cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
PREDIKSI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 42 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 1, No 1 (2015)" : 42 Documents clear
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK (Studi Pada Bidang Perhubungan Darat Dinas Perhubungan Kabupaten Kutai Timur) Alam, Syamsul
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (119.296 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1275

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine whether the motivation to have a positive effect on the Quality of Public Services in the Field of Land Transportation of East Kutai District Department of Transportation.The results showed that there is a positive and significant relationship between motivation variables with variable Quality of Public Services in the Field of Land Transportation of East Kutai District Department of Transportation. It can be seen from the results of statistical test in which the correlation coefficient (r) is equal to 0.630, which means there is a strong relationship between the two variables.While the results of the t test (t-test) demonstrated that the resulting empirical t is equal to 4.077. These results are compared with the prices of the table critical t for n - 2 is 1.717. This means that there is a significant influence between the variables of motivation on the Quality of Public Services. Thus it can be said that the goal of this research can be achieved, the problems can be solved and hypotheses can be proven.
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROGRAM PEMBAGIAN RASKIN PADA SANGATTA DESA UTARA KECAMATAN SANGATTA UTARA KABUPATEN KUTAI TIMUR Siswanto Rochman, Mochammad
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (98.821 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1281

Abstract

                        Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa. Program Raskin adalah suatu program dari pemerintah untuk mengurangi beban pengeluaran dari rumah tangga miskin sebagai sebuah bentuk dukungan dalam meningkatkan ketahanan pangan dengan memberikan perlindungan sosial kepada rumah tangga –rumah tangga mskin melalui distribusi beras murah dengan jumlah 15 kg per rumah tangga miskin per bulan dengan masing –masing harga Rp 2000,00. Per kg ( netto ) di titik distribusi. Pelaksanaan program raskin di Desa Sangatta utara Kecamatan Sangatta utara Kabupaten Kutai Timur berjalan efektif karena sudah mampu berjalan dengan baik tanpa ada keluhan dari warga, hanya saja permasalahan keterlambatan beras berjalan kurang efektif dan hal tersebut perlu lebih dilakukan koordinasi dengan mendalam kepada bulog.Hambatan yang terjadi adalah masalah keterlambatan kedatangan beras ke desa dan upaya mengatasinya adalah dengan tetap mengedepankan sikap positif pelaksana seperti sikap keterbukaan atau kejujuran merupakan salah satu ciri –ciri yang dimiliki oleh Pegawai Desa untuk melayani masyarakat penerima manfaat ini dengan baik. 
PERANAN PENGAWASAN PREVENTIF SATUAN POLISI PAMONG PRAJA TERHADAP KETERTIBAN KOTA SANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR Sama Tandililing, Yohannis
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (58.327 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1292

Abstract

ABSTRACT Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui peranan pengawasan preventif Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) di Pemerintah Kabupaten Kutai Timur terhadap ketertiban Kota Sangatta. Dengan tujuan tersebut peneliti merumuskan hipotesa “Jika Peranan Satpol PP berjalan baik maka ketertiban Kota Sangatta Kabupaten Kutai Timur akan tercapai”.Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada akhir tahun 2014 sampai dengan awal tahun 2015 selama 3 (tiga) bulan. Metode penelitian pada penelitian ini adalah kualitatif yang langsung ke lapangan dengan pengamatan, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada para narasumber dengan jumlah sampel yaitu 18 (delapan belas) orang dari pegawai di Satpol PP Sangatta, Kabupaten Kutai Timur.Berdasarkan perhitungan diketahui bahwa nilai rs-hitung = 0,6651 dan jika dibandingkan dengan nilai rtabel dengan acuan df = 18 dengan taraf signifikansi a = 0,025 untuk tes satu sisi atau 0,05 untuk tes dua sisi diketahui nilai rs-tabel = 0,472. Sehingga jika dibandingkan : “rs-hitung (0,6651) > (0,472) rs-tabel” dengan hasil interpretasinya terdapat korelasi yang kuat antara peranan Satpol PP Sangatta, Pemerintah Kabupaten Kutai Timur terhadap ketertiban Kota Sangatta. Hasil uji dengan t-test di atas, didapat t-hitung = 4,7714. Jika dikonsultasikan dengan tabel distribusi t, maka diketahui t-tabel pada daerah bebas (db) = N-2 dengan taraf signifikansi a = 0,025 untuk tes satu sisi atau 0,05 untuk tes dua sisi ternyata t-tabel = 2,212. Dengan demikian t-hitung lebih besar dari t-tabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti hipotesis yang diajukan diterima, karena terdapat signifikansi (keberartian) antara peranan pengawasan preventif Satpol PP Sangatta, Pemerintah Kabupaten Kutai Timur terhadap ketertiban Kota Sangatta..
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Widyasrini, Tety
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1313

Abstract

Hasil Penelitian Menunjukkan bahwa Berdasarkan ujirxy  terhadap data menunjukkan bahwa terdapat  pengaruh yang positif dan signifikan pengawasan  terhadap disiplin kerja  pegawai  pada  bagian satuan kerja pelaksanaan wilayah III Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur, hal dapat dibuktikan  karena r hitung lebih besar dari pada r tabel( 0.506  > 0. 329) dan pengaruh pengawasan  terhadap disiplin kerja pegawai  tersebut berada pada kategori kuat. Dengan demikian hipotesis awal  yang menyatakan bahwa ada pengaruh yang posiitif dan nsignifikan pengawasan  terhadap disiplin kerja  pegawai dapat diterima. Begitu juga untuk uj i t  hitung,  dariuji  t hitung menunjukkan bahwa  t  hitung lebih besar dari pada  t tabel  (3.420 > 1.688 ).Berdasarkan perhitungan determinasi maka diketahui pengaruh pengawasan  terhadap  disiplin kerja pegawai  pada  bagian satuan kerja pelaksanaan wilayah III Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Kalimantan Timur, perhitungan sebesar  25,6%  dan 74,4%  dipengaruhi  oleh faktor lain yang tidak diukur dalam penelitian ini .
PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFESIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KUTAI TIMUR ., Maryati
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1323

