa STIE Putra Bangsa Kebumen Semester 3 ke atas. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kinerja dosen yang terdiri dari perencanaan pembelajaran (X1), pelaksanaan pembelajaran (X2), evaluasi hasil (X3), kepercayaan (Y1), dan word of mouth (Y2). Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskritif, analisis top two boxes dan bottom two boxes dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis jalur, dan korelasi dengan menggunakan bantuan program SPPS 24 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel valid dan reliable, tidak terdapat multikolinieritas, tidak terjadi heterokesdastisitas, dan model memenuhi asumsi normalitas. Pengaruh perencanaan pembelajaran menunjukkan negatif dan tidak signifikan terhadap kepercayaan. Pengaruh pelaksanaan pembelajaran menunjukkan positif dan signifikan terhadap kepercayaan. Pengaruh evaluasi hasil menunjukkan positif dan signifikan terhadap kepercayaan. Pengaruh perencanaan pembelajaran menunjukkan negatif tapi tidak signifikan terhadap word of mouth. Pengaruh pelaksanaan pembelajaran menunjukkan positif dan signifikan terhadap word of mouth. Pengaruh evaluasi hasil menunjukkan positif namun tidak signifikan terhadap word of mouth. Pengaruh kepercayaan menunjukkan positif dan signifikan terhadap word of mouth.]]>
<![CDATA[PENGARUH JUMLAH KUNJUNGAN WISATAWAN TERHADAP PENERIMAAN RETRIBUSI TEMPAT REKREASI DAN OLAHRAGA PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEBUMEN TAHUN 2011-2014 ]]>
<![CDATA[Marlini, Wenny]]>;
<![CDATA[Yusuf, Bahrudin]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 2 (2018): FOKUS BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (249.373 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v17i2.209
<![CDATA[The number of tourist visits consists of adults and children, the amount will have an impact on tourism object and sport retribution. This research aimed to determine the effect of the number of tourist visit to income of tourism object and sport retribution at departement tourism and culture district Kebumen year 2011-2014. The research methods used by the writer weredescriptive and quantitativ methods. This study used a simple linear regression. Results of this analysis showed regression equation Y=-281.785.862,671+4.757,518X means that each additional 1 visitor would improve tourism object and sport retribution RP 4.750,00. Significance test result the number of tourist visit to income of tourism object and sport retributionat departement tourism and culture district Kebumen, was t of (4,678) was greater than the table t of (4,303)means that H0 was rejected and H1 was accepted. Results of this study could be concluded that a significant difference between the number of tourist visits towards tourism object and sport retribution. Keywords : The Number Of Tourist Visits, Tourism Object and Sport Retribution]]>
<![CDATA[PERAN KELUARGA DALAM PERILAKU PEMBELIAN HEDONIS ]]>
<![CDATA[Wibawanto, Sigit]]>
<![CDATA[ Fokus Bisnis : Media Pengkajian Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 2 (2018): FOKUS BISNIS ]]>
Publisher : <![CDATA[P4M STIE Putra Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (213.959 KB)
|
DOI: 10.32639/fokusbisnis.v17i2.228
<![CDATA[This study aims to examine the structure of the family's role in the lifestyle of hedonism and its influence on the consumer purchasing process. Observation activities are carried out at modern markets and cafes/ restaurants in Kebumen district. This research paradigm discusses aspects of consumer behavior and marketing research regarding consumer behavior and purchasing decisions that vary and reflect the hedonic dimension. This descriptive qualitative research conducted with the purpose to understand the meaning symbolized by each family's behavior according to the family's own perspective. The results of the study show that shopping locations can cause a shift in purchasing activities in modern markets lead to hedonic behavior, but are still relatively normal. In the visit activities at cafe/ restaurant show hedonic behavior because it provides an illustration that eating outside the home as a place of discussion is considered interesting, not up to date, luxurious and worth displaying on its social media accounts. This research shows a number of the propositions that apply in the field. This research still needs to be improved, especially in the discussion of objects and research locations, including the selection of entertainment/ tourism places, as well as family strata in influencing hedonic buying behavior. Keywords: buying behavior, hedonic lifestyle, family role, modern market, cafe/ restaurant]]>