Abstract

Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur. Gejala yang dihadapi adalah kontinun ordinal dengan skala 5 (lima). Jenis penelitian adalah verifikasi causalitas kuantitatif, data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Tata Ruang Kantor berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Kutai Timur sudah dilaksanakan dengan baik sehingga efisiensi kerja pegawai yang diharapkan dapat diperoleh dengan baik pula.
STUDI KORELASI ANTARA PENGEMBANGAN PEGAWAI DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LONG IRAM KABUPATEN KUTAI BARAT Telan, Emeliana
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (45.912 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1261

Abstract

ABSTRACT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengembangan Pegawai mempunyai korelasi yang positif dengan Semangat Kerja pegawai  pada  Kantor Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai Barat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel pengembangan Pegawai dengan variabel Semangat Kerja pegawai  pada  Kantor Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai BaratHal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,712 yang berarti terdapat hubungan yang kuat dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,623.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,701.  Ini berarti terdapat korelasi yg signifikan antara variabel Pengembangan Pegawai dengan variabel Semangat Kerja pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR KECAMATAN SANGATTA UTARA KABUPATEN KUTAI BARAT Hj. Munawwarah, Hj. Munawwarah
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (38.652 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1266

Abstract

  Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja pegawai dengan pelayanan publik pada kantor kecamatan sangatta utara kabupaten kutai timur Untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja pegawai dengan pelayanan publik pada kantor kecamatan sangatta utara kabupaten kutai timur.Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kecamatan Sangatta Utara Kabupaten Kutai Timur.  Sampel diambil secara sensus, yaitu sebanyak 50 responden.  Alat ukur data menggunakan jenjang 5, meliputi jawaban sangat setuju, setuju, ragu-ragu, tidak setuju, dan sangat tidak setuju.  Penelitian yang dilakukan oleh penulis merupakan penelitian verifikatif atau yang bersifat kausalitas, yakni penelitian yang mencari hubungan antara variabel sebab dengan variabel akibat.  Alat analisis yang digunakan koefisien Rank Spearman (rs).Berdasarkan analisis terhadap data yang terkumpul maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1) Tidak terdapat hubungan (asosiasi) antara Kepuasan Kerja dengan Pelayanan Publik.  2) Secara umum pelayanan publik yang dilakukan tidak akan terpengaruh oleh kepuasan kerja yang dirasakan oleh seseorang pegawai. Hal ini dapat dilihat dari kecilnya pengaruh yang diberikan kepuasan kerja (18%) terhadap pelayanan publik.  Justru ada variabel lain yang diduga memiliki pengaruh kuat terhadap baik atau buruknya pelayanan publik di lingkungan Kantor Kecamatan Sangatta Utara.
ANALISIS DAMPAK PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI (Studi Pada Bagian Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur Rudianto, Apul
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (106.496 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1271

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine whether the Training and Development Program has a positive influence on Improving Employee Work Capability In Part Protocol Secretariat of Kabupaten Kutai Timur.The results showed that there is a positive and significant relationship between the variables and Development Training Program with variable Employee Work Capability In Part Protocol Secretariat of East Kutai Regency. It can be seen from the results of statistical test in which the correlation coefficient (r) is equal to 0.672, which means there is a strong relationship between the two variables.The results showed also that there is a strong relationship between the variables of Training and Development with variable Employee Work Capability. This means that the significant impact of the variable Training and Development Program for Employee Work Capability Protocol Section Regional Secretariat of East Kutai. Thus it can be said that the goal of this research can be achieved, the problems can be solved and the hypothesis can be proven. 
KORELASI ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN PELAYANAN PEGAWAI (Studi Pada Kantor Camat Tering Kabupaten Kutai Barat) Nurningsih, Yunita
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.136 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1276

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine whether the working motivation has a positive effect on the Quality of Service Employees at Head Office Tering West Kutai.The results showed that there is a positive and significant relationship between the variables of work motivation variable Services Quality Employees at Head Office Tering West Kutai. It can be seen from the results of statistical test in which the correlation coefficient (r) is equal to 0.613, which means there is a strong relationship between the two variables.While the results of the t test (t-test) showed that t-empirical generated is equal to 2.653. These results are compared with the prices of the table critical t for n - 2 is 1.690. This means that there is a significant influence between the variables of work motivation on the Quality of Service Employees. Thus it can be said that the goal of this research can be achieved, the problems can be solved and the hypothesis can be proven.
STUDI AKUNTABILITAS PUBLIK PADA BIDANG KEPENDUDUKAN DI KANTOR KECAMATAN ANGGANA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Rozali, Faridz
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2015)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (50.515 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.1282

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study is to analyze the public accountability in the field of population and to analyze what are the factors inhibiting the public accountability in the field of population in Kutai Kartanegara District Office Anggana. Key informants in this study is the Head of Governance and employees in the field of population Kutai Kartanegara District Office Anggana . And informants in this study were community Anggana District of Kutai Kertanegara, the people here are people who need public services, especially in the field of population in Kutai Kertanegara District Office Anggana . This research is descriptive and analytical penilitian which consists of three series that occur simultaneously, namely: data reduction, data presentation, and inference/ verification. The results of the analysis were that accountability will be influenced by both the infrastructure supporting work - administrative and operational work field. District government policy also has a direct influence on working implementation at the district level as devolution wemarsidiang and LPJK rules.

Page 2 of 5 | Total Record : 42

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue